资讯
柔宇科技被曝欠薪长达一年(2023-12-26)
半年9.60亿元的净亏损，已接近2019年全年的亏损规模。三年半的时间，累计亏损达31.95亿元。
2021年前，柔宇拖欠员工报销款的情况就时常发生，2021年上半年部分高职级员工的薪资......
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!(2023-03-03)
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!;
据业内信息报道，2022 年成绩耀眼，营收获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随着水涨船高，员工人均年薪高达 317.5
万元，年增......
保障非正职员工，日本政府将同薪同酬立法约束(2016-11-30)
保障非正职员工，日本政府将同薪同酬立法约束;
半导体行业观察随着日本非正职工作愈来愈多，日本政府为保障非正职员工薪资......
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！(2024-12-21 22:49:42)
了普遍下跌。
58家上市银行中，
20家银行员工薪酬下降
，占比近3成。43家上市券商中，29家券商员工薪......
半导体业面临严峻缺工危机(2023-01-03)
人才效果。
据公开信息观测站资料显示，上市半导体厂员工薪资2021年平均每人达新台币170.5万元，年增20.75%; 上市半导体厂员工薪资平均每人130.9万元，年增约14.72%，薪资......
2022中国半导体行业薪酬情况(2023-01-31)
不止台积电，根据资讯观测站资料显示：上市半导体厂员工薪资2021年平均每人达新台币170.5万元，年增20.75%；上柜半导体厂员工薪资平均每人130.9万元，年增约14.72%，薪资涨幅令人称羡。
其中......
欠薪惹祸上身？iPhone代工厂回应暴力事件...(2020-12-14)
声称银行入帐金额只有五百卢比；当晚中一众员工的不满情绪持续发酵膨胀，最终才演变成12日的暴动。据称，纬创在该厂雇佣约2000名当地员工，其中部分员工参与了破坏行动。
印媒指出，该厂还有拖欠薪资的现象存在。纬创则驳斥克扣该厂员工薪资......
突发！华为、荣耀供货商旗下4家公司宣告结业(2024-11-19)
经营不善等多重原因，目前已无法正常生产经营。
据悉，结业当天，上述4家公司已与所有员工解除劳动合同，员工薪资结算和社保缴纳也于2024年11月12日截止。
然而，对于员工的赔偿问题，旺鑫......
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏(2023-07-24)
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏;
据业内消息，美国新闻网站商业内幕获得了一份泄露的谷歌员工薪酬数据，2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279802 美元(约合 201......
传ST不加薪惹工人罢工抗议，MCU涨价缺货情况再加重？(2020-11-09)
的努力，因此决定今年不增加员工薪资，这是一个例外。”该工会还表示，尽管公司在2020年取得了出色的业绩并保持对下一季度的积极预测，仍然决定不加薪。
“ST管理层以在防疫方面增加了1690万欧元（约1.32亿元......
年销量不到两万：合创汽车被曝要求公司全体员工卖车(2024-03-20)
2023年，合创就宣布了员工需在年内销售一辆合创汽车的规定。
除了要求员工参与销售外，还有消息称合创进行了绩效改革，调整了员工薪资结构，导致部分员工的实际收入减少了20%至30%。
与广......
工程师人到中年，凉拌(2022-12-29)
先辟谣这种操作没毛病。
然而辟谣之后，仍有媒体收到华为内部员工的话：“只招19级以上专家，特殊领域不受影响，公司正式发文了。”19级和专家两个字格外显眼，据悉，应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招......
知名国产CPU厂商合芯科技股权被冻结！公司被曝已欠薪停摆(2024-12-02)
结标的企业为上海合蕊鑫集成电路设计有限公司。
此前，社交媒体上已爆出合芯科技拖欠员工薪资、公司运营几近停摆的消息。
公司核心管理层兄弟三人姚克俭、姚克诚、姚克衔已失联，对员工......
签6亿大单,估值60亿美元黑马企业陷资金困局!被曝欠薪超3个月...(2021-12-09)
科技的现金流一直较为吃紧，2021年前，柔宇拖欠员工报销款的情况就时常发生，2021年上半年部分高职级员工的薪资已经出现拖欠。
延伸阅读：《九轮融资后深陷困局，柔宇将何去何从》
不过，国际......
台积电被外资持股八成，张忠谋表示担忧(2017-06-09)
是台积电成立卅周年的股东常会，张忠谋的精神也比往年更显愉悦。他指出，昨天天气象征台积电蓬勃向上的气象，去年营运再创新高，今年看来也会是不错一年，同仁都很兴奋，将迎接面前的挑战。
有股东提议把配息给外资的一成资金，作为提高员工薪资......
华为职级员工真实工资揭秘，属实羡慕了！(2024-11-26 11:23:17)
华为职级员工真实工资揭秘，属实羡慕了！;
......
中国女性程序员工资曝光！跟男性差距如此大(2016-10-15)
% ，换算成具体数字就是月薪相差3K-4K。
常规来说，员工薪资的高低与这个人的工作能力、未来可能给公司创造的价值直接挂钩，但是在高强度、快节奏的互联网圈，特别是一些一人多职、长期996的创......
曝柔性屏巨头欠薪长达一年，大量员工现场罢工讨薪！(2023-12-27)
讨薪照片）
据多名参与罢工的员工介绍，自2022年11月至今，柔宇拖欠员工薪酬已长达一年之久。即使针对这两年离职的近千名员工，柔宇也未发放拖欠的薪资，累计欠薪金额约为4000多万元。
据悉......
应届生200万年薪，在集成电路界是什么水平？(2022-12-30)
聚集各路博士前来围观，心理学博士表示自己读了个假博士。不同人看上面这张表格会有不同的心境，就比如这位心理学博士，看完之后铁定五味杂陈，甚至觉得选专业跟投胎一样，成为一个玄学而不可逆。老员工看了可能觉得同为华为......
柔宇科技名下3700万元资产被法院查封、冻结(2022-09-07)
柔宇科技名下3700万元资产被法院查封、冻结;业界周知，去年12月，在宣布放弃科创板上市数月后的柔宇陷入了资金困局，一度因被曝拖欠员工薪资引发业界关注。彼时我们也有写过相关报道，（），这里......
华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1个华为人=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人(2017-04-07)
。
中信证券和海通证券的平均薪资领先，分别为55.4万和50.5万元，1个华为人的年薪等于1.14个中信证券人和1.25个海通证券人的年薪。
华为的平均年薪是光大证券、华泰证券、国投......
曝深圳一科技公司欠薪长达一年，员工罢工讨薪！(2023-12-27)
称，2022年11月至今，柔宇拖欠员工薪酬已长达一年时间。
近百名维权员工签署了一份名为《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠员工工资的诉求》的文件。文件显示，截至2023年12月21日......
职级大拆分！传蚂蚁集团推进新职级体系改革(2023-12-13)
按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。
有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2，即P6对应12级，P7对应......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5......
芯片设计业，研发定生死(2024-10-18)
学生在硕士生实习阶段就参与到公司项目中，这也是台系公司硕士学历员工非常高的一个原因。
薪资及薪资趋势
半导体从业者的薪酬随着行业的繁荣水涨船高。如今，中国......
阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光：不是一般的高(2016-12-14)
一看吓一跳。
腾讯
一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。
此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
新研究表明：掌握人工智能技能的员工薪资增幅有望超过30%(2024-03-26)
新研究表明：掌握人工智能技能的员工薪资增幅有望超过30%;
北京——2024年3月26日 以为代表的技术正在成为当今最重要的技术驱动力，越来越多的行业都希望通过应用人工智能提质增效，加速......
变卖资产清偿工资，一老牌港资企业宣告结业清算(2024-06-04)
疫情以来公司在业务拓展方面未能做到突破，加上近两年来订单持续减少导致公司已严重级无法维持正常运作。经公司研究决定，公司2024年5月30日结业清算，全体职员工工资计算至2024年5月30日。
据悉，这家港资工厂在过去两个月曾出现过拖欠员工薪资......
特斯拉近10万员工薪酬曝光(2024-11-13 10:00:03)
特斯拉近10万员工薪酬曝光;
特斯拉每年吸引了数百万求职者，少数被录用的新员工通常会做出一个精心计算的“赌博”：
先接受较低的基本工资，以换......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！(2024-02-05)
放的分红，在广达当红部门任职、表现好的员工，2023年全年薪资最高可达25个月。
广达近日公布的出货数据显示，该公司2023年第四季度笔记本出货1040万台，同比减少20%。但因......
如何才能有效进入新市场？企业需要迅速、合规地雇用全球人才(2022-09-06)
入职的后勤问题，并确保按照当地的劳动法和习俗雇用员工。如果没有当地的HR和薪资专家确保企业合规，这很难做到。通常情况下，企业在处理当地复杂的HR和雇用问题时面临的一些较大问题包括：1） 雇用合同。企业应该以独立合同工还是全职员工的身份雇用员工......
四维图新收购杰发科技疑市值过度膨胀 联发科：交易将如期完成(2016-10-24)
。不过，短短两年的时间价值便暴增至人民币 35.35 亿元，狂飙 10 倍。对此，报导指称杰发科技是提前股权激励，在收购前发出人民币 2.6 亿元股权激励，加上员工薪水，相当平均员工......
面板大厂破产终章：变卖两处工厂偿还数亿元欠薪(2019-12-31)
自台北股市下市，并且于9月份正式申请破产，使48年历史的华映正式走入历史。申请破产后，旗下1900名员工也被解雇。
但华映宣告破产后，仍有员工薪资、债权、厂房处分等问题未解。
据悉，截至11月20日，共有......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
iPhone 11售罄缺货？郑州富士康：供应链复工达80%，获客户追单(2020-03-09)
康资金链持续处于相当安全且健康的水平，疫情期间员工薪资会正常发放。
为了加速复工复产，富士康郑州厂3次祭出了针对入职及返岗激励资金，积极冲刺产能。最新一次的措施针对新进员工，即新入职员工......
电子点餐、手机支付、桌边服务在麦当劳？(2016-11-28)
在麦当劳念书，中产阶级在麦当劳谈事情，甚至保险员也跟客户约在麦当劳，但在美国，状况可大不相同，过去美国麦当劳实行血汗政策，CEO与员工薪水差距达千倍，被诟病为最血汗的企业之一，麦当劳员工......
E Ink元太科技宣布提前达标RE20 成为第一家达成RE20显示屏公司(2022-12-13 09:35)
着公司营运与业务稳健成长，E Ink对于人才需求亦倍数增加，身为电子纸产业的领导厂商元太科技逐年提升员工薪酬福利，透过具有竞争力的薪资结构吸引与留任专业人才外，更重视人才培育，提供员工全球化的职涯舞台与完善的薪资......
人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
4年烧光170亿，又一造车新势力破产倒闭！(2023-07-10)
为被执行人或失信被执行人等一系列的负面消息开始频频出现在奇点汽车的身畔。
从2018年开始，关于奇点汽车停发工资、资金不足等负面传闻接连曝出，质疑纷至沓来。根据当年的报道，奇点汽车拖欠员工薪资......
韩国第四大PCB厂突然宣布：将关闭PCB业务！(2019-12-02)
天，惠州一家电路板厂也宣布因经营不善而破产，并被爆出为妥善处理员工薪资发放的问题；上个月，一家港资电路板工厂发布公告称因长期亏损而拖欠供应商货款，该厂因此致歉并邀请供应商代表们商讨还款事宜；5月，另一......
负债逾95亿元！昔日面板大厂宣告破产(2022-09-02)
此前中华映管公布的财报了解到，为保障员工薪资和公司必要的营运费用支付，该公司董事会通过与叶大殷律师签订二纸信托契约，信托总金额各以新台币6亿元为上限。当时的中华映管已经负债累累。
中华映管持股26.37%的华......
芯片巨头史上首次大罢工：超2.8万人参与！(2024-05-31)
还可能威胁到关键的全球半导体供应链。
（相关报道截图）
据悉，自今年1月以来，三星电子劳资双方就曾围绕薪酬调整等事宜，开展了多轮谈判。3月份，三星电子劳资委员会决定将员工薪酬提高5.1......
任正非：没有户口指标的北京成不了科技中心(2017-02-09)
生不了科学家、艺术家的。
我们一直认为，中、低级员工可以温暖幸福、快乐平凡，因为他们是被指挥者，除非他们胸有抱负，或者被末位淘汰。平凡是什么意思？就是相对而言收入不高，但是也够花，因为根据不同责任、不同......
ZEKU解散后续：大量猎头现场抢人！(2023-05-14)
对之后的工作暂时没有规划。”
02
大量猎头现场抢人
在公司楼下，除了ZEKU员工之外，还有几位猎头正在门口徘徊。
据悉，在ZEKU的员工中，有不少是来自华为海思、紫光展锐、高通......
E Ink元太科技宣布提前达标RE20 成为第一家达成RE20显示屏公司(2022-12-12)
9704万元。
而随着公司营运与业务稳健成长，E Ink对于人才需求亦倍数增加，身为电子纸产业的领导厂商元太科技逐年提升员工薪酬福利，透过具有竞争力的薪资结构吸引与留任专业人才外，更重视人才培育，提供员工全球化的职涯舞台与完善的薪资......
开年回归第一！华为怒发770亿分红(2024-02-06)
。
据了解，2023 年华为的员工薪酬福利支出超过 1500 亿，再加上约 770 亿的虚拟股分红，合计大约 2300 亿元，可见华为还是很舍得下本的。
值得一提的是，华为......
爱沙尼亚电动无人送货小车，驶进瑞士邮局(2016-10-24)
要处理较多需要与人互动业务的特别顾问柜台，处理如开户等业务，结果因为影响员工薪资的缘故，于 2016 年 8 月 31 日宣布停止此一计划。
除了瑞士以外，星舰科技的电动无人送货小车先前于 2015 年......
半导体巨头吸引人才都给多少钱？联发科46万，台积电…(2021-05-18)
都可以获得这笔奖励。
在员工的薪资待遇方面，联发科也是一直走在前列，甚至超越台积电。根据中国台湾薪资查询网站比薪水的数据计算，2020年，联发科员工的平均月薪高出台积电64%，年薪高出台积电21%。业界......
无核心技术？不惜血本营销？上市只为圈钱？柔宇回应五大质疑(2024-05-29)
投资股东和创始人刘自鸿博士个人多次主动借款合计两亿多元给柔宇，用于解决员工薪资和维持产线基本运行等问题。
不惜血本营销，柔树在深圳机场展示四年，每个月费用超过十万元：柔宇表示，这是深圳市政府和市工信局在2019年从......
多家大厂“抢”鸿蒙程序员：最高月薪7万元！(2023-11-14)
多家大厂“抢”鸿蒙程序员：最高月薪7万元！;
最近，由华为自主研发的鸿蒙HarmonyOS操作系统火了——除了被编写进中学教材之外，现在又有多家互联网大厂为布局鸿蒙系统而“招兵......
相关企业
;北京赛德曼科技发展有限公司（山东分公司）;;北京赛德曼科技发展有限公司薪资机是一家集研发、销售信函自动化处理设备，提供薪资机行业批量信函自动化处理软硬件解决方案的科贸企业。2006年公
;上海不凡软件有限公司（验厂考勤薪资软件）;;目标行业：通用管理软件，适合全行业。 不凡软件致力于人力资源管理软件的研究开发,把提高企业在人事考勤薪资等相关方面的效率作为公司软件开发的方向。历经
森公司实行高薪高提成的薪酬激励机制和人性化的福利政策： 1、 提供具有行业内具有竞争力的薪资 2、 为每位职员提供完善的培训体系和国内外参展的学习机会，为员工建立个性化的成长计划 3、 依员工的工作表现给予调薪，公司
;中山市亿兴软件开发有限公司;;人力资源管理系统：包含人事考勤、薪资计算、绩效考核、餐饮管理、A/B帐系统、宿舍管理，门禁管理、人才库、培训登记等等。
/S12/TR8, 17-21/G6C/BJ2K2BY/DT,19-213/BHC-AN1P2/3T,19-213SYGC/S530-E1/TR8,19-213SYGC/S530-E1/TR8, 19
和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。
;上海天狐科技有限公司;;上海天狐科技有限公司是一家从事保密薪资单、保密工资单的设计和印刷工作的单位。印刷的质量可靠、价格合理、免费送货。如有需要可直接联系。
;河北广通电信电力器材有限公司;;本公司是专业生产：通信钢绞线(7×1.2＃1.4＃1.6＃1.8#2.0＃2.2＃2.6＃3.0＃）电力钢绞线（19×1.8＃50平方19×2.0＃60平方19
;深圳市诺深达通信设备有限公司;;深圳市诺深达通信设备有限公司现有大量全新华为SDH光端机，长期供应华为SDH光端机，对华为SDH光端机专业技术领域有着绝对性把控实力。深圳市诺深达通信设备有限公司欢迎全国客户洽谈华为
;深圳市华佳慧科技有限公司商务部;;我公司是一家专业从事华为各系列产品板件及整套设备的销售与安装.包括华为程控交换设备（CC08、B2000 、B独），ONU，OptiX传输设备（华为