如果让你每周工作78个小时,你愿意吗?
近日,有关“宁德时代要求员工实行896工作制”的消息引发了网络热议。所谓“896”,即早晨8点上班,晚上9点下班,每周工作6天。
根据网传文件显示,宁德时代最近发起了“奋斗100天”的号召,要求所有JG7及以上级别的员工,从6月12日起开始施行“896”工作制。不过,外籍员工不强制,全凭自己意愿。
(网传宁德时代要求员工896)
(补充通知说明)
为了证实以上内容的真实性,有媒体记者对其进行了求证。
据宁德时代相关人士回应称:“此事为假消息,是谣言,公司不存在这种事情。”
(宁德时代回应896工作制是谣言)
另有内部员工表示,“奋斗100天”的号召在公司内部并非首次,这句口号源自于公司电脑桌面背景,本意是希望抓住行业发展的机遇。但在这个过程中,有人曲解了公司的意思。
该员工称,公司层面只是开会口头通知了此事,并未统一发布文件,但一些部门的具体领导下发了加班通知,其中包括研发部门。
该员工还透露,公司以前也是要加班的,但不强制到晚上9点。不过,员工的工作时长经常能够达到这一水平。对于公司最核心的研发部门而言,加班时长与员工的绩效挂钩,因此加班也是家常便饭。
(“奋斗100天”的口号源自电脑桌面背景)
(员工表示公司并未统一发布“896”相关文件)
据了解,早在2022年的一篇报道中,宁德时代就被提到过“奋斗100天已成常态化”。
据该文章报道,每个前来宁德时代面试的人,都会被反复暗示这一问题。无论就职意向是作业员、工程师,还是中层管理者,来到这家企业的第一项考核就是加班。
互联网大厂的“996”,在宁德时代打工人口中叫“义务加班”,月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时,以工资的形式结算;而工程师加班就没有加班费了,只有绩效考核。
(2022年的文章报道截图)
宁德时代作为全球规模最大的动力电池及储能电池制造商,几乎占据了全球近一半的市场份额。例如特斯拉、蔚来、理想等顶尖新能源汽车品牌,均搭载着它的电池驰骋在世界的各个角落。
然而,一个公司的成功与崛起,往往离不开高强度和高效的工作节奏。虽然宁德时代被曝“加班是家常便饭”,但与之对应的工资报酬还是比较可观的。
根据网友分享的数据显示,宁德时代平均工资为12710元/月。其中,25%的工资收入位于区间12000-15000元/月,22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
另据一位晒出“奋斗100天”海报的小红书用户表示,自己在今年2月的入账工资为2.39万元。
(图片来源:职朋职业圈)
(图片来源:小红书)
那么问题来了,如果给你加薪,你愿意加班吗?