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永磁电机有哪些优缺点？(2024-09-04)
永磁电机有哪些优缺点？;永磁电机中永磁材料是其磁路的组成部分，也是磁源。任何电机都有自身的优势与劣势，那么永磁电机有哪些优缺点？下面由电机磁铁厂家小编带大家了解。
钕铁硼圆环磁铁
永磁......
10BASE-T1S与4-20mA：区别、优势与劣势(2024-01-16)
10BASE-T1S与4-20mA：区别、优势与劣势;在现代工业通信中，10BASE-T1S和4-20mA都是常用的传输技术，但它们各自有着独特的应用场景、优势和劣势。本文......
IMA 发布最新报告《全球视角下人工智能对财会和金融行业的影响》(2024-02-27)
提升团队人员的技能培训，以及在组织内部营造良好的持续学习文化，使团队充分了解人工智能的优势与劣势，并引导新技术的有效实施。
该项研究揭示了与人工智能实施相关的四个方面的挑战，即人力、技术、运营和道德。在调研中，有38......
四川省元宇宙产业协会成立(2024-02-13)
省天府芯云数字经济发展基金有限公司相关负责人在发言中表示，将发挥各自在国有资本运营、金融产品供给和省级产业投资引导基金等方面的优势，加大对元宇宙等新兴产业、未来产业的投资力度，加快培育新质生产力。
工业和信息化部工业文化......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17 14:39)
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证;多元化、数字化助力打造卓越职场汉高中国连续第八年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。该认证肯定了汉高在持续培育多元包容的企业文化，和提......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17)
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证;
多元化、数字化助力打造卓越职场
汉高中国连续第八年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。该认证肯定了汉高在持续培育多元包容的企业文化，和提......
萨科微发布企业文化核心价值观： 守正、精进、坚韧、细节(2022-03-15)
伦理来保驾护航了。2022年开春，经全体萨科微金航标人的反复研讨，最终确定和发布了企业文化核心价值观——守正、精进、坚韧、细节。这将进一步提升企业的竞争力，用文化的......
康宁再度荣膺“中国杰出雇主”称号(2023-01-17)
资源管理理念的肯定与激励。”康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理刘之菲表示， “过去的2022年对于全球企业仍是充满挑战的一年，而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等与包容的企业文化一直是康宁中国的优......
1. SMT BGA设计与组装工艺：认识BGA(2024-10-07 07:43:16)
足不同领域的需求。
五、技术优势与劣势
优势
：高密度、短导线长度、优异......
太和李美璇：女性的细腻是女企业家独特的魅力(2022-12-12)
手册里，我们的企业宗旨就是造福社会和惠泽员工。经过这么多年的不断实践，几百场公益活动的组织，公益对我们来说已经成为一种企业文化的基因，一种身体力行的自发、自觉意识。”她说......
加入安芯易，共赴“最佳雇主”之旅！(2024-04-08)
鼓舞团队精神，激发员工的潜力，鼓励他们更好地服务客户，共同追求卓越成果!
3.企业团建
对于安芯易而言，团建活动是强化团队合作精神和提升员工忠诚度的关键方式，同时也助力企业文化的......
思摩尔：中国企业出海，关键要靠文化的软和产品的硬(2022-10-26 10:12)
认为,对中国企业出海来说,最大的挑战是跨文化融合。如何让企业文化在全球共识之中,需要探索中国特色的管理之道,要把文化的软实力和技术、产品、制造的硬实力结合。思摩尔在全球人才布局的过程中,充分发挥了企业文化的......
英特尔的救赎之路(2024-10-05 10:18:03)
在管理和组织架构上展现出了灵活性和效率。
因此，英特尔面临的不仅仅是技术上的升级，更是如何改变企业文化、提升创新能力和市场敏捷度的问题。
钱不......
救救英特尔(2024-09-24)
其设计和创新能力。
02 要解决什么问题?
英特尔的问题远不止是技术上的落后。公司文化的僵化、创新精神的缺乏、市场反应的迟缓等都是影响其竞争力的关键因素。尽管英特尔仍然掌握着强大的技术储备和知识产权，然而，这些优势......
NetApp任命科技行业泰斗Alessandra Yockelson为首席人力资源官(2024-03-20)
NetApp，我们将继续革新公司和企业文化，以加速增长并为我们的员工、客户、合作伙伴和股东创造价值。我们一直是一个既能吸引又能培养顶尖人才的组织，Alessandra是这一传统的延续，她将......
恩智浦中国荣获“卓越职场®️”认证(2023-08-24)
恩智浦中国荣获“卓越职场®️”认证;践行多元化、平等与包容性（DE&I）的企业文化
中国上海——2023年8月24日——恩智浦半导体近日宣布在中国、美国、印度和墨西哥荣获2023......
泛林集团被 Ethisphere 评为 2024 年“全球最具商业道德企业”之一(2024-03-05 15:05)
和治理实践的专业精神。建立一流的道德和诚信文化的公司为同行和竞争对手树立了企业公民标准。祝贺泛林集团获此殊荣，并身体力行良好的道德才能创造良好的业绩。”了解更多欲了解更多有关泛林集团屡获殊荣的企业文化......
英特尔Arun Gupta：赋能全栈软件，共筑开放生态(2023-06-16)
队伍在不断壮大。但与此同时，如何建设开源文化，平衡开源闭源，并利用开放的生态提升自己的创新速度，是众多企业在发展时需要思考的重要一步。
由内向外，开源文化是企业文化的重要一环
建设开源文化......
恩智浦荣登“2023年大中华区最佳职场”榜单(2024-01-11)
浦中国已荣获2023-2024年度“卓越职场®️”认证，本次进一步荣登“2023年大中华区最佳职场”榜单，年度两获殊荣体现了评选机构对恩智浦致力于营造理想工作环境的充分认可和中国员工对企业文化的......
英特尔Arun Gupta：赋能全栈软件，共筑开放生态(2023-06-19 09:40)
开源闭源，并利用开放的生态提升自己的创新速度，是众多企业在发展时需要思考的重要一步。由内向外，开源文化是企业文化的重要一环建设开源文化并非一蹴而就，而是要从内到外，将开源文化与企业......
英特尔Arun Gupta：赋能全栈软件，共筑开放生态(2023-06-19)
，平衡开源闭源，并利用开放的生态提升自己的创新速度，是众多企业在发展时需要思考的重要一步。
由内向外，开源文化是企业文化的重要一环
建设开源文化并非一蹴而就，而是要从内到外，将开源文化与企业......
专注FPGA代理分销，为客户提供更好的服务体验(2023-02-23)
是备货资金门槛高；第三是产品偏小众。因此，客户在现货分销市场可选择的优质供应商其实并不多。也正是因为相对垄断，所以在服务体验上对中小型客户并不是很友好。
作为FPGA领域的专业分销商，创芯时代恰恰选择了把客户服务作为自己的企业文化......
“佳能创造欢笑”(2024-05-09)
“佳能创造欢笑”;2024年5月8日，在第77个“世界微笑日”当天，佳能（中国）有限公司正式将“大笑”企业文化战略升级到2.0——“佳能创造欢笑”。从2017年发起“佳能大笑行动”的“笑就对了”，到......
恩智浦中国荣获“卓越职场”认证(2023-08-24 16:13)
多元化、平等与包容性的企业文化，赋能员工成为更有创造性与合作性的人才，这体现在：• 招聘、学习和发展、绩效评估、奖励计划和晋升等个人发展环节• 建立和维持高质量、多元化的人才管道和公平的流程• 通过多样方式培养包容性文化......
BOE（京东方）隆重召开创立30周年庆典大会 “屏之物联”再谱高质量发展华章(2023-04-09)
司龄员工颁发了荣誉徽章，并正式发布30 周年企业文化纲要。同时，BOE（京东方）打造的中国显示产业首个企业历史展览馆隆重开幕并正式对外开放，记录了一代又一代中国工业人的奋斗历程。三十载奔腾岁月，BOE（京东方）秉持“传承......
BOE（京东方）隆重召开创立30周年庆典大会 “屏之物联”再谱高质量发展华章(2023-04-10 10:17)
人王东升和董事长陈炎顺热情洋溢地发表了寄语和致辞，北京电子管厂老领导和伴随BOE（京东方）成长的员工代表齐聚一堂。大会现场，BOE（京东方）为30周年司龄员工颁发了荣誉徽章，并正式发布30 周年企业文化纲要。同时，BOE（京东方）打造的中国显示产业首个企业......
汉高任命安娜为大中华区总裁(2024-02-05)
成立于1876年，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标"Pioneers at heart for the good of generations"的引领下，融合为一支多元化的......
汉高任命安娜为大中华区总裁(2024-02-06 09:50)
，如今，汉高在全球范围内约有5万名员工，在强大的企业文化、共同的价值观与企业目标"Pioneers at heart for the good of generations"的引领下，融合为一支多元化的......
国产替代加速，萨科微宋仕强畅谈半导体业的品牌竞争(2022-03-21)
航标的产品和kinghelm品牌通过PC端的屏、手机屏可以快速地展现在电子行业的研发工程师面前。
企业文化提高品牌内涵
一个品牌要得到认可是全方位的。首先是客户熟悉公司的产品、质量、技术服务以及产品的形象。内在因素还考验到企业......
不同国家的“工业4.0”有什么区别？(2023-06-25)
“工业4.0”，换成互联网就成了“互联网+”。
对知识的理解、积累和传承方式差异，决定了各国不同的制造业文化
日本：通过组织文化和人的训练不断改善，在知识的承载和传承上非常依赖人
日本制造业文化......
安森美谈转型路上的制胜之道(2022-11-14 10:31)
司通过资本效益型的投资，可实现碳化硅扩展的产能，来支持客户的量产爬坡。
总结：Hassane先生带领安森美成功完成由传统 IDM转向Fab-Liter的转型，离不开他们多元化、公平、包容的企业文化。Hassane......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-11)
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展
2023年1月11日 — 领先......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12 10:42)
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
安森美宣布新任首席人力资源官(2023-01-12)
安森美宣布新任首席人力资源官;经验丰富的变革型业务领导者Padma Thiruvengadam加入安森美，推动人才战略和企业文化的发展领先于智能电源和智能感知技术的安森美(onsemi，美国......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
职场奖项体现了员工在美光工作的感受，也彰显了美光文化领导力覆盖全球的规模与实力。”
美光的核心价值观聚焦于人、创新、执着、合作及客户导向，公司以此作为运营的基础，推行创新与包容的企业文化。美光热心社会公益，积极......
金泰克荣获前程无忧2022人力资源管理杰出奖“杰出雇主”称号(2022-03-01)
争要“留得住”。金泰克以系统的培训赋能人才，以企业文化打造感情留人，以优厚的福利待遇珍惜人才。提供人才住房、单身公寓，解决员工住房的后顾之忧；强化文化建设，通过篮球社团、健身跑步社团、羽毛球社团、以及......
干货分享丨车间现场管理指南「完整版」(2024-08-14 17:46:54)
管理职能
企业文化的......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
并掌握基本的领导力应具备的素质。管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时......
BSI发布最新研究，全球商界领袖呼吁企业拥抱AI技术以赋能未来职场(2024-10-28)
如何行动以便在其生态系统中以及更广泛的社会层面中塑造AI信任，确保AI成为造福人类社会的向善力量。
AI与绩效管理：结合人类洞察力、情商和批判性思维，使用AI加强绩效管理，塑造企业文化
多元化、包容性与招聘：运用AI工具招聘多元背景的人才，同时发展与之相应多元包容的企业文化......
BSI发布最新研究，全球商界领袖呼吁企业拥抱AI技术以赋能未来职场(2024-10-28 12:44)
AI成为造福人类社会的向善力量。• AI与绩效管理：结合人类洞察力、情商和批判性思维，使用AI加强绩效管理，塑造企业文化• 多元化、包容性与招聘：运用AI工具招聘多元背景的人才，同时发展与之相应多元包容的企业文化......
江森自控连续十二年荣获“中国杰出雇主”称号(2023-01-19)
杰出雇主"称号。
江森自控连续12年荣获“中国杰出雇主”称号
江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）表示："连续十二年获此殊荣，我们非常高兴且倍受鼓舞。成为杰出雇主并拥有出众的企业文化是驱动企业......
江森自控连续十二年荣获"中国杰出雇主"称号(2023-01-18)
杰出雇主"称号。
江森自控连续12年荣获“中国杰出雇主”称号
江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）表示："连续十二年获此殊荣，我们非常高兴且倍受鼓舞。成为杰出雇主并拥有出众的企业文化是驱动企业......
关于中国供应链物流成本的一些看法(2019-12-09)
康的高层大部分是制造领域的专家，且集团盛行执行力和服从文化，当跨入新领域时，就出现了很多冲突和不适应。
因此，企业转型或者进入新的领域时，必须对其有真切的理解和认识，并在企业文化、组织......
罗克韦尔自动化荣获2023“年度企业ESG实践奖”(2023-12-21)
性和包容性以及人才吸纳在内的公益活动。罗克韦尔计划于2030年实现范围一（直接）和范围二（间接）的碳排放净零目标。李栋表示：“面向未来，我们将继续发挥‘ESG先锋’的引领作用，积极推进净零生态的构建与优质企业文化的培养，助力自身、客户......
罗克韦尔自动化荣获2023“年度企业ESG实践奖”(2023-12-21)
性和包容性以及人才吸纳在内的公益活动。罗克韦尔计划于2030年实现范围一（直接）和范围二（间接）的碳排放净零目标。李栋表示：“面向未来，我们将继续发挥‘ESG先锋’的引领作用，积极推进净零生态的构建与优质企业文化的......
泛林集团被 Ethisphere 评为 2024 年“全球最具商业道德企业®”之一(2024-03-05)
集团首席合规官 Pearl Del Rosario表示：“连续第二年被 Ethisphere
评为‘全球最具商业道德企业’之一，我们深感自豪，这反映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化......
泛林集团被Ethisphere评为 2024 年“全球最具商业道德企业”之一(2024-03-05)
Del Rosario表示：“连续第二年被 Ethisphere 评为‘’之一，我们深感自豪，这反映了泛林集团对商业诚信和透明度的坚定承诺。我们健全的道德与合规框架和计划巩固了我们以价值观为导向的企业文化......
一个技术员工的离职成本，到底有多高？(2024-03-14 16:10:53)
并掌握基本的领导力应具备的素质。
管理者要了解下级的优势，并让他的优势与岗位职责匹配，为公司发挥最大效用，同时......
恩智浦中国荣获“卓越职场”认证(2023-08-24)
环境中的平等公平性、领导行为以及员工沟通都获得了中国员工的高度认可。中国始终秉持信任与尊重的核心价值观，推进多元化、平等与包容性的企业文化，赋能员工成为更有创造性与合作性的人才，这体现在：
● 招聘......
聊一聊:不同类型企业中 SMT 工艺工程师岗位分工的差异(2024-12-23 20:56:04)
绿色制造工艺的应用。
港资企业受其独特的商业文化和市场环境影响，在 SMT 工艺工程师的分工上，往往更注重成本控制和灵活性。港资企业的 SMT 工艺工程师可能需要在保证质量的前提下，不断......
相关企业
来公司坚持执行"诚信守约，质量第一"的宗旨，采取以质优价廉、长期合作的营销方式；强化企业内部管理，满足用户各种需要，以有求必应的优良服务，完善的售后服务等措施，赢得了广大用户的好评与青睐。公司文化上海诚万始终在追求营造具有特色的企业文化
;深圳市安普华电子科技有限公司（仪表部）;;秉持“创新、专业、优质”为企业文化的“深圳市安普华电子科技有限公司”是一家专业从事数字仪器、仪表研发、生产、经营的科技企业。
自主研发的光电显示系列产品已广泛应用于金融、邮电、财税、户外传媒广告、高速公路、铁道及电力等领域。企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化
是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。 LED经过
量为生存、以创新求发展”的经营理念、锐意开拓、积极进取，依靠优质的产品和完善的售后服务，赢得更多客户，占领更多的市场，屹立于同行业之林。努力构筑“品质、服务、创新”的企业文化，以“和谐社会、平安
;参德技术有限公司(消瘦部);;公司成立于2010年，在配送方面，实行快速反应管理，得到客户的一致认可。完美的服务是我公司企业文化的一部分。
为原则，诚信从来都是中华民族的优秀传统和美德，在多年的商场征战之中，我公司更是懂得诚信在商业经营中的重要性。诚信文化就是企业文化，这一企业文化体系主要以价值观念体系和制度行为体系构成，其中价值观念体系是诚信文化的
自创立以来一直以质量、诚信为原则，诚信从来都是中华民族的优秀传统和美德，在多年的商场征战之中，我公司更是懂得诚信在商业经营中的重要性。诚信文化就是企业文化，这一企业文化体系主要以价值观念体系和制度行为体系构成，其中价值观念体系是诚信文化的
初期主要从事喷绘、写真等广告制作。一贯秉持追求卓越，不断创新，为客户创造更多、更高的宗旨，经过几年的努力，上海晶心凭着自身的优势与奋斗不断发展和壮大，多元化经营已初具规模，并于2004年9月成立了上海晶心文化
;常州硕欣电子科技有限公司;;常州硕欣电子科技有限公司成立于二00五年，是以开发生产闭路监控产品的高科技企业。我公司积极倡导人性化的有特色的企业文化，本着“严管理