业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于业务部门的业绩疲软造成了亏损，三星决定不向其涵盖业务的设备解决方案（DS）部门的员工支付年度奖金分红。
相较之下，三星计划对行动事业部门发放丰硕奖金。行动体验部门（涵盖智能型手机）的OPI分红最高、领到相当于50%年薪的奖金（高于去年的37%），因为Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高阶机种的销售状况良好。
除此之外，视觉显示部门（涵盖电视事业）今年领取的OPI奖金则相当于年薪的43%，比例高于2023年的24%，主要源于Neo QLED电视系列销售强劲，提升了整体获利、抵销全球电视需求疲软的困境。