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计结果来看，这些大厂对于2023年的年终奖发放时间和发放制度各有不同，具体如下： （以上统计来自新浪微博和网络，仅供参考） 最后弱弱问一下，大家今年都有年终奖吗？什么时候发？欢迎......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%;台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均......
工爆料称，由于Bug事故，公司要求他返还去年发放的年终奖，共计4万余元；如果逾期不还，将以每天万分之5的利息收取滞纳金，即每天20元左右。 在论坛贴中，该员工还表示，“公司HR扬言，如果......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！; 业内消息，近日笔记本电脑代大厂广达发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，有数万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水准。与此同时，代工大厂也于近日发放了年终奖......
日小米员工突发爆料称：小米将在2024年2月29日进行大规模裁员，而赔偿标准则是N+1。此次裁员只是通知，没有任何协商的余地。 该员工还透露：公司将于3月5号发放年终奖金，提前裁员，看来员工们将再次受到年终奖......
舆论的发酵，该事的关注度越来越高。 有媒体认为，如果因为工作失误导致了公司的直接损失，可以做出相应处罚，而不是归还年终奖。根据法律规定，公司可以不发年终奖，但如果发放，年终奖就属于工资的一部分，是不......
的系数，每年都会有调整。 网传文件显示，《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》规定：员工年终奖=目标年终奖基数*在职时间系数*员工年度绩效考核系数*公司绩效系数。经公......
要谨慎。 另有媒体报道称，哪吒汽车发薪日为每月15日，发放上一月工资，有哪吒内部员工向其透露，昨天的确没有发工资。 事实上，这已不是哪吒汽车今年第一次陷入欠薪风波，今年2月份时，哪吒汽车就曾被曝推迟发放年终奖......
，在员工表达不满后改为税前，随后部分被裁人员放弃年终奖签字走人。 该员工还表示，他所在的部门大约有70人，被裁的人占了10%左右。他不明白公司的裁员原因和标准是什么......
的补偿总金额超过15.5万元，其中包含2N+1的经济赔偿金、特别慰劳金N*1.3、再就业支援金2N，以及感怀铭记奖金2N，甚至还提前发放了年终奖金1N。 看到这份神一样的裁员通知，不少网友都“破防......
名哪吒汽车内部员工透露，哪吒汽车的发薪日为每月15日（发放上一月工资），而昨天（10月15日）的确没有发工资。 然而，这已经不是哪吒汽车第一次陷入欠薪风波了。今年2月份，哪吒汽车就曾被曝出推迟发放年终奖......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！; 业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
我们昨天报道的阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方此前已经回应过。 据悉，今年第一季度末阿里巴巴启动 1+6+N......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴;2016年即将过去，辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧，在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。 从IT时代......
员工可获得 1.5 倍月薪赔偿，工作 2.6 年的员工可获得 3 倍月薪的赔偿。 春节假期前，高合汽车曾召开大会，通知员工 1 月的工资无法按时发放、2023 年年终奖取消，并建......
将额外增加优秀员工激励奖，总奖金池超千万；5万单项优秀员工奖、10万个人杰出贡献奖、百万的优秀团队奖等等8个奖项年终评定，将与年终奖一并发放。我们知道，相比于你们的努力和付出，不管......
将额外增加优秀员工激励奖，总奖金池超千万；5万单项优秀员工奖、10万个人杰出贡献奖、百万的优秀团队奖等等8个奖项年终评定，将与年终奖一并发放。我们知道，相比于你们的努力和付出，不管......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！; 最新消息，昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大，随后理想汽车 CEO 李想回应称，不能只学的流程，而不学的利益分配，我们......
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！; 电子制造工艺技术大全（海量......
阿里云智能回应裁员 7%：正常人员优化!; 据业内消息，近日阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方......
字节更新激励政策，增加高管期权激励！; 业内消息，近日有消息称字节跳动调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月，也就是说年薪总包不变，月薪上升幅度约20%。官方......
三星2023年利润跌回15年前，半导体业务部门停发年终奖！;根据财报数据，三星2023年第四季度实现合并营业利润2.82万亿韩元，较上年同期4.3万亿韩元同比下降34.4%；销售额为67.78万亿......
、全年一次性奖金16万多、月工资17万多，最后总计超过900万元，申报税额超过120万元。 （网传英伟达中国员工收入明细） 而深度学习工程师的月薪为2万元，年终奖为10万元，同时......
一看吓一跳。 腾讯 一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。 此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。” 另据知情人士透露，其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事，早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工......
传高合汽车官宣停产6个月;市场消息称，2月18日高合汽车在内部大会上宣布，即日起将停工停产6个月。2月18日前高合汽车正常发放员工工资，3月15日之前留职员工仅发放基本工资，3月15日之后留职员工将按上海基本工资标准发放......
台积电给每位员工发放近24万元年终奖后，张忠谋将交棒？; 来源：内容来自联合新闻网和digitimes，谢谢。 晶圆代工龙头台积电前（14）日在董事会通过去年度盈余将提拨448.3亿元......
千万。 一个月7000万，一年可就是8.4个亿，算上年终奖，突破10个亿也有可能… 大写的服！ 责任编辑：mooreelite......
宣传图 据了解，HTC目前员工数约3000多人，将根据业务需求而调整人力，并将按照劳动法规定办理。此外，遭裁员的员工仍可领满2个月年终奖金。 众所周知，HTC是安卓初期的“机王”之一，其“鼎盛......
除劳动合同。 不过，这位上海员工表示，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N。另外，寒武......
汽车芯片产业创新战略联盟副秘书长邹广才此前曾说，标准体系是衔接、统一产业链上下游的技术语言，只有建立了标准体系，产业上游才知道按照什么标准进行设计，下游才知道按照什么标准选用芯片。 “国内目前还没有复杂汽车芯片的流片生产线，现在......
管理等一系列将本增效的举措。 事实上，这并非哪吒近期首次传出相关消息。早在今年2月份，哪吒汽车就被爆出迟发工资、年终奖、公积金等。彼时哪吒CEO张勇称，等员工年度绩效审核完成就会发放。上个月，又有消息称从9月份......
请求废弃原裁定。 于是，法院函请台积电提供该名技术员工各月薪资明细及奖金计算方式得知了其工资。从该女子提供的工资明细来看，除了基本工资之外，她还包括现金奖金、轮班服务奖金、运动会奖金、年终奖金、春节红包、业绩......
化体系有助于加快完善国内汽车芯片供应链。正如中国汽车芯片产业创新战略联盟副秘书长邹广才此前所说，标准体系是衔接、统一产业链上下游的技术语言。只有建立了标准体系，产业上游才知道按照什么标准进行设计，下游才知道按照什么标准......
和家用电器在内的高端智能终端的销售额有所增长。由于要向员工发放年终奖，营业利润较上一季度有所下降。不过，半导体业务的推动下，三星营业利润同比还是有所提升。 2021年第四季度，三星......
得寻找那些罕见的、依赖于执行顺序的漏洞变得更加容易，因为这提供了一串线索：程序执行是怎么样的，按什么顺序执行的。这使开发人员能够准确地了解它们是如何以及为什么总是会停在一串特殊的代码上。你可......
得寻找那些罕见的、依赖于执行顺序的漏洞变得更加容易，因为这提供了一串线索：程序执行是怎么样的，按什么顺序执行的。这使开发人员能够准确地了解它们是如何以及为什么总是会停在一串特殊的代码上。你可......
）。特斯拉上海电池工人披露称，实际上底薪并没有多高，扣完税后底薪到手是四千多，如果能把全勤补助和加班费全部算上，每个月到手是七千多，算上季度奖励和年终奖，表现好的有 16 薪，通常是 14 薪。此次......
天然气或煤炭发电时会排放CO 2 。 · 开采稀土材料和制造电池时会排放CO 2 。 本文的其余部分讨论了为什么标准化的可更换电池可以帮助解决所有这些问题。 可更换电池来救援? 目前......
上班补贴。 但操作工好像没有股票，只有季/年终奖。五险一金是按底薪缴的，但是公积金是公司+个人双边 12%，而且还有家属子女的补充医疗保险，其余的比如节日福利就不算了。特斯......
完的法定年假按照双倍金额折算，一些被裁员工对于补偿方案满意，甚至比年终奖金还胜一筹。 根据内部人士消息，本轮裁员整体力度暂未确定，各部门之间裁员力度不尽相同，其中中国区个别部门裁员比率可能高达75%，互联......
链巨大挑战、原材料成本上涨、供货不及时等问题。 沈晖称，为了应对资金压力，威马将通过一系列财务措施降低运营成本，包括M4及以上级别管理者主动降薪，发放50%基本工资；其他员工发70%基本工资，取消年终奖......
在年终奖和加薪方面都有相当大的差距，打A的到年终可以加薪30％~50％，打B+的年终可以加薪20％，打B的基本不加薪。 需要注意的是，绩效是由员工的直属领导直接评定。但领导也有绩效，其绩......
机工程师的工资相对是比较高的。 就是初级单片机工程师也有7-9K起步，像我这种从业10年以上的，没有个30K，我是不会考虑的，还有项目奖、年终奖等。 还有学了单片机的兄弟，自己做产品，自己开公司，自己当老板。 我之......
一名知情人补充道：“裁员确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。” 其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事。早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工和猎头纷纷劝退；经员工争取后，公司......
后面进来的实习生工资都快赶上我了？为什么每年侮辱性调薪，加和没加一个样甚至扣税后比原来还少？为什么同样职级同样考核，自己年终奖比其他事业部差距那么大？ 如果不满意工资而换工作，那么就要想清楚自己期望的薪资是多少，在和未来公司HR......
）近日惊传亚太区业务及营销部门涉及不道德销售，美国总部对此正展开调查，28 日金士顿官方证实了这项消息，并指出将针对亚太区业务及营销团队做重新编制，金士顿过往曾发出 1 亿美元年终奖金震撼业界，敢给、待员......
研发点目前仅剩十几个人了。另有员工表示，裁员给了 N+1，也有员工称酷派挺好的，也不卷，年终奖还是年前发的，可惜了...... 据悉，酷派（coolpad）成立于 1993 年，以深圳为运营和研发总部，拥有......
的一视同仁，荡然无存。美其名的一年一张返乡机票，都不知道何年何月才能用。 7、暗黑税法与汇率 说明会说好的年终分红在中国台湾发放，结果1月的时候，年终莫名的发放在美国，还被预扣了30......

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