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曝京东裁员赔偿致员工不满！(2023-12-27)
曝京东裁员赔偿致员工不满！;
业内消息，近日有媒体报道称京东物流上个月底进行了一轮小规模的裁员，被裁员工对公司的赔偿方案不满不愿意签字，结果被公司单方面解除合同，人力......
十亿融资打水漂，智驾独角兽濒临破产(2024-08-19)
多么艰难，禾多都不能放弃求生的希望。然而，随着大部分员工对公司的前景失去信心，许多人已经开始寻找新的工作机会。
四维图新是禾多的重要投资方之一，其2023年年报中提到，对禾多科技的投资已计入1896万元......
女员工吐槽台积电：每天防小人，工作很痛苦！(2023-02-07)
，业绩爆表后，台积电也向全体员工发放了分红奖金。但即便如此，还有个别员工对公司表示不满。
近日，一名自称是“台积电女员工”的匿名用户，在网络论坛上分享了自己近半年的工作经历。从发......
欣兴电子：深圳子公司联能科技停工，复工时间待通知(2022-03-14)
:00停工，复工时间待当地政府通知。
欣兴电子表示，联能科技营收占比<3%，预估本次停工对公司财务业务无重大影响。此外，欣兴电子强调，本公司配合当地政府规定採取应变措施，以确保员工......
万业企业：一季报营收利润双增，拟推出首期员工持股计划(2021-04-28)
竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，充分调动员工对公司的责任意识和创造力，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干。据悉，此次持股计划是万业企业首次推出的员工激励措施，旨在传递其自身对公司......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
最佳职场榜单并获得卓越职场认证TM并非易事，它需要公司坚持不懈地注重员工体验。这是唯一一个以员工对公司文化的实时性反馈为依据的官方认证。获得此项荣誉，表明美光是所在国家或地区的最佳雇主。”
卓越......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知......
小米印度拟将员工人数降至1000人以下(2023-06-30)
的压力。关于保留的最终决定将取决于个人绩效评估。此外，多位员工对公司市场份额下降表示担忧，将其归因于内部组织问题以及重要决策权集中在中国总部。今年早些时候，小米......
三星建议高管单双休，普通员工无影响！(2024-04-24)
三星建议高管单双休，普通员工无影响！;
据韩媒《朝鲜日报》消息，集团已确认已决定将适用于三星电子等部分关联公司的“高管每周工作 6 天”扩大到整个集团。三星子公司的人力资源团队直接通过口头、群聊......
裁员潮来袭？传Meta裁15%，ARM裁20%(2022-10-08)
生能源部门发言人透露：我们正在采取措施，根据市场现实，精简和调整我们的陆上风电业务，为我们未来的成功做好准备。裁员决定是艰难的，并不减少我们员工对公司的奉献精神和努力工作。但我们需要确保业务竞争能力，并希......
车市“裁员潮”又起！(2020-05-24)
车市“裁员潮”又起！;日产：裁员人数上升至20000人
据日本共同社报道，知情人士称，因疫情期间销量下滑，日产汽车公司计划裁员超20000人，约占全球员工总数的15%，这次裁员作为该公司......
传高通考虑收购英特尔部分设计业务(2024-09-06)
绝就其计划发表评论。
该发言人表示，英特尔“对公司的PC业务非常投入”。高通拒绝置评。
资料显示，市值1840亿美元的高通以智能手机芯片而闻名，苹果也是其客户之一。。
在此之前，由于经营业绩下滑，以及......
VIAVI发布2022年环境、社会和治理报告，阐述致力于持续开展可持续运营并创造长期价值的举措(2022-11-02 13:42)
。2022年ESG报告还包括公司根据与气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议进行的披露，以及有关二氧化碳排放、能源消耗、人力资本管理及其他相关议题的额外数据。环境VIAVI提倡......
长电科技第三季度逆势增长业绩再创新高(2022-10-28)
，公司发力创新，和产业链高度协同合作；持续完善人才激励、员工关怀等举措，践行企业社会责任，激发全员凝聚力；推出了自上市以来的第一次员工持股计划和股票期权激励计划，体现出公司全体员工对公司......
Poly博诣：新混合办公时代下，员工协作方式与其角色定位强相关(2022-09-09)
指出，企业的办公空间布局需要匹配新一代员工对办公体验的期待，并建议企业根据业务类型对员工进行画像梳理，重塑办公空间部署，实现员工从家庭办公到跨办公室空间的无缝过渡，进而有效提升员工生产力。而要......
赵海军接替邱慈云任中芯国际CEO，上任后要解决这几个难题(2017-05-11)
了客户、股东和员工对公司的信心，并带领中芯国际成为全球发展最快的集成电路制造企业。很遗憾，因个人家庭原因，他决定于当下卸任首席执行官一职。中芯国际将继续保持国际化、独立性和专业化管理的运作，在全......
气炸了！程序员因出现Bug，被公司要求归还4万多年终奖(2024-02-22)
，被公司要求归还年终奖。
事件回顾：
综合各大媒体消息，21ic了解到该事件的过程是：由于该员工对于公司的处罚方式表示不满和气愤，于是便在V2EX上发帖进行了曝光。
该员工......
特斯拉：裁员裁到了大动脉？(2024-06-28)
息称特斯拉中国区已启动程序，召回部分近期被裁撤的员工，预计召回规模或将超过百人，主要涉及充电、销售、售后和交付等部门。值得注意的是，返聘员工需退还此前裁员时所获“N+3”补偿中的额外“3”个月工资，且其在公司的......
云维保助力工业企业生产设备管理制度的建立与效益提升(2022-12-12)
云维保助力工业企业生产设备管理制度的建立与效益提升;
工业企业生产设备是企业生存发展的物质基础，也是重要的企业固定资产，而且，企业生产效率的高低，效益是否稳定提升，关键......
马斯克再发内部信：召集所有推特工程师齐聚总部开始高强度工作(2022-11-30)
高强度工作。本文引用地址：
在发给员工的电子邮件中写道：“任何从事软件开发或设计的人(在湾区)都要赶到公司总部10楼，参加密集而紧张的工作。谢谢你们，埃隆。”
据知情人士透露，尽管这封简短......
曝深圳一科技公司欠薪长达一年，员工罢工讨薪！(2023-12-27)
性显示屏生产线项目也曾被列入深圳市的重大项目计划，但员工透露该产线始终未曾启动。有知情人士称政府已经成立了一个专项工作小组负责推进柔宇科技的债务重组，但迟迟未有进展，其中一个障碍是刘自鸿不愿意放弃对公司的......
中兴宣布与美国政府正式和解，赔偿金额近9亿美金(2017-03-08)
，并对高层管理团队进行了重大调整，管理层的所有成员均肩负着打造拥有一流出口管制合规体系的新中兴通讯的使命。
——新的合规管理委员会。中兴通讯成立了由CEO领导的新的合规管理委员会，对公司的......
电池初创企业ONE与富士康达成合作(2024-07-08)
，此次合作旨在加速美国电池行业的规模扩张，并确立ONE与富士康成为该领域的重要参与者。据报道，ONE将获得现金注入，富士康则将获得该公司的部分股权，但此次交易并非收购，也不会改变ONE对公司的......
严防技术流向中国？中英夺权大战开始了...(2020-04-15)
Bridge的合伙人兼执行董事Ray Bingham暂代CEO职务。
英国“战略资产”正被转移？
据《卫报》称，英国议会下院外交委员会主席图根哈特（Thomas Tugendhat）致信该芯片公司的......
高性能封装技术开辟芯片成品制造新空间 长电科技第三季度逆势增长业绩再创新高(2022-10-28 11:21)
持股计划和股票期权激励计划，体现出公司全体员工对公司长期发展的坚定信心。长电科技首席执行长郑力先生表示：“长电科技近年来在多家全球领先的大客户顺利导入量产的高密度高性能封装技术，为公司......
作为小批量分销商，DigiKey得捷如何始终如一地满足并超越客户期望？(2024-02-21)
了解更多关于我的信息。”
DigiKey一直秉承着员工至上的企业文化，这在锡夫里弗福尔斯市显得尤为突出。员工对公司有着强烈的归属感和忠诚度，这种文化氛围使得员工愿意为公司贡献自己的全部精力和想法，从而推动公司的......
微软 CEO 发帖感谢员工再创佳绩，员工：赶紧加薪！(2023-07-04)
们，他想表达诚挚的谢意。微软员工所展示的创新和创造力，成就了微软里程碑式的一年，也惠及公司的客户、合作伙伴。
Satya·Nadella
对微软员工大家庭表示感谢，并鼓......
Knowles(楼氏)CEO Jeff Niew: 相信你的直觉(2022-06-07)
我也学会了说服别人的艺术，让那些不向我汇报的人把事情做好，或者批准他们。总的来说，在一家伟大的公司，我的第一份工作再好不过了。
Q: 在你毕业时希望得到什么建议?
Jeff Niew: 在你......
日增病例破千！越南电子制造业再受冲击！(2021-07-06)
四个工业园区，其中涉及到立讯精密、海能实业、三星、富士康的工厂。立讯精密表示，因公司产能弹性、可调整，越南厂区暂时停工对公司影响有限；富士康表示，越南北江省厂区非以苹果业务为主，此次......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
，清洗不等于裁员。当一个人曾在第三世界国家为华为抛头颅洒热血，开疆拓土，立下汗马功劳。即使有一天不再适宜该岗位，华为也会尽可能地安排这批功臣。“当然，有些员工对公司没什么贡献，坐享其成，又不......
外媒：英特尔正削减全公司管理层薪酬，以节省投资计划所需的现金(2023-02-01)
尔在一份声明中表示，“随着我们继续应对宏观经济逆风并努力降低整个公司的成本，我们对2023年员工薪酬和奖励计划进行了一些调整。“这些变化旨在对公司的高管人员产生更大的影响，并将有助于支持加速转型和实现长期战略所需的投资和整体员工......
华强半导体：未来5年，“新基建”将授予代理商巨大机遇(2021-01-21)
华强半导体：未来5年，“新基建”将授予代理商巨大机遇;
华强半导体集团CEO崔荣国
在过去一年里，中美贸易争端给代理商带来了一定的负面影响，一些原厂的供货陷入了紧张局面。但从全年来看，疫情对公司的......
华润微：核心技术人员余楚荣因退休返聘协议到期离职(2021-07-23)
发展做出的贡献表示衷心感谢。
公告表示，余楚荣先生离职不影响公司核心技术的完整性，不涉及公司核心技术研发的具体工作，目前不直接参与公司的在研项目，不会对公司......
GPT-4o的发布，对工业企业的数字化转型有什么影响？(2024-05-30)
专业门槛。比如工人遇到设备故障或其他技术难题，可以直接向GPT-4o求助，它就能实时给出诊断建议或解决方法，这将大幅降低一线员工对专业知识和经验的要求，减少对专家的依赖。
三、提升产品设计、工艺......
微软新 AI 专利获批：帮老板追踪、评估你的工作表现(2024-03-28)
微软新 AI 专利获批：帮老板追踪、评估你的工作表现;IT之家 3 月 28 日消息，根据美国商标和专利局（USPTO）公示的清单，获得了一项关于人工智能的专利，主要基于员工对文档的处理，帮助老板评估员工......
西部数据提起国际仲裁，阻止东芝出售芯片业务(2017-05-15)
离开工厂等对抗措施。鉴于WD未改变反对出售子公司的姿态，双方决裂似成定局。
东芝与WD去年收购的美国闪迪公司共同投资建厂。东芝计划责令离厂的是WD相关人士。由于相关员工大部分被作为原闪迪员工对......
芯片巨头，大批工程师跳槽至竞争对手！(2024-10-22)
自三星芯片业务的博士级工程师投递的简历。这一情况说明，三星电子正在经历一场前所未有的内部动荡，多数员工对于公司的未来发展和自身薪酬待遇表示不满。
（图片来源：三星官网）
据一位匿名的三星电子芯片工程师透露，尽管公司......
这份裁员“恐惧”榜单，到底说明了科技公司哪些问题？(2022-12-29)
外一家Glassdoor招聘网站公布的最受欢迎CEO榜单上，马斯克从2017年的第八名，跌落到了2018年的第49名。在员工最喜好公司的排名中，特斯拉也从去年的第40位跌落到往年的第50位......
Lockton宣布新的全球领导结构，支持全球快速增长(2023-05-04 09:42)
先扩大Lockton品牌的触及范围。 她凸显了Lockton作为一家永久性私人保险经纪公司的真实性和独特行事方式，并长期着眼于员工、客户和社区。 她现在将负责监督全球营销和通信计划。 自2018以来......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-30 10:27)
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化;作者: 惠普公司Poly博诣大中华区混合办公解决方案事业部总经理 李金水新冠疫情的蔓延催生了远程办公，经过三年的洗礼，企业员工......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-29)
从根本上开始重新评估自己对工作和生活方式的预期，以及通过何种方式来调节和满足自身的沟通和协作需求。从全球市场来看，灵活性和平等性成为了员工评估、选择工作场所的重要因素。咨询公司Futurum最近发布的《未来办公中的会议平等》 报告......
2016加班最狠IT公司排名出炉，996制度反思(2016-12-08)
，越来越多的员工对加班文化尤其是无偿加班开始说不。同时，关于 996 制度公司的搜索中，“国内有哪些好的公司不实行 996 ”的话题出现在首页，且引起多数网友热议。
另外，有新闻报道，尽管......
恩智浦荣登“2023年大中华区最佳职场”榜单(2024-01-11)
华区最佳职场”榜单作为全球权威性的职场评选，从“员工体验”、“职场信任度”及“公平平等的职场环境”等多维度倾听员工声音，评估员工对领导力、组织文化和信任的看法，表彰并鼓励实践优秀职场文化的企业。此前，恩智......
停工、产能延后，苏州疫情最少已影响9家电子企业(2022-02-18)
共有4000多名员工。2月16日，由于当地防疫部门要求三星电子暂停工厂运营，并对公司全体员工进行病毒检测，目前三星电子家电厂已经停运并被封锁。
工商资料显示，理想汽车在苏州并未注册公司，但苏......
村田制作所：短暂停工对MLCC供货影响有限(2021-09-03)
福井武生事务所首次出现新冠肺炎疫情确诊案例，该名确诊者是村田合作公司的员工。为了保证所有员工的生命安全，村田于8月22日-31日期间，实施了以全体员工为对象的PCR检查。到8月29日，村田有5416名员工进行了PCR检查，发现......
英国政府同意中国收购纽波特晶圆厂(Newport Wafer Fab)(2022-04-06)
英国政府同意中国收购纽波特晶圆厂(Newport Wafer Fab);关于将纽波特晶圆厂出售给中国闻泰科技荷兰子公司的计划，英国爆发了一场巨大的政治争吵，纽波特晶圆厂（Newport Wafer......
一位韩籍半导体技术专家的中国志业——智现未来COO李世元访谈(2022-11-29 14:43)
程智能系统提供商，请您简要介绍一下智现未来公司的整体情况以及核心优势。智现未来是在韩国BISTel公司20年的产业经验基础上发展起来的中国本土公司，通过引进中、韩、美高端人才持续迭代，我们的产品形态和员工......
国产大硅片的机遇和挑战(2023-01-02)
士取得了骄人的成绩，使公司扭亏为盈，恢复了客户、股东和员工对公司的信心，并带领中芯国际成为全球发展最快的集成电路制造企业。” 不过，2017年5月，邱慈云因个人原因辞职。如今，他是新昇半导体公司的......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
已在全球44个城市举办过线上和线下活动。SABIC智能化沟通AI小助手作为一种双向沟通工具，在新冠疫情期间发挥了重要作用。随着公司转而实施更灵活的工作方式，“AMBER”将推动员工沟通和对话，定期收集员工对......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
冠疫情期间发挥了重要作用。随着公司转而实施更灵活的工作方式，“AMBER”将推动员工沟通和对话，定期收集员工对SABIC工作体验的反馈。这些项目深受好评，亚太地区员工的参与率超过80%。
穆罕默德 • 纳菲......
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以对人的关怀与尊重为依托，万事以客户为中心，使客户满意，进而产生对客户的忠诚，同时使员工对公司认同，进而对公司产生忠诚感；心竞争力：制造技术的研发。核心竞争力：制造技术开发能力 。 我们
;四川维德电子通信有限公司;;公司业务主要针对公安专业通信系统的建设和维护。
体方案设计到实施过程中的每一个细节，都为您提供最优化的建议和性能价格比最高的产品选择；也只有他们才能真正做到从您的实际需求出发，设计出适合您的最佳方案。 公司以自始至终热诚负责的服务态度，为客户提供售前、售后一条龙服务。精通的人才、精心
客户购买，提高其附加值，创研发展新思路，推动公司持续发展。 ◎ 遵章守纪精神：遵章守纪是公司全体成员的处事准则，遵守公司各项规章制度，不违法乱纪，促进公司管理的规范化，制度化。 ◎ 敢于争先精神：遵章守纪是员工对公司
;东莞市莞银电子科技有限公司;;莞银科技成立于2006年,现有员工三十多人,主要是开发和生产自助设备为主,全无线智能排队,蓝牙窗口对讲机,蓝牙播音系.我们的产品适用行业广泛,政府对公窗口,海关,税务
;永年县胜师紧固件制造有限公司;;永年县胜师紧固件制造有限公司始建于1985年，二十多年来公司积累生产经营经验，虚心接受各界广大客户对我们善美的建议和对我们质量监督，现已配备气泵、检验检测设备、一流
等各个方面。.因此,本公司的技术人员不断努力提升产品性能,以迎合客户愈趋严格的要求,制造出满意的商品.我们明白到客户不仅需要磁铁,更需要专业的建议为其商品增值.所以客户满意是我们全体员工努力的目标,共同
迈向至臻完美之绝佳伙伴！ 经营理念 以 人 为 本 诚 信 经 营 科 学 管 理 不 断 创 新 公司愿景 创造价值以争取客户与供货商对公司之信心与认可。 藉企业之成长与获利，以满足员工对公司之期望。 因应
以生产彩色海绵制品为主包括:沐浴用品、家庭厨卫清洁用品...另有酒店用品如:一次性拖鞋、浴帽、洗衣袋...产品远销日本,欧美等国家! 本厂全体员工真诚欢迎各届人士给予支持及提出宝贵的建议!
、LCD壁挂电视架、乐器架等等。 本着“质量第一、信誉至上”的经营宗旨和“以客户需要为导向”的经营理念，我们忠诚的欢迎海内外各界朋友同我们进行广泛的商务，同时也请您能对我公司提出宝贵的建议，您的建议