据业内信息报道，2022 年成绩耀眼，营收获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随着水涨船高，员工人均年薪高达 317.5 万元，年增 71.2 万元，涨幅约 28.91%。

根据 2022 年第四季收益报告数据，台积电实现营收 6255.3 亿元新台币，净利润 2959 亿元新台币，摊薄后每股收益为 11.41 元新台币，同比增长42.8%，净利润和稀释后每股收益均增长 78%。第四季毛利率为 62.2%，营业利润率为 52%，净利润率为 47.3%。

对此台积电表示，5nm 制程工艺的出货量占该季度晶圆销售总额的 32%，7nm 制程工艺占22%，7nm 以下制程工艺先进制程占整个季度晶圆销售总额的 54%，2022 全年台积电营业收入 22638.9 亿元新台币，同比增长 42.6%。

随着高效能运算、车用电子、物联网与智慧手机平台销售同步成长，台积电去年总营收突破2 万亿新台币，归属母公司净利逾 1 万亿新台币，每股纯益 39.2 新台币。台积电去年员工人数增至 6 万 1777 人，年增 7584 人，平均员工薪资达 317.5 万元，年增 71.2 万元，增幅 28.91%。

台积电表示，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的酬劳(分红)，以及根据全球员工购股计画所发给的补助金。依据营运成果并参考国内业界发放水平，决定业绩奖金及酬劳(分红)的总数，金额与分配方式由薪酬委员会建请董事会核准;每位员工获派的金额，依职务、贡献、绩效表现而定。

据悉，董事会上个月核准了去年度员工业绩奖金与酬劳总金额 1214 亿 400 万新台币，员工业绩奖金约 607 亿 200 万元每季度后发放，酬劳约 607 亿 200 万元，预计今年7月发放。