资讯
免费领书丨现场精细化管理手册（最新版）(2024-10-21 17:53:55)
介绍了！
生产现场组织设计与岗位职责
生产......
职级大拆分！传蚂蚁集团推进新职级体系改革(2023-12-13)
级体系由多个层级组成，每一个层级对应着不同的职责和能力要求。下面是阿里原来的岗位职级体系：
P级别是阿里岗位职级体系中的最低级别，对应着公司的初级员工。这一级别的员工主要承担一些基础的工作任务，需要......
欧姆龙大连工厂荣获“全国残疾人按比例就业基地”称号(2024-06-24)
在公司的关心和支持下，积极投入到工作中，认真履行自己的岗位职责，不仅为公司的发展做出了积极贡献，也实现了自身价值的提升。 欧姆龙（大连）有限公司董事（总经理）王登奎表示：“此次被评为‘全国残疾人按比例就业基地’，是对......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工......
一个技术员工的离职成本，到底有多高？(2024-03-14 16:10:53)
并掌握基本的领导力应具备的素质。
管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时也让员工......
小米汽车多地招聘销售人员加速终端渠道布局！(2023-12-21)
汽车总部与门店近期招聘的总人数达到数百人。
随着小米汽车上市越来越近，曝光量也在不断加大。与此同时，小米汽车正在加速布局渠道招聘，备战上市。从职位介绍来看，销售/交付岗位职责......
艾博特瑞能源招聘启事(2024-03-14)
.与生产和控制部门沟通，收集产品生产中的问题并解决，或将研发中的先进技术转化为产品。
4.协助相关部门申报各类项目。
Salers：
岗位职责:
1. 开拓......
国资委：各央企不得新设、收购、新参股各类金融机构(2024-06-06 09:40)
支援和定点帮扶县，有针对性地设置就业岗位。要积极帮助残疾人实现就业，引导中央企业根据行业特性、岗位职责，开发匹配残疾人专业特点、技能特长的岗位，尽可能放宽岗位条件限制，提高岗位的开放度、适应性。要大......
收入下滑、晋升模糊，苹果高管出现大量离职(2023-03-13)
请来了一位新的首席人力官来接替零售主管 Deirdre·O'Brien
的职责，并招募了一位首席信息官来接替 Mary·Demby 以及 David·Smoley 的工作。
对于苹果来说，其实一般情况离职空缺出来的岗位会重新分配职责或从内部员工......
国家能源局印发！加强电力建设工程施工安全(2024-10-24 14:04)
完善安全生产责任体系；企业主要负责人要切实履行安全生产第一责任人的职责，亲自研究部署安全生产工作，亲自监督检查安全管理要求落实情况，亲自协调解决普遍性、典型性等突出问题；其他负责人和各级管理人员要严格履行岗位职责......
混合办公浪潮下，企业该如何满足员工的个性化IT需求？(2022-12-23 13:40)
如何才能更好地实现这一目标？预测每名员工的独特需求在混合办公模式下，企业需要以人为中心，审视员工的职责与属性，将关注的重点放在员工应用需求上，重新定义员工角色。创建员工角色可以保证员工......
混合办公浪潮下，企业该如何满足员工的个性化IT需求？(2022-12-23)
如何才能更好地实现这一目标？
预测每名员工的独特需求
在混合办公模式下，企业需要以人为中心，审视员工的职责与属性，将关注的重点放在员工应用需求上，重新定义员工角色。创建员工角色可以保证员工......
供应链大厂群光电子遭黑客入侵！(2024-04-23)
资料和机密文件外泄的迹象”。群光电子表示，该公司的安保单位在发现黑客攻击行动时立即启动了相关防御机制和恢复操作，相关网络安全事件“并未影响公司核心系统，而员工个人隐私信息和机密文件数据也未泄露”，因此“该事......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%(2023-01-03)
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
混合办公浪潮下，企业该如何满足员工的个性化IT需求？(2022-12-23)
如何才能更好地实现这一目标？
预测每名员工的独特需求
在模式下，企业需要以人为中心，审视员工的职责与属性，将关注的重点放在员工应用需求上，重新定义员工角色。创建员工角色可以保证员工的生产力并带来积极的用户体验。基于角色的技术设备能帮助新员工......
基于树莓派与ESP8266的温室环境智能监控系统的设计与实现(2023-01-19)
管理员的身份进入系统还可查看、修改和删除员工个人信息。如图3 所示。
3 系统界面设计
3.1 系统中登录和注册功能界面的实现
系统的界面设计包含了系统的注册界面、登录界面、温湿度显示界面、员工......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
每年都在上涨。
(2)个人能力素质(岗位浮动系数)
这个和面试结果有关，一般在工资上下范围30%以内，HR结合......
再裁141人！蔚来北美员工数锐减42%(2019-12-11)
of California）提交的一份新文件显示，该公司位于圣何塞的北美总部再次裁员141人。
这是蔚来今年在美国进行的第三轮裁员，裁员主要集中在研发和工程岗位。据悉，今年5月份蔚来就解雇了70名员工，并关......
干货分享丨车间现场管理指南「完整版」(2024-08-14 17:46:54)
奉献
；
通过推行企业文化，让员工了解公司的各项制度，使其清晰个人的发展目标，树立竞争意识，从而推动公司的生产发展。要善于利用各种时机各种场合，积极......
浙江缙云抽水蓄能电站3号机转子吊装(2024-09-12 09:53)
部总结前期大件吊装经验，优化吊装行走路线。同时，为保证吊装作业安全、顺利完成，项目部对吊装现场严格执行作业风险管控，全面落实安全技术措施，采用分层级的方式明确各级人员到岗到位职责，确保......
全体裁员！(2020-01-03)
终止劳动合同关系，并要求员工在2月1日-7日期间，与公司人力资源部们办理终止劳动合同的手续，部分特殊岗位人员则被要求录取离职交接清单，自行到有关部门办理离职交接手续。
至于员工......
柔宇科技回应破产传闻：未曾主动申请破产，企业仍在运营中(2024-04-02)
柔宇显示技术有限公司各新增一则破产审查案件。对此，柔宇科技今日发布官方声明，就相关传闻进行澄清。
柔宇科技表示，“公司未曾主动申请破产，也未进入破产程序，目前企业仍在运营中。”
此外，柔宇科技还在声明中表示：“近期传闻源自公司离职员工个人，是以......
对话ASML｜与光同行，共赴"芯"辰大海(2024-02-27)
练成多面手和实力派。双轨发展路线和内部人才流动机制，让员工在职业发展中拥有更广泛的可能性。针对不同职级和岗位开展的项目，满足了员工个性化的成长需求：48周的理论和实践培训，帮助......
面板大厂裁员50%，逼迫员工自愿离职？官方紧急回应！(2023-12-13)
切的安排与调度。
群创方面表示，基于弹性策略规划，致力优化生产配置及提升整体营运效益，相关计划仍在研议中，但预期主要措施将会包括组织与产线的最适调整。待计划方向确认后，会第一时间与相关单位同仁充份沟通，予以尊重员工个人......
柔宇：未进入破产程序，目前仍在运营中！(2024-04-03)
期的传闻，则来自公司离职员工个人以期权结算纠纷名义提出的破产审查申请。公司一直以来都非常重视维护员工的合法权益。将基于客观事实，依法依规积极稳妥处理好相关事宜。
公开资料显示，深圳......
万业企业：一季报营收利润双增，拟推出首期员工持股计划(2021-04-28)
的利益共享机制，真正提升员工的工作热情和责任感，促进公司长期、持续、健康发展。本次拟参加认购的员工人数不超过75人，均为对公司集成电路业务未来发展有直接贡献作用或有重要协同作用的中高层管理人员及核心骨干员工，同时公司设定了公司业绩层面和员工个人......
奥特斯一线员工开启学历提升之旅(2024-10-29)
业务发展需求、行业环境与员工个人成长意愿，企业制定了长期人力资源管理计划。员工教育培训涵盖课堂学习、户外团建、导师辅导及专项发展等多个层面。奥特斯倡导终身学习，为员工提供充分的培训和职业发展空间，特别是为那些未能接受高等教育的一线员工......
BSI发布最新研究，全球商界领袖呼吁企业拥抱AI技术以赋能未来职场(2024-10-28)
%。而日本38%、法国35%和英国34%的企业领导人则持相反态度，认为AI对员工个体而言更多是一种风险而非机遇。
渐进式延迟法定退休年龄旨在实施积极应对人口老龄化国家战略，适应我国人口发展新形势，充分......
BSI发布最新研究，全球商界领袖呼吁企业拥抱AI技术以赋能未来职场(2024-10-28 12:44)
%。而日本38%、法国35%和英国34%的企业领导人则持相反态度，认为AI对员工个体而言更多是一种风险而非机遇。渐进式延迟法定退休年龄旨在实施积极应对人口老龄化国家战略，适应我国人口发展新形势，充分......
特斯拉储能高管亮相！河南郑州航空港区已成储能企业热土(2024-11-05 10:26)
包括储能项目工程师、储能项目经理、储能产品工程师（Megepack）、电芯验证工程师等岗位。尤其是针对北京地区的储能业务开发经理，亮出最高60~75k的薪酬，相当于最高年薪90万。在招聘要求中透露，这一岗位职责......
天府储能招聘启事(2024-03-14)
）
薪资待遇：月薪12-18k
岗位福利：五险、工作餐、节日福利、13薪、60-100万元股权激励
02电力系统一次设计工程师
职责：
1、根据......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
把本职工作做好，本职工作做好了，公司发展了，对国家的贡献就变大了。
9.对基层员工注重专长培养
华为对基层主管、专业人员和操作人员实行岗位相对固定的政策，提倡“爱一行，干一行；干一行，专一行”。“爱一......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“非常时期往往可以激发出个人与组织最好的一面，我们在今年的调研过程中见证了2023杰出雇主们的非凡表现。在疫情常态化背景下，杰出雇主们展现出企业对员工个人......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
在今年的调研过程中见证了2023杰出雇主们的非凡表现。在疫情常态化背景下，杰出雇主们展现出企业对员工个人发展和全面福祉的关心，积极打造更好的职场环境，成绩有目共睹。我们......
MIT新研究：目前在大多数岗位，AI取代人并不划算(2024-01-24 15:10)
MIT新研究：目前在大多数岗位，AI取代人并不划算;麻省理工学院最新研究发现，目前人工智能取代大部分工作并不划算。这项研究的目的是试图消除人们对人工智能在许多行业取代人类的担忧。研究......
MIT新研究：目前在大多数岗位，AI取代人并不划算(2024-01-23)
MIT新研究：目前在大多数岗位，AI取代人并不划算;1月23日消息，麻省理工学院最新研究发现，目前人工智能取代大部分工作并不划算。本文引用地址：这项......
长城汽车被曝恶意裁员，不久前官宣合作华为(2024-11-26)
谓的旷工期间，她实际上已在公司打卡并在原岗位工作。她通过“钉钉”通知人事部门拒绝调岗，但未获回应，随后便收到了解除合同的通知。目前，她正与公司进行劳动仲裁，并要求赔偿。
事实上，多位长城汽车前员工......
博通拟对VMware实施裁员，将涉及超过1200个职位(2023-12-01)
人力资源副总裁Jill Turner在通知中写道：“上述地点受影响的员工总数预计为 1,267 人，而这只会影响某些被解雇的员工。”该媒体报道称，根据华盛顿州、科罗拉多州和佐治亚州的监管文件披露，博通......
SMT工程部主要有哪些工作职责？(2024-10-17 07:54:56)
预防措施。
二、工艺工程人员工作职责......
云维保干货分享：设备管理员通行的工作职责(2023-01-06)
制定设备/工装、电器考核制度等。
今天就由我们云维保设备全生命周期管理专家，来为大家进一步描述生产设备管理者如何使用新一代信息技术，更好地履行设备管理岗位的职责。
我们......
消息称Meta计划再裁员数千人 使得管理层级更加扁平化(2023-02-23)
人士称，Meta高管正在评估完成最关键任务的最廉价方式。此次裁员预计将对非工程岗位的员工造成更大影响，高管们将使用包括绩效评级、工作职责和薪酬在内的一系列因素来确定裁员规模。
除了进行裁员外，Meta......
华为擎云亮相电力展：创新方案助力电力行业新质生产力培育(2024-12-06 09:48)
等常用健康数据，管理人员可以通过智慧数据看板了解员工健康状况，并对员工健康进行科学分类、分层管理，发现健康隐患及时预警干预，确保员工在安全、健康的状态下投入工作，提升工作效率；员工个人也可以自测健康状况，通过......
劳动力短缺是供应链面临的下一个主要问题(2021-07-21)
须想办法填补传统上有助于减轻某些瓶颈的职位空缺，或将职责重新分配给可能已经超负荷工作的现有员工。随着职位空缺出现近二十年来的新高，供应链正在努力跟上消费者的需求创新。
供应链中的劳动力短缺将最终给制造商和终端客户带来财物损失，尽管制造商和供应商都在努力招聘和培训员工......
5年受贿554万！蓝思高管贪腐被判刑...(2020-09-09)
，有关于股权激励和“身份”消息未得到证实。
蓝思回应：贪腐情节属实，仅代表前员工个人行为
对上述报道，蓝思科技今（9）日回应称，此事属实，但涉案人仅为公司前业务管理人员。
国际......
云维保干货分享：巡检主要是“巡”还是“检”(2023-02-17)
日常巡检工作也需进行数字化转型升级。
今天云维保生产设备全生命周期管理专家将结合多年积累的生产设备巡检管理实践经验，分享给各位工厂生产一线员工同行朋友，什么是巡检，巡检是怎么巡，怎样检？
关于巡检
一、巡检的目的是什么？
巡检......
厂房出售、设备拉走！面板大厂要关闭上海、南京两地模组工厂？(2023-12-18)
%。
与此同时，台湾当地有员工指控群创之前通知上百人必须在下周 “自愿离职”。群创回应称，已第一时间与相关单位同仁沟通，尊重员工个人意愿，做适切的安排与调度。
值得一提的是，2018 年，同为......
普工月薪1万是假的？曝特斯拉中国工厂恶意克扣绩效奖(2023-04-17)
刚刚签约落户上海临港的特斯拉储能超级工厂开始招聘了，岗位涵盖产品研发、智能制造、供应链、工业互联网研发等多个领域。
据特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，一年17......
苹果加快产业链转移，并积极寻求在亚洲其他地区生产苹果产品(2023-01-13)
。根据 Financial Times 报道，苹果公司已经在为印度首家 Apple Store 招募员工。苹果目前在印度招聘页面显示共涉及超过
100
多个岗位，包括业务专家、天才......
腾讯招人造芯，官方回应：非通用芯片(2021-07-17)
等。
以新近放出的岗位芯片架构师为例，该岗位的工作职责为：负责AI芯片和通用处理器或者细分领域的需求分析，主导AI，处理器芯片架构设计，竞争分析和规格定义。工作要求为：熟悉AI芯片......
Gartner发布2024年及以后对于 IT 组织与用户的重要预测(2023-10-23)
高效地推动业务应用的现代化升级。CIO可组建专门的测试部门来测试生成式AI大语言模型的输出结果，同时建立变革管理与技能提升流程，使员工队伍得以在整个现代化升级周期中尽最大可能提高生产效率。”
到2028年......
相关企业
球各地开辟了广泛和稳固的供货渠道；对内实行岗位职责和薪酬结构挂钩，以及员工持股的管理办法，通过每一个电话、传真、EMAIL、订单、发货，努力成为行业的典范和楷模。思瑞祥电子具有两个事业部，一. 军工
使公司的产品能适应电子技术飞速发展的高品质要求，公司还建立了完善的员工岗位职责和工作指引，形成了一套具有现代特色的、科学的文件化管理体系。 公司于2003年12 月一次性通过了IS09000质量
提升和完善内部的管理，以精湛的技艺、可靠的质量、合理的价格、诚信的经营、良好的服务赢得了广大新老客户的青睐，稳固立足于五金制造业，真诚服务于社会。 公司实行总经理负责制，组织机构健全、岗位职责分明、管理制度完善。 公司
市大鸿发电子有限公司产品一直以“技术超群、质量卓越、服务客户、锐意进取”为经营方针和服务宗旨，对内实行岗位职责和薪酬结构挂钩，诚信经营得到了广大消费者的信赖， 深圳市大鸿发电子有限公司位于中国广东省深圳市南山区，厂房
市大鸿发电子有限公司产品一直以“技术超群、质量卓越、服务客户、锐意进取”为经营方针和服务宗旨，对内实行岗位职责和薪酬结构挂钩，诚信经营得到了广大消费者的信赖， 深圳
的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标使亚创的发展与亚创员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位亚创员工将在实现亚创世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 亚创文化的核心是创新。 亚创
的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标使亚创的发展与亚创员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位亚创员工将在实现亚创世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 亚创文化的核心是创新。 亚创
时间只专心做与工作有关的事情，今天的工作不留到明天。2. 正确安排工作优先级，遵循工作流程，第一时间完成重要且紧急的工作。3. 不浪费自己和他人的时间，创造高绩效。坚韧 ――乐观向上，永不放弃1. 坚守岗位职责，在工作中历练自己。2
化的综合性电子行业企业之一，使国聪科技发展成为吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的企业。我们认为，一个职业化的员工，应当视职业为事业，视岗位为责任，服从企业安排，严格履行职责
;天津易禾文科技发展有限公司;;天津易禾文科技发展有限公司主要从事工程机械维修和配件销售业务。我公司提供的所有产品均为质优价廉。 “双赢”是易禾文公司所追求的：合作伙伴与易禾文的共赢；员工个