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研发客服IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。
本文引用地址：IT之家了解到，每年 1 月在公司超额利润的 20% 范围内对其高管和员工进行奖励，据报道，公司已经在一天前向其高管和员工通报了被称为整体业绩激励（OPI）的年度激励的详细计划。其中部门的员工将获得最多的年终奖，最高可达年薪的 50%。
来自 Theinvestor 的报道显示，负责业务的设备解决方案部门的员工将获得相当于年薪 47-50% 的年终奖，这与前一年 50% 左右的 OPI 相似。
与去年相比，三星显示器的员工的年终奖将大幅跃升，因为他们也将获得年薪的 47-50%。移动部门的员工也将获得年薪的 29-33% 不等的奖金。网络解决方案部门的人将获得占其总工资 22-26% 的奖金。最后，视觉显示和消费电子部门的员工将获得相对较低的奖金，比例分别为 18-22% 和 5-7%。
文章来源于:电子产品世界 原文链接
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