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计结果来看，这些大厂对于2023年的年终奖发放时间和发放制度各有不同，具体如下： （以上统计来自新浪微博和网络，仅供参考） 最后弱弱问一下，大家今年都有年终奖吗？什么时候发？欢迎......
“不止没有年终奖，还各种忽悠，按基本薪资给你算N+1”。 目前，对于裁员一事，禾赛科技暂未做出相关说明。 据悉，禾赛科技是全球自动驾驶及高级辅助驾驶(ADAS)的服务商，为全......
资源部门让他们去走维权途径，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。 一名来自京东物流广东销售服务部的P岗员工透露，他和至少7名同事在上月底被公司通知裁员，京东裁撤的员工没有年终奖，同时N+1的赔......
年终奖开奖! 牛马们看完这些企业单位 是喜还是愁？; 2025年了，在这个时候所有yang国企人都在等待年终奖开奖 上海北京部分国企年终奖已开奖。 ‼️首先......
除劳动合同。 不过，这位上海员工表示，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N。另外，寒武纪此前承诺的股票并也没有......
加出人意料： 除了薪资降低，国央企员工的年终奖也受到了波及。 一些地方国企 取消了福利津贴 ，而这......
方案为N+1，且今年没有年终奖。 另据一名认证为“禾赛科技员工”的网友透露，自己是24年应届毕业生，在禾赛科技已工作6个月，此次裁员获得赔偿N=1，保底项目奖按比例分。 此外，还有......
日小米员工突发爆料称：小米将在2024年2月29日进行大规模裁员，而赔偿标准则是N+1。此次裁员只是通知，没有任何协商的余地。 该员工还透露：公司将于3月5号发放年终奖金，提前裁员，看来员工们将再次受到年终奖......
司管理层确定公司绩效系数为1.3。即所有员工在正常核算年终奖基础上多发30%年终奖。 传音控股主要产品为 TECNO、itel和Infinix 三大品牌手机，包括功能机和智能机，销售......
李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！; 最新消息，昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大，随后理想汽车 CEO 李想回应称，不能只学的流程，而不学的利益分配，我们......
某厂程序员因线上BUG事故，被要求返还年终奖！; 近日某厂员工爆料，公司因线上流量异常事故，被公司进行处罚。处罚的结果是被要求将去年发的 4 万多年终奖归还给公司，否则就收取滞纳金并辞退，逾期......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴;2016年即将过去，辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧，在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。 从IT时代......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
要谨慎。 另有媒体报道称，哪吒汽车发薪日为每月15日，发放上一月工资，有哪吒内部员工向其透露，昨天的确没有发工资。 事实上，这已不是哪吒汽车今年第一次陷入欠薪风波，今年2月份时，哪吒汽车就曾被曝推迟发放年终奖......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖; 在软件开发中，Bug是不可避免的，哪怕是再厉害的程序员，写的代码多了，也是会有Bug的。 然而，近日某厂一名员工却因Bug事故......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！; 业内消息，近日笔记本电脑代大厂广达发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，有数万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水准。与此同时，代工大厂也于近日发放了年终奖......
名哪吒汽车内部员工透露，哪吒汽车的发薪日为每月15日（发放上一月工资），而昨天（10月15日）的确没有发工资。 然而，这已经不是哪吒汽车第一次陷入欠薪风波了。今年2月份，哪吒汽车就曾被曝出推迟发放年终奖......
员工可获得 1.5 倍月薪赔偿，工作 2.6 年的员工可获得 3 倍月薪的赔偿。 春节假期前，高合汽车曾召开大会，通知员工 1 月的工资无法按时发放、2023 年年终奖取消，并建......
、全年一次性奖金16万多、月工资17万多，最后总计超过900万元，申报税额超过120万元。 （网传英伟达中国员工收入明细） 而深度学习工程师的月薪为2万元，年终奖为10万元，同时......
东莞又一大厂裁员：2N+1补偿、支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全！; 这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月刚刚发布的《》一文中，就有......
的车路协同、智能网联和智能交通业务部，裁撤比例较大。据知情人士透露，智能交通事业部（ACE）已被通知全员没有年终奖。 尽管作出“裁员潮指向经济衰退”这样的判断还为时尚早，但全球供应链一荣俱荣，倘若风雨欲来，企业主需要提前做好各项应对准备。......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%;台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均......
疑似裁员15%？激光雷达领军企业禾赛科技; 近日，脉脉有消息爆料，激光雷达科技企业禾赛科技正在开启裁员计划，据相关消息显示，此次裁员比例可能达到数百人。赔偿N+1.无年终奖 ......
字节更新激励政策，增加高管期权激励！; 业内消息，近日有消息称字节跳动调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月，也就是说年薪总包不变，月薪上升幅度约20%。官方......
一看吓一跳。 腾讯 一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。 此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
再量发现cu310输出电压是24v。怀疑编码器故障，把编码4器只接24v，测得对0电压为a=0v,a-=24v,b=24v,b-=0v,请问编码器正常吗？编码器厂家说正常应在15v左右？相同......
-40人，补偿方案为“n+3”，年终奖可正常发放，社保将会交到明年2月份。 据悉，这不是安谋科技第一次裁员，去年二月份，安谋科技就举行裁员措施，涉及近百人（90-95......
请求废弃原裁定。 于是，法院函请台积电提供该名技术员工各月薪资明细及奖金计算方式得知了其工资。从该女子提供的工资明细来看，除了基本工资之外，她还包括现金奖金、轮班服务奖金、运动会奖金、年终奖金、春节红包、业绩......
千万。 一个月7000万，一年可就是8.4个亿，算上年终奖，突破10个亿也有可能… 大写的服！ 责任编辑：mooreelite......
N+1！传激光雷达龙头企业裁员，无年终奖！; 据多家国内媒体报道，近日，有职场平台传出消息，激光雷达行业巨头禾赛科技正计划进行大规模裁员，涉及员工数量达数百人。据内部员工透露，裁员......
宣传图 据了解，HTC目前员工数约3000多人，将根据业务需求而调整人力，并将按照劳动法规定办理。此外，遭裁员的员工仍可领满2个月年终奖金。 众所周知，HTC是安卓初期的“机王”之一，其“鼎盛......
阿里云智能回应裁员 7%：正常人员优化!; 据业内消息，近日阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方对此回应表示这是正常......
聚焦用户的核心痛点，大力推进物流体系建设，不断提高送餐体验。用优秀体验拿下市场第一，是我们的唯一目标！ 2、 启动年度优秀员工激励计划 每年我们都会在第四季度启动员工激励。今年，除个人年终奖以外，我们......
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）。特斯拉上海电池工人披露称，实际上底薪并没有多高，扣完税后底薪到手是四千多，如果能把全勤补助和加班费全部算上，每个月到手是七千多，算上季度奖励和年终奖，表现好的有 16 薪，通常是 14 薪。此次......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！; 业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
润率为30%，双双刷新了年度业绩的最高纪录。 为了表彰员工们的杰出贡献与不懈努力，SK海力士宣布向全体员工发放相当于本薪1500%的绩效奖金，这一举措等同于提供15个月的年终奖金，创下......
避免高端经理人冒着高风险追求短期股票价值，特别是在银行产业，企业正在重新调整按绩效付酬的薪酬结构，提供更稳定的基本薪酬，减少年终奖金支出。 有些企业开始使用劳动力数据和分析，根据未来需要的技能发展，制定......
部人士透露，本次优化人数将占到整体的10%，补偿N+2，最快月底走人。” 同时，文中还专门强调，“在年终奖发放之前裁员，这种手段非常恶劣。” （网传“小米年底大裁员”） 该消息一出，便引......
能够引起社会的更多关注。 （员工在公司总部大楼下方维权，要求发放正常薪资） 据了解，智行盒子于2024年12月16日就发布了关于公司安排放假休息的通知，并且在此期间强制扣除员工的调休和年假。这一举动让员工们感到措手不及，原本期待的年终奖......
我们昨天报道的阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方此前已经回应过。 据悉，今年第一季度末阿里巴巴启动 1+6+N......
）近日惊传亚太区业务及营销部门涉及不道德销售，美国总部对此正展开调查，28 日金士顿官方证实了这项消息，并指出将针对亚太区业务及营销团队做重新编制，金士顿过往曾发出 1 亿美元年终奖金震撼业界，敢给、待员......
抱怨 没有......
研发团队已经被全部裁撤，只保留了市场销售和技术支持团队，提供 N+3 加年终奖的赔偿方案。 据了解，目前爱立信上海办公室所在大楼 10 层都属于本次裁员的核心网业务部门，人员......
于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的，鄙人也是迫于生活压力，为了生计而离开国企，跳槽去了互联网公司。 吐槽：国企没有......
一定的偏差。那么，这个偏差正常吗？可以肯定的说，这个偏差是正常的，那么，什么原因引起的哪？今天就说说这么个问题。 直起与变频驱动，无非就多了一台变频器，可以肯定地说，引起......
道华为的薪酬高，然而到底有多高，一直没有官方的说法。正因为这样一个“谜”的存在，华为的薪酬时不时就会成热门话题。 “华为年终奖曝光，总额1500亿，入职3年能分到18万”的传闻言犹在耳，昨日......
中从冷却风扇到油泵电机每天都有一台要拉去修，这正常吗？看看各位电气大神如何认为的。 1.电机烧毁与电机温度相关，而电机温度则与电流、散热条件相关。热继电器只能保护电机在短时间电流增大很多的时候起作用，比如......
么后面进来的实习生工资都快赶上我了？为什么每年侮辱性调薪，加和没加一个样甚至扣税后比原来还少？为什么同样职级同样考核，自己年终奖比其他事业部差距那么大？ 如果不满意工资而换工作，那么就要想清楚自己期望的薪资是多少，在和未来公司HR......
完的法定年假按照双倍金额折算，一些被裁员工对于补偿方案满意，甚至比年终奖金还胜一筹。 根据内部人士消息，本轮裁员整体力度暂未确定，各部门之间裁员力度不尽相同，其中中国区个别部门裁员比率可能高达75%，互联......

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