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如何高效核对SMT生产中的BOM文件？(2024-10-13 20:35:38)
的培训和教育，让他们充分意识到BOM文件准确性的重要性。
同时，我们还要建立起一套有效的激励机制和考核制度，鼓励员工积极参与到BOM文件......
员工离职，期权全部被强制作废？(2024-04-28)
以从中获得收益。
截至发稿前，新浪微博并未置评。有网友认为，新浪微博作为国内互联网大厂应该对此有一个明确的处理方式，不管不问也不是一个良性的解决方案，毕竟还要长期通过期权激励员工。
但也......
SMT过程能力提升改善：如何降低DPMO的六大策略(2024-12-07 20:02:52)
定期对员工进行技能考核，确保其具备胜任岗位的能力和要求。
设立激励机制，鼓励员工积极参与改善活动和提出创新性建议，以提......
中芯国际拟推股票激励计划：7565.04万股，激励对象或高达4000人(2021-05-20)
中芯国际拟推股票激励计划：7565.04万股，激励对象或高达4000人;5月19日，中芯国际披露，公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案。
公告显示，为了进一步健全公司长效激励......
三星电子：停发半导体员工的年终奖！(2024-02-02)
三星电子：停发半导体员工的年终奖！;
业内消息，本周电子发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。然而，由于......
字节更新激励政策，增加高管期权激励！(2024-01-24)
跳槽也更方便了，不用再等3月拿年终奖了。
不过也有猜测认为，此前的高绩效激励有利于提高员工积极性，而现在公司大部分业务进入平稳期，员工更愿意每个月到手真金白银，公司......
富士康：已聘请钟南山担任复工总顾问(2020-02-26)
富士康而言，恢复产能是其目前最重要的任务。而除了招新和激励员工返岗外，如何保障在岗员工的健康也是能否尽早恢复产能的关键因素之一。
富士康的声明也提到：“员工是企业最大的财富，富士康将以员工......
曝三星半导体预测今年利润将大跌50%(2023-01-04)
%作为绩效奖励。
由于绩效激励是基于公司的营业利润，三星必须与员工分享这些数据以及对明年的预测，以便他们了解未来会发生什么。该公司今年分享的奖金说明中提到，2023
年的......
信心+N！合盛硅业拟斥资5－10亿元回购股份(2023-12-08 09:53)
。
该公司表示，罗立国提议回购股份是基于对公司未来发展的坚定信心和对公司价值的高度认可，为有效增强公众投资者对公司的信心，切实保护全体股东的合法权益，进一步健全公司长效激励......
比亚迪Q1净利冲高3倍，豪掷18亿用于员工激励(2022-04-26)
持股计划，持续完善互利共赢的长效激励与约束机制，有效将股东利益、公司利益和核心团队及个人利益结合在一起，提升公司整体价值。
同时公告明确，本员工......
继特斯拉之后，又一车企宣布大规模裁员！(2024-04-26)
心是通过“自愿离职”和“扩大部分退休”来实现大规模裁员。
遣散费最高达350多万元！
据知情人士透露，为了鼓励员工自愿离职，大众汽车将用高额的遣散费推动新一轮裁员，以此......
供应商不给力，该怎么有效激励？ 这篇文章厉害了！(2024-02-16 10:25:11)
供应商不给力，该怎么有效激励？ 这篇文章厉害了！;
免费领取 | 注册六西格玛黑带手册+生产经理工作手册+六西格玛管理第二版+华为......
加入安芯易，共赴“最佳雇主”之旅！(2024-04-08)
市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司共同主办。评选活动历时7个月，围绕雇主文化、组织环境、组织效能、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度进行，旨在......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28 14:56)
实施交叉培训、制定个人发展计划和职业规划等策略，结合对技术和设备的持续更新，我们能够极大地丰富员工的技能储备。技术、自动化和数字化在制造业的深度融合，让工作变得更具吸引力和挑战性。同时，保持生产技术的领先，并激励员工......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28)
作变得更具吸引力和挑战性。同时，保持生产技术的领先，并激励员工熟悉这些新技术和行业动态，是打造一个持续具有吸引力的工作环境的关键策略。
未来的劳动力趋势
全球的制造业都在经历着吸引高技能劳动力的严峻挑战。预计......
戴尔最新调研显示：全球范围内仅有18%的组织正在进行有效创新(2023-04-26 14:13)
创新根据以下发现，企业需要建立创新文化，让每位员工的创想都能发挥价值，并激励员工从失败中汲取经验。• 大中华区68%的受访者认为企业文化在某些方面阻碍了他们以自己希望／有能力做到的方式开展创新，这一......
戴尔最新调研显示：全球范围内仅有18%的组织正在进行有效创新(2023-04-26)
激发创新
根据以下发现，企业需要建立创新文化，让每位员工的创想都能发挥价值，并激励员工从失败中汲取经验。
大中华区68%的受访者认为企业文化在某些方面阻碍了他们以自己希望／有能......
三星2023年利润跌回15年前，半导体业务部门停发年终奖！(2024-02-02)
将抓住对先进产品和生成式人工智能的产品不断增长的需求，并加强智能手机和其他产品的人工智能功能。
另据业内消息，三星电子还发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPI），根据上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖......
转型AI并重组，欧洲软件巨头裁员8000人(2024-01-29)
将被纳入自愿休假计划和内部再培训措施，即鼓励员工自愿离职或进行内部转岗。
这家德国软件公司在一份声明中表示，其员工人数到2024年底应保持（当前水平）不变。截至2023年底，SAP拥有约108,000名全职员工，这意......
Boyd创新技术将为下一代人工智能处理器降温(2023-08-02 17:02)
战略性位置的区域运营保护环境，减少浪费，并最大限度地减少碳足迹。我们赋能员工，发掘员工的潜力，并激励员工以诚信和责任感做正确的事情，为客户的成功而奋斗。......
英特尔中国正式发布2022-2023企业社会责任报告(2023-11-07)
技术无障碍的推进。
今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。
面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工不断创新，通过......
"国际志愿者日"IBM在行动：专长服务社会，技术推动变革(2022-12-06)
这位"蓝色巨人"自身历史一样悠久。
早在1910年代，IBM总裁Thomas J. Watson Sr.便鼓励员工为社区贡献自己的时间与才能，IBM的志愿服务和捐赠文化由此诞生。这一......
英特尔中国正式发布2022-2023企业社会责任报告(2023-11-07)
技术无障碍的推进。
今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。
面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工不断创新，通过......
英特尔中国正式发布2022－2023企业社会责任报告(2023-11-08 10:27)
标准，加速技术无障碍的推进。• 今年，英特尔还在中国多元化采购峰会上荣获年度企业最杰出贡献奖，再次证明了英特尔推进供应链多元化建设和可持续能力的成果。面向员工，英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围，激励员工......
Boyd创新技术将为下一代人工智能处理器降温(2023-08-02)
战略性位置的区域运营保护环境，减少浪费，并最大限度地减少碳足迹。我们赋能员工，发掘员工的潜力，并激励员工以诚信和责任感做正确的事情，为客户的成功而奋斗。
欢迎访问公司网站：www.boydcorp.com
免责......
没钱了？三星清空ASML公司所有股份！(2024-02-26)
业绩低迷，三星被英特尔超越退至第二名，原因是存储芯片市场下滑以及三星在先进芯片制造工艺方面未能吸引到客户。
上个月底，三星发布了各业务部门的整体绩效激励计划（OPIs），根据 2023......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工......
IMA和海尔共赢增值表研究院共同发布研究报告(2022-10-05)
网生态战略从根本上改变了传统企业的商业逻辑和管理理念，因此企业的绩效评估体系也需要做出相应调 整，激励员工以用户体验为中心，创造用户价值，以数据驱动业务，提升管理运营效率，以合作共赢为导向，增强平台合作方之间的协同效应。"......
英特尔秉持可持续发展理念，用“芯”打造可持续未来(2022-09-16)
们以科技为桥，以数字化跨越鸿沟，迈向可持续的未来。”蒋涛表示。英特尔同样重视激发员工的热情，激励员工利用自己的专业知识，加快为世界做出贡献。在中国，英特尔成都工厂的累积志愿小时数已经超过41万小时。2012......
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年(2021-01-13)
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年;1.深圳
位于深圳宝安区的深圳市锐欧光学电子有限公司积极鼓励员工留深过年。针对制造中心、品质中心等员工留深过年期间出勤，按800—1200元......
晶瑞电材子公司冲关新三板 持续发力光刻胶领域(2022-05-13)
的工作积极性、建立健全公司及苏州瑞红的长效激励机制，吸引和留住优秀人才、优化苏州瑞红经营管理架构，提升其盈利能力，引入用于股权激励的员工持股平台、瑞红锂电池材料（苏州）有限......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17 14:39)
帮助我们为中国市场持续带来有影响力的创新的关键所在。”“非常自豪汉高中国连续八年蝉联‘中国杰出雇主’认证。”汉高大中华区人力资源总监黄景珊女士表示：“这一殊荣是对我们不断打造卓越职场的充分认可。汉高始终重视并激励员工，为其......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17)
帮助我们为中国市场持续带来有影响力的创新的关键所在。”
“非常自豪汉高中国连续八年蝉联‘中国杰出雇主’认证。”汉高大中华区人力资源总监黄景珊女士表示：“这一殊荣是对我们不断打造卓越职场的充分认可。汉高始终重视并激励员工，为其......
西安实行封控管理，三星/美光回应，集邦咨询解读存储器价格走势(2021-12-31)
和测试业务产量带来一些影响。对于产品供应问题，美光进一步表示，目前能够满足大部分客户的需求，但新的供应安排可能会发生延误。
△Source：美光官网
美光同时指出，正在采取措施努力将病毒传播的风险降到最低，并鼓励员工......
在5月初之前，美国270家苹果零售店继续停业！(2020-04-03)
意识到“许多家长在家中工作的同时，还需要平衡工作和在家中上课的孩子的关系”，她鼓励员工向管理层说明情况，描述他们所面临的困难。
O’Brien在备忘录中提到，尽管该公司目前已经改为在家办公的工作模式，但高......
特朗普胜出硅谷如临大敌，亚马逊示好苹果安抚员工(2016-11-11)
普的上述做法，都将伤害苹果的利益。
特朗普成为新一任总统，可想而知，苹果以及苹果的员工有多郁闷。因此，在邮件中，库克进一步表示，鼓励员工多接触与关心同事，特别在他们非常焦虑的状态之下。
如需获取更多资讯，请关......
Dymax戴马斯光固化装备：破解工业紫外线防护难题(2024-12-17 09:43)
线工业光源的安全性只要正确使用个人防护装备、配备辐射计进行监控并且接受恰当的培训，工业紫外线光源便是安全且易于操作的。通过对员工开展如何有效防护自身免受紫外线暴露的教育，并培训他们在紫外光设备周边安全作业的技能，就能......
面板大厂群创和友达开启裁员，外籍员工先受影响(2022-11-16)
移工（外籍员工）。群创还持续鼓励员工休假，并传出部分部门由每周多休一天，改为“做四休三”。
目前......
野百合也有春天，小公司如何成长？(2021-11-05)
点小钱就行’。后面我让人事安排了一个欢送会，给他买个一个很贵重的礼物，因为我觉得他值得这个礼物。”经过这件事之后，燕青认真研究了公司的激励体系，也坚定了要对留下的员工更好的信念。现在，铭冠国际实行透明的激励机制，坚持......
寒潮来袭，台积电总裁发内部信：“除3nm相关人员外，鼓励员工多休假！”(2022-12-01)
寒潮来袭，台积电总裁发内部信：“除3nm相关人员外，鼓励员工多休假！”;
据台湾媒体“风传媒”报导，在不久前的法说会上传达半导体市场景气下行的信息之后，总裁魏哲家昨日(10月24日)下午又发出一封员工......
苹果供应商“出大招”：就地过年最高5600元、富士康有条件奖励达万元...(2021-01-27)
才招聘到足够人力。而在此期间，深圳工厂还几次调高返岗复工和招聘激励奖金，最高拉抬到7000元。（相关阅读：）
国际电子商情了解到，针对“如何让就地过年务工人员过个安心年”的问题，人社部就业促进司司长张莹在26日新......
干货分享丨车间现场管理指南「完整版」(2024-08-14 17:46:54)
做好生产车间管理，作为一名优秀的生产车间管理者，首要工作就是要积极推行公司的企业文化，用企业文化来熏陶员工激励员工......
三星半导体自爆，利润大跌50%(2023-01-03)
3 芯片组。
三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50%作为绩效奖励。
由于绩效激励......
我跟美国专业贸易商学到了什么？(2020-11-06)
怎么购买”其实都有套路和方法。世界排名TOP10的贸易商对员工的奖励和认可，通常是用毛利来体现，这种奖励方式也普遍受到员工的认可。全球排名前三的贸易商，除了基本工资之外，都采取这种奖励方式来激励员工......
干货分享丨影响生产的头等坏事是什么？(2024-03-01 08:22:08)
要不断激励员工，而不是责怪员工......
与科创板共同成长，中微公司迎来上市三周年(2022-07-26)
公司董事长兼总经理尹志尧博士表示：“在科创板上市，对中微公司意义重大。回望过去三年，我们拓宽了融资渠道，增强了品牌的市场影响力，也赢得更多与产业链上下游企业合作的机会；另一方面，良好的股权激励政策也让我们能更好地激励员工......
安芯易COO做客深圳交通广播，解码“五大关键词” 构建学习型组织(2024-03-26)
人才是企业的核心竞争力!现阶段，安芯易员工人数突破500人，专业采购超过150人，客户服务能力进一步提升。在刘维明先生看来，这是安芯易全球业务快速增长的核心动力所在。在谈到安芯易是如何构建学习型组织方面时，刘维......
氢能企业扎堆融资 钱从哪来？(2024-01-22 11:04)
满足氢能产业巨大存量市场和高企增量市场投融资需求，适配氢能产业规模大、周期长投资特征，可有效激励氢能产企实现技术突破与降本增效
相较绿色信贷与股权融资，绿色基金资金来源更为广泛，有利于引导社会资本扩充氢能产业发展“资金池”，分散......
三星在印度开设新的半导体研究中心(2024-03-07)
表明了该公司对印度扩大业务的承诺。
该位于班加罗尔的新研发中心拥有现代化的开放式布局，共有四层楼。通过这种结构，公司鼓励员工加强协作和灵活性；中心拥有60多个最先进的会议室，可让员工......
埃森哲最新研究：全球九成受访企业借助人工智能增强运营韧性(2023-09-05)
和其他生态合作伙伴的数据驱动型洞察，从基础开始，并跨越所有职能领域。
建立数据决策能力：确定清晰的战略，在整个企业中规范数据创建、收集和扩增的方式，以此鼓励员工展开讨论并消除偏见，从中获取最有效......
相关企业
创新。 企业风尚：忠诚、勤奋、自强、守信。 用人原则：以德为本、唯才是举、以绩定论。 用人之道：用人之才、勉人之学 人事准则：公开、公平、公正，有效激励与纪律约束相结合。 座右铭：顾客在我心中，质量在我手中。
靠每位安尚人对公司的热爱和对工作的负责精神；? 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。◆ 平衡激励约束? 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；? 在大力推动员工
结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束： •根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性； •在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效
高素质的技术人才专注于最新产品方案的开发和技术支持。 我们一贯秉承“以客户为中心，用芯服务客户”的原则，得到广大客户的好评，有良好的声誉。公司以“诚信服务，技术创新”为企业精神，激励员工以诚信的心态、创新的方法服务于社会，并与
并培养了一批具有产品研发、设计、生产、服务人员的高新精人才团队。实施人才战略，充分体现员工在企业中的主体地位，为企业发展营造和谐民主的内部环境，并以荣誉激励，物质激励的方式鼓励员工开拓进取，形成
;北辰星;;北辰星的发展依靠人才，公司的管理以人为本。公司珍视人才，爱惜人才，合理使用人才，不断培养和激励员工，为人才的发展提供广阔空间。 从他们的道德观、世界观、价值观也许你能看到北辰星员工
;老何有限公司;;产品是很好的
;中国企业规范化管理研究中心;;企业规范化管理实施技术 精细化管理技术和方法 企业流程竞争力打造技术 目标管理实施的技巧和方法 如何自主构建强势企业文化？ 员工绩效考核方法创新技巧 企业
;香袭人精油品牌;;什么牌子的精油好?最有效的去痘印方法，如何快速去痘，2010年淘宝网最有效的祛痘印产品排行榜，去痘印用什么精油?薰衣草精油祛痘，想知道薰衣草精油去痘印效果好吗？薰衣
弥新,作为礼品,亦将给受礼人留下最深刻的印象,为受礼人所愿意珍藏. 无限的精神财富之礼，是企业用于激励员工以打造企业文化,或者赠送给客户以传递本企业文化、传递对客户关怀的最佳选择！ 同时，欢迎