5月19日，中芯国际披露，公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案。

公告显示，为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与 贡献匹配的原则，根据相关法律法规等规定，制定本次激励计划。

根据公告，本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司上海证券交易所科创板A股普通股股票。本激励计划首次授予价格依据本计划公告前1个交易日公司A股股票交易均价54.86元的36.46%确定，为每股20元。即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股20元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

本次激励计划拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，约占公司总股本的0.96%。其中，首次授予数量不超过6808.52万股，约占公司总股本的0.86%，约占本次授予权益总额的90.00%；预留756.52万股，约占公司总股本的0.10%，约占本次授予权益总额的10.00%。首次授予限制性股票的激励对象不超过4000人，约占公司2020年底员工总数17354人的23.05%，具体包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员、技术与业务骨干人员。

根据首次授予部分激励对象名单，中芯国际董事长兼执行董事周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义、联合首席执行官兼执行董事赵海军、联合首席执行官兼执行董事梁孟松、首席财务官兼执行董事高永岗、技术研发执行副总裁周梅生、董事会秘书兼副总裁郭光莉、运营与工程资深副总裁张昕、技术研发副总裁吴金刚等分别被授予40万股、36万股、32万股、16万股不等。（详见下图）

图片来源：中芯国际公告截图

截至5月19日收盘，中芯国际A股股票报54.79元/股，以此收盘价计算，拟授予的7565.04万股，价值41.45亿元。

中芯国际表示，公司所处的集成电路晶圆代工行业属于技术密集型行业，集成电路晶圆代工涉及数十种科学技术及工程领域学科知识的综合应用，需要相关人才具备扎实的专业知识和长期的技术沉淀。同时，各环节的工艺配合和误差控制要求极高，需要相关人才具备很强的综合能力和经验积累。近年来集成电路企业数量高速增长，行业优秀技术人才的供给存在一定缺口，人才争夺日益激烈。

中芯国际进一步指出，本激励计划授予价格有利于公司在不同时间周期和经营环境下把握人才激励的灵活性和有效性，使公司在行业优秀人才竞争中掌握主动权。同时，本行业人才的绩效表现是长期性的，需要有中长期的激励政策配合。因此本次股权激励能够帮助公司在行业优秀人才竞争中掌握主动权，不断增强自身核心竞争力。

封面图片来源：拍信网