国际电子商情讯 今年2月，华为技术有限公司举行“难题揭榜火花奖”颁奖典礼，评选最具有解决产业难题潜力和科学理论突破的研究。近日，华为公司在总部组织了部分获奖者的颁奖典礼，华为创始人任正非在此座谈会上讲话，他谈到华为2022年研发投入及国产替代进展的情况，还对“天才少年”离职、ChatGPT等热点话题发表了自己的看法。

华为3年完成13000+颗器件替代开发

任正非在谈话中提到，华为目前尚处于困难时期，但在前进的道路上从未停步。2022年华为的研发经费为238亿美元，未来在前沿探索上将继续加大投入。

他谈及自己年轻时崇拜西方，创立华为以后，当时提出一个口号“要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的产品”，而世界上最好的零部件多来自美国。此后华为受到制裁，关键零部件及工具相继被断供。

所幸的是，“我们过去用了近二十年时间，在基础理论上作了准备，投了几千亿培养了一批研究基础理论的科学家、技术诀窍的专家。他们一直在爬科学的‘喜马拉雅山’。当我们受打压时，就请这些科学家到‘山脚’来‘放羊’、‘种地’……，拿着‘手术刀’参加‘杀猪’的战斗。”

华为用三年时间完成了13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发，直到现在华为电路板才稳定下来，因为华为已经有国产的零部件供应。他还强调，华为许多设计工具也已公开给社会应用，逐步克服了断供的尴尬。

据了解，这13000+颗器件曾经来自于美国的供应商，但是在美国政府对华为实施制裁之后，华为不得不寻找其他供应商或是开展自主研发，以保证产品的顺利研发和生产。此外，这13000颗器件涵盖了自主研发的芯片、模组、声学元件、传感器等多个领域。在华为的努力下，这些器件已经被成功应用到了华为的多个产品中，包括智能手机、笔记本电脑、智能穿戴设备、智能家居等多个领域。

华为要“不拘一格选人才”，也要“不垄断人才”

此前，华为“天才少年”彭志辉离职，从事机器人创业项目，引发关注。在座谈会中，被问及该话题，任正非称，进入华为，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。

任正非表示，华为强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁；有经验、有资历的人有架构能力，架构和突破同样重要。

谈及人才的使用与培养。任正非强调，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。过去有个电影叫《中锋在黎明前死去》，我们垄断人才，没有用也扣住不放，消磨他的青春，而且还要给他发工资，两头不讨好。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。”

他谈到，华为对员工是选拔制，不是培养制，学生在选择来不来华为的时候，要考虑工作适宜不适宜自己的兴趣爱好。“不适宜就别来，浪费了你的青春。我们不能为学生设计命运。华为不能容纳天下人，也不可能让天下人适应。”

ChatGPT对于华为的机会是什么？

对于目前火热的ChatGPT，任正非表示未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进，AI服务普及需要5G的连接。

华为只会做AI的底层算力平台，不会去碰应用平台。ChatGPT对于华为的机会是什么？任正非认为：它会把计算撑大，把管道流量撑大，这样我们的产品就有市场需求。

“德国之所以这么挺华为的5G，因为它要推进人工智能对德国工业的进步，德国很多工厂的生产无人化；中国的湘潭钢铁厂，从炼钢到轧钢，炉前都无人化了；天津港装卸货物也实现了无人化，代码一输入，从船上自动把集装箱搬运过来，然后用汽车运走……这些都是已经大规模使用的例子，在这些过程中，最终对人类的贡献是很大的。”

任正非呼吁大家要关注应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途。但是他提到，华为会做AI的底层算力平台，且持续聚焦在该领域，为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。