4月27日晚间，万业企业发布2021年第一季度报告。公司报告期内实现营业收入为4.15亿元，同比增长30.89%；归属于上市公司股东的净利润为1.98亿元，同比增长155.10%；同期研发费用增长100%。此外，公司发布了第一期员工持股计划草案，此举将充分调动员工积极性和创造性，增强员工凝聚力和提升公司旗下集成电路业务的技术与市场能力，从而紧握市场机遇，成为具备国内及国际创新力的集成电路设备材料企业。

拟启动员工持股计划，完善公司利益共享机制

公告显示，本次员工持股计划股票来源为公司此前实施的股份回购，总计1999.9984万股，占公司当前总股本95793.0404万股的2.09%，其受让价格为9.31元/股。本次员工持股计划遵循自愿参与、风险共担原则，持有人自愿参加且自负盈亏。公司通过建立和完善员工、股东的利益共享机制，真正提升员工的工作热情和责任感，促进公司长期、持续、健康发展。本次拟参加认购的员工人数不超过75人，均为对公司集成电路业务未来发展有直接贡献作用或有重要协同作用的中高层管理人员及核心骨干员工，同时公司设定了公司业绩层面和员工个人绩效层面的双重绩效考核指标，这为公司实现经营目标及中长期战略目标增添后劲，也进一步体现了公司积极向半导体产业转型的决心。

加速推进集成电路转型，公司发展路径清晰

万业企业表示，推出员工持股计划符合公司以人为本的经营理念，有助于推动公司现有发展战略实施并更加快速向成电路行业转型，力争在集成电路设备的商业化及市场方面取得突破性进展；同时通过员工持股计划，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，充分调动员工对公司的责任意识和创造力，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干。据悉，此次持股计划是万业企业首次推出的员工激励措施，旨在传递其自身对公司集成电路业务发展前景的强大信心。

分析人士认为，经过近几年的业务布局，万业企业逐步形成以旗下控股子公司凯世通的离子束技术为核心的集科研、制造于一体的高科技项目及配套落实优质集成电路行业并购项目于一体的集成电路核心装备业务，对于身处转型关键期的万业企业而言，通过员工持股计划“锚定人才”，必将充分发挥公司核心团队的积极性和创新性，有效助力技术与人才双轮驱动战略，聚焦集成电路装备和材料领域，增强上市公司集成电路业绩表现与企业价值增长。