资讯
单片机一个月能入门么？单片机工程师能干到多少岁？(2023-01-05)
我们针对这块开发了几套产品提供给大家学习，大家可以通过无际单片机编程找到我们学习。
下面来聊下大家比较关心的另外一个问题：单片机工程师能干到多少岁？
华为公司的程序员年龄超过35岁，就要被清退，这个话题当年炒的很火。也导......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
愿意去海外，让你走的办法还是很多的。”穆子山说。
另据一位与华为有业务合作关系的厂商人士介绍，有些岗位的华为员工与公司签合同，一般是先签订两次，每次的合同期限是四年，这两次合同期限结束后，如果再签订合同，则按照新员工......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
稚晖君的每一次发明创作都能给大家带来不一样的惊喜，因此他也是每一位电子爱好者所向往但又渴望而不可及的大佬。
不过，近日有消息称，这位年薪高达200万的“天才少年”已经离开华为了。虽然稚晖君本人还没公开确认这一消息，但据华为员工......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
绩效是否合格，再看是否愿意常驻海外，协商不成只能离职。当然，即使通过外派、转岗这种形式让员工离开，也依然会按照国家法定程序走，给足赔偿。“毕竟公司不缺这点钱。”
激励不变
华为员工......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
，长期绩效考核合格，至少是比大部分键盘党要优秀的。
利益相关：前华为员工，现在出来自己做点小买卖，养家糊口，团队里好几个前华为员工，也经常跟华为的外包或者其他华为员工......
华为六高管泄密乐视事件背后，不涉及手机(2017-01-19)
第一财经记者拿到的资料，上述六名华为手机研发部门前员工从华为离职后陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作，经过公安机关的初步调查，认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为......
继特斯拉之后，又一车企宣布大规模裁员！(2024-04-26)
最后
大众汽车高额的遣散费，超出了许多人的想象。虽然近年来汽车行业“内卷”严重，导致不少车企利润下滑，但这种能够为员工提供良好离职待遇的做法，还得值得其他企业借鉴的。
因为高额遣散费是一个公司对员工......
广汽丰田裁员，外包都给 N+5？(2023-07-26)
地获得合法合理的经济补偿，并协同劳务派遣公司为受影响员工推荐再就业的岗位。
一般来说，企业给员工的补偿方案大都为 N+1，广汽丰田到底给了员工多少补偿呢?
根据广汽丰田内部沟通会的 PPT......
美光再回应裁员传闻：人员精简是艰难但不可避免的决定(2023-02-20)
在参与会谈后，遵循自愿的方式离职，会谈过程均以照顾员工的感受为先，予以尊重，流程均符合地方法律规范。
美光强调，在双方同意下，美光提供优于现行法规的离职方案，并承诺为员工在其转职期间提供协助。
......
传OPPO大量裁撤华为系员工 官方否认：虚假不实消息(2024-07-16)
人士在回应腾讯科技时予以了否认。
OPPO指出，“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”的说法是虚假不实信息，基于这一假设的报道均不成立。
据此......
一名华为员工的自述，中年失业的家庭财务悲剧(2017-02-21)
一名华为员工的自述，中年失业的家庭财务悲剧;
来源：内容来自互联网，谢谢。
不知道大家关不关心科技圈的各种八卦，最近深圳一家通信公司裁员 消息闹得沸沸扬扬。这公司效益其实挺好，但利......
一个技术员工的离职成本，到底有多高？(2024-03-14 16:10:53)
一个技术员工的离职成本，到底有多高？;
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人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
官宣！华为新总部大厦获批，或成海思办公地(2024-08-05)
坂田新总部大厦的前身是坂田北金园单身公寓用地，这一地块曾经承载着华为员工的居住需求，如今却即将转变为华为科技研发中心。
按照规划，此次开工的地块将建设三栋楼，其中一栋高达160米，另外两栋为100米，配套公寓式住房共计3000套......
传华为徐直军跳槽国产光刻机大厂？多方表态(2021-02-01)
引起广泛关注。截至发稿，包括《国际电子商情》在内的多家媒体已针对此事向华为官方求证，但尚未得到正面回应。
不过，已有数位华为在职员工通过媒体公开表态。
（1）一位华为员工告诉媒体，目前......
软件巨头计划裁员8000人，赔偿方案比特斯拉还香！(2024-04-20)
的社保费用至5月底，为员工的离职提供更多的保障。
对此，这些员工们称，股票全部折现，不管有没有解冻，社保交到5月底，公司还是很厚道的。
据了解，今年1月份，SAP曾发出通知，宣布......
不管你在哪里上班，请记住这个字！(2024-04-08 06:30:24)
的离成功不远了！
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
这个KPI指标叫做“离职率”或者“员工满意度”。
但是，这两个指标都不是仅仅和工资多少有关。
比如一般的企业离职率控制在5......
再怎么玩命996，你也住不起ICU(2022-12-30)
的明星企业开始崛起。
上面这段话节选自TechSugar公众号名为《我们为什么崇拜自己的老板》的译文，其实我也把这篇文章看作描写加班的，其写道：“在幕后，科技公司并没有真正努力为员工......
工程师人到中年，凉拌(2022-12-29)
先辟谣这种操作没毛病。
然而辟谣之后，仍有媒体收到华为内部员工的话：“只招19级以上专家，特殊领域不受影响，公司正式发文了。”19级和专家两个字格外显眼，据悉，应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招......
华为回应“塔山会战”计划(2024-05-10)
可能以类似方式进行内部动员。同时，多位华为员工表示，没有在内部看到这一发文，包括海思相关人员也并未收到该文信息。
封面图片来源：拍信网......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！;
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“徐直军跳槽风波”后续，华为这样处理...(2021-02-09)
护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。
同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据......
任正非真的因为离职叫李玉琢离婚了吗？(2016-12-17)
好的，坏的，都充斥着网络。作为中国乃至世界极具影响力的企业，华为的号召力是不在话下的。这就让很多好事之徒攫取华为员工或者任正非的一句话，然后大做文章，上升到公司层面，大家......
N+2+1？争抢裁员名额？东风本田回应了(2024-09-12)
偿模式。其中“N”代表员工在职年数，年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，其计算基准为员工在过去一年（2023年8月至2024年7月）内的税前月平均工资。“+1”为可......
戴尔最新调研显示：全球范围内仅有18%的组织正在进行有效创新(2023-04-26 14:13)
访者担心如果其企业的创新通道和企业文化不够健全，可能会在未来3至5年内失去竞争力。• 全球59%的受访者认为员工离职的原因在于他们无法像自己期待的那样发挥创新能力。• 大中华区92%的受......
戴尔最新调研显示：全球范围内仅有18%的组织正在进行有效创新(2023-04-26)
访者担心如果其企业的创新通道和企业文化不够健全，可能会在未来3至5年内失去竞争力。
全球59%的受访者认为员工离职的原因在于他们无法像自己期待的那样发挥创新能力。
大中华区92%的受......
员工因公司而加入，却因中层管理而离开！(2024-02-06 06:19:51)
员工因公司而加入，却因中层管理而离开！;
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雷军啊小米汽车啥时候来？这都2023年了(2023-01-25)
前期自动驾驶测试效果不佳，不少员工对小米汽车的首款产品缺乏信心。与此同时，一些小米在此之前高薪挖来的员工也在近期选择离职，这些员工多属于上海团队，而上海是小米整车、三电......
16.67亿元起拍！国内一“烂尾”半导体项目整体资产将拍卖(2021-07-08)
。
随着员工讨薪队伍越发壮大，据国际电子商情不完全统计，截至2020年4月，德淮半导体的裁判文书数量达到了67份。其中38份涉及劳动争议。提起诉讼的员工多为管理层，离职时间基本集中在2020年后。
除欠......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
新款iPhone手机等等，当然多数员工是可以至少半年以上月薪。
华为
近几年华为取得的成就有目共睹，而这一切同样要归功于华为艰苦奋斗的员工。任正非一直以来都被成为最慷慨的大Boss，自然不会亏待了员工。
据说，入职华为......
ZEKU解散后续：大量猎头现场抢人！(2023-05-14)
对之后的工作暂时没有规划。”
02
大量猎头现场抢人
在公司楼下，除了ZEKU员工之外，还有几位猎头正在门口徘徊。
据悉，在ZEKU的员工中，有不少是来自华为海思、紫光展锐、高通......
面板大厂裁员50%，逼迫员工自愿离职？官方紧急回应！(2023-12-13)
面板大厂裁员50%，逼迫员工自愿离职？官方紧急回应！;
台湾液晶显示面板制造商——群创光电，近日传出了变相裁员、逼迫员工自愿离职的消息。
12月11日，据台湾《工商时报》报道，目前......
转危为安！华为确定参加今年MWC大展身手：有望发布新旗舰P60系列(2023-01-05)
保公共安全。
此前，轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022是华为逐步转危为安的一年，2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。
......
品牌审批没过？小米“造车”再陷风波(2023-01-27)
小米汽车很快就要和我们见面了。
小米的自动驾驶能力，也是此次造车进程遭受质疑的另一大关键，由于前期自动驾驶测试效果不佳，不少员工对小米汽车的首款产品缺乏信心。与此同时，一些小米在此之前高薪挖来的员工也在近期选择离职，这些员工多......
转型不易？传华为拟将云端业务一分为二...(2021-04-09)
阿里巴巴在中国的云端服务市占率超过40%。
另外，有华为员工透露，由于华为进入云端市场时间较晚，因此云端服务仍落后于竞争对手
截止发稿，华为方面并未就上述消息置评，消息真实性尚待进一步核实。国际商情将持续关注。......
不惧打压，华为2019年全年营收8588亿元，同比增长19%(2020-04-02)
研发费用达1317亿元人民币，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。
华为轮值董事长徐直军在直播中表示：“2019年对华为来说是不平凡的一年，在极为严苛的外部挑战下，全体华为员工......
小米汽车工厂一期项目厂房预计今年6月完工(2023-01-25)
方米地块，进行自建汽车工厂。
小米的自动驾驶能力，也是此次造车进程遭受质疑的另一大关键，由于前期自动驾驶测试效果不佳，不少员工对小米汽车的首款产品缺乏信心。与此同时，一些小米在此之前高薪挖来的员工也在近期选择离职......
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红(2023-11-29)
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红;
之前消息，与长安汽车共同签署了《投资合作备忘录》将成立合资公司，近日网传华为车BU员工如果加入新公司可获得华为提供的N+1补偿，同时可以保留华为......
封锁升级，传华为海思开始裁员...(2020-08-21)
的国外制造芯片的权利。这一局面让华为芯片部门员工开始担心，禁令升级会让裁员问题降临到自己头上。
报道指出，一些在华为芯片部门海思半导体任职的员工坦言，部门“顶尖人才”多数已经离开。
“担心被工作朝不保夕的员工已经选择自行离职......
传清奈厂超百人染疫，富士康印度iPhone 12产能腰斩(2021-05-11)
康在坦米尔那德已经有100多名工人感染新冠肺炎，因此公司实施禁令，管制进入厂区，直到5月底为止。
消息人士说，从周一开始，富士康只允许员工离开工厂，而不能进入工厂，这造成超过50%的产能被削减。该人士还称，由于工厂为员工......
华为捷报：已完成13000+颗器件替代，逐步克服断供尴尬(2023-03-23)
公司在总部组织了部分获奖者的颁奖典礼，华为创始人任正非在此座谈会上讲话，他谈到华为2022年研发投入及国产替代进展的情况，还对“天才少年”离职、ChatGPT等热点话题发表了自己的看法。
华为3年完......
传美系晶圆代工大厂将裁800人...(2022-12-05)
首席执行官Tom Caulfield强调，大部分裁员将是非制造业职位，例如高管。该名员工表示，裁员“比我原先想象的要少”。
该员工进一步指出，Caulfield没有透露佛蒙特州将裁员多少人，但表示美国和新加坡员工......
车机、辅助驾驶有救了！华为自动驾驶2位大将：接管了极氪智能化(2023-08-21)
称，车机在升级后的市场反馈还是不理想，这直接导致了原智能座舱原负责人张松离职。
或许正是这样的背景，华为老兵再次空降极氪，姜军先出任智能座舱COO，现在则完全接管了该业务。
即便姜军的履历背景中，其实......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
中国人力资源高级副总裁曹云燕
作为领先的技术提供商，博世凭借着创新科技赋能智能交通、工业和家电等多个领域。“博世多元的业务和领先的市场地位能为员工提供持续成长平台，帮助他们积累行业竞争优势，有助......
华为汽车波动，小米汽车慌张(2023-04-07)
早有传闻，关于造不造车，华为内部存在着2种声音。而随着华为智能汽车解决方案BU COO、智能驾驶解决方案产品线总裁王军的离职，以余承东为首的“造车派”，就此占据了上风，春风得意马蹄疾。
紧接着，AITO问界改成华为......
哈哈哈，你们要的动图又来了......(2023-12-17 23:26:32)
的离成功不远了！
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职......
相关企业
;东莞市鹏骏电子有限公司;;本公司由几名在美资及台资厂离职工程师组建！有较强的工程，生产及管理能力！
经营范围还涉及高速公路工程软件管理系统，是深圳华三公司（华为子公司）银牌代理商及广州鑫程电子科技全国总代理。公司在深圳及东莞设有工厂。其中东莞工厂有员工近400人，厂房面积8100平方米，宿舍面积2800
自组建以来，秉承“发展、责任、回报”企业核心理念，坚持“共创伟业、共享未来”为员工共同价值导向的企业精神，经过所有员工多年不懈的努力，公司规模慢慢发展壮大。 公司位于中国的新兴城市新乡南环开发区，地处
;刘少球;;专业纯手工绕环型电感器，员工多，手工精美，检货严格，希望需要加工环型电感器厂请联系：梁先生，13434623183，QQ：58662864，
;东莞市博信电子有限公司;;本公司由多位在网络元件大厂担任过工程和业务的离职高工组成!主要生产网络磁性元件!及网络通讯产品!应用于网卡,调制解调器!路由器等!
的后顾之忧，同时提倡共同造富、共同创业的思想，让员工真正的感觉到是在创业，感觉到公司为大家所拥有。培养员工，为员工提供广阔的发展平台，因此吸纳了工控界一大批优秀人才，同时公司也成为行业内公司中离职
的后顾之忧，同时提倡共同造富、共同创业的思想，让员工真正的感觉到是在创业，感觉到公司为大家所拥有。培养员工，为员工提供广阔的发展平台，因此吸纳了工控界一大批优秀人才，同时公司也成为行业内公司中离职率最低的公司，为公
;达州市通川区鹏骏电子厂;;本公司成立于1997年，由几名在外资厂离职工程师创建为，有丰富的现场管理和实操能力，对产品特性掌控力好！可对外加工，业图订做，与PULSE 帛汉 YCL 等厂的产品完全兼容。
;立科电子有限公司;;我公司创立于1995年,是一家专业生产高频变压器系列的厂家,现拥有2500平方米的厂房,普通员工330人,技术和管理人员工多达二十多余人,日产量达4-5万只,真诚欢迎广大客商同本公司洽谈.
;上海锦诚制冷工程有限公司;;上海锦诚制冷有限公司是经过国家工商局注册、税务部门登记、技监部门认定的市先进企业。本公司现有员工50余人，员工都是经过正规制冷专业培训，高级技工多，技术力量雄厚，加上在上海施工多