践行多元化、平等与包容性（DE&I）的企业文化

中国上海——2023年8月24日——恩智浦半导体近日宣布在中国、美国、印度和墨西哥荣获2023-2024年度“卓越职场®️”（Great Place to Work®️，简称GPTW）认证。该认证旨在通过员工对其工作经历的反馈和评价，评选出能够为员工提供出色职场体验的雇主。

在中国，高达94%参与调研的员工认为恩智浦是一个理想的工作场所，其中，工作环境中的平等公平性、领导行为以及员工沟通都获得了中国员工的高度认可。恩智浦中国始终秉持信任与尊重的核心价值观，推进多元化、平等与包容性的企业文化，赋能员工成为更有创造性与合作性的人才，这体现在：

 招聘、学习和发展、绩效评估、奖励计划和晋升等个人发展环节

 建立和维持高质量、多元化的人才管道和公平的流程

 通过多样方式培养包容性文化和归属感，吸引并留住最优秀的人才

恩智浦执行副总裁兼首席人力资源官Chris Jensen表示：“恩智浦深知成长、创新和包容性文化的重要性，此次认证是对恩智浦致力于营造理想工作环境的充分认可。恩智浦员工的精益求精和持续奉献精神是我们获得这个奖项背后的驱动力，能够获此殊荣，我们为公司和员工感到无比自豪。”

恩智浦资深副总裁兼大中华区主席李廷伟博士表示：“恩智浦十分荣幸在中国获得‘卓越职场’认证，这一成就离不开中国团队每一位同事的创造与贡献。人才是恩智浦持续领先和发展的源泉，我们始终致力于为中国员工创造安全健康、平等包容的工作环境，让更多优秀的人才在恩智浦的全球舞台上开发潜能，实现梦想，收获不凡。我们相信，强大的包容文化有助于创造突破性的技术，进而让更多人可以通过恩智浦体验到更美好、更安全、更加可持续的世界。” 

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