4月2日,据北京金融资产交易所官网,投资控股有限公司发布关于分配股利的公告显示,经(华为)公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利约770.95亿元。上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分,目前华为员工薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报,截至2023年12月31日,华为员工持股计划参与人数为15.17万人。华为董事会首席秘书江西生此前在接受第一财经记者采访时表示,华为股权分配计划不是一个利润分享计划,而是一个股权计划。华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。
在此前发布的年报中,华为创始人任正非持股比例约0.73%,持股比例相较于往年并未变化。 在分红数据披露前,华为已对外发布了去年全年财报数据。“2023年集团整体经营情况符合预期,过去几年,华为经历了重重考验,也在挑战中不断成长。”3月29日,华为轮值董事长胡厚崑对眼下华为的现状作出了最新表态。
当天,华为在官网对外发布了2023年整体业绩情况。数据显示,2023年全年,华为实现全球销售收入7042亿元,同比增长9.64%,净利润870亿元人民币,同比增长145%。根据华为过往年报数据计算,这也是自2021年之后,华为年营收重回7000亿元人民币区间。此外,华为终端业务在去年实现销售收入2515亿元人民币,同比增长17.3%,这也是在经历了两年下滑后,终端业务重新回到增长跑道。但眼下的华为依然面临着复杂外围环境带来的挑战。从制裁常态化走向正常运营,从求存到发展,华为如何构建更加坚韧的供应链能力,确保高质量的业务连续性和产品竞争力是未来持续发展的核心所在。
在2022年年底的新年致辞,胡厚崑就曾表示,挑战依然严峻,外部环境的持续影响,正深刻重塑着全球产业链结构和商业规则。记者注意到,从此次华为公布的数据中,67%的业务营收来自于中国,21%来自于欧洲中东非洲,亚太和美洲的营收贡献分别为6%和5%,显示海外市场的复苏仍在进行。
值得注意的是,华为2023年研发投入1647亿,占比销售收入的23.4%,十年累计投入的研发费用超过11100亿。虽然在研发以及经营上仍有较大资金需求,但从此次公布的分红金额,与往年相比,并无太大变化。据华为最新公布的2023年财报,目前华为员工持股计划参与人数为151796人,均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算,华为持股员工平均分红约50.7万元/人。这一金额与往年相比,并无太大变化。从华为披露的业务架构调整图来看,ICT基础设施业务、终端业务、华为云计算、数字能源、智能汽车解决方案业务、海思六大模块成为了目前支撑华为整体业务的关键。
财报显示,去年,华为ICT基础设施业务实现销售收入3620亿元人民币,同比增长2.3%;终端业务销售收入2515亿元人民币,同比增长17.3%;云计算业务销售收入553亿元人民币,同比增长21.9%;数字能源业务销售收入526亿元人民币,同比增长3.5%;智能汽车解决方案业务销售收入47亿元人民币,同比增长128.1%。海思的数据并未对外披露。
一华为内部员工此前曾对记者表示,从目前公司经营策略来看,对于“能打粮食”的业务以及员工的奖励措施并没有减少,反而在增加,鼓励大家去争抢利润,但对于非主营赛道的业务,已经明确有了收缩的信号,整体回归主业和盈利业务上来。此前,任正非在内部讲话中曾提到,“这两年来,尽管外部环境在不断变化,但我们(华为)要清楚,打造ICT(信息与通信技术)基础设施才是公司肩负的历史使命,越是在艰苦时期,越不能动摇。”
(第一财经)
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