生产力跟不上薪资上涨幅度,亚洲企业用人需更精明

发布时间:2016-12-19  

6355388579_0312787bde_z-624x416

半导体行业观察亚洲新兴市场是大部分跨国企业的依赖的市场,近年企业面临各种挑战诸如反全球化,阻碍关税移除政策等等,不过,美国人力资源专家认为,跨国企业在亚洲市场面临最大的难题是人口结构转变,以及不合适的训练制度,阻碍企业发展创新。

日经新闻刊登美国人力资源顾问公司美世咨询 (Mercer) 文章指出,随着亚洲国家在科技产业上的崛起,劳动参与度升高,企业需要有效管理跨世代的劳动力。如在印度与印尼等国家,庞大年轻人口正在进入劳动市场,而在日本与韩国,劳动人口年龄中位数为 45 岁,随着人类寿命增加、出生率下滑以及小家庭制度,人口结构改变将重塑亚洲劳动力结构。

劳动力与可用人力并不一样,譬如在印度上百万进入职场的刚毕业工程师当中,只有少部分有雇主需要的技能。需要专业技能的企业不是引进外籍人才,就是花钱训练当地人力,譬如东南亚发展的新药研发中心,就必须从欧洲或北美雇用专才,或是付高薪聘请少数当地人才。

过去五年,亚洲国家招聘与薪资双双成长,但是这种现象已经开始转变,大部分企业表示停止招聘新人,此外,大部分亚洲经济体的劳动成本增加速度超过生产力成长速度,在印度,平均年薪酬增长率约为劳动生产率增长率的三倍。

2015 年新加坡平均薪资成长率 4%,但是生产力却缩水 0.1%,意味在亚洲的企业面临获利压力,然而企业要如何在不考虑基本薪资下,招聘与留住真正需要的人才?

文章写道,有些前瞻性的公司开始以奖金与训练机制激励 80 年后出生的千禧世代员工,而对 40 岁以上员工提供退休计划、健康保险与长期储蓄计划。为了促进跨界技能培育,并鼓励人才流动性,亚洲企业正在建立区域驻点计划,以及提供具有学习重点的短期任务。

企业也开始改变薪酬结构,为了避免高端经理人冒着高风险追求短期股票价值,特别是在银行产业,企业正在重新调整按绩效付酬的薪酬结构,提供更稳定的基本薪酬,减少年终奖金支出。

有些企业开始使用劳动力数据和分析,根据未来需要的技能发展,制定策略性劳动力计划,渐进改变制式的基本薪资以及奖金制度。

虽然亚洲各国政府在很大程度上已经知道需要改进高等教育和职业教育的框架,但企业投资技能开发的必要性不能过分强调,亚洲有一些很好的例子,即通过公私部门合作提供基础技能教育。

Mercer 认为,在经济波动加剧和科技颠覆的时代,亚洲从劳动力的角度来看既是一个前所未有的挑战,也是一个机遇,为了利用该地区的人力资本,企业必须迅速采取移动,以适应多元化劳动力的快速变化的需求,并制定一种更有活力和灵活的方式来雇佣、激励和留住人才。

企业也必须与政府和学术界等合作,塑造未来的教育课程,营造多样性和包容性的文化。随着科技重塑亚洲商业环境,亚洲的劳动力策略也可能是世界性的创新。

  • Manpower issues pose critical threat to Asia growth

(首图来源:Flickr / 401(K) 2012 CC By 2.0)

如需获取更多资讯,请关注微信公众账号:半导体行业观察

责任编辑:mooreelite
文章来源于:半导体行业观察    原文链接
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。

相关文章

    过电子电路控制使它可以任意调节它的频率的交流电。 逆变器与变频器的后半部差不多,就是把直流电变为交流电。那么逆变器高频的频率一般是多少一般在30-50HZ,太高的频率下,功率开关管的工作有可能会异常,包括......
    直线电机的速度有多少 直线电机的功率一般是多少;  直线电机的速度有多少   直线电机易于支撑动子的磁悬浮,因此在动子和定子之间保持一定的气隙而无接触,这消除了固定的、动子之间的接触摩擦阻力,从而......
    变频电机的效率一般是多少;变频器是应用变频技术与微电子技术,通过改变电机工作电源频率方式来控制交流电动机的电力控制设备。变频器主要由整流(交流变直流)、滤波、逆变(直流变交流)、制动单元、驱动......
    射端和接收端要如何配置才能匹配起来呢?下面将进行一一介绍:♦ 确定传输多少通道的音频我们需要根据传输多少通道的音频来选择 TDM 接口,一般是 TDM2/4/8/12/16/32 这几种,具体需要根据实际情况来选择。然后......
    领导人周一下午首次会见了三星电子半导体部门新任负责人全永铉。 Lee说,目前尚不清楚有多少工人将参加三天罢工,但工会将鼓励其会员加入。 三星电子历来通过一个由劳资双方代表组成的委员会来确定加薪幅度。劳资委员会今年3月同意今年加薪5.1%,即基本工资增加3%,绩效工资......
    展望中的其他亮点还包括: 美国劳动力市场依然强劲,但可能出现一些问题。虽然工人的工资比去年上涨了 4.3%,但消费者价格同期却上涨了 4.9%。工资增长正在被通货膨胀所抵消。 美国 4 月份工业生产下降 0.2......
    流检测的精度是决定整个电机控制性能的一个重要因素。 电机控制中,PWM频率一般是20KHz左右,最小PWM占空比常常定义为5%;而在程序控制中,ADC采样点一般控制在这个相电流检测窗口正中间,所以对于Shunt电流检测电路来说,必须......
    噪声差值计算时是一个负数,所以相噪结果一般是负的。 例:如10KHz频率偏移处的标记噪声为75dB,则10KHz偏移的相位噪声为-75dB – 10lg(RBW) =-105dBc/Hz。 ......
    都快赶上我了?为什么每年侮辱性调薪,加和没加一个样甚至扣税后比原来还少?为什么同样职级同样考核,自己年终奖比其他事业部差距那么大? 如果不满意工资而换工作,那么就要想清楚自己期望的薪资是多少,在和未来公司HR......
    期合同没有一个明确的结束日期。关于无限期合同必须包含哪些内容的规定因国家而异,但无限期合同一般会写明工资和福利、休假政策以及解雇和终止政策。2) 知识产权条款。当雇员的工作包括创造知识产权时,需要......

我们与500+贴片厂合作,完美满足客户的定制需求。为品牌提供定制化的推广方案、专属产品特色页,多渠道推广,SEM/SEO精准营销以及与公众号的联合推广...详细>>

利用葫芦芯平台的卓越技术服务和新产品推广能力,原厂代理能轻松打入消费物联网(IOT)、信息与通信(ICT)、汽车及新能源汽车、工业自动化及工业物联网、装备及功率电子...详细>>

充分利用其强大的电子元器件采购流量,创新性地为这些物料提供了一个全新的窗口。我们的高效数字营销技术,不仅可以助你轻松识别与连接到需求方,更能够极大地提高“闲置物料”的处理能力,通过葫芦芯平台...详细>>

我们的目标很明确:构建一个全方位的半导体产业生态系统。成为一家全球领先的半导体互联网生态公司。目前,我们已成功打造了智能汽车、智能家居、大健康医疗、机器人和材料等五大生态领域。更为重要的是...详细>>

我们深知加工与定制类服务商的价值和重要性,因此,我们倾力为您提供最顶尖的营销资源。在我们的平台上,您可以直接接触到100万的研发工程师和采购工程师,以及10万的活跃客户群体...详细>>

凭借我们强大的专业流量和尖端的互联网数字营销技术,我们承诺为原厂提供免费的产品资料推广服务。无论是最新的资讯、技术动态还是创新产品,都可以通过我们的平台迅速传达给目标客户...详细>>

我们不止于将线索转化为潜在客户。葫芦芯平台致力于形成业务闭环,从引流、宣传到最终销售,全程跟进,确保每一个potential lead都得到妥善处理,从而大幅提高转化率。不仅如此...详细>>