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宣布其第一家工厂的位置。 机械制造商 Tokyo Electron 的前任老板拒绝透露地点,但表示不会靠近台积电 (TSMC) 最近为其第一家日本工厂选择的九州岛选址。 为了......
的数据有出入。根据后者的报道,此次参与罢工的工人针对涨薪的诉求是——在现行平均月薪(3万至3.5万印度卢比)的基础上加薪25%-30%,也即涨薪到3.75万(约合3,100元人民币)到4.55万印......
这样的举措,官方回应是,特斯拉上海超级工厂员工人数众多,目前还无法对加薪的相关情况予以回应。 不过马斯克表示,中国工人配得起月薪上万待遇,为什么这么说? 乘联会数据显示,特斯拉上海超级工厂6月交......
化转型可能会导致3.5万个汽车工作岗位流失。 UAW的主席Shawn Fain在9月17日拒绝Stellantis的21%加薪方案时强调,向电动汽车过渡必须是公正的过渡,如果美国政府要用税金为政策兜底,那美......
特斯拉上海工厂再曝涨薪!奖金1.5倍工资,网友:恶意加薪?; 昨天消息,上海超级工厂一些员工表示,他们最近收到的第二季度绩效奖金大幅增加。 其中,有 3 名员......
谈判破裂!三星工会发起史上首次集体行动; 近日有韩媒称,由于薪资谈判破裂,劳资双方未能缩小对涨薪的意见分歧,电子全国工会(NSEU)即日起将发起公司成立以来首次集体行动,工会......
电子在经营过程中长期存在恶意拖欠货款的行为,供应商们按照合同约定交付了货物,但该公司却以各种理由拖延支付货款,甚至直接拒绝支付。 对于这样的行为,供应商们纷纷采取法律手段维权,但优耳电子却已人去楼空,难觅......
作则无酬’的政策,同时我们承诺会持续尝试重启与工会之间的对话。” 罢工恰逢8月15日韩国国庆日,工会成员将在这一天拒绝加班,随后采取包括变形换班、四组三班制以及弹性工作制在内的多种罢工形式。 值得......
有些可能是某个领域的资深专家,也可能是工作平平但足够努力的普通员工,他们往往不太轻易换工作,因为换工作有很多不可控的风险和高昂的成本。 然而在事业遇到瓶颈期,已经无法再升职加薪的时候,有点......
简历写的高大上,你就能升职加薪逆袭转身?; 来源:内容来自领英,谢谢。 过完了,节也过完了,是时候好好想想正经事了——如何实现升职加薪?涨薪50%?100%?300%? 灵机......
铁证如山!iPhone要支持双卡双待了;不支持双卡双待是很多人拒绝购买iPhone的理由,但很快,这个理由就不太管用了。 目前,苹果已经在国内申请了双卡双待专利,这意味着今后的iPhone很有......
一片雪花能够踏踏实实地落在足够支撑和平衡彼此力的冲突平面上。 供应链是否安全,可以找到一堆的理由和事实 “讲完了雪崩,大家是不是觉得这跟今天的市场、经济环境好像有那么点相似?”瑞凡微电子副总经理江涛在2022国际集成电路展览会暨研讨会(IIC Shenzhen......
急需融资补血。而威马的IPO进展不顺,在被科创板拒绝后、威马赴港股上市悬而未决,征战资本市场的前景充满了不确定性。 要知道,在2020年德意志银行发布的行研报告中,蔚来、威马、小鹏、理想......
人民币)的成本(其中包括640万欧元,按照现有汇率约人民币5千万元的保险费和工厂补偿费)为由,拒绝给员工加薪,同时还收回了员工产假期发放的奖金,以及......
就去找工作,当时大热天拿着10几份打印好的简历跑人才市场(网络招聘还没普及)。 找了大概有2周的时间,没有一家公司愿意要我,拒绝的理由都是非本专业,无学历,无项目经验。 我绝望至极,开始怀疑我的选择,质疑......
苹果的晚年(2024-09-12)
遥遥领先好像没有说遥遥领先了,说非凡。 可是其他网络打手说为什么要三个屏幕呢,严格来说是四个屏,因为老板要用来看PPT,这个是怎么样的理由呢?一定要把我们消费者的智力水平降低的吗?我还是不会用非凡的。  ......
要继续往前进,人才是重要因素。 过去两年,半导体产业受惠远距及数字化商机,产品销售量价齐扬,营运普遍缴出亮丽成绩单; 企业看着营收数字乐呵呵的同时,加薪毫不手软,除了获利与员工共享,也希望达到激励士气、留住......
预计这款电动皮卡量产爬坡的时间将比其他车型更长。”特斯拉表示,现在有能力每年生产超过12.5万辆Cybertruck。 特斯拉在美国的劳动力成本正在上升。为了使员工工资与通用、福特等汽车制造商的薪资相比具有竞争力,特斯拉最近对美国许多拿时薪的员工进行了加薪......
固态硬盘非常适用。”流畅顺滑,高效体验——Crucial 英睿达 MX500 固态硬盘拒绝加载缓慢?拒绝系统崩盘?拒绝掉链子?Crucial 英睿达MX500利用独特的动态写入加速技术,有效......
半导体产业走在最前端,为了继续维持竞争优势,企业对人才毫不吝啬,“可以说是天之骄子”。 企业大佬深知,要继续维持产业竞争优势,人才绝对是重中之重。以台积电为首的台厂为了站稳制高点,加薪只是基本款,买股......
将针对近五百位制程和研发技术人员调薪,加薪的提案已呈报台塑企业总管理处签核。 美光:积极保护知识产权适,时采取法律途径 美光(Micron)力拼保护知识产权,美光表示,全力......
联邦调查局要求苹果解锁恐怖分子使用的 iPhone 5c 手机,但遭到了苹果拒绝理由是苹果不希望因单一事件弱化 IOS 系统,将消费者置于风险当中。当然,业界分析,还有一层理由是,苹果......
责出口管制事务的美国商务部工业和安全局(BIS)就已经将华为列入商务部的限制出口实体清单中。而BIS公布该措施时,提出的理由是因是“可能威胁国家安全”。因此,将华为列入限制出口的实体清单具有惩罚性意义,就是......
法中概述的标准,将禾赛科技列入黑名单的理由将经不起法律审查。禾赛科技上个月要求华盛顿的一家联邦法院对此事作出简易判决,听证会定于下个月举行。 2021年,美国......
司法部要求地区法官 Amit·Mehta 就制裁一事召开听证会,但目前该地区法院还没有具体安排。 2022 年,美国司法部再次求法院制裁谷歌,这次的理由是谷歌屏蔽了太多文档,但地区法院当时拒绝......
,定量进气5s,放气时间2s。 在检测过程中,如果压力传感器检测到泄漏值超过50pa,即设备自动判定该手环为不合格品,发出报警信号,提示检测人员将该手环不合格。 选择我们的理由 海瑞......
要求加薪!三星电子全国工会举行集会; 业内消息,近日超过2000名来自的工会成员于在韩国首都首尔聚集,举行了一场罕见的集会,要求韩国科技巨头三星电子给予公平加薪。此前三星电子决定今年加薪5.1......
克离开了公司董事会。当时,他提出的理由是与特斯拉有利益上的冲突。但今年早些时候,据报道,马斯克在提出执掌 OpenAI 遭到拒绝后离开了该公司。 霍夫曼证实:“基本上,他在说:‘你们都是一群蠢货’,然后就离开了。” 有消......
的价格下芯片设计厂商的成本根本撑不住。 也难怪台积电在需求下降的时候依然想逆势涨价,但苹果强硬拒绝,反击台积电的理由就是苹果这几年的利润率一直没提升,台积电自己的利润率已经从50%提升到60%了。 ......
消息称三星芯片部门员工将获得巨额年终奖,最多为年薪的50%;IT之家 1 月 2 日消息,公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见,奖金往往可能基于不同的因素,如员工个人表现和公司利润。本文......
对国产电脑服务器等研发产生了负面影响。本文引用地址:此前曾有报道称,拒绝将已代工完成的Baikal和Elbrus处理器发运至,该公司目前仍未恢复相关产品的代工和发运,也没有就未完成的订单向客户退还款项。 俄媒称,目前尚不清楚以何种理由......
恩智浦荷兰员工将举行大罢工,要求加薪9%!; 【导读】荷兰工会FNV近日对外表示,芯片制造商恩智浦(NXP)的荷兰员工将于3月12日举行罢工,要求加薪9%并发......
期。 此外,希捷科技还同意对其合规计划进行三项审计,并受到一项为期五年的暂停令,拒绝其出口特权。 ▲资料图 要知道,此次BIS开出3亿美......
特斯拉全美工厂加薪; 业内消息,近日据彭博社报道,公司近期通知其加州汽车工厂工人,全美工厂工人将进行加薪。 根据张贴在特斯拉加州弗里蒙特工厂的一份内部文件显示,所有......
安全中心执行主任迈克尔·布鲁克斯(Michael Brooks)说,“我不认为这是ARC安全气囊事故中发生的情况。随着时间的推移,似乎没有这种环境因素会使安全气囊变得更危险,因此NHTSA肯定有更强硬的理由......
德国工会组织称德国工厂的工人收入低于行业平均水平。承诺,将在今年11月份通知员工加薪幅度,并补充说公司去年将薪水上调了6%。 与德国其他汽车制造商不同,特斯拉德国工厂没有关于员工工资的集体谈判协议。 根据去年的协议,大众汽车、梅赛德斯-奔驰......
中出现硬件特征码或MAC地址异常一致情况的(同一环节或不同环节硬件特征码或MAC地址异常一致);参与项目(报名)环节供应商联系电话(手机)或邮箱异常一致情况的;如查实有串标围标行为或不能提供合理的理由......
中出现硬件特征码或MAC地址异常一致情况的(同一环节或不同环节硬件特征码或MAC地址异常一致);参与项目(报名)环节供应商联系电话(手机)或邮箱异常一致情况的;如查实有串标围标行为或不能提供合理的理由......
三星躲过一劫!韩国政府拒绝批捕“太子”李在镕;现在,韩国政府终于做出了决定,他们拒绝批捕三星电子“太子爷”副会长李在镕。 之前,韩国独立调查组调查后给出了,李在......
芯片巨头或迎首次罢工!; 近日,电子和工会团体就 2024 年员工工资的上调问题举行了新一轮谈判,尽管双方在韩国劳动部委员会的介入进行了多次协商,但在加薪幅度上再次分道扬镳。 据了......
是赵大董事长朋友圈发布后的一两天,就发了一篇文章,还引援了三个知名大学法学院的教授、副教授的意见。 首先,如同刚刚提到的那个很硬气的理由:就算......
员。 这一数字约占三星电子约125,000名员工总数的22%。参加罢工的工会工人的实际人数仍不确定,重大生产中断的可能性可能很低。 自1月以来,双方进行了多轮谈判,但未能缩小在加薪幅度、休假......
协议计划在六年内将港口工人的工资提高约62%。这意味着合同期间的平均工资将从每小时39美元提升至约63美元。 据了解,ILA在谈判中要求增加77%的工资,而作为雇主方的美国海运联盟(USMX)此前已将加薪......
大写的服!格力电器确认全员加薪 每人1000;今天,我们率先报道了。 从曝光的截图来看,格力电器决定凡是入职满三个月的员工,在现有工资的基础上,每人每月增发1000元,从2016年12月起......
广告,而是拒绝自己的时间被与自己无关的广告占用。熟是了解,是信任,而不是被杀的理由。也许掌握好了这个度的平台,才是掌握了真正的用户密码。 实际上,大屏一直比互联网多一些管控,也多......
巨头与叛将(2022-12-28)
月到 5 月,莱万多夫斯基一直拒绝配合调查,在错过上交文件的最后期限后, Uber 最终辞退了他。 回到王劲案,百度起诉的理由主要包括如下三条:百度......
最高、领到相当于50%年薪的奖金(高于去年的37%),因为Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高阶机种的销售状况良好。 除此之外,视觉显示部门(涵盖电视事业)今年领取的OPI奖金则相当于年薪的......
惠普和施乐公司在打印机业务领域存在重叠,有分析师认为,两家公司若能结合将能更好的应对目前停滞不前的打印机市场。 对于惠普的拒绝,施乐在给惠普的信中写道:“我们对这一理由感到困惑,因为在贵公司宣布重组计划后,贵公......
发新的制程、裁撤高阶的好人才,放任他们流向外国、采购设备收回扣、员工减薪,高层加薪…..等方法,都能让台积电完全的丧失竞争力。幸运的是,台积电一件都没做,所以还能在世界上保有约50%的市占率。 但是......
对方还很着急地催促“三天之内考虑好”。但由于当时还没毕业,所以只签订了三方协议,并未签订正式劳动合同。 该同学称,从接到录用通知之后,自己还拒绝了3、4份上......

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;第一家公司;;第一家公司   老板:兔兔,今天工作忙不忙?   兔兔:不忙。   下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。   兔兔:为什么?   老板:因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司
;西图仕电子(香港)公司;;公司成立三年,专注生产和研发工控器材。优质的产品,合理的价格,完善的售后服务,是客户选择和坚持的理由
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;山丹公司;;企业名录,车主名录,老板名录,经理人名录,企业信息咨询,阿里吧吧名录等业名录,车主名录,老板名录,经理人名录,企业信息咨询,阿里吧吧名录等
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