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研发客服近日，上海超级工厂的员工在百度贴吧发帖称，特斯拉因为安全事故利益受损，上周末主管找员工们谈话要求削减其绩效奖金。
发帖者表示，为安全事故负主要责任的管理层没有任何利益受损的情况下，主管声称作为特斯拉一员要承担损失，并表示员工有绩效而管理层没有，这让员工们感到无法接受。
随后，在双方未达成共识的条件下，员工们呼吁直接向公众和特斯拉 CEO 求助。该消息迅速传到社交媒体推特上，昨天马斯克就在其中一条信息下方回应称，已经注意到了上海超级工厂员工对克扣绩效奖金的不满，将进行调查。
爆料该事件相关信息的有多名员工，一些不愿透露姓名的员工表示，主管以工厂业绩下降和安全事故为由，将他们的季度奖金减少大约 2000 元人民币。
据悉，2023 年 2 月 4 日，特斯拉发生了一起安全事故：焊接车间发生了一起机械事故，导致一名车间员工死亡。但根据后来的调查结果显示，当事员工的错误操作是造成该起事故的主要责任，工厂在安全管理方面的疏忽是间接责任。
有网友表示，以出现安全事故需要赔偿为由降低全员绩效奖金，这相当于公司利用其规则扣除一线员工绩效工资以分担损失，往往并不违反劳动法，因此只能员工自己承受。
根据提供的招聘信息上看，上海超级工厂的工人的年收入税前大约为 12 万人民币左右，这其中包含奖金和加班费。
中国劳工通讯的一位姓周的研究员表示，扣除绩效奖金应该和工人的产出有关，与安全生产无关，这不公平，公司在工伤事故后对员工进行处罚的情况并不少见，但一般都扣除的是安全奖金单项。
好在该信息被马斯克注意到了，虽然他在回复该推文之后没有给出更多信息，但他应该会对此进行调查，同时也期望最后会给一线员工一个令人满意的答复。
文章来源于:21IC 原文链接
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