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研发客服今日，备受瞩目的2023年度“”榜单正式揭晓。公司在众多参评企业中脱颖而出，荣获“2023”称号，这也是第四年凭借其卓越的人力资源策略和实践被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）授此殊荣。
本文引用地址：杰出雇主认证是一个在全球范围内受到广泛认可的综合性人力资源认证。本年度的调研结果显示，在人才策略、工作环境、学习与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。
“我们很荣幸再次获得称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理理念的肯定与激励。”康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理刘之菲表示， “过去的2022年对于全球企业仍是充满挑战的一年，而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等与包容的企业文化一直是康宁中国的优先事项。公司也在全体员工并肩作战的团结力量下，成功克服供应链挑战，履行对客户的承诺，并实现全球业绩的逆势增长。希望在以科技让进步发生的道路上，我们能继续与这些业内的优秀人才携手同行。”
此前，康宁中国还因其全面出色的人才战略荣获了由前程无忧颁发的“中国典范雇主100强”和“女性领导力典范雇主”、由猎聘颁发的“非凡雇主”、由美世中国颁发的“卓越健康雇主”、由sHero China颁发的“最受女性欢迎雇主金奖”和“女性影响力大奖”以及由优兴咨询颁发的“2022中国最具吸引力雇主大学生选择奖”等多项大奖。
“在康宁，员工是我们最大的财富。我们致力于为员工打造一个包容、人性化的企业文化氛围，也为人才培养提供了多元化的机会和平台。尤其在疫情常态化背景下，我们始终将员工利益与安全置于首位，积极应对工作环境变化带来的挑战，并竭尽全力为员工的生活带来积极影响。”康宁大中国区人力资源总监刘维纳说道。
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