近日，在第十届深圳成长型企业最佳雇主奖的颁奖典礼中，Ample Solutions集团子公司安芯易因其杰出的组织管理能力和上乘的工作环境打造，被授予“最佳雇主组织环境奖”。这一荣誉不仅是对安芯易管理层面的赞赏，也是对我们在企业文化推进和员工关怀层面不懈努力的肯定。

本次评选活动由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。评选活动历时7个月，围绕雇主文化、组织环境、组织效能、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度进行，旨在表彰那些在人力资源管理和企业文化建设方面做出突出贡献的企业。

安芯易运营总裁 刘维明先生(左四)

安芯易运营总裁刘维明先生受邀出席了本次颁奖典礼并上台接受奖项。在活动的圆桌论坛部分，刘维明先生与传世智慧创始人及总裁范厚华先生和广联数科副总经理段纹瑾女士围绕“拥抱：探究人工智能如何影响员工”的议题展开了精彩的交流和讨论。

安芯易运营总裁 刘维明先生(左一)

刘维明先生指出，安芯易高度认可并积极整合AI技术，已将其广泛应用于公司内部协作和日常管理之中。通过AI技术的落地应用，安芯易能够更快速地适应市场变化并优化人力资源配置，提高工作效率。同时，我们利用工具深化人才管理策略，为企业的持续发展和创新注入源源不断的动力，持续提升组织的灵活性、抗压性、创新性，打造引领行业发展的领军企业。

构建学习型组织，提升人才密度

优秀人才是企业的核心竞争力!安芯易现阶段的员工人数已突破550人，我们积极构建学习型组织，提升人才密度。安芯易正持续培养和发展具备高综合素质和全球竞争力的优秀人才，吸纳和培养专业的管理干部，为全球电子元器件供应链服务事业奠定人才基础。

·流程型组织建设：设计清晰的工作流程和操作规范，有助于新员工快速掌握工作技能，快速满足客户需求。

·激励竞争力：设计有竞争力的价值回报分配体系，旨在为员工创造一个清晰、值得期待的价值分配及分享机制。

·冠军文化：安芯易倡导员工追求卓越、勇攀高峰，以冠军精神迎接每一个挑战，并努力成为冠军。同时，公司为冠军们提供最优的服务与支持，让冠军们能够更加专注于个人事业发展。

·胜任力发展：通过提供多样化的培训和发展机会，帮助员工不断提高自己的能力和水平。

·全球化视野：为实现“2035年同行业全球第一”的战略目标，我们欢迎具备国际视野和跨文化沟通能力的人才加入。

企业文化建设

1.最美奋斗者

“最美奋斗者”精神彰显了安芯易团队的活力与冲劲;它代表了一群志同道合的伙伴汇聚一堂，共同怀揣着将工作做到极致的坚定意志和热忱!我们怀抱着一颗充满激情的心，激发着对工作的无限热忱，对职业和生活充满期待与自信!

2.员工关怀

安芯易始终致力于营造一种“家一般温暖”的办公氛围，向员工提供“亲人般”的关照。我们的办公室不仅环境舒适宜人，还定期举办各类活动，比如下午茶、生日会、端午粽子节、中秋游园会、开工醒狮、妇女节活动等一系列富有内涵与趣味的活动，不断鼓舞团队精神，激发员工的潜力，鼓励他们更好地服务客户，共同追求卓越成果!

3.企业团建

对于安芯易而言，团建活动是强化团队合作精神和提升员工忠诚度的关键方式，同时也助力企业文化的深化和组织效率的提升。通过三亚年会、活力飞盘、橄榄球、挑战深圳十峰、城市徒步等丰富多彩的团建活动，员工在轻松的环境中加深相互信任和团队的团结力，加强不同部门和层级间的交流与合作，构建更为紧密和谐的工作氛围。这些活动为公司的长远发展和员工的个人进步注入了充沛活力。

企业环境建设

贯彻“立足亚洲、服务全球”的战略布局，目前安芯易已拥有新加坡、韩国、香港、深圳、北京等八大办公室，汇聚了550余名行业精英，推动公司向前发展;深圳总部占地超过10000平方米，为员工提供了宽敞舒适的工作环境。

为了打造一个宜人的工作环境，安芯易巧妙地将花园元素融入办公空间设计。通过精心布置的植物和花卉，为员工的视觉带来清新的感受。公司同样重视办公区域的实用性与舒适感，配备了宽敞的会议室、休闲茶水区以及舒适的按摩椅等设施，不仅为员工提供了放松身心的好去处，也促进了团队间的互动与交流。在这样的环境中，员工们更容易产生新的创意和想法，进而助力公司的创新与成长。

安芯易致力于构建一个包容和开放的工作环境，旨在为所有人才营造一个充满机遇和可能性的成长空间，助力他们不断进步并达成职业抱负。我们诚邀那些渴望卓越、勇于创新的人士成为安芯易的一员!