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阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴;2016年即将过去，辛苦了一年的小伙伴们，应该都很期待自己的年终福利吧，在这之前我们不妨先看看百度、华为、京东这些大公司的年终福利吧。
从IT时代......
互联网大佬中谁不用自己产品，你猜不到(2016-11-23)
产品的人竟然是马云!然而，这却是事实!马云在一次采访中曾表示自己没在淘宝上买过东西，但是会关心淘宝，听别人怎么说。同时还大方承认过自己不会使用支付宝。当然马云不用这些，可能是源于没有时间。
看到那么多对手都为自己......
求贤若渴：高速硬件、FPGA、算法、微波等人才看过来！条件丰厚！中星联华春季规模(2024-03-08)
吧，别人有的我们都有，六险一金、单间宿舍、年终奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、员工培训、各种团建活动啥的；
别人没有的我们也有，中星联华核心团队非常稳定，自成......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖(2024-02-22)
们纷纷表示不理解，认为年终奖发的是去年的，关今年什么事；公司可以罚未发的奖金，但不能让别人把已发的奖金吐出来。
同时，有律师也指出，年终奖......
曝京东裁员赔偿致员工不满！(2023-12-27)
资源部门让他们去走维权途径，部分人选择了仲裁，而公司方面则没有给出明确的裁员原因和标准。
一名来自京东物流广东销售服务部的P岗员工透露，他和至少7名同事在上月底被公司通知裁员，京东裁撤的员工没有年终奖，同时N+1的赔......
某厂程序员因线上BUG事故，被要求返还年终奖！(2024-02-22)
舆论的发酵，该事的关注度越来越高。
有媒体认为，如果因为工作失误导致了公司的直接损失，可以做出相应处罚，而不是归还年终奖。根据法律规定，公司可以不发年终奖，但如果发放，年终奖就属于工资的一部分，是不......
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！(2024-12-21 22:49:42)
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！;
电子制造工艺技术大全（海量......
李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！(2024-02-06)
李想回应年终奖：不能只学华为流程而不学利益分配！;
最新消息，昨天有汽车博主透露称理想汽车 2023 年年终奖红包有点大，随后理想汽车 CEO 李想回应称，不能只学的流程，而不学的利益分配，我们......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
人均百万？英伟达中国员工收入曝光！(2024-08-29)
、全年一次性奖金16万多、月工资17万多，最后总计超过900万元，申报税额超过120万元。
（网传英伟达中国员工收入明细）
而深度学习工程师的月薪为2万元，年终奖为10万元，同时......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%(2023-01-03)
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖，最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息，公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见，奖金往往可能基于不同的因素，如员工个人表现和公司利润。本文......
中兴小米大裁员，京东涨薪！(2024-02-08)
日小米员工突发爆料称：小米将在2024年2月29日进行大规模裁员，而赔偿标准则是N+1。此次裁员只是通知，没有任何协商的余地。
该员工还透露：公司将于3月5号发放年终奖金，提前裁员，看来员工们将再次受到年终奖......
传音回应年终奖多发30%：网传文件非公司！(2024-01-30)
传音回应年终奖多发30%：网传文件非公司！;
业内消息，针对近日网传传音控股年终奖多发30%给员工的市场消息，传音控股内部人士回应称：网传“多发30%”的文件并非公司内部发文，公司每年都有一个针对年终奖......
寒武纪被曝恶意裁员80%，官方紧急回应！(2023-04-25)
除劳动合同。
不过，这位上海员工表示，“公司和团队此前没有过任何通知，在4月19号突然逼我们签字，说自己是主动离职。应得的赔偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿只给N。另外，寒武纪此前承诺的股票并也没有......
大写的服！格力电器确认全员加薪 每人1000(2016-11-25)
千万。
一个月7000万，一年可就是8.4个亿，算上年终奖，突破10个亿也有可能…
大写的服！
责任编辑：mooreelite......
只能造90nm！俄罗斯自主CPU被彻底掐死：一年只出货2.3万颗(2022-12-20)
他们用到了台积电16nm工艺，而俄罗斯自己没有如此先进的代工厂，最多只能制造芯片，不得不陷入停滞。
根据俄罗斯数字发展部、通信和大众传媒部的数据，2022年，基于俄罗斯自主处理器的服务器、PC电脑，只出货了8000......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！(2024-02-05)
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！;
业内消息，近日笔记本电脑代大厂广达发放了年终奖金，最少2.5个月，最多7个月，有数万名员工受惠，这是广达近年来奖金最佳水准。与此同时，代工大厂也于近日发放了年终奖......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
道华为的薪酬高，然而到底有多高，一直没有官方的说法。正因为这样一个“谜”的存在，华为的薪酬时不时就会成热门话题。
“华为年终奖曝光，总额1500亿，入职3年能分到18万”的传闻言犹在耳，昨日......
一个人发财之前，需要失去五样东西！(2023-12-31 21:26:32)
待发，绝地反击。
2、失去依靠，强者独立，一切靠自己
人活着，只有学会独立，一切靠自己，才有可......
微软全球副总裁：说我们创新不如谷歌 我不服！(2016-10-27)
如何，只要想想自己要做什么就可以了，只要不是抄别人的，你就一定能走出一条不一样的道路。
一定要跟谷歌对比的话，从2007年开始负责Bing确实是我最痛苦的一段经历。当年，微软下定决心做Bing，砸了......
猴子管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？(2024-07-16 17:35:08)
走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”
这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有......
单片机编程入门基础知识(新手必看)(2023-01-06)
.没人带
毋庸置疑，能找到一个行业经验丰富的人带你，成长速度1年顶别人2年甚至更多，这个可遇不可求，看缘分。
很多人可能会选择去培训班，效果有没有我不知道，毕竟自己没去报过。
我建......
东莞又一大厂裁员：2N+1补偿、支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全！(2023-05-04)
东莞又一大厂裁员：2N+1补偿、支援金、感恩金、慰问金、年终奖一应俱全！;
这两年大厂裁员风波不断，不少员工都面临着失业、降薪等问题。比如，在上个月刚刚发布的《》一文中，就有......
被免职后首次发声 董明珠哽咽：没人雪中送炭(2016-11-17)
定的正确的时候，即使别人不理解，也要坚守下去，“你应该要敢于用结果告诉他你的决定是正确的。”
视频地址：。
文字版：
我觉得人在遇到困难的时候，我觉得可能困难对我来说就是往前走了一步，自己......
哪吒汽车被曝拖欠工资 员工：公司欠了供应商很多钱(2024-10-17)
要谨慎。
另有媒体报道称，哪吒汽车发薪日为每月15日，发放上一月工资，有哪吒内部员工向其透露，昨天的确没有发工资。
事实上，这已不是哪吒汽车今年第一次陷入欠薪风波，今年2月份时，哪吒汽车就曾被曝推迟发放年终奖......
关于IAR开发STM32配置(2023-04-23)
成Hex文件,然后下载到板子,需要设置软件编译生成hex
自己发现原来自己的ST-Link需要IAR6.2及以上的版本才能用,自己原来的版本是6.10的,,所以自己又安装了一个6.3的,,安装的时候自己没有......
想加入150万年薪的台积电，你得有这些技能(2017-03-04)
则是3.8 万元，由于台积电整体营运获利持续成长，每位员工分红数量也同步增加，带动整体薪资收入成长。
以一位硕士毕业的新进工程师为例，今年薪酬已达33 个月水准，包含12 个月的本薪，加上2 个月的年终奖......
单片机要学多久才能自己开发？学单片机以后做什么？(2023-01-03)
机工程师的工资相对是比较高的。
就是初级单片机工程师也有7-9K起步，像我这种从业10年以上的，没有个30K，我是不会考虑的，还有项目奖、年终奖等。
还有学了单片机的兄弟，自己做产品，自己开公司，自己当老板。
我之......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
专家，不要“万能将军”
要求每一个人要对自己从事的一行热爱、精通、超越，在条件许可、有充沛精力的情况下，可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能。华为强调，没有......
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%(2024-02-07)
台积电人均年终奖150万，占全年净利润10%;台积电董事会6 日核准2023 年度员工业绩奖金与酬劳，总金额新台币1,001 亿8,106 万，以去年底台湾员工人数约6.7 万人计，平均......
马云：电影死了 我让它复活(2016-10-11)
互联网，信息非常混乱，我希望用你们自己的大脑来做一个判断。
第二个就是要找到好的合作伙伴，要与别人合作，因为没有人可以自己成就一番大事业。我们需要有一个好的合作伙伴，需要合作。
第三个就是要保持乐观，每一......
程序员写的不是程序，而是满满的人生道理(2016-12-19)
通过他们严格的关卡。在过程中，你也学会了如何运用EQ。
问题的根源都是自己
当程序挂点、当用户的问题没解决、需求不满足，你并不能怪罪用户、也无法推卸给机器，只能怪自己没有做出好的选择、设计......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
在年终奖和加薪方面都有相当大的差距，打A的到年终可以加薪30％~50％，打B+的年终可以加薪20％，打B的基本不加薪。
需要注意的是，绩效是由员工的直属领导直接评定。但领导也有绩效，其绩......
如何优雅的换工作？(2017-02-15)
么后面进来的实习生工资都快赶上我了？为什么每年侮辱性调薪，加和没加一个样甚至扣税后比原来还少？为什么同样职级同样考核，自己年终奖比其他事业部差距那么大？
如果不满意工资而换工作，那么就要想清楚自己期望的薪资是多少，在和未来公司HR......
字节更新激励政策，增加高管期权激励！(2024-01-24)
字节更新激励政策，增加高管期权激励！;
业内消息，近日有消息称字节跳动调整了薪酬结构，将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月，也就是说年薪总包不变，月薪上升幅度约20%。官方......
阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光：不是一般的高(2016-12-14)
一看吓一跳。
腾讯
一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。
此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是......
华为CEO：严打这18种惰怠行为(2016-11-21)
不增值的。不能以领导为核心，我们首先不要组织大队人马来写汇报胶片。我们要做增值的部分，坚决不做不增值的部分。
4、推卸责任
面对问题，部分高级主管已经形成了习惯：首先是搞清楚是别人的问题，那就跟自己没......
什么是“老板思维”？一个故事就说透了(2024-01-11 21:40:15)
像看上去的那么简单，也不代表别人做此事也同样能成功。
没有做过老板的人，往往只看到怎么做老板都容易成功，却往往看不到其背后的努力付出，而如果有创业、做生意的想法，对此则要有充分准备，这是......
嵌入式单片机产品开发设计框架(2022-12-26)
做过的产品，随意再有经验的工程师，碰到自己没有做过的产品都是一样。
设计一款，首先是要确定产品的设计方案。产品的设计方案决定着产品设计的成功与失败，比较重要，所以......
业内消息：小米年底或将裁员5000人！(2022-12-20)
完的法定年假按照双倍金额折算，一些被裁员工对于补偿方案满意，甚至比年终奖金还胜一筹。
根据内部人士消息，本轮裁员整体力度暂未确定，各部门之间裁员力度不尽相同，其中中国区个别部门裁员比率可能高达75%，互联......
单片机项目经验到底是什么？项目开发培训真的靠谱吗？(2022-12-27)
过这个架构更强大，包含了很多功能。
如果自己没能力写架构，用RTOS这种架构是最好的选择，毕竟别人的架构经过了大量的验证。
这种架构一般开发中大型项目的时候会用。
一般经过很多项目锤炼的老工程师会自己......
OPPO宣布放弃自研芯片，ZEKU全部解散！(2023-05-12)
员工可能将要全部失业。
目前，OPPO对于员工给出的补偿方案是N＋3，这其中包括年终奖来平均计算作为基础。对此有员工称，这样的补偿方案还算是比较良心的。
▲资料图
对于OPPO终止......
揭秘台积电工资真相：新人入职年底分红44个月工资！(2023-05-09)
请求废弃原裁定。
于是，法院函请台积电提供该名技术员工各月薪资明细及奖金计算方式得知了其工资。从该女子提供的工资明细来看，除了基本工资之外，她还包括现金奖金、轮班服务奖金、运动会奖金、年终奖金、春节红包、业绩......
当年豪发高额奖金给员工，如今金士顿高层仍涉贪(2016-11-29)
）近日惊传亚太区业务及营销部门涉及不道德销售，美国总部对此正展开调查，28 日金士顿官方证实了这项消息，并指出将针对亚太区业务及营销团队做重新编制，金士顿过往曾发出 1 亿美元年终奖金震撼业界，敢给、待员......
突发！又一造车新势力被曝拖欠工资(2024-10-16)
名哪吒汽车内部员工透露，哪吒汽车的发薪日为每月15日（发放上一月工资），而昨天（10月15日）的确没有发工资。
然而，这已经不是哪吒汽车第一次陷入欠薪风波了。今年2月份，哪吒汽车就曾被曝出推迟发放年终奖......
台积电员工家属爆猛料：别被卖了还不知道！(2023-02-27)
里的人上班都上星期日到四13:00-22:00，但神奇的是，上这种异常的班次没有任何的加班费，只有可笑的“中国台湾小夜班”津贴。来到了美国，时薪还是用中国台湾薪资来计算。
6、禁止......
昔日安卓机王宣布新一轮裁员！(2019-12-19)
宣传图
据了解，HTC目前员工数约3000多人，将根据业务需求而调整人力，并将按照劳动法规定办理。此外，遭裁员的员工仍可领满2个月年终奖金。
众所周知，HTC是安卓初期的“机王”之一，其“鼎盛......
入门学习单片机的方法(2022-12-19)
，硬件要有pc机和开发板，开发板要求有流水灯、数码管、独立按键、矩阵键盘、ad转换、液晶屏、蜂鸣器，这就差不多了。软件网上有的是，下一个，还是免费的。pc机没有可以先用下同学的。开发板大概几百元，这比......
如何在火星上存活？NASA 要你也一起出主意(2016-10-25)
找不到机会能够尝试看看是否能实现吗？对宇宙的世界有着满腔热血，却又怨恨自己没有办法参一脚吗？没关系，美国太空总署（NASA）听到了你的心声，在近期开启了一项名为 NASA iTech 的计划，让平民百姓也能提出具体的计划，帮助......
如何在火星上存活？NASA 要你也一起出主意(2016-10-22)
找不到机会能够尝试看看是否能实现吗？对宇宙的世界有着满腔热血，却又怨恨自己没有办法参一脚吗？没关系，美国太空总署（NASA）听到了你的心声，在近期开启了一项名为 NASA iTech 的计划，让平民百姓也能提出具体的计划，帮助......
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有实力工程部做后盾，自主研发，创新计设，力求，别人没有的，我们有，别人有的，我们做得更好！为客户提供高质量产品，畅销国内外！LED灯这一绿色照明正在加快脚步前进，有你有支持，我们走得更快！我们的本公司秉承“顾客
有实力工程部做后盾，自主研发，创新计设，力求别人没有的，我们有，别人有的，我们做得更好！为客户提供高质量产品，畅销国内外！LED灯这一绿色照明正在加快脚步前进，有你的支持，我们走得更快！我们的本公司秉承“顾客
无限"！在别人看来没有希望的时候,我们可以找出希望；在别人觉得某行业产品饱和的时候,我们看出短缺；在别人认为目前是安防产品销售淡季,产品卖不动的时候,我们可以创造商机,开发生产出一些国内外独创性、供不应求的新产品！
;东莞市海锐电子科技有限公司;;我公司是一家生产加工贸易型企业，有自己的生产加工工厂，现在公司备有大量的库存，很多材料在交货上可以马上发货，缩短客户采购的交期，我公司产品品质优良，已取
推出具有国内外独创性、节能环保型新产品，确保公司能够持续稳定的健康发展，有自主的核心技术就是企业最有优势的竞争力。 “需求是可以创造出来的"！在别人看来没有希望的时候,我们可以找出希望；在别人
推出具有国内外独创性、节能环保型新产品，确保公司能够持续稳定的健康发展，有自主的核心技术就是企业最有优势的竞争力。 “需求是可以创造出来的"！在别人看来没有希望的时候,我们可以找出希望；在别人
;深圳市柏创科技有限公司销售一部;;绝对原装现货 价格绝对网上最低，没有人比我们低 ，报得比别人高，你说下，我这边马上报比人家低。其他我们有上的货都是有货价格都是市场最低价，有看到可以问下我们
产线，工人有250人，公司有自己的模房、注塑机，同时有自己的电子生产车间，产品质量稳定。
的优点，少看别人的缺点；多看自己的缺点，少看自己的优点---指自我的学习、提升 ； ・没有调查就没有发言权---指严谨的工作作风； 以诚待人、以德服人、以法治厂 ---指工作态度； ・登高而望远，虽不
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