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工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
给公司40甚至35岁以上的员工带来了一些恐慌，也对年轻人造成了一丝隐隐不安。现在身边40岁左右的员工不少，多多少少都在谈论合同还续不续签，45岁以后的出路问题。蓝军办公室的这篇文章也在一定程度上剑指老员工......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，研发部门开始清退40岁以上的程序员,在华为内部心声论坛迅速发酵，孰是孰非难下定论。
长期细分的工作，把一些华为人塑造成了高度专业化的螺丝钉，人到......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
才是真的针对程序员的。去年年底任正非的新政策是45岁必须退休（领导除外），但是文件还没焐热，这会HR就开始集中把过40岁的老员工，直接提前辞退或者不续约，显然是不希望2-3年后这些人在华为安然退休，这里......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
年年中开始就在内部进行自查，让每一位涉事员工自首，表明自己拿了公司多少钱，有多少个报销走的是非正规路径。OPPO此次自查裁撤了大量华为系员工，对于OPPO老员工的处罚则相对较少，并不是因为涉事OPPO老员工少，而是......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工 ”。
随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。
2月24日，心声......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
理力争的和企业管理层争取逐年提升招聘费用，否则就别和我要求到岗时间。
那么，HR为什么不给老员工提工资呢？
因为老员工挣多少，和HR的KPI......
收入下滑、晋升模糊，苹果高管出现大量离职(2023-03-13)
的责任。
据悉，苹果最近离职的大多数高管都是在公司工作了 15
年以上的老员工，而且苹果失去的高管都处于职业生涯的黄金时期，甚至会很快升迁到高级副总裁，比如设计和服务副总裁。然而......
5个IPO在手，华为哈勃正式进军私募(2022-01-21)
技术有限公司以后，曾历任公司研发部员工，研究所合作部部长，企业发展部副部长以及企业发展部、资金管理部、金融风险控制中心总裁/副总裁等。
另外，哈勃投资的合规风控孔妍，也是华为的老员工，2006 年 2......
员工因公司而加入，却因中层管理而离开！(2024-02-06 06:19:51)
员工因公司而加入，却因中层管理而离开！;
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任正非讲话：让优秀人才涌现，英雄倍出(2023-09-05)
可以设一个高端投诉平台，大家有问题就写邮件到这个平台，人力资源去听他倾诉，做成纪要报给有关部门帮助他调整。我们可以安排一些人际理解力强、熟悉华为流程、善于沟通、善于团结人的老员工，到导师部去听群众的声音，调节矛盾。
第二，在人......
欧姆龙大连工厂荣获“全国残疾人按比例就业基地”称号(2024-06-24)
的身体状况和个人能力，为他们匹配合适的工作方式和工作岗位。得益于为残障人士就业营造的包容和谐的职场环境，欧姆龙大连工厂残障员工留存率颇高，3年及以上的老员工占比高达100%。这些员工......
“工价一天一个样，今年找工作太难！”(2023-02-25)
甚者，直接在招工时用大喇叭洗脑式地循环播放着“86年以上的可以走了”！
▲相关视频截图
据拍摄这些视频的务工人员反映，自今年2月以来，不少招工单位开出的工价越来越低，招工......
任正非：建立高端人才储备库，鼓励畅所欲言、“炸开”思想(2023-09-04)
可以安排一些人际理解力强、熟悉华为流程、善于沟通、善于团结人的老员工，到导师部去听群众的声音，调节矛盾。
第二，在人才成长过程中，我们要创造一个宽容的环境，让大家愿意畅所欲言，互相启发，把思想炸开。一是，喝咖......
小米公司5年员工福利曝光！简直闪瞎眼…(2016-12-14)
小米公司5年员工福利曝光！简直闪瞎眼…;临近年底，各大公司纷纷发放员工福利，对过去一年做出贡献的员工进行嘉奖，同时对阶段性的老员工也进行表彰。
刚刚，小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工......
突发！小米集团两位副总裁双双离职(2024-12-05)
胜可能是在近期退休了。
总之，马骥和颜克胜都是10年以上的老员工，他们的离职无疑是对小米集团的一大损失。不过，随着两位软硬件主要负责人的先后离任，告别一代高管的同时，可能也意味着小米即将迎来新的阶段。
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20多国亚马逊工人将在"黑五"购物节期间举行罢工(2024-11-29)
史坦顿岛的亚马逊仓库中成立了第一家亚马逊工会，直接成为亚马逊劳工矛盾的标志性事件。
而黑五罢工有可能将加剧亚马逊劳资双方之间的摩擦。截至目前，尚不清楚究竟有多少员工将参与此次罢工。
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太狠了！一外资撤离，走前赔偿员工N+8！(2023-12-07)
太狠了！一外资撤离，走前赔偿员工N+8！;
近日消息，南京知名外企趋势科技计划搬离国内。有员工爆料，超过 10 年的老员工可获赔高达 N+8 以上的补偿金。
知情人士透露，趋势......
要求加薪！三星电子全国工会举行集会(2024-05-29)
层面的谈判已经恢复，主要谈判定于5月28日举行，“我们将真诚地与工会进行讨论。”
工会官员表示，年轻员工越来越多的人认为工会可以帮助创造一个更公平的工作场所，而公司的老一代人则认为工会可能会破坏工作......
一个技术员工的离职成本，到底有多高？(2024-03-14 16:10:53)
的政策都可考虑根据情况灵活调整。
5年以上离职
5年以上的员工......
华为CEO：严打这18种惰怠行为(2016-11-21)
后公司的整体利益谁来保证？
7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”
其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或老同事，更拉不下面子。
在这种情况下，你不......
员工离职，期权全部被强制作废？(2024-04-28)
员工离职，期权全部被强制作废？;
据悉，该网友自称是在新浪微博工作了近 18 年的老员工，在职期间公司通过期权和股票的形式给予长期激励，作为该员工整体薪酬的组成部分。
其中，微博......
5S管理改善：可怕的不是乱，而是习以为常！（附5S打分表）(2023-12-31 21:26:32)
-20分）
1.有考勤管理制度，检查考核有记录；
2.5%的员工有工作拖拉，不能今日事今日毕；当班......
苹果代工厂粗暴发证引众怒...(2020-09-07)
水电等费用后到手3900元左右。
另据《时代财经》报道，一名在昆山世硕工作了7年的老员工表示，正式工和派遣工各占一半比例，派遣工工资在3800左右，进来后去流水线打螺丝，一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣......
波音“吹哨人”突然死亡，密友爆料更多细节！(2024-03-17)
道指出，这名在波音公司工作了32年的老员工，去世的前几天还在为自己与波音公司打的官司而忙碌着，但因未能在3月9日继续提供证词而被人们发现他已经身亡。
随后，美国......
华为离职副总裁徐家骏：透露年薪千万的工作感悟，太震撼了！(2024-01-11 21:40:15)
是人人皆知的东西要做好都其实不容易。
举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多少......
特斯拉近10万员工薪酬曝光(2024-11-13 10:00:03)
职的特斯拉前招聘人员表示，特斯拉对工程师的面试过程（通常需要至少9轮，耗费几个月的时间），以及公司的薪酬结构，只为在淘汰那些只想“打卡下班”的员工。
“这是一种文化问题，”这位前招聘人员说。“这甚至不是关于你有多聪明或你知道多少......
华为反“内卷”：走向开放、绝不造车(2021-06-29)
华为反“内卷”：走向开放、绝不造车;防止内卷
日前，华为心声社区公开《任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话》，讲话时间为5月8日。任正非在讲话中提到：华为需要多基因融合突变防止内卷。
“华为......
变卖资产清偿工资，一老牌港资企业宣告结业清算(2024-06-04)
电子成立于2011年，专注于电线、插头、电子产品、塑胶产品、电路板的研发、制造及销售，其巅峰时期拥有员工1500多人，其90%以上的产品曾热销海外市场，并得到海外市场的广泛认可。
显然，过去几年，受到......
我为什么来华为(2017-04-24)
如年我想是一个非常合适的形容词。
我开始的时候同样对华为文化非常的不理解，甚至觉得华为的员工太容易被洗脑了或者说有受虐倾向。 “他们怎么就会这么认同这种近乎于严苛的文化导向？”和“为什么来华为？”这两个问题一直伴随着我在华为工作......
“9073”现象背后的焦虑，先进科技能缓解多少？(2022-04-28)
“9073”现象背后的焦虑，先进科技能缓解多少？;国际上通常把65岁及以上人口占总人数7%以上，或60岁及以上人口占总人口数10%以上，作为衡量一个国家或地区是否进入老龄化社会的标准。而根据国家统z......
诺基亚手机回归：除了野心似乎一无所有？(2016-12-02)
此次HMD携诺基亚品脾回归胜算几何或者说具备多少胜算的资源和优势？
首先从HMD回归的智能手机产业看，在增速减缓的同时，竞争也是异常惨烈，惨烈到连智能手机产业的老大苹果都出现了出货量、营收......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
年日本应届毕业生人均月薪为20万日元。
这一人才策略果然起到了不错的效果，华为招聘轻松登上了日本的热门话题榜。日本国民惊叹于中国企业的大手笔，纷纷评论“一般人都想去华为工作”、“看来......
我在九十年代的工厂打工(2024-11-01 12:19:17)
后珠江三角洲遭遇严重的民工荒，实质上与多年以来那些烂公司粗暴对待员工有直接的关系。
打工仔投诉无门，撞天捶地都没人应。历史无数次地证明，当生活在社会最底层的人们没有办法混口饭吃时， 历史......
盘点那些断供华为的公司，有多少已经辟谣？(2022-12-28)
盘点那些断供华为的公司，有多少已经辟谣？;
美国商务部上周三称，将把华为及70家关联企业列入其所谓的“实体黑名单”， 华为进入管制名单意味着美国供应商需要取得出口许可证，才能向华为......
干货分享丨一个厂长的黄金方法论：管理—执行，流程—简化！（精辟）(2024-12-31 22:13:30)
话说，三年以后国营企业已经没有了对它的员工的特殊保护。劳动法保护员工利益，但是如果你没有执行力，没有能力的话，要么就没工作，要有工作都是薪水很低的工作......
OPPO芯片子公司已近2000人ISP已流片，正研发手机SoC(2021-09-02)
展锐和一些中国台湾地区半导体企业。
公开招聘资料显示，ZEKU团队里，80%是工作五年以上的工程师。但资料中没有说明是总人数的80%，还是仅技术人员。按照最大投入计算，以市场行情价，五年以上的......
中标价再创新低，储能还有多少“泡沫”？(2024-04-08 09:52)
少数几家头部企业集中服务市场和客户的格局。
排名靠前的巨头们，瓜分了八成以上的市场份额，比如宁德时代、海博思创、海辰储能、阳光电源、天合光能、金风科技等，都是体量、技术、资金的“三合一”优质选手。剩下不到20%的份额，则需......
真假突破(2022-12-29)
大的战略意义就是扯淡，也没有多少突破，在先进工艺节点最早出货，4年前海思就已经实现。
但终究也是进步，比起PPT量产或发布会造芯，毕竟还是强太多了。
......
三星预计2023年半导体芯片营业利润将减半 达13．1万亿韩元(2023-01-03 10:58)
额从超出每个业务部门前一年目标的利润中支付。有多达 20% 的盈余利润被用作奖金，每个员工最多可以获得 50% 的年薪作为奖励。三星对每个业务部门的预期年利润进行了分享，另外还分享了每个业务在 2023 年的目标利润和收入。这涵盖内存、逻辑......
三星预计2023年半导体芯片营业利润将减半 达13.1万亿韩元(2023-01-03)
额从超出每个业务部门前一年目标的利润中支付。有多达 20% 的盈余利润被用作奖金，每个员工最多可以获得 50% 的年薪作为奖励。
三星对每个业务部门的预期年利润进行了分享，另外还分享了每个业务在 2023 年的目标利润和收入。这涵......
操作工永远是对的！(2024-01-24 22:33:33)
上趟卫生间回来，你基本心理就有数了，你应该把你的工作重点放在哪里？不要在乎他的销售额是多少，小小的厕所文化已经暴露了其质量层次，销售额再多，利润也未见的有多少！
很多......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
五年以上离职
5年以上的员工，忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致，我们需要给予他新的职责，多一些创新类工作，来激......
阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光：不是一般的高(2016-12-14)
阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光：不是一般的高;互联网工资待遇虽然高，但加班是常态工作苦累也是不争的事实，如果你很羡慕阿里、腾讯、百度、华为这样的企业，不妨就先看看他们的工资标准，真是......
离职员工窃取游戏源代码，半年狂赚1.5亿元！(2023-07-08)
2021年从该公司离职的三名前员工有重大嫌疑。
据三人交代，他们在原公司开发的手游曾吸引了大量玩家关注，于是便提出要加大投入力度，开发升级版新游戏，并与原公司讨论起了对游戏后续运营的收益分成，但这......
英伟达股价飙升！老员工大多成百万富翁 新员工心态失衡(2024-07-03)
财富的急剧累积，部分老员工开始展现出“躺平”心态，工作积极性有所下降，甚至被指未能充分履行其职业责任。
据权威科技公司薪酬与福利数据平台Levels.fyi透露，英伟达产品经理(IC3级别)的年......
汽车大厂员工吐槽被迫卷工时：强制896加班，时薪仅16元！(2024-07-06)
”加班行为，公司要求员工每周加班时长需超过20小时。其中，法定工作日加班是原本工作时间的1.3倍以上，周末加班至少8小时以上，且出勤率要达到98%，否则将限制部门招聘。
该员工表示，即使......
Intel出货最后一代安腾处理器(2017-02-15)
Intel出货最后一代安腾处理器;有多少人还记得Intel的安腾处理器（Itanium）？
事实上，从2012年Itanium 9500（代号Poulson）发布后，这款服务于大型主机、专门......
人工智能如何帮助我们预防下一次全球供应链危机？(2024-05-06)
为我们已经到了那个阶段了吗，还是说这些工厂正在建设或筹备中，可能会产生空缺？
Revathi Advaithi: 我认为我们还没到那一步。我们每天都能看到一些文章，报道为某些工厂配备员工有多么困难。至少......
人工智能如何帮助我们预防下一次全球供应链危机？(2024-05-07 12:41)
为我们已经到了那个阶段了吗，还是说这些工厂正在建设或筹备中，可能会产生空缺？Revathi Advaithi: 我认为我们还没到那一步。我们每天都能看到一些文章，报道为某些工厂配备员工有多么困难。至少对于制造业来说，培训......
5G技术和网络的这些应用你了解有多少？(2023-01-17)
5G技术和网络的这些应用你了解有多少？;
所谓“自卖头”，是指自采自卖菜品的小摊主。常年卖鱼卖菜的老杨，已经是这个小市场的“老人”，他家自有三分地，还有一个小鱼塘，虽说菜量不大，可天......
相关企业
;福州迅杰光电有限公司;;福州迅杰光电有限公司成立于2007年5月, 位于福州市福兴投资区。公司骨干员工有十年以上的工作经验。生长、制造和供应高质量的晶体和精密光学产品（棱镜、透镜等）、以及
;华辉通包装材料厂;;我司于２００１年在沙井镇新二工业区成立经过全体员工的不懈努力现在我司拥有多台电脑高速摸切机１０Ｗ级无尘车间跟一批经验丰富的老员工．专为手机，数码相机，电脑，ＰＤＡ，ＬＣＤ
;温州市鹿城区站前绍波线路板加工场;;本厂创办于1996年，经过十来年的发展，已由原先的三四人发展成为现在的20余人(其中老员工占了70%以上)。本着“质量求市场，诚信留客户”的原则，竭诚欢迎广大新老客户洽谈合作！
;深圳市国宏欣线路板厂;;公司创建于2001年,厂房占地面积5000平方米， 现有员工300多名人，其中约20％为技术人员，且拥有一批从事线路板（PCB）制作达6年以上的资深员工.月产量3万平
为一体的高新技术企业。尤利尔公司现有员工百余名，拥有一批优秀的国际管理精英及高素质的研发团队。其管理层人均拥有10年以上的对讲机从业经验，其研发、生产与销售队伍也都具有多年的对讲机从业经验。公司
;宁波台力精密电子工具有限公司;;宁波台力精密电子工具有限公司本公司成立于2001年，系台湾台力在中国大陆的总公司，台湾台力公司成立于1986年，研发团队拥有20年以上的相
部是一支客户贴心的团队，销售部则更是人才辈出，是一支专业的营销团队，团队核心都是在金蝶公司服务了8年以上的老员工，完全秉承了金蝶衣钵及服务质量，我们将继续发扬金蝶集团“帮助顾客成功”的优良服务作风，为客户解忧排难。
;上海家维综合维修服务有限公司;;本公司技术力量雄厚和先进设备，拥有一支有丰富实际经验、安装和维修保养的服务队伍，所有工作人员至少有从事本行业3年以上的工作经营。拥有多年家用和商用空调专业安装，维修
;深圳微波电子有限公司;;深圳市微波电子有限公司始建于2000年.专业生产电子元器件.集中于传感器的研发,生产,销售,公司由10位高校的老师组成主要的研中心,有多名在国内外有深入各传感器产品开发的电子工程师和多名本科以上的
年以上。可节省燃气20％以上，可以省电40％以上，节约食油50％以上。是跨世纪的厨房新革命。厂家直接批发电话0579-7368159胡先生。量大优惠。保证真品,可以电话查询防伪.