国际电子商情讯，截至9月25日，印度三星金奈电子厂的罢工活动仍在继续。在上周，我们曾针对该起罢工事件做过报道（详细报道请点击），到如今这起罢工活动有了新进展，印度三星工会提出了新的要求。

据韩国《国民日报》报道，参与罢工的员工及工会对韩国三星印度子公司提出的要求包括以下四点：

第一，三年内将印度三星金奈厂员工平均月薪上调一倍。

根据该韩媒的信息，参与罢工的印度三星员工及工会要求，从目前的3.5万印度卢比（约合人民币2,900元）提高至7.1万印度卢比（约合人民币5,900元）。

不过，韩国《国民日报》的数据与《华盛顿邮报》报道的数据有出入。根据后者的报道，此次参与罢工的工人针对涨薪的诉求是——在现行平均月薪(3万至3.5万印度卢比)的基础上加薪25%-30%，也即涨薪到3.75万(约合3,100元人民币)到4.55万印度卢布(约合3,800元人民币)。

值得注意的是，当前印度金奈地区工厂工人的平均月薪约为1.9万卢比(约合人民币1,600元)

第二，每周工作时间降至35小时。

据报道，三星印度电子厂工会要求将“每周6天，每天8小时”工作制(每周工作48小时)，缩短为“每周5天，每天7小时”工作制(每周工作35小时)。据悉，三星总部韩国工厂的官方工作时间为每周40小时。

第三，当员工身故时，允许家属顶职。

印度工人们提出，为保障家庭生计，一旦有员工去世，其家属应有权接替职位。该要求被媒体称为“职位世袭”。

第四，向职工子女提供私立学校学费补贴。

此外，印度三星工会还要求三星为员工子女提供私立学校的学费补贴，该笔补贴为每年高达5万印度卢比，约合人民币4,200元。

而三星电子相关人士对媒体表示，公司对加薪保持一定程度的开放，但很难在短期内实现加薪等条件；三星管理层已经做好了讨论工人需求的准备，公司希望直接与员工代表进行谈判。

据悉，印度三星金奈工厂主要生产三星的冰箱、电视和洗衣机等家用电器产品。为了不影响产能，三星方面已经雇佣了一些短期合同工来恢复生产。据国际电商请了解，直至发稿日，生产智能手机的印度诺伊达工厂尚未出现罢工事件。