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研发客服韩国三星电子的最大工会——全国三星电子工会（NSEU），已经宣布它将从2024年8月15日（星期四）开始，进行为期四天的罢工行动。这次罢工的目的在于向三星电子管理层施加压力，要求公司提供更高的工资以及更优厚的福利待遇。
这次罢工计划是在工会与公司管理层的谈判未能达成一致后提出的。工会代表了三星在韩国超过3万名员工，大约占三星韩国总员工数的24%。据NSEU副主席Lee Hyun-kuk透露，此次罢工策略的核心目标是直接冲击公司的经济利益。
三星方面随即回应，公司在声明中指出：“我们将确保生产活动不受罢工影响，并严格执行‘不工作则无酬’的政策，同时我们承诺会持续尝试重启与工会之间的对话。”
罢工恰逢8月15日韩国国庆日，工会成员将在这一天拒绝加班，随后采取包括变形换班、四组三班制以及弹性工作制在内的多种罢工形式。
值得一提的是，这并非NSEU首次采取罢工手段。该工会在7月8日启动罢工，并于7月10日升级为无限期罢工，直至8月初，在与管理层的谈判陷入僵局后，工会呼吁成员暂时重返工作岗位。在结束前次罢工时，NSEU表示：“为了减轻工会成员的经济压力，同时保持对管理层的压力，我们将调整斗争策略。鉴于谈判未能达成协议，罢工已进入长期阶段，我们会通过突击罢工和合规措施来推进，以确保我们的努力能够取得成果。”
文章来源于:国际电子商情 原文链接
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