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普工月薪1万是假的？曝特斯拉中国工厂恶意克扣绩效奖(2023-04-17)
们的说法，特斯拉的绩效奖金与工厂的表现有关，但特斯拉主管以“安全事故”为由，削减了员工的季度奖金。当被问及奖金减少的起因时，该主管提到了一同“保险事变”。
“公司......
三星电子 DS 部门与 SK 海力士仍决定发放高额奖金，利润大幅下滑也发(2023-02-02)
电子设备解决方案部门和 SK 海力士仍向员工发放高额绩效奖金，同英特尔和美光等已宣布降薪和暂停发放季度奖金的厂商形成了鲜明的对比。
外媒在报道中提到，两家公司发放高额的绩效奖金，是因......
马斯克回应上海超级工厂克扣员工绩效奖金(2023-04-19)
民币左右，这其中包含奖金和加班费。
中国劳工通讯的一位姓周的研究员表示，扣除绩效奖金应该和工人的产出有关，与安全生产无关，这不公平，公司在工伤事故后对员工进行处罚的情况并不少见，但一般都扣除的是安全奖金......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！(2024-02-05)
，今年一般员工领到的绩效奖金，大约落在2个月左右，而部分考绩分数、表现好的员工，也有机会拿到3.3个月至3.5个月以上。
据了解，纬创员工的薪酬方通常保障14个月年薪，分别在端午、中秋......
特斯拉上海工厂再曝涨薪！奖金1.5倍工资，网友：恶意加薪？(2023-07-20)
特斯拉上海工厂再曝涨薪！奖金1.5倍工资，网友：恶意加薪？;
昨天消息，上海超级工厂一些员工表示，他们最近收到的第二季度绩效奖金大幅增加。
其中，有 3 名员工声称其收到的绩效奖金......
SK海力士创有史以来最佳年度业绩：决定豪发15个月年终(2025-01-23)
润率为30%，双双刷新了年度业绩的最高纪录。
为了表彰员工们的杰出贡献与不懈努力，SK海力士宣布向全体员工发放相当于本薪1500%的绩效奖金，这一举措等同于提供15个月的年终奖金，创下了公司历史上的奖金......
SK海力士2024年营收暴涨102%，创历史新高！(2025-01-24)
随着2024年业绩创下了历史新高，SK海力士也即将向员工发放巨额的绩效奖金，相当于1500%的基本工资。
根据SK海力士公布的信息显示，其将于1月24日向员工......
马斯克回应“特斯拉中国工厂克扣员工绩效奖”：将进行调查(2023-04-19)
马斯克回应“特斯拉中国工厂克扣员工绩效奖”：将进行调查;
近日，有关“”一事，引发了社会的广泛关注。
该事件的起因是，有网友发帖称，在刚刚过去的周末，其被告知特斯拉上海工厂计划削减他们的绩效奖金......
特斯拉上海工厂6月交付93680辆，员工季度奖金1.5倍(2023-07-19)
特斯拉上海工厂6月交付93680辆，员工季度奖金1.5倍;
日前，上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。
对于......
芯片巨头史上首次大罢工：超2.8万人参与！(2024-05-31)
在韩国首尔举行了一次罕见的集会，要求公司提高工资。除了加薪之外，谈判还涉及增加员工年假天数、建立公平透明的绩效考评奖金制度等核心议题。
5月29日，该工会在一场直播新闻发布会上表示：“面对公司对员工的忽视，我们......
特斯拉为万名工人涨薪千元，承诺明年每人再涨 2 万！(2023-11-09)
已经超过了基本工资的 1.5 倍。有一名员工称其收到的绩效奖金相比于第一季度增加了一倍。
值得一提的是，上个月美国汽车行业爆发大规模罢工。全美汽车工人联合会（UAW）与通用、福特......
特斯拉涨薪遭曹德旺炮轰？福耀官方表态！(2023-04-27)
拉官方在招聘描述里的原话是：提供富有竞争力的薪酬，税前 11万-12
万元/年(包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效奖金)。以国内工厂操作工的情况来看确实挺有吸引力。
对此网友纷纷表示羡慕，毕竟就公积金是公司......
Intel因业绩问题调整多个部门，高管降薪(2023-02-01)
%。
作为CEO的基辛格降薪比例也是最高的，基本工资减少25%。
针对按小时计算工资的员工，工资不会调整，奖金也会保留。
除了工资之外，其他员工的绩效也会调整，所有员工的......
曝三星半导体预测今年利润将大跌50%(2023-01-04)
处理器和高通的骁龙 8 Gen 3 组。
三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50......
三星超 6500 名员工罢工：要求提高工资和调整绩效，将影响芯片生产(2024-07-08)
三星超 6500 名员工罢工：要求提高工资和调整绩效，将影响芯片生产;7 月 8 日消息，超过 6500 名三星电子公司的工人今日罢工，要求提高工资和调整绩效，韩国......
万人大裁员之后，Meta 进一步压缩员工奖金(2023-03-29)
万人大裁员之后，Meta 进一步压缩员工奖金;
据业内信息报道，在万人大裁员之后，一份 Meta 的内部备忘录记载，该公司正在计划压缩部分员工的奖金，而且更严格且高频率地评估员工的绩效......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
面试情况调整。
(3)个人绩效表现 (绩效奖金+年终）。
这个一般以“X个月薪水”指代，和当年公司......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%(2024-02-07)
每人可得约149.52 万新台币(约33.9万元人民币) ，较2022年平均186.77万元下滑。
历年年终奖参考：
2023年初，台积电共批准2022年员工绩效奖金......
波及全球芯片！三星迎史上最大规模罢工：不涨薪不上班(2024-07-08)
年以来规模最大的一次罢工行动，可能对全球供应链造成重大影响。
罢工的导火索是上个月涨薪谈判的破裂，三星全国电子工会，拥有约28000名成员，占员工总数的20%，要求公司提高薪资涨幅并调整绩效奖金......
“不涨薪就罢工”！？三星电子回应来了(2024-07-09)
“不涨薪就罢工”！？三星电子回应来了;国际电子商情9日讯 芯片巨头三星电子面临劳资纠纷的挑战。据韩媒报道，7月8日，三星电子的部分员工开始为期三天的罢工，要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工......
三星半导体自爆，利润大跌50%(2023-01-03)
3 芯片组。
三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50%作为绩效奖励。
由于绩效激励是基于公司......
寒武纪被曝恶意裁员80%，官方紧急回应！(2023-04-25)
会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；第三，信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。
“公司根据绩效考核进行绩效兑现，是通行、常规的管理手段，也是......
韩国科技巨头发悲观预期：2023年芯片利润将腰斩(2023-01-04)
韩国科技巨头发悲观预期：2023年芯片利润将腰斩;据了解，三星每年年初都会给员工支付绩效奖励， 该文件说明他们预计将根据年度表现来发放奖金，三星将对每个业务部门的预期年度利润进行共享，以及......
近百名员工讨薪，反被骂“不要脸”！昔日家电零售巨头竟没落成“老赖”？(2022-12-07)
讨薪现场
冲突发生后，二十多名讨薪员工代表见到了国美副总裁魏秋立。
从网络流传的视频来看，这些员工在与其谈判的过程中，主要诉求是让公司发放9-11月份的工资，以及半年奖、绩效奖、无故克扣的绩效......
知名国产CPU厂商合芯科技股权被冻结！公司被曝已欠薪停摆(2024-12-02)
未知。
社交媒体上还出现了关于合芯科技调整人员薪酬、取消绩效奖金、工作群全员禁言的聊天截图。
合芯科技成立于2014年，总部位于广州，曾在苏州、北京、上海、广州、深圳、珠海......
三星电子工会计划罢工三天以争取更好待遇(2024-07-02)
员。
这一数字约占三星电子约125,000名员工总数的22%。参加罢工的工会工人的实际人数仍不确定，重大生产中断的可能性可能很低。
自1月以来，双方进行了多轮谈判，但未能缩小在加薪幅度、休假制度和奖金......
微软高管确认裁员风波不包含印度！反而还要扩招(2025-01-15 13:52:25)
参与了许多项目。事实上，在整个印度，正在创造更多的工作岗位。”
根据此前报道，微软
正在裁减少量员工，裁员依据主要是员工的绩效表现。
微软......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
潜力都有关系，如果表现不错，即使年纪再大，公司还是会保留的。“不可能全部都干掉。”
实际上，每个新入职员工的培圳中，都会涉及华为残酷的末位淘汰制度，即，结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核，根据考核的结果对评级靠后的员工......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！(2024-02-02)
三星电子：停发半导体员工的年终奖！;
业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
被指过度监控员工，亚马逊遭巨额罚款！(2024-01-26)
建立了一套“过分侵入性”的员工监控系统，用于监测员工的绩效。
据悉，该系统设置了一项指标，用于测量员工在打卡上班和扫描第一个包裹之间经过的时间。监管机构认为，这一系统导致员工......
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!(2023-03-03)
一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的酬劳(分红)，以及根据全球员工购股计画所发给的补助金。依据营运成果并参考国内业界发放水平，决定业绩奖金......
职级大拆分！传蚂蚁集团推进新职级体系改革(2023-12-13)
通常具备非常丰富的管理和领导经验，能够为公司的战略制定和业务决策提供重要的支持。阿里岗位职级体系的设立，为员工的职业发展提供了明确的方向和路径。员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高级别的职位，实现自己的职业目标。
......
维权讨薪！又一造车新势力暴雷(2025-01-23)
能够引起社会的更多关注。
（员工在公司总部大楼下方维权，要求发放正常薪资）
据了解，智行盒子于2024年12月16日就发布了关于公司安排放假休息的通知，并且在此期间强制扣除员工的调休和年假。这一举动让员工们感到措手不及，原本......
揭秘台积电工资真相：新人入职年底分红44个月工资！(2023-05-09)
60.7%。
既然台积电董事长、总裁的年薪突破1.4亿元，那么普通技术员工的收入又是多少呢？
▲资料图
近日，中国台湾苗栗地方法院的一起民事裁定曝光了台积电技术员工的......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖(2024-02-22)
们纷纷表示不理解，认为年终奖发的是去年的，关今年什么事；公司可以罚未发的奖金，但不能让别人把已发的奖金吐出来。
同时，有律师也指出，年终......
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！(2024-12-21 22:49:42)
总收入的重要组成。
同样，西南地区一家地方国企对季度
绩效评定为D级
的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖......
宁德时代要求员工896，外籍员工除外？官方最新回应来了！(2024-06-18)
包括研发部门。
该员工还透露，公司以前也是要加班的，但不强制到晚上9点。不过，员工的工作时长经常能够达到这一水平。对于公司最核心的研发部门而言，加班时长与员工的绩效挂钩，因此......
突发！科技巨头开启万人大裁员(2024-04-15)
不是特斯拉第一次传出裁员消息。今年2月份，特斯拉的高管们就被要求确认其每个员工的职位是否关键，并推迟了对一部分员工的绩效考核。
另外，上述报道也指出，特斯拉经常进行年度裁员，而该公司将其归因于“在员工......
《英雄联盟》开发商裁员 11%，补偿6个月薪水！(2024-01-25)
）品牌的开发业务。
涉及的员工将获得至少相当于 6 个月薪资的遣散费，还有相当于每个人 2023 年年度绩效奖金（APB）目标一倍（100%）的现金奖励，即使去年才加入公司的也可以......
华虹半导体换帅！聘任62岁白鹏为总裁(2025-01-02)
美国伦斯勒理工学院物理学博士学位。
公告称，预计白鹏将与该公司订立为期三年的服务协议。薪酬方面，根据相关服务协议，白鹏担任华虹半导体总裁一职期间，每年获得的报酬将不低于其前任执行董事及总裁的基本薪酬与绩效奖金水平。截至目前，白鹏......
曝京东裁员赔偿致员工不满！(2023-12-27)
的裁员原因和标准是什么，因为人力资源部门只是模棱两可地说是进行人才盘点，可能是要缩减编制。他还称自己的绩效考核各项指标都是团队中第一第二的存在，他觉得自己不应该被裁。
另一名来自京东物流广东短途团队的员工......
大众中国裁员给出N+6赔偿？官方紧急回应！(2024-10-10)
口车业务部门则会成为此次裁员的“重灾区”。
据悉，进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车（中国）销售公司（VGIC）。在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合......
怎样规划一个电子产品PCBA生产车间？(2024-11-29 06:56:57)
技能水平和工作积极性。
2、绩效考核与激励机制
建立科学的绩效考核体系，对员工的工作表现进行客观评价。
设立激励机制，如奖金、晋升......
没钱了？三星清空ASML公司所有股份！(2024-02-26)
年度各部门绩效和 20% 的超额利润提供每年最高可达年薪 50% 的奖金。
但由于半导体业务的亏损，三星决定不向涵盖半导体业务的设备解决方案（DS）部门的员工支付年度奖金，而 2022 年的......
理财机器人要慎选！风险设定相同，绩效仍恐天差地远(2016-10-25)
又便宜，相当适合普罗大众使用，近来发展愈来愈迅速。然而，投资人可别以为随便哪一款都好，毕竟每一种理财机器人内定的交易机制都不相同，报酬也可能天差地远。就有研究机构发现，就算风险设定差不多，各款理财机器人的绩效......
理财机器人要慎选！风险设定相同，绩效仍恐天差地远(2016-10-22)
又便宜，相当适合普罗大众使用，近来发展愈来愈迅速。然而，投资人可别以为随便哪一款都好，毕竟每一种理财机器人内定的交易机制都不相同，报酬也可能天差地远。就有研究机构发现，就算风险设定差不多，各款理财机器人的绩效......
莱迪思荣获2023年度人工智能卓越奖(2023-04-13)
的评委深知，莱迪思半导体正通过人工智能来改善客户和员工的生活。恭喜莱迪思团队！”
人工智能卓越奖旨在表彰将人工智能带入生活并将其用于解决实际问题的组织、产品和人员。该奖......
寒气传到苹果！降低部分员工奖金发放频率、扩大冻结招聘范围(2023-03-15)
寒气传到苹果！降低部分员工奖金发放频率、扩大冻结招聘范围;3月15日消息，据知情人士透露，推迟了该公司部分团队的奖金发放，并扩大了成本削减努力。此前，许多科技公司都采取了类似措施，试图......
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏(2023-07-24)
信息，包括软件工程师、商业分析师和销售人员等。
谷歌员工的收入除了基本工资之外还包括期权和奖金，数据显示谷歌的软件工程师在 2022 年能够获得最高 150
万美元的股权，谷歌......
莱迪思荣获2023年度人工智能卓越奖(2023-04-14 10:08)
的评委深知，莱迪思半导体正通过人工智能来改善客户和员工的生活。恭喜莱迪思团队！”人工智能卓越奖旨在表彰将人工智能带入生活并将其用于解决实际问题的组织、产品和人员。该奖项由杰出的商业领袖和高管担任评委，他们......
相关企业
创新”的工作理念，为各个行业的目标市场和细分客户提供最专业，最贴心的服务。 公司创立之初便引进了先进的绩效管理模式，通过精确高效的管理，提高员工的工作效率及成效，同时公司还定期对员工的
们的创新和努力中不断进步，所以我们可以对客户做出这样的承诺。 对于员工，我们把员工当成公司的主人，公司资源也就是员工的资源。我们为员工提供学习培训机会、公平的绩效管理制度、安全的工作环境等，从而实现员工
积极性，培养员工的责任感、使命感。 有效的绩效考核体系督促员工积极向上。 人性化的企业制度使敢于承担责任的员工积极性不受伤害。 适当提高员工的福利待遇，高于同行业平均水平。 力所能及满足员工的个人发展
售业提供整体防损解决方案和整体体验营销解决方案，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平。
售业提供整体防损解决方案和整体体验营销解决方案，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平。
办理户口调动； 6.为非深圳户籍员工办理港澳通行证商务备案； 7.依绩效考核结果发放季度奖金及年终奖金； 8.三·八妇女节女员工可享受节日礼品或礼金； 9.中秋节所有员工可享受节日礼品或礼金； 10.对于因业务需要经常外出之员工
们的创新和努力中不断进步，所以我们可以对客户做出这样的承诺。 对于员工，我们把员工当成公司的主人，公司资源也就是员工的资源。我们为员工提供学习培训机会、公平的绩效管理制度、安全的工作环境等，从而实现员工
;重庆特豪商贸有限公司涪陵分公司;;成立于2005年 2006年6月,被评为方正"星级"店面称号 2006年6月获得方正第一次装修,价值7000元装修物料 2006年6月,获得
是消费电子市场；其次，要不断提高产品的市场竞争力，重点是倒逼采购成本、严控各类消耗、稳定和提高产品合格率。第三，要建立符合市场规律的管理模式，在消化吸收SSED现有管理模式的基础上，结合公司的实际实现不断的创新，重点是建立和实施分门别类的绩效
藉由专业经理人自主经营，各事业部透过弹性化的组织、交叉性 合作，以合理化的绩效评估，执行利润中心制，在和谐中良性竞争，互相激励成长，充份发挥最佳的团队精神，以大公司的架构，达成小公司的经营绩效，多年发展，华虹