近日,上海超级工厂的员工在百度贴吧发帖称,特斯拉因为安全事故利益受损,上周末主管找员工们谈话要求削减其绩效奖金。
发帖者表示,为安全事故负主要责任的管理层没有任何利益受损的情况下,主管声称作为特斯拉一员要承担损失,并表示员工有绩效而管理层没有,这让员工们感到无法接受。
随后,在双方未达成共识的条件下,员工们呼吁直接向公众和特斯拉 CEO 求助。该消息迅速传到社交媒体推特上,昨天马斯克就在其中一条信息下方回应称,已经注意到了上海超级工厂员工对克扣绩效奖金的不满,将进行调查。
爆料该事件相关信息的有多名员工,一些不愿透露姓名的员工表示,主管以工厂业绩下降和安全事故为由,将他们的季度奖金减少大约 2000 元人民币。
据悉,2023 年 2 月 4 日,特斯拉发生了一起安全事故:焊接车间发生了一起机械事故,导致一名车间员工死亡。但根据后来的调查结果显示,当事员工的错误操作是造成该起事故的主要责任,工厂在安全管理方面的疏忽是间接责任。
有网友表示,以出现安全事故需要赔偿为由降低全员绩效奖金,这相当于公司利用其规则扣除一线员工绩效工资以分担损失,往往并不违反劳动法,因此只能员工自己承受。
根据提供的招聘信息上看,上海超级工厂的工人的年收入税前大约为 12 万人民币左右,这其中包含奖金和加班费。
中国劳工通讯的一位姓周的研究员表示,扣除绩效奖金应该和工人的产出有关,与安全生产无关,这不公平,公司在工伤事故后对员工进行处罚的情况并不少见,但一般都扣除的是安全奖金单项。
好在该信息被马斯克注意到了,虽然他在回复该推文之后没有给出更多信息,但他应该会对此进行调查,同时也期望最后会给一线员工一个令人满意的答复。