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深圳500亿独角兽企业陨落，柔宇科技12年传奇故事走向终章(2024-11-20)
拖欠问题，部分离职员工选择通过法律手段追讨工资和福利。
延伸阅读：
资本市场上，柔宇科技也屡屡碰壁，从2018年开始尝试在科创板上市，计划募集资金144亿元用于扩产和技术研发，以失......
深圳中院裁定：柔宇科技破产！(2024-11-20 14:02:54)
拖欠问题，部分离职员工选择通过法律手段追讨工资和福利。
延伸阅读：
签6亿大单,估值60亿美......
全体裁员！(2020-01-03)
员工薪金以及裁员经济补偿金方面，旭阳光电表示将加快对代工费的催收工作，回款全部用于支付员工的工资及社保费用，并协调其他途径以解决欠薪欠保的资金缺口问题（农历新年前）；此次裁员需支付给各位职工的经济补偿金，待公......
艰难的决定！英特尔全球裁员1.75万人：赔偿细节揭晓(2024-08-13)
案为在英特尔工作不到两年的员工提供每服务一年5周工资。如果自愿离职获批，员工可以获得价值50万欧元的遣散费。
申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批，获批的员工将于9月30日离开。
此外，有报道称，以色......
芯片巨头裁员赔偿方案曝光！遣散费392万/人(2024-08-13)
芯片制造业务长期亏损的局面。
近日又有消息称，英特尔向其位于爱尔兰莱克斯利普工厂的员工，提供了高达50万欧元（约合人民币392万元）的补偿金，希望他们能在8月23日之前主动申请自愿离职。
根据相关规定，工作......
LG显示1400人自愿离职！赔偿金高达36个月工资(2024-09-04)
LG显示1400人自愿离职！赔偿金高达36个月工资;
9月4日消息，据媒体报道，面对连续的财务亏损，LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。
最新动态显示，超过1400名员工选择自愿离职......
极越突然崩盘！员工自费上班(2024-12-12 11:33:13)
实还是发生，造成的冲击可想而知。
极越崩到什么程度了呢？有博主发布了最新的通知，内容足够令人瞠目结舌。
通知内容显示：
1、11月和12月社保不交，有需求，立即离职......
工资低、晋升难！美国超半数半导体工人想在6个月内离职(2024-09-02)
工资低、晋升难！美国超半数半导体工人想在6个月内离职;
9月2日消息，美国《芯片与科学法案》实施两年后，行业工人的困境并未得到改善。
报道称，许多工人面临着低薪、有限的晋升机会、工作......
比亚迪回应长沙工厂“排队辞职”(2023-05-08)
工厂开始恢复普工招聘，以补充人员。据记者调查，近阶段工作量减少、工资下滑是一些工人选择离开的直接原因。
5月8日下午，针对长沙比亚迪旗下望城工厂和雨花工厂近期出现工人“离职名额已满”、“批量辞职”等传闻，比亚......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
这个KPI指标叫做“离职率”或者“员工满意度”。
但是，这两个指标都不是仅仅和工资多少有关。
比如一般的企业离职率控制在5......
疑点重重！深圳44岁工程师在前公司坠亡，一细节曝光引众怒(2023-07-22)
伟这件事疑点有很多！
▲相关视频截图
1、被辞退后，一直未发工资和赔偿金
家属称，金伟是一位资深结构工程师，常年埋头于图纸之中。今年3月从前东家离职之后，一直未给他发放工资和赔偿金。虽然......
鸿海Q1净利暴跌近九成！(2020-05-15)
名知情人士则指出，疫情导致订单减少，加上原材料无法到位原因，导致无法加班薪资过低，很多人熬不住低工资走了，派遣工基本走光。
据南方都市报，富士康在周四针对“郑州富士康因不加班工资低，掀工人离职潮”一事......
突发！知名电子大厂启动自愿离职计划：上千人报名，赔偿金吓人！(2024-09-08)
，LG为了降低人力成本，计划在2024年针对生产部门员工推行“自愿离职计划”。然而，没想到的是，这一计划刚启动不久，就有近1400多名员工报名。
据悉，申请“自愿离职”的员工可以获得高达36个月的固定工资......
曝深圳一科技公司欠薪长达一年，员工罢工讨薪！(2023-12-27)
，柔宇已拖欠2022年11月至2023年11月的工资，共计12期（其中职员欠薪12个月，普工欠薪约8个月）。
据悉，生产线普工、园区保安等均有超过8个月没拿到工资，这两年间离职......
柔宇科技被曝欠薪长达一年(2023-12-26)
12月21日，柔宇已拖欠2022年11月至2023年11月的工资，共计12期（其中职员欠薪12个月，普工欠薪约8个月）。这两年间离职的近千名员工也未发放拖欠的薪资，累计欠薪金额约为4千多......
曝柔性屏巨头欠薪长达一年，大量员工现场罢工讨薪！(2023-12-27)
司还存在多条限制消费令和终本案件信息。这些都意味着，已离职员工很难通过劳动仲裁拿回被欠薪资。
未来，柔宇科技的最终结局会是如何，公司能否解决拖欠工资问题，我们将会持续关注此事进展，及时向大家报告最新情况。
......
广汽丰田裁员，外包都给 N+5？(2023-07-26)
入职一年的员工，也能拿到大约 N+5 倍工资的赔偿，如果工龄更长的话则更多，这几乎可以说是傲视群雄了。
据悉，上周五已经签好协商解除合同协议的员工已经在第二天拿到了 N+4 倍工资，办理完退宿等离职......
国务院放出惠企新政，企业三项社保最高免征5个月！(2020-02-19)
到岗率低造成不能开工或开工不足的现象更为普遍；订单形式相对不规范，虽然疫情是不可抗力因素，但维护自身合法权益的难度更大；在开工不足情况下，面临的厂房租金、设备闲置成本和原材料占用等困难更大，支付未到岗职工工资......
广东省力推20项政策措施 支持企业复工复产(2020-02-07)
员的企业实施稳岗返还失业保险费，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。鼓励受疫情影响企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位。
（七）发放援企稳岗补贴。
对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资......
爆料三大运营商福利收缩，部分员工收入减半(2023-05-25)
了员工不满。
据悉，当事员工认为这相当于变相降薪，部分员工甚至面临收入减半的情况。中国联通的一名员工说，部分一线员工每个月就一千多元工资，主要就靠一些补贴提高收入，现在相当于变相地逼员工离职......
柔宇资产二拍降价2.5亿又流拍！每月维护费用都要500万(2024-12-26 16:05:11)
维护费用将由买受人承担。
目前柔宇显示每月产线维护费用成本约为500万元，
主要包括电费330万元，水费10万元，安保费11万元，液氮费30万元以及职工工资、社保约120万元......
最豪横员工！凭借公司股票攒了4.5亿！(2024-04-17)
通过员工股票购买计划 （ESPP）购买了大量的英伟达的股票。该福利允许员工使用 10-15% 的工资以 15% 的折扣购买英伟达的股票。尽管该名员工已经于 2024 年 4 月 11 日从英伟达离职，但其......
中国好企业！东莞一电子企业因这事“火”了(2020-04-13)
联众返岗率达到80%，产能基本恢复正常。
复工“大礼包”
返岗员工补贴来回车费
离职人员回聘
对内荐成功入职的新员工发放1000元
及时返岗奖
对未能及时返岗员工全额工资......
老板跑路！上海知名科技公司被曝欠薪(2024-05-30)
天不用来上班了，今天就可以把东西带走。5 月 30 日回来拿一下离职证明和欠薪证明。”
该员工还表示，事实上极目科技一直在拖欠工资，惯例是每月 10 日发工资，但今年一直在逾期支付工资，每个月月底才会把上月工资......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
需重点关注保留人才的原因。
这些保留人才措施可以包括留任面试，以及提供技能提升和其他个人发展机会。
1. 留任面试
留任面试可以说与离职面试同样重要，甚至......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
业不能投资现有人才时，其员工就会变得越来越没有活力。这就是HR战略需重点关注保留人才的原因。
这些保留人才措施可以包括留任面试，以及提供技能提升和其他个人发展机会。
1. 留任面试
留任面试可以说与离职......
大众汽车考虑关闭德国大型汽车制造厂并裁员(2024-09-03)
世界汽车行业中极具实力的跨国公司之一。
该公司正在考虑关闭德国至少一家大型汽车制造厂和一家零部件工厂，同时取消工资协议。若工厂最终确认将关闭，将是该公司继1988年在美国宾州关厂以来首度关厂。
该公......
特斯拉近10万员工薪酬曝光(2024-11-13 10:00:03)
特斯拉近10万员工薪酬曝光;
特斯拉每年吸引了数百万求职者，少数被录用的新员工通常会做出一个精心计算的“赌博”：
先接受较低的基本工资，以换......
2022中国半导体行业薪酬情况(2023-01-31)
电新人入职8个月狂领44个月工资！
根据台积电分红模式来看，台积电分红一年按4季各领一次，之后还有整年度的大分红，一年相当于领到8次分红，该名网友的8次分红加上14个月固定年薪，大约可领到44个月......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
就连任正非本人都亲自在演讲中对他进行过表扬。
由此可见，稚晖君离职的原因，并非工资待遇和业务能力的问题。
▲稚晖君B站首页截图
据上述知情人士介绍，对于稚晖君的离职，华为......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！;
免费领取 | 注册六西格玛黑带手册+生产经理工作手册+六西......
统计：三星电子员工 2022 年平均年薪为 1.3 亿韩元(2023-02-22)
数据来自企业分析机构“ CXO 研究所”22 日发布的报告，该研究所根据电子最近提交的审计报表计算出其员工和内部董事的平均薪酬。本文引用地址：
报告显示，根据审计报表，电子员工去年的工资总额为 15.8365 万亿......
国美总部已人去楼空？官方出面回应！(2023-11-03)
经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。
根据当时国美发布的2022年中期报告，当时总负债规模达到了 585.67 亿元之多，而这......
又一家造车新势力要凉？(2024-06-27)
合创公司此前制定《员工强制跟投管理办法》的制度要求，自2018年~2021年间分批实行了合创汽车员工持股计划，完成了认缴出资。据悉，该公司累计强制跟投人员达50余人，涉及金额超过1亿元。报道中称，合创汽车曾承诺在员工离职......
软件巨头计划裁员8000人，赔偿方案比特斯拉还香！(2024-04-20)
将会缴纳员工的社保费用至5月底，为员工的离职提供更多的保障。
对此，这些员工们称，股票全部折现，不管有没有解冻，社保交到5月底，公司还是很厚道的。
据了解，今年1月份，SAP曾发出通知，宣布......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
“兔死狗烹”。
华为2017年是否真的会根据年龄划线裁员？真实的离职流程如何？对于这些问题，《中国新闻周刊》通过几位华为在职员工的说法一窥华为裁员真相。
年龄并非唯一标准
“ 34......
阿里/腾讯/百度/华为年终奖曝光：出手都很残暴(2016-12-20)
华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5......
如何优雅的换工作？(2017-02-15)
着辞掉现在的工作。马老师曾说，员工想离职无非是两个原因： 钱没给够；做的不开心 。
工资不满意永远是换工作的第一大原因，为什么比我能力差的人工资比我高出一大截？为什么后面进来的实习生工资......
经营不善、生存空间被挤压，惠州一PCB工厂宣布破产(2019-11-28)
经营不善、生存空间被挤压，惠州一PCB工厂宣布破产;原材料价格上涨，一PCB工厂宣布破产
该工厂在通告表示，“因公司经营不善破产，愿意结清工资人员（解除劳动合同），公司将截止11月27日发放所有工资......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
. 留任面试
留任面试可以说与离职面试同样重要，甚至更加重要。
留任面试是指雇主与现有员工进行面谈，以评估其整体工作满意度和士气。这个过程有助于公司更深入了解员工为企业工作的原因，以及......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06 14:27)
辞职意味着员工对其工作没有参与感或满足感。当企业不能投资现有人才时，其员工就会变得越来越没有活力。这就是HR战略需重点关注保留人才的原因。这些保留人才措施可以包括留任面试，以及提供技能提升和其他个人发展机会。1. 留任面试留任面试可以说与离职......
美国硅谷公司裁员不断 科技类人才纷纷涌入非科技类企业(2024-01-15)
得换公司是获得想要东西的更好途径，而不是盯着一个可能会也可能不会的升职。”
科技行业招聘平台Dice发布的《2023年科技行业情绪报告》显示，60%的科技工作者有意向在2024年离职，这一比例高于前一年的52%。这为......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
优秀人才要流走了”。一名日本网友发推写了一条对比口号型日企和华为的段子，得到了一万次以上的转发和点赞。
日企：可以实现你的梦想！让你闪闪发光的职场！可以为社会做贡献！华为：初任职工资40万。
长期......
一名华为员工的自述，中年失业的家庭财务悲剧(2017-02-21)
套房找人抵押弄了70万，凑在一起付了首付，贷款260万，月供17000。70万的抵押贷一个月也要七八千。
全家就我一个人在挣钱，拿到手的工资钱两万多（注：每年总收入估计50万以上），不包括奖金和分红，因为......
员工离职，期权全部被强制作废？(2024-04-28)
员工离职，期权全部被强制作废？;
据悉，该网友自称是在新浪微博工作了近 18 年的老员工，在职期间公司通过期权和股票的形式给予长期激励，作为该员工整体薪酬的组成部分。
其中，微博......
我在九十年代的工厂打工(2024-11-01 12:19:17)
！
什么时候才能发工资？！这年头，欠钱就是爷！老板就是这样。入职后6个月还没有发一次工资，我第一次拿到钱是工作了一个月后预支了200元，拿钱时的感觉好象是我欠了他一样！算是......
35年电话机大厂宣告破产，欠薪50多万(2024-11-21)
，破产管理人发出通知，解除了与49名员工的劳动关系。
10月31日，破产管理人调查确认，公司拖欠50名员工2024年5月1日至9月8日的工资总计505920.50元，并根据《中华......
苹果代工厂粗暴发证引众怒...(2020-09-07)
无法挽回员工们的“好感”。
网友：3个人“干倒”一座厂
抖音@湖北新闻 发布的视频显示，员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。对于此消息，有网友戏称“谁能想到，这3......
N+2+1？争抢裁员名额？东风本田回应了(2024-09-12)
偿模式。其中“N”代表员工在职年数，年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，其计算基准为员工在过去一年（2023年8月至2024年7月）内的税前月平均工资。“+1”为可......
遣散员工关店、新车骨折清仓！又一造车新势力要凉？(2024-02-22)
停工停产，时间暂定 6 个月，工厂不允许进入，1 月份工资延后到 2 月底发放。
内部人士称，2 月 18 日之前的员工工资将正常发放，3 月 15 日之前还留在高合汽车的员工，仅发放基本工资......
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;东莞市鹏骏电子有限公司;;本公司由几名在美资及台资厂离职工程师组建！有较强的工程，生产及管理能力！
;达州市通川区鹏骏电子厂;;本公司成立于1997年，由几名在外资厂离职工程师创建为，有丰富的现场管理和实操能力，对产品特性掌控力好！可对外加工，业图订做，与PULSE 帛汉 YCL 等厂的产品完全兼容。
;东莞市博信电子有限公司;;本公司由多位在网络元件大厂担任过工程和业务的离职高工组成!主要生产网络磁性元件!及网络通讯产品!应用于网卡,调制解调器!路由器等!
;成都慧力科技有限工资;;电子元器件销售
等家电制造商； 应业务发展需要，特招聘如下人员： 1、 女工： 10名 18-45岁，能吃苦耐劳，服从领导；计件工资可达1800-3000元；老工人月保底1500元； 2、 办公室文员； 1名 女
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;浙江金誉电子科技有限公司;;本公司老板一项信誉很差员工工资一项拖欠能拖就 拖
;化工中国;;化工中国，化工中国，中国化工网提供化工市场行情及化工产品交易信息，包括化工产品数据库，化工供求信息，REACH服务，化工搜索，化工资讯，化工会展，化工人才等栏目
;上海天狐科技有限公司;;上海天狐科技有限公司是一家从事保密薪资单、保密工资单的设计和印刷工作的单位。印刷的质量可靠、价格合理、免费送货。如有需要可直接联系。