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马斯克回应上海超级工厂克扣员工绩效奖金; 近日，上海超级工厂的员工在百度贴吧发帖称，特斯拉因为安全事故利益受损，上周末主管找员工们谈话要求削减其绩效奖金。 发帖者表示，为安......
以上重大项目视同），给予牵头引进单位或个人记功。 2.对重大招商项目引进实行专项激励，当年新引进固定资产投资5亿元以上制造业项目，且当年入库固定资产投资达3000万元以上的，牵头引进个人年度考核优先确定为优秀等次......
德时代打工人口中叫“义务加班”，月均100个小时起步。普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算；而工程师加班就没有加班费了，只有绩效考核。 （2022年的......
电子存储业务和 SK 在去年的利润都有大幅下滑，但他们仍将向员工发放高额绩效奖金。 从外媒的报道来看，电子存储芯片业务所在的设备解决方案部门和 SK 海力士，都决定发放高额奖金。 具体而言，三星......
对“特斯拉恶意克扣绩效”表示不满 甚至还有网友在推特上找马斯克抱怨，“请关注特斯拉上海工厂随意克扣一线员工绩效奖金”。 ▲推特截图 对此，特斯拉官方尚未回应。而对......
拉上海工厂操作工的薪资结构为：基本工资+加班费+全勤奖/补贴+绩效/股票+五险一金+补充商业医保等，部分岗位还有倒班津贴和季度/年度绩效奖金。 以操作工为准，其底薪基本为 5341 元/月，技术......
特斯拉上海工厂再曝涨薪！奖金1.5倍工资，网友：恶意加薪？; 昨天消息，上海超级工厂一些员工表示，他们最近收到的第二季度绩效奖金大幅增加。 其中，有 3 名员工声称其收到的绩效奖......
会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；第三，信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。 “公司根据绩效考核进行绩效兑现，是通行、常规的管理手段，也是......
于12日发文澄清，针对媒体报导群创进行百人裁员，相关内容并非事实，公司基于组织弹性策略，进行年度绩效考核、汰弱留强的人力调整。 无独有偶，群创竹南T1厂去年底爆出集体裁员，请上百名员工“自愿......
级问题都不大，21、22级则到了总裁、副总裁级别。 张楚表示，影响职级制度的因素还有两个，一是前面所说的绩效考核，另一个就是技术考试，通过了考试，就可以往上调级。“毕业时进入华为，现在34岁，差不......
%。四季度全球笔记本电脑出货量有望转为同比正增长，代表整体市场已重回正向发展趋势，业内认为该转变将利好广达等厂商。 代工大厂纬创员工透露，该公司已于2月1日发放农历新年前的员工绩效奖......
史上的第一次罢工。 据此前报道，双方的争议主要是以下两点： 薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。 绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按......
特斯拉上海工厂6月交付93680辆，员工季度奖金1.5倍; 日前，上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。 对于......
马斯克回应“特斯拉中国工厂克扣员工绩效奖”：将进行调查; 近日，有关“”一事，引发了社会的广泛关注。 该事件的起因是，有网友发帖称，在刚刚过去的周末，其被告知特斯拉上海工厂计划削减他们的绩效奖......
处理器和高通的骁龙 8 Gen 3 组。 三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50......
贸泽电子斩获Harwin 2022年度全球绩效奖; 2023年6月28日 – 专注于引入新品的全球半导体和电子元器件授权代理商 (Mouser Electronics) 宣布......
每人可得约149.52 万新台币(约33.9万元人民币) ，较2022年平均186.77万元下滑。 历年年终奖参考： 2023年初，台积电共批准2022年员工绩效奖......
%，但工会并不满足于此，还要求再增加一个假期，外加一个透明的绩效奖金制度，即根据销售利润来衡量绩效奖金。之后，双方的冲突和分歧越来越大。 上周，2000多名......
度结果。还有部分实验室未区分活塞式压力计和数字压力计的不确定度评定方法，活塞式压力计引入的标准不确定度分量为正态分布，是实际测量点的压力乘以准确度等级再除以置信因子；数字压力计引入的标准不确定......
贸泽电子斩获Harwin 2022年度全球绩效奖;2023年6月28日 – 专注于引入新品的全球半导体和电子元器件授权代理商贸泽电子 (Mouser Electronics) 宣布......
整个计划是不会顺利完成的了。 有鉴于此，根据 《每日经济新闻》 报导，中国清华紫光集团旗下的大陆上市公司紫光国芯日前公告表示，未来若在认股协议有效期内，台湾地区完成审核不确定性提高的情况之下，并且......
员工讨薪现场 冲突发生后，二十多名讨薪员工代表见到了国美副总裁魏秋立。 从网络流传的视频来看，这些员工在与其谈判的过程中，主要诉求是让公司发放9-11月份的工资，以及半年奖、绩效奖、无故克扣的绩效......
禁感叹道，“高收入的工作，往往也意味着要付出更高的代价”。 （图片来源：新浪微博） 除了，最近还有网友统计了50多家大厂的年终奖发放时间。从统......
胶的复杂性决定了其在稳定量产阶段仍然存在工艺上的诸多风险，不仅需要技术攻关，还需要在应用中进行工艺的改进、完善。同时，ArF光刻胶产品国产化替代受品质、客户的严格要求，后续是否能取得下游客户的大批量订单，能否大规模进入市场仍存在较多的不确定......
职级大拆分！传蚂蚁集团推进新职级体系改革; 业内消息，近日传闻内部正在推进一轮的职级改革，有关职级体系改革的通知已经在发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”。P4不变，P5-P9每级按照绩效......
贸泽电子斩获Harwin 2022年度全球绩效奖; 专注于引入新品的全球半导体和电子元器件授权代理商贸泽电子 (Mouser Electronics) 宣布其荣获互连元件知名制造商Harwin颁发......
年以来规模最大的一次罢工行动，可能对全球供应链造成重大影响。 罢工的导火索是上个月涨薪谈判的破裂，三星全国电子工会，拥有约28000名成员，占员工总数的20%，要求公司提高薪资涨幅并调整绩效奖......
未知。 社交媒体上还出现了关于合芯科技调整人员薪酬、取消绩效奖金、工作群全员禁言的聊天截图。 合芯科技成立于2014年，总部位于广州，曾在苏州、北京、上海、广州、深圳、珠海......
是物联网应用，CAGR预估为25%，为所有应用中成长最快的，是晶圆代工业的兵家必争之地。 虽然市场对eMRAM技术需求殷切，但是从各家晶圆代工业者所公布的生产时程来看，时程较一、两年前的预期都有些延宕，而且还存有不确定......
浦东软件园等12个园区为国家数字服务出口基地。本次复审，是商务部等部门联合对各个国家数字服务基地发展情况进行量化考核，组织专家评审，结合综合得分确定的。作为国内领先的知名软件园区，天府......
部分是基层员工总收入的重要组成。 同样，西南地区一家地方国企对季度 绩效评定为D级 的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖......
其它与税收相关的项目，考虑到其本身具有不确定性，公司目前无法对其做出合理预测。 第一季度各事业部的财务表现 非GAAP财务计量方法的使用 应用材料公司为投资者提供非GAAP调整后财务报表，并根......
贸易全球分工思潮为主流时，大家可以放心采购来自世界各地的原材料。现在，全球贸易的不确定性因素增多，很多企业担心突然哪天就无法购买原材料。基于以上原因，国内在近年来兴起了国产化替代的热潮。 但你......
在特拉华州注册成立公司”“如果您希望由股东决定事务，我建议您在内华达州或德克萨斯州注册成立公司”。 关于560亿美元薪酬奖励方案 据悉，特斯拉为马斯克制定的薪酬方案于2018年推出。2018年1月23日，特斯拉官网发布一篇文章表示为马斯克颁发新的长期绩效奖......
的磁性材料相结合，可将线圈厚度减至0.76mm。 除了分销丰富的TDK产品外，贸泽还获得了这家重要制造商合作伙伴颁发的多项荣誉，包括2022财年全球最佳绩效奖、2021日历年北美年度分销商奖，以及2021......
还获得了这家重要制造商合作伙伴颁发的多项荣誉，包括2022财年全球最佳绩效奖、2021日历年北美年度分销商奖，以及2021年欧洲优质服务分销商奖。此外，贸泽还荣获2020年、2018年和2017年欧......
3 芯片组。  三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50%作为绩效奖励。 由于绩效......
能预示着企业组织的战略转变，或者至少是存在不确定性。人际关系在电子元器件分销界中尤为重要，因为分销商与数百个供应商和数千个客户合作。虽然业务绩效是这些“联盟体”的主要驱动力，但历......
收购或其它非经营性及非经常性项目有关的额外费用，以及其它与税收相关的项目，考虑到其本身具有不确定性，公司目前无法对其做出合理预测。 第二季度各事业部的财务表现 非GAAP财务......
工透露该季度收到的奖金已经超过了基本工资的 1.5 倍。有一名员工称其收到的绩效奖金相比于第一季度增加了一倍。 值得一提的是，上个月美国汽车行业爆发大规模罢工。全美汽车工人联合会（UAW）与通用、福特......
“不涨薪就罢工”！？三星电子回应来了;国际电子商情9日讯 芯片巨头三星电子面临劳资纠纷的挑战。据韩媒报道，7月8日，三星电子的部分员工开始为期三天的罢工，要求提高薪资涨幅、调整绩效奖......
的所得税税收优惠，但并未反应其它目前未知的项目，如与收购或其它非经营性及非经常性项目有关的额外费用，以及其它与税收相关的项目，考虑到其本身具有不确定性，公司目前无法对其做出合理预测。 第四......
旁骛 大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别......
、产生经济效益近5000万元。制定市重点研发创新平台管理办法和绩效考核细则，给予西电微电子研究院等平台运营经费补贴、绩效考核奖励和研发投入补助，支持平台开展核心技术研发和科技成果转化孵化。 三是......
韩国科技巨头发悲观预期：2023年芯片利润将腰斩;据了解，三星每年年初都会给员工支付绩效奖励， 该文件说明他们预计将根据年度表现来发放奖金，三星将对每个业务部门的预期年度利润进行共享，以及......
其它与税收相关的项目，考虑到其本身具有不确定性，公司目前无法对其做出合理预测。 第四季度及全年各事业部的财务表现 自2024财年第一季度起，管理层开始将股权激励费用纳入事业部财务业绩评估中。既往......
Cloudera肯睿:三步实现以数据驱动的ESG;今年对于环境、社会和治理（ESG）的支持者来说充斥着不确定性。年初银行业的倒闭风波、全球裁员潮以及通货膨胀率的放缓给世界经济蒙 上了一层阴影。而这种不确定......
的所得税税收优惠，但并未反应其它目前未知的项目，如与收购或其它非经营性及非经常性项目有关的额外费用，以及其它与税收相关的项目，考虑到其本身具有不确定性，公司目前无法对其做出合理预测。 第一......
这些被裁的华为老员工当年面试进华为，长期绩效考核合格，至少是比大部分键盘党要优秀的。 利益相关：前华为员工，现在出来自己做点小买卖，养家糊口，团队里好几个前华为员工，也经......
调少量人力变动仅基于组织弹性策略，进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。 ......

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