曾经估值高达500亿元的行业独角兽，如今却被“股权冻结”、“强制执行”、“拖欠薪资”等各种负面标签缠身——这家企业便是曾被寄予厚望、吸引了全球目光的柔性屏幕制造商“柔宇科技”。

据最新报道，12月25日，在深圳市龙岗区的柔宇国际显示基地门口，约50名柔宇员工举着横幅和标语，要求公司尽快发放工资。

（网传柔宇员工讨薪照片）

据多名参与罢工的员工介绍，自2022年11月至今，柔宇拖欠员工薪酬已长达一年之久。即使针对这两年离职的近千名员工，柔宇也未发放拖欠的薪资，累计欠薪金额约为4000多万元。

据悉，目前已有近百名维权员工签署了《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠员工工资的诉求》的文件。文件显示，截至2023年12月21日，柔宇已拖欠2022年11月至2023年11月的工资，共计12期。其中，职员欠薪12个月；生产线普工、园区保安等欠薪约8个月。

（维权员工签署的相关文件）

据一名在职员工反映，目前柔宇的业务已经萎缩到了极点，只剩下一些基本的屏幕组装业务，“收入仅够用来交社保”。而公司的员工也大幅减少，仅剩200-300人，主要是负责维护产线设备的工程师。

“他们曾多次向公司的董事长兼CEO刘自鸿反映情况，希望他能够解决资金问题，但刘自鸿只是口头承诺，说公司正在寻求融资，还说会给留下来的员工发放‘留任奖’，但这些都没有兑现。”该员工抱怨道。

（图片来源：柔宇科技官微）

根据公开资料显示，柔宇科技成立于2012年，是一家柔性显示屏及传感器研发商，专注于新型显示与传感及其相关电子产品的研究、开发、生产及销售。

自创立至今，柔宇科技共进行过13轮融资，获得股权投资约61.97亿元，债权融资约36.53亿元，最辉煌的时候估值一度超过500亿元，其创始人刘自鸿也一度登上了福布斯中国富豪榜。

然而，就是这样一家曾经红极一时的明星独角兽企业，却在2021年2月撤回IPO申请之后，便出现了资金紧张的问题，并逐渐影响到公司正常的生产经营。

此前，坊间一直对柔宇科技存有质疑，主要集中在其欠佳的财务数据，以及产能利用率偏低、产品滞销风险等问题。

但对于这些负面消息，刘自鸿曾深夜在朋友圈感慨道：“其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃”。

（图片来源：刘自鸿朋友圈）

对此，外界普遍认为，随着上市募资计划宣告失败，一级市场融资不顺利，且自身“造血”能力不足，这些问题都预示着柔宇的实际艰难处境，也给柔宇的未来蒙上了一层阴影。

另有知情人士透露，政府方面已经成立了一个专项工作小组，负责推进柔宇的债务重组，但迟迟未有进展，其中一个障碍就是“刘自鸿不愿意放弃对公司的控制权”。

同时，还有柔宇员工表示，今年11月，刘自鸿曾邀请了柔宇的A轮投资方Jack and Fisher Investment Company Limited高管到公司商谈债务重组事宜，但也没有达成任何协议。该机构持有柔宇科技3.79%的股份。

截至目前，柔宇存在18条被执行人信息，被执行总金额超29亿元。此外，该公司还存在多条限制消费令和终本案件信息。这些都意味着，已离职员工很难通过劳动仲裁拿回被欠薪资。

未来，柔宇科技的最终结局会是如何，公司能否解决拖欠工资问题，我们将会持续关注此事进展，及时向大家报告最新情况。