业内消息，近日有媒体报道称京东物流上个月底进行了一轮小规模的裁员，被裁员工对公司的赔偿方案不满不愿意签字，结果被公司单方面解除合同，人力资源部门让他们去走维权途径，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。

一名来自京东物流广东销售服务部的P岗员工透露，他和至少7名同事在上月底被公司通知裁员，京东裁撤的员工没有年终奖，同时N+1的赔偿起初为按照税后薪资标准，在员工表达不满后改为税前，随后部分被裁人员放弃年终奖签字走人。

该员工还表示，他所在的部门大约有70人，被裁的人占了10%左右。他不明白公司的裁员原因和标准是什么，因为人力资源部门只是模棱两可地说是进行人才盘点，可能是要缩减编制。他还称自己的绩效考核各项指标都是团队中第一第二的存在，他觉得自己不应该被裁。

另一名来自京东物流广东短途团队的员工也遭遇了类似的情况，在12月15日收到了公司让他在线上签离职协议的短信后，他和很多同事都拒绝了。他说员工的诉求很简单，就是想拿到应该拿到的，包括11个月的年终奖和N+1的税前赔偿，都是出来工作的，不想和公司闹矛盾，但公司的做法让他们很心寒，他们只能走仲裁的路。

该员工称所在的短途团队有10多人被裁，其中还有管理层的人。他认为，公司的裁员并不是因为业务缩水，而是想换一批年轻、文化高、专业的人。他声称，京东的裁员不只是在广东，其他省份也有，但是他们的赔偿比广东的高，华北地区的赔偿是N+1，再加上16个月的年终奖。

此外报道还称，京东工业也在部分区域进行了小规模的裁员，涉及招商等部门，但是员工对赔偿方面没有不满。对于京东多条业务线进行人员调整的消息，京东相关人士否认了这一说法，表示没有这样的计划，目前公司还在招聘员工，总人数已经达到了59万人。