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计结果来看，这些大厂对于2023年的年终奖发放时间和发放制度各有不同，具体如下： （以上统计来自新浪微博和网络，仅供参考） 最后弱弱问一下，大家今年都有年终奖吗？什么时候发？欢迎......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴;2016年即将过去，辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧，在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。 从IT时代......
华为自救？或将手机设计外包第三方...;据彭博社引述知情人士消息，此前由于美国多轮制裁对华为智能手机业务带去重创。为了确保手机业务正常运营，华为正计划将其智能手机设计授权给第三方公司。 知情......
资源部门让他们去走维权途径，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。 一名来自京东物流广东销售服务部的P岗员工透露，他和至少7名同事在上月底被公司通知裁员，京东裁撤的员工没有年终奖，同时N+1的赔......
李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！; 最新消息，昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大，随后理想汽车 CEO 李想回应称，不能只学的流程，而不学的利益分配，我们......
除劳动合同。 不过，这位上海员工表示，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N。另外，寒武......
放基本工资，而 3 月 15 日之后的员工仅发放当地基本工资。 随后，与高合汽车合作的一家第三方劳务公司解除了派遣至其工厂的外包员工的合同，一百余名外包员工受到影响，收到......
传音回应年终奖多发30%：网传文件非公司！; 业内消息，针对近日网传传音控股年终奖多发30%给员工的市场消息，传音控股内部人士回应称：网传“多发30%”的文件并非公司内部发文，公司每年都有一个针对年终奖......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
东莞又一大厂裁员：2N+1补偿、支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全！; 这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月刚刚发布的《》一文中，就有......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖; 在软件开发中，Bug是不可避免的，哪怕是再厉害的程序员，写的代码多了，也是会有Bug的。 然而，近日某厂一名员工却因Bug事故......
某厂程序员因线上BUG事故，被要求返还年终奖！; 近日某厂员工爆料，公司因线上流量异常事故，被公司进行处罚。处罚的结果是被要求将去年发的 4 万多年终奖归还给公司，否则就收取滞纳金并辞退，逾期......
一看吓一跳。 腾讯 一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。 此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
最近不择手段造谣、传谣且套路清晰，手段熟练。并具体罗列了实施手段。 1、利用匿名社交网站，以第三方个人身份，创造包括合并在内的各种攻击性谣言，并利用个人注册的自媒体，进行发酵传播； 2、再以......
最近不择手段造谣、传谣且套路清晰，手段熟练。并具体罗列了实施手段。 1、利用匿名社交网站，以第三方个人身份，创造包括合并在内的各种攻击性谣言，并利用个人注册的自媒体，进行发酵传播； 2、再以......
日小米员工突发爆料称：小米将在2024年2月29日进行大规模裁员，而赔偿标准则是N+1。此次裁员只是通知，没有任何协商的余地。 该员工还透露：公司将于3月5号发放年终奖金，提前裁员，看来员工们将再次受到年终奖......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！; 业内消息，近日笔记本电脑代大厂广达发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，有数万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水准。与此同时，代工大厂也于近日发放了年终奖......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%;台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均......
）近日惊传亚太区业务及营销部门涉及不道德销售，美国总部对此正展开调查，28 日金士顿官方证实了这项消息，并指出将针对亚太区业务及营销团队做重新编制，金士顿过往曾发出 1 亿美元年终奖金震撼业界，敢给、待员......
研发点目前仅剩十几个人了。另有员工表示，裁员给了 N+1，也有员工称酷派挺好的，也不卷，年终奖还是年前发的，可惜了...... 据悉，酷派（coolpad）成立于 1993 年，以深圳为运营和研发总部，拥有......
字节更新激励政策，增加高管期权激励！; 业内消息，近日有消息称字节跳动调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月，也就是说年薪总包不变，月薪上升幅度约20%。官方......
的薪酬高，然而到底有多高，一直没有官方的说法。正因为这样一个“谜”的存在，华为的薪酬时不时就会成热门话题。 “华为年终奖曝光，总额1500亿，入职3年能分到18万”的传闻言犹在耳，昨日......
千万。 一个月7000万，一年可就是8.4个亿，算上年终奖，突破10个亿也有可能… 大写的服！ 责任编辑：mooreelite......
宣传图 据了解，HTC目前员工数约3000多人，将根据业务需求而调整人力，并将按照劳动法规定办理。此外，遭裁员的员工仍可领满2个月年终奖金。 众所周知，HTC是安卓初期的“机王”之一，其“鼎盛......
研发团队已经被全部裁撤，只保留了市场销售和技术支持团队，提供 N+3 加年终奖的赔偿方案。 据了解，目前爱立信上海办公室所在大楼 10 层都属于本次裁员的核心网业务部门，人员......
的车路协同、智能网联和智能交通业务部，裁撤比例较大。据知情人士透露，智能交通事业部（ACE）已被通知全员没有年终奖。 尽管作出“裁员潮指向经济衰退”这样的判断还为时尚早，但全球供应链一荣俱荣，倘若风雨欲来，企业主需要提前做好各项应对准备。......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！; 业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
请求废弃原裁定。 于是，法院函请台积电提供该名技术员工各月薪资明细及奖金计算方式得知了其工资。从该女子提供的工资明细来看，除了基本工资之外，她还包括现金奖金、轮班服务奖金、运动会奖金、年终奖金、春节红包、业绩......
方案为N+3且带年终奖，但目前尚不清楚裁员比例与具体人数。 ▲网友爆料截图 据知情人士透露，爱立信此次裁员是为了创建一个特定的企业无线解决方案业务部门，同时......
2017 Amkor最新招聘职位; 安靠封装测试（上海）有限公司（Amkor Technology）是全球半导体封装和测试外包服务业中最大的独立供应商之一，安靠公司成立于1968年，经过40多年......
我们昨天报道的阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方此前已经回应过。 据悉，今年第一季度末阿里巴巴启动 1+6+N......
阿里云智能回应裁员 7%：正常人员优化!; 据业内消息，近日阿里云智能被爆裁员 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，时间在 4 月底发放完年终奖后 5 月份正式开始，官方......
标注作为劳动密集型产业，往往通过第三方专业标注外包完成标注任务。为了满足数据安全要求，企业要求标注人员集中到办公区办公并部署隔离网络，或者给异地的外包团队开通企业内网专线，成本高昂。通过华为云AI标注云桌面，分散......
和家用电器在内的高端智能终端的销售额有所增长。由于要向员工发放年终奖，营业利润较上一季度有所下降。不过，半导体业务的推动下，三星营业利润同比还是有所提升。 2021年第四季度，三星......
人士说，因而“公司打算在印度减少全职员工、合同工和第三方员工数量”。 报道指出，华为今年在印度的消费者业务规模也已经减小，且其尚未在印度推出多款设备。 在印度泰米尔纳德邦其余地区，华为与Bharti......
比例在逐年提升 伴随各行业终端需求的进一步提升，近年来国内IC设计领域出现了一波创业潮。许多芯片初创公司为节省开支、提高毛利率，选择了Fabless的模式。其芯片制造外包给晶圆代工厂，封测外包给IDM厂或第三方......
裁后）华为及其下属公司仍可通过第三方使用美国技术，损害了美国的国家安全和外交政策利益。（而一修正）将有效切断华为获取技术和芯片的能力。” 消息一经传出重创亚洲芯片厂商股价，包括联发科、立积......
）。特斯拉上海电池工人披露称，实际上底薪并没有多高，扣完税后底薪到手是四千多，如果能把全勤补助和加班费全部算上，每个月到手是七千多，算上季度奖励和年终奖，表现好的有 16 薪，通常是 14 薪。此次......
电脑存储与消费性电子需求畅旺，同时汽车电子强劲复苏，驱动封装产能吃紧。主要是半导体外包第三方封测代工数量增加及芯片复杂化，让产能不足情况加重。因此预计将在第四季加速资本支出。 业者分析，虽然......
可观分红的老员工跟精力旺盛的新员工相比，“性价比”并不高。据《IT时报》记者了解，刚应聘入职的硕士学历应届生，华为开出的月薪在1.3万以上，年终奖为2~4个月的薪水，由此推算，最低年薪在18万元......
完的法定年假按照双倍金额折算，一些被裁员工对于补偿方案满意，甚至比年终奖金还胜一筹。 根据内部人士消息，本轮裁员整体力度暂未确定，各部门之间裁员力度不尽相同，其中中国区个别部门裁员比率可能高达75%，互联......
员工可能将要全部失业。 目前，OPPO对于员工给出的补偿方案是N＋3，这其中包括年终奖来平均计算作为基础。对此有员工称，这样的补偿方案还算是比较良心的。 ▲资料图 对于OPPO终止......
在年终奖和加薪方面都有相当大的差距，打A的到年终可以加薪30％~50％，打B+的年终可以加薪20％，打B的基本不加薪。 需要注意的是，绩效是由员工的直属领导直接评定。但领导也有绩效，其绩......
三星2023年利润跌回15年前，半导体业务部门停发年终奖！;根据财报数据，三星2023年第四季度实现合并营业利润2.82万亿韩元，较上年同期4.3万亿韩元同比下降34.4%；销售额为67.78万亿......
2022年中国智能手机销量同比下降14%，vivo保持第一; 【导读】Counterpoint Research数据显示，中国智能手机销量2022年同比下降14%。在2022全年，除华为外......
芯片再做阐释。他指出，公司将在2021年初决定是采用自己的技术还是交由第三方代工生产7纳米芯片。 英特尔会否外包？这些变数值得注意 11月23日，英特尔首席执行官Bob Swan在官网刊登公开信，指出......
争对手AMD有机会攻城掠地。英特尔希望将处理器外包给先进制程发展领先的台积电与三星，抢回遭AMD拿走的市占率。 2020年，英特尔执行长Bob Swan建议，英特尔可委托第三方晶圆代工厂生产处理器。市场......
一名知情人补充道：“裁员确实给了N+1，但要从明年2月份开始，按季度分期支付，每个季度发一点。” 其实复睿微电子的解散并非一朝一夕之事。早在今年6月份就有消息称，公司迟迟不发年终奖，员工和猎头纷纷劝退；经员工争取后，公司......
2 个月的年终奖金，另外还有19 个月的员工分红，年薪粗估148.5万元。 当时正是台积电10nm加速出货期，所展......
打造成为全球高端智能电动汽车品牌。 资料显示，阿维塔（AVATR）是高端智能电动汽车（SEV）全球品牌，由长安汽车、华为、宁德时代三方联合打造。2024年1-3月累计销量为14532辆，同比增长157.48%。在30—40......

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