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某厂程序员因线上BUG事故，被要求返还年终奖！; 近日某厂员工爆料，公司因线上流量异常事故，被公司进行处罚。处罚的结果是被要求将去年发的 4 万多年终奖归还给公司，否则就收取滞纳金并辞退，逾期......
讯18周年庆上，小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。然而，这还不够高潮，晚些时候，腾讯宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。 阿里巴巴 阿里的年终奖一般由年终......
资源部门让他们去走维权途径，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。 一名来自京东物流广东销售服务部的P岗员工透露，他和至少7名同事在上月底被公司通知裁员，京东裁撤的员工没有年终奖，同时N+1的赔......
可获得 1.5 倍月薪赔偿，工作 2.6 年的员工可获得 3 倍月薪的赔偿。 春节假期前，高合汽车曾召开大会，通知员工 1 月的工资无法按时发放、2023 年年终奖取消，并建议员工......
引用地址： IT之家了解到，每年 1 月在公司超额利润的 20% 范围内对其高管和员工进行奖励，据报道，公司已经在一天前向其高管和员工通报了被称为整体业绩激励（OPI）的年度激励的详细计划。其中部门的员工将获得最多的年终奖......
执行得这么严格，往往会依然保留这部分人员，或者采取一些变通手段。 比如，公司会和希望主动离职的员工商议，让他们背5％的淘汰指标，如此，这些主动离职的员工也可以拿到《劳动法》所规定的、只有......
离开的是管理人员则代价更高。 权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有60%的员工......
很大！ 关于员工离职的原因，你当然可以引用某位名人的观点，无非就是两个：钱没给到位、心委屈了。 不同层级、不同工作年限的员工提离职......
除劳动合同。 不过，这位上海员工表示，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N。另外，寒武......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！; 业内消息，近日笔记本电脑代大厂广达发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，有数万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水准。与此同时，代工大厂也于近日发放了年终奖......
三星2023年利润跌回15年前，半导体业务部门停发年终奖！;根据财报数据，三星2023年第四季度实现合并营业利润2.82万亿韩元，较上年同期4.3万亿韩元同比下降34.4%；销售额为67.78万亿......
评定又像对待奴才一样依据领导的喜好。有员工在公司工作了3年，却始终未能完全领取年终奖。 后面有的员工回复证实了这个爆料的真实性，他们已经收到通知，在2月底将被裁员，并且获得了N+1的赔偿。这一切都是为了避免发放年终奖......
跳槽也更方便了，不用再等3月拿年终奖了。 不过也有猜测认为，此前的高绩效激励有利于提高员工积极性，而现在公司大部分业务进入平稳期，员工更愿意每个月到手真金白银，公司......
相比，“性价比”并不高。据《IT时报》记者了解，刚应聘入职的硕士学历应届生，华为开出的月薪在1.3万以上，年终奖为2~4个月的薪水，由此推算，最低年薪在18万元......
、全年一次性奖金16万多、月工资17万多，最后总计超过900万元，申报税额超过120万元。 （网传英伟达中国员工收入明细） 而深度学习工程师的月薪为2万元，年终奖为10万元，同时......
东莞又一大厂裁员：2N+1补偿、支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全！; 这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月刚刚发布的《》一文中，就有......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%;台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均......
宣传图 据了解，HTC目前员工数约3000多人，将根据业务需求而调整人力，并将按照劳动法规定办理。此外，遭裁员的员工仍可领满2个月年终奖金。 众所周知，HTC是安卓初期的“机王”之一，其“鼎盛......
大写的服！格力电器确认全员加薪 每人1000;今天，我们率先报道了。 从曝光的截图来看，格力电器决定凡是入职满三个月的员工，在现有工资的基础上，每人每月增发1000元，从2016年12月起......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！; 年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。 近日......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖; 在软件开发中，Bug是不可避免的，哪怕是再厉害的程序员，写的代码多了，也是会有Bug的。 然而，近日某厂一名员工却因Bug事故......
国工厂，英特尔员工获得的补偿金将从13周到12个月不等，具体取决于工作年限。 不过，对于自愿离职的员工，公司将提供13周薪水，以及每年额外1.5周薪水的补偿。奖金将按比例分配，员工......
一名知情人补充道：“裁员确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。” 其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事。早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工和猎头纷纷劝退；经员工争取后，公司......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！; 业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
组织低效的最大原因，单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。 李想还主动提到了 2022 年年终奖事件，当时多位理想汽车内部人士处透露，所有员工 2022 年终奖不及以往，到手......
传音回应年终奖多发30%：网传文件非公司！; 业内消息，针对近日网传传音控股年终奖多发30%给员工的市场消息，传音控股内部人士回应称：网传“多发30%”的文件并非公司内部发文，公司每年都有一个针对年终奖......
作一年只拿到不到一个月的补偿。 亚马逊在巴黎约有 1500 名办公室员工，对部分工作 5~8 年的高级管理人员提供全年年薪水补偿的自愿离职方案，而且离职的员工可以在园艺假期间留在公司，直到 5 月亚......
高合汽车提供员工快速离职通道 按法定“N+1”赔偿; 2月29日消息，据国内媒体报道，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工......
位于加利福尼亚州圣克拉拉的应用材料公司在法庭文件中表示，他们包括一名高级部门经理和研究人员，他们合作多年并知晓芯片制造工艺和公司技术路线图等敏感信息。它在 2022 年起诉了 Mattson 以及最近离职的员工，该公司称这名员工......
消息称特斯拉上海超级工厂裁员，补偿N+3;据媒体报道，特斯拉上海工厂开始对电池组装相关的员工进行裁员。这次裁员主要涉及电池组装一期的员工，超 50% 员工将被裁。其中大部分是协商赔偿被裁员，少部......
聚焦用户的核心痛点，大力推进物流体系建设，不断提高送餐体验。用优秀体验拿下市场第一，是我们的唯一目标！ 2、 启动年度优秀员工激励计划 每年我们都会在第四季度启动员工激励。今年，除个人年终奖以外，我们将额外增加优秀员工......
聚焦用户的核心痛点，大力推进物流体系建设，不断提高送餐体验。用优秀体验拿下市场第一，是我们的唯一目标！ 2、 启动年度优秀员工激励计划 每年我们都会在第四季度启动员工激励。今年，除个人年终奖以外，我们将额外增加优秀员工......
在招募谷歌从事AI研究工作的员工。近几个月来，该公司已经雇佣了十几名离职的谷歌员工。其中，至少有五人帮助OpenAI在去年年底前推出ChatGPT。 在OpenAI宣布推出ChatGPT的博客文章致谢部分，该公......
终止雇用契约，如果不签，走出会议室，就比照劳基法资遣费办理，员工在半利诱与半强迫的情况下，纷签下签合意离职的终止雇用契约，如此，公司不须依法向主管机关通报资遣事宜，被裁的员工也将无法请领失业给付。 台湾......
ASML将聘请从飞利浦离职的百名研究人员;据路透社报道，荷兰半导体设备制造商ASML7月18日表示，将聘用100名即将离开飞利浦的研究人员。飞利浦发言人证实，此举是其重组的一部分。 据悉......
确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。” 另据知情人士透露，其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事，早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工......
没有达成任何协议。值得一提的是，该机构持有柔宇科技3.79%的股份。 截至目前，最新公开信息显示柔宇科技存在18条被执行人信息，被执行总金额超29亿元，与此同时还存在多条限制消费令和终本案件信息。这些信息都表明已离职的员工可能很难通过劳动仲裁拿回被欠薪资。 ......
节省下来的资金都将用于投资技术和行业技能。 这可能解释了为什么需要重组组织并对特定部门展开精简人力行动。但可以确定的是，在精简人力支出行动中优先选择乐于接受自愿离职的员工引起的争议相对较小。非强......
两周内接受上述遣散费的人员。也就是说，自愿离职的员工最高可以获得45.47万欧元（约合人民币353.24万元）的遣散费！ （相关报道截图） 与以往不同的是，此次裁员本着双重自愿原则，这意味着公司和员工必须同意离职......
地吸收台积电的营养”。 另一方面，由于潜在的文化冲突，美国员工不会为了工作而牺牲自己的休息时间，他们通常不会像中国台湾员工那样去接受“工作时间长、周末还要轮班”等这些行为。正如台积电已经离职的一位资深员工所说，“晶圆......
股票购买计划 （ESPP）购买了大量的英伟达的股票。该福利允许员工使用 10-15% 的工资以 15% 的折扣购买英伟达的股票。尽管该名员工已经于 2024 年 4 月 11 日从英伟达离职，但其......
某个职位没有这个需要，说中文仍被列为偏好的技能，台积电还会排挤不会中文的员工、限制他们的晋升机会。 此外，台积电还利用持签证的中国台湾员工，减少美国人在工会任职的数量。 诉状......
入职深圳iDPBG部门的员工，均可获得6750元入职激励奖金，且首次入职的新员工额外增加360元。 若新进员工由内部推荐入职，则推荐人可获得3600元奖励，奖金分3个月发放；另外，被推荐员工、离职返聘和新员工......
道华为的薪酬高，然而到底有多高，一直没有官方的说法。正因为这样一个“谜”的存在，华为的薪酬时不时就会成热门话题。 “华为年终奖曝光，总额1500亿，入职3年能分到18万”的传闻言犹在耳，昨日......
初，据半导设备巨头美国泛林集团（Lam Research）内部知情人士透露，泛林集团中国区开始裁员，并且裁员已经进行一段时间。部分员工或将在年终奖发放后进入人员缩减范围内。 据悉......
是基于客户的预算和目标制作图像和文本等广告资源。这些生成式AI功能能取代人类为客户提供广告销售服务，而且它的服务响应速度比人工快得多。 有谷歌在职和离职的员工称，由于越来越多的大客户不再需要谷歌资源，谷歌正在将更多员工......
面板大厂裁员50%，逼迫员工自愿离职？官方紧急回应！; 台湾液晶显示面板制造商——群创光电，近日传出了变相裁员、逼迫员工自愿离职的消息。 12月11日，据台湾《工商时报》报道，目前......
在充满挑战的电动汽车市场中保持竞争力。 这家韩国电池生产商周四在一份声明中表示，作为效率计划的一部分，SK On计划向员工提出特殊休假和自愿离职的选项，包括为去年11月前加入公司的员工提供50%的工资。一份监管文件显示，截至今年6......
了硬件，而它一直都依赖不同地点的多个数据中心。其中一人表示，截至当地时间本周三，Ganesh 已从特斯拉的员工目录中“消失”，且该小组内至少还有一名成员也已经离职。 目前尚无法得知这些高管或员工离职的......
，约300～500人被调至其他部门。约800人被调至研发部门，50人被调至LG麦格纳电动传动系统公司。 该公司还表示，在宣布退出智能手机市场消息之后，移动部门决定离职的员工......

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