李想回应年终奖:不能只学华为流程而不学利益分配!

发布时间:2024-02-06  

最新消息,昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大,随后理想汽车 CEO 李想回应称,不能只学的流程,而不学的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。

李想表示,2023 年超越目标就多发奖金,2022 年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报,三者缺一不可。

李想还主动提到了 2022 年年终奖事件,当时多位理想汽车内部人士处透露,所有员工 2022 年终奖不及以往,到手仅有月工资一半,少数为 13 薪。而理想汽车过往年终奖在 14 薪至 16 薪。

报道称,2022 年理想汽车全年共交付 13.32 万辆,仅完成 17 万辆销量目标的 78.38%。一方面当时汽车公司均面临供应链挑战,另外理想汽车在 2022 年第三季度过于迅速地将主销车型从理想 ONE 切换至理想 L8,遭到消费者投诉和质疑,短期内造成销量下跌。

公开信息显示,2023  12 月份理想汽车交付 50353 辆,同比增长 137.1%,再创月销量新纪录。2023 年全年累计销量超 37 万辆,达 376030 辆,同比增长 182.2%,再创年度销量纪录。截至 2023 12 31 日理想汽车累计销量已经超过 60 万辆,是造车新势力交付量最高的车企。

李想回应年终奖:不能只学华为流程而不学利益分配!

文章来源于:21IC    原文链接
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