台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均每人可得约149.52 万新台币(约33.9万元人民币) ，较2022年平均186.77万元下滑。

台积电去年因产业链库存调整影响，营运成长趋势中止，总营收2兆1,617亿元，年减4.5%，归属母公司净利8,384.98亿元，年减17.5%，每股纯益32.34元。

随着获利滑落，台积电去年度员工业绩奖金与酬劳总金额降至1,001亿8,106万元；其中，员工业绩奖金约500亿9,053万元，已于每季季后发放，酬劳约500亿9,053万元，预计今年7月发放。

这意味着台积电2023年的员工奖金与分红就占了全年纯利润的10%。

台积电持续扩大征才，去年底台湾员工人数增至约6.7万人。为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电董事会核准发行2023年限制员工权利新股共296万股。

台积电董事会核准资本预算约94亿2,148万美元，内容包括建设先进制程产能、先进封装、成熟或特殊制程产能、资本化租赁资产，及厂房兴建及厂务工程，含建置南部科学园区零废制造中心。