资讯
别人家公司，台积电员工上半年分红过百万(2017-07-14)
别人家公司，台积电员工上半年分红过百万;
来源：内容来自联合新闻网 ，谢谢。
台积电最新一季的财务会议披露，公司第二季度的业绩表现不甚理想，但似乎台积电在对待员工......
人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
愿意去海外，让你走的办法还是很多的。”穆子山说。
另据一位与华为有业务合作关系的厂商人士介绍，有些岗位的华为员工与公司签合同，一般是先签订两次，每次的合同期限是四年，这两次合同期限结束后，如果再签订合同，则按照新员工......
半导体企业2016分红统计，台积电居首(2017-04-05)
半导体企业2016分红统计，台积电居首;
来源：内容来自 钜亨网 ，谢谢。
电子业去年财报陆续出炉，各公司也陆续公布去年员工酬劳(分红)金额，半导体的表现仍相对亮眼，其中晶圆代工龙头台积电每位员工去年分红......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！(2024-02-05)
及年底发放；其次为绩效奖金，依个人考绩而定，在每年农历年前发放。
有员工透露，今年绩效、分红两包奖金，平均上的大约为1-2个月，再加上原先保障的14个月年薪，每位员工一年下来合计可领到的薪资，平均......
华为拟分红770.95亿元!超15万人持股、人均近51万元(2024-04-03)
50.79万元(仅供参考)。
年报显示，2023年华为的全球销售收入达到了7042亿元人民币，净利润更是高达870亿元人民币，较上一年均有显著增长。
截至2023年底，华为全球员工......
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红(2023-11-29)
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红;
之前消息，与长安汽车共同签署了《投资合作备忘录》将成立合资公司，近日网传华为车BU员工如果加入新公司可获得华为提供的N+1补偿，同时可以保留华为股票分红......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
务增长乏力，甚至部分新业务已经进入迷茫状态（云计算）。一个直接后果就是2016年华为员工股票分红明显下降（好像比去年低五毛的样子，有知道的可以补充）
而这几年虽然华为外表很风光，各种......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!(2023-03-03)
1777 人，年增 7584 人，平均员工薪资达 317.5 万元，年增 71.2 万元，增幅 28.91%。
台积电表示，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一......
揭秘台积电工资真相：新人入职年底分红44个月工资！(2023-05-09)
60.7%。
既然台积电董事长、总裁的年薪突破1.4亿元，那么普通技术员工的收入又是多少呢？
▲资料图
近日，中国台湾苗栗地方法院的一起民事裁定曝光了台积电技术员工......
传清奈厂超百人染疫，富士康印度iPhone 12产能腰斩(2021-05-11)
康在坦米尔那德已经有100多名工人感染新冠肺炎，因此公司实施禁令，管制进入厂区，直到5月底为止。
消息人士说，从周一开始，富士康只允许员工离开工厂，而不能进入工厂，这造成超过50%的产能被削减。该人士还称，由于工厂为员工......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
者们却得不到很好的回报。
华为员工每年的收益，包括工资、奖金、TUP分配和虚拟股分红。 虚拟股分红池=营业利润-工资-奖金-TUP。随着TUP实施范围和力度的逐渐增加，在稀释作用下，TUP收益......
开年回归第一！华为怒发770亿分红(2024-02-06)
。
据了解，2023 年华为的员工薪酬福利支出超过 1500 亿，再加上约 770 亿的虚拟股分红，合计大约 2300 亿元，可见华为还是很舍得下本的。
值得一提的是，华为......
传OPPO大量裁撤华为系员工 官方否认：虚假不实消息(2024-07-16)
人士在回应腾讯科技时予以了否认。
OPPO指出，“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”的说法是虚假不实信息，基于这一假设的报道均不成立。
据此......
转危为安！华为确定参加今年MWC大展身手：有望发布新旗舰P60系列(2023-01-05)
保公共安全。
此前，轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022是华为逐步转危为安的一年，2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。
......
台积电给每位员工发放近24万元年终奖后，张忠谋将交棒？(2017-02-16)
台积电给每位员工发放近24万元年终奖后，张忠谋将交棒？;
来源：内容来自联合新闻网和digitimes，谢谢。
晶圆代工龙头台积电前（14）日在董事会通过去年度盈余将提拨448.3亿元作为员工......
半导体巨头吸引人才都给多少钱？联发科46万，台积电…(2021-05-18)
留人
对于很多厂商来说，为了留住人才，涨薪是基本操作，台积电去年给与员工分红花费了695亿新台币（约人民币160亿元），平均每人139万新台币（约人民币32万元）。日月光为了解决职工孩子的教育问题，在中......
一名华为员工的自述，中年失业的家庭财务悲剧(2017-02-21)
一名华为员工的自述，中年失业的家庭财务悲剧;
来源：内容来自互联网，谢谢。
不知道大家关不关心科技圈的各种八卦，最近深圳一家通信公司裁员 消息闹得沸沸扬扬。这公司效益其实挺好，但利......
不惧打压，华为2019年全年营收8588亿元，同比增长19%(2020-04-02)
研发费用达1317亿元人民币，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。
华为轮值董事长徐直军在直播中表示：“2019年对华为来说是不平凡的一年，在极为严苛的外部挑战下，全体华为员工......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！(2024-02-02)
三星电子：停发半导体员工的年终奖！;
业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
官宣！华为新总部大厦获批，或成海思办公地(2024-08-05)
坂田新总部大厦的前身是坂田北金园单身公寓用地，这一地块曾经承载着华为员工的居住需求，如今却即将转变为华为科技研发中心。
按照规划，此次开工的地块将建设三栋楼，其中一栋高达160米，另外两栋为100米，配套公寓式住房共计3000套......
传华为徐直军跳槽国产光刻机大厂？多方表态(2021-02-01)
引起广泛关注。截至发稿，包括《国际电子商情》在内的多家媒体已针对此事向华为官方求证，但尚未得到正面回应。
不过，已有数位华为在职员工通过媒体公开表态。
（1）一位华为员工告诉媒体，目前......
传美系晶圆代工大厂将裁800人...(2022-12-05)
首席执行官Tom Caulfield强调，大部分裁员将是非制造业职位，例如高管。该名员工表示，裁员“比我原先想象的要少”。
该员工进一步指出，Caulfield没有透露佛蒙特州将裁员多少人，但表示美国和新加坡员工......
我为什么来华为(2017-04-24)
致的不习惯和痛苦，其实一直持续了很久。 我前三年的PBC自评上改进点这一项里面一直有这么一句话：“需要进一步学习和适应华为文化，加快融入。”这种不习惯和痛苦发生在几乎所有社招的华为员工身上，在有过外企经历的员工......
6369亿人民币！徐直军新年致辞公布华为2022年全球销售收入(2022-12-30)
压力都不能让他倒下。正因为未来充满希望，我们前进的动力才更加澎湃和持久；正因为道路艰难崎岖，我们每一个人的奋斗才更有价值和意义。2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质......
华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1个华为人=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人(2017-04-07)
年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和......
2016全球最佳品牌榜：中国华为、联想入选(2016-10-07)
2016全球最佳品牌榜：中国华为、联想入选;北京时间6日 俄罗斯卫星网报道，国际品牌集团（Interbrand Corp）5日发布2016年全球最佳品牌榜，中国的华为和联想再次上榜。
华为一年......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
-Certified™)。
美光高级副总裁兼首席人力官 April Arnzen 表示：“疫情期间，美光为员工提供了世界级的工作体验，并持续为需要帮助的社区提供支持，不断践行对多元、平等和包容的承诺。卓越职场奖项体现了员工......
2022中国半导体行业薪酬情况(2023-01-31)
电新人入职8个月狂领44个月工资！
根据台积电分红模式来看，台积电分红一年按4季各领一次，之后还有整年度的大分红，一年相当于领到8次分红，该名网友的8次分红加上14个月固定年薪，大约可领到44个月......
华为回应“塔山会战”计划(2024-05-10)
可能以类似方式进行内部动员。同时，多位华为员工表示，没有在内部看到这一发文，包括海思相关人员也并未收到该文信息。
封面图片来源：拍信网......
“徐直军跳槽风波”后续，华为这样处理...(2021-02-09)
护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。
同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据......
深圳村田科技有限公司环保型立体停车场竣工 践行节能降碳 助力可持续发展(2024-04-22)
7kw交流壁挂式充电桩，可满足新能源电动车用户的充电需求。
另一方面深圳村田科技始终坚守“ES”（员工满意度）和“CS”（顾客满意度）的价值观。本停车场不仅关注建筑的功能性和美观性，更致力于为员工......
深圳村田科技有限公司环保型立体停车场竣工 践行节能降碳 助力可持续发展(2024-04-23 09:18)
7kw交流壁挂式充电桩，可满足新能源电动车用户的充电需求。另一方面深圳村田科技始终坚守“ES”（员工满意度）和“CS”（顾客满意度）的价值观。本停车场不仅关注建筑的功能性和美观性，更致力于为员工......
电商巨头要求每周到岗 3 天，遭数万名员工联名抵制!(2023-03-15)
着疫情的反复又不得不多次推迟。
2023 年 2 月 17 日，亚马逊首席执行官 Andy·Jassy 发给亚马逊员工一封邮件，宣布从今年 5 月 1
日开始，亚马逊将恢复到疫情之前的办公模式，即大多数办公室员工......
高通大规模裁员，“为”何？(2023-09-21)
高通大规模裁员，“为”何？;据报道，近日手机芯片巨头高通中国上海研发中心将大面积裁员，赔偿标准起步为N+4，对于无固定期限的员工，将赔偿N+7，且没有三倍封顶的限制。高通为何突然大规模裁员？
Q2......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
人的身体健康报告显示，仅三成华为员工能在零点前入睡。这种状态是否能被致力于工作方式改革的日本认可，今后的行为还要局限于日本《劳动基准法》条框之下。
此外，华为日本分部是否将实行终身雇佣制，也是......
美国对华禁令再升级？华为率先正面回应！(2020-05-18)
一架二战中被打得像筛子一样的伊尔2飞机，尽管浑身弹孔累累还是坚持飞行，最终安全返回。
文中还称“回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。”这一推文不止让华为员工......
裁员换帅！停用中国芯片致出货腰斩？(2024-03-29)
的出货量仅剩 314.8 万台，环比下滑 44%，近乎腰斩。
近日，戴尔公司宣布截至 2024 年 2 月 2 日，全球员工总数已减少至 12 万人，相较于上一年减少了近 10%。根据......
SK海力士2021年创造的社会价值达 9.4173 万亿韩元(2022-05-30)
等各个领域均有增长，其中因利润的增加，纳税额较上一年度增长160%(+2.3633万亿韩元)；就业方面，员工数量和薪资规模增长56% (+1.7245万亿韩元)。此外，通过积极回报股东，分红增加了32%(+2586亿韩......
格芯宣布裁员八百人，英特尔数千人停薪留职(2022-12-02)
人员还可以选择亲自在全球各地的 GlobalFoundries 工厂参加会议。
该公司约有 2,000 名员工和 800 名承包商在其 Essex Junction 工厂工作。
据该员工称，Caulfield没有透露佛蒙特州将裁员多少......
Think大会: IBM 发布一系列智能自动化产品 助力企业加速智能化转型(2023-05-12 09:40)
腾出时间专注于更高价值的工作，可以有三个切入点：1.员工生产力： 对流程和个人任务进行自动化，腾出空间处理更复杂的问题。2.客户服务： 赋能企业去创建个性化、统一和以结果为导向的客户体验。3.员工赋能： 为员工......
Think大会: IBM 发布一系列智能自动化产品 助力企业加速智能化转型(2023-05-12)
企业去创建个性化、统一和以结果为导向的客户体验。
员工赋能： 为员工提供所需的信息和见解，帮助他们快速交付结果和做出更明智的决策。
在数字劳动力的帮助下，现在的问题，就可以从"我们做了多少工作"，变成......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
资源管理理念的肯定与激励。”康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理刘之菲表示， “过去的2022年对于全球企业仍是充满挑战的一年，而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等......
三星电子工会计划罢工三天以争取更好待遇(2024-07-02)
正在争取更高的工资、更透明的奖金和更好的休假政策。
一些工会工人在6月7日曾罢工一天，是公司55年历史上的首次罢工，之后双方在6月13日恢复谈判。该工会是三星多个工会中最大的一个，拥有约28400名会......
被美国指控盗取技术，华为回应：这是政治迫害！(2020-02-19)
数拥有具体说明的段落中，该文件指出2013年华为“公布了一项官方政策，设置奖金制度鼓励员工取得来自竞争对手的机密信息；”华为员工受指示将取自竞争对手的机密信息贴到一个华为内部网站上，若为特别敏感的信息，则以......
2016加班最狠IT公司排名出炉，996制度反思(2016-12-08)
分为三种情况：
一是IT公司以项目方式展开工作，临近项目截止日期时，公司便会出现加班赶项目的现象——这也是IT公司常见的加班原因。
二是公司处于初创阶段，需要以低成本和高速方式运转与成长，创始人与员工一......
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用户领取的每日经验包比免费用户要享有更多优惠。各分红游戏的经验包设定如下: 分红游戏 付费用户每日经验包配置 免费用户每日经验包配置 热血传奇 灵符 1个 锦囊 1个 传奇世界 分红经验天书 1个 分红经验书 1个 梦幻国度 经验
;新天顺膳食;;1、 客户提供场地、水、电； 2、 客户自定职工一定伙食标准（员工标准每天4.50元、5.00元、5.50元、6.00元不等，职员干部6.00元、7.00元、8.00元不等）； 3
;东莞市新天顺膳食管理服务有限公司;;1、 客户提供场地、水、电； 2、 客户自定职工一定伙食标准（员工标准每天4.50元、5.00元、5.50元、6.00元不等，职员干部6.00元、7.00元
经营范围还涉及高速公路工程软件管理系统，是深圳华三公司（华为子公司）银牌代理商及广州鑫程电子科技全国总代理。公司在深圳及东莞设有工厂。其中东莞工厂有员工近400人，厂房面积8100平方米，宿舍面积2800
、光端机、照明、仪表、消费类等数码产品。 企业经营理念：诚信为本，双效双赢。 企业经营使命：为顾客创造价值、为企业创造效益、为员工创造财富。 企业经营目标：打造品牌式混合型电子销售商 企业
;广州添财数码有限公司;;广州保税区添财数码有限公司成立于二OO一年，总部位于广州，主要从事电脑及网络设备的销售。代理品牌有思科、联想、3COM、华为、三星等。诚信为本,信誉第一。
、务实、创新、高效”为企业方针，以“质量第一，信誉至上”为原则，以“互惠互利，宾客至上”为营销理念，竭诚为顾客服务。经过全公司员工一年多来稳扎稳打的经营，我公司得到了社会广大商家的支持与信赖。 专业
;中国平安保险股份有限公司;;子女教育保险、健康医疗保险、储蓄养老保险、意外保障保险、增值分红保险、投资理财保险、财产车辆保险、团体工伤保险、工业企业保险、资产保全保险、企业年金保险、白领终身保险。
;中信苗圃有限公司;;我苗圃现有二到三公分红/白/黄玉兰约50000棵左右，因土地原因，现对内对外销售，价格从优，欢迎广大新老客户光临选购。如照片所示，绝无中介，也欢迎沭阳本地的销售户联系销售。价格相对最低
公司壮大，公司将依次展开多条新的产品线设计（Li电池保护IC）。 我们奉行诚信、双赢原则，公司内奉行人性化管理，将公司发展目标和员工自己发展紧密结合在一起，是公司和员工一起成长，充分调动员工