资讯
三星电子 DS 部门与 SK 海力士仍决定发放高额奖金，利润大幅下滑也发(2023-02-02)
为他们将一定比例的营业利润，作为绩效奖金的来源。行业观察人士认为，他们发放高额奖金，是为了避免优秀员工跳槽，防止公司内部人心动摇及不稳定。
......
多家代工大厂年终奖曝光，最高7个月！(2024-02-05)
及年底发放；其次为绩效奖金，依个人考绩而定，在每年农历年前发放。
有员工透露，今年绩效、分红两包奖金，平均上的大约为1-2个月，再加上原先保障的14个月年薪，每位员工一年下来合计可领到的薪资，平均......
曝三星半导体预测今年利润将大跌50%(2023-01-04)
%作为绩效奖励。
由于绩效激励是基于公司的营业利润，三星必须与员工分享这些数据以及对明年的预测，以便他们了解未来会发生什么。该公司今年分享的奖金说明中提到，2023
年的......
三星半导体自爆，利润大跌50%(2023-01-03)
3 芯片组。
三星根据员工去年的表现，在年初向员工发放绩效奖励。该奖金从超过公司上一年度目标的利润中支付。高达20%的盈余用于支付奖金，员工最高可获得年薪50%作为绩效奖励。
由于绩效......
应用材料公司发布2022财年第一季度财务报告(2022-02-17)
报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用材料公司相信，通过剔除与当前运营无关的项目，这些计量方法有利于提高对公司整体业绩的理解，并有......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，特别是华为内部员工的担心。直至目前，心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差？ 》《我司34岁以上员工出路在哪里》等帖子。而很多局外人也因为年龄划线，产生了强烈的代入感，感慨......
5G行业的发展前景怎么样？一起来聊聊！(2023-02-16)
的出现意味着万物互联不再是一句空话，它为物联网带来了巨大的发展空间。
从目前市场情况来看，对于互联网行业来说，由于流量成本高、覆盖范围小、数据量大等特点，企业在接入互联网时遇到了很多难题。
为了解决这些问题，5G......
应用材料公司发布2023财年第一季度财务报告(2023-02-17)
和非GAAP财报之间的调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。
公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。相信......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
能够容纳他全部的技术栈。稚晖君在华为工作期间绩效表现非常好（近几次绩效全A），入职这两年更是拿了不少奖项（比如总裁奖、明日之星、金牌团队等）。因此，他除了常规的百万薪酬之外，还获得过华为内部的多种奖励，此前......
马斯克回应上海超级工厂克扣员工绩效奖金(2023-04-19)
们呼吁直接向公众和特斯拉 CEO
求助。该消息迅速传到社交媒体推特上，昨天马斯克就在其中一条信息下方回应称，已经注意到了上海超级工厂员工对克扣绩效奖金的不满，将进行调查。
爆料该事件相关信息的有多......
小米做处理器，能重演华为的成功么(2017-02-08)
立两年的松果科技就可以研发出一套成熟可行的手机芯片吗？可见处理器的活是有多难做。做处理器到底难在哪了？
首先要强调的是SoC并不是你认为的CPU。
如果把CPU比喻成大脑，那么SoC就是包括大脑、心脏、眼睛和手的系统。CPU负责的是计算核心，其实......
华为离职副总裁徐家骏：透露年薪千万的工作感悟，太震撼了！(2024-01-11 21:40:15)
是人人皆知的东西要做好都其实不容易。
举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多......
春运抢票战明日打响，取消验证码后12306票好买吗？(2016-12-14)
，红包大战后网约车换打法
中国春运买火车票有多难？
科技早报 – 12306 上线全新 4 大功能、iPhone又有新的安全漏洞? – 20161205
（首图来源：12306官网......
“最难天路”川藏铁路最后一段将开工：彻底惊叹！(2016-10-17)
铁路最难的一段——康定（新都桥）至林芝段已进入了设计阶段。川藏铁路建设有多难？专家们如何破解？川观君为你一一解答。
川藏铁路走向图
作为进藏大通道，川藏铁路设计时速为200公里，部分路段限速160公里。建成......
应用材料公司发布2023财年第一季度财务报告(2023-02-17)
之间的调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。
公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用材料公司相信，通过......
自研自动驾驶芯片，车企为何热衷自研芯片 ？(2023-01-10)
属于我们自己的国产自研芯片。
很多人对于芯片都有很多的疑问，包括什么是芯片，自研芯片到底有多难，能否普及。更有很多人担心华为倒下了，还有其他的企业能顶上来吗?今天我们就一起聊一聊的那些事儿。
......
特斯拉宣布研发电动汽车无线充电技术，或引领又一项技术革新？(2023-12-21)
，无线充电技术的原理是电磁感应，是通过磁场传递能量。其优势在于更便捷，可以适用更远的距离。此外，无需接触也避免了一些磨损等物理损害，同时避免接触火花造成的安全隐患。
但就现阶段而言，无线充还面临许多难......
特斯拉上海工厂6月交付93680辆，员工季度奖金1.5倍(2023-07-19)
特斯拉上海工厂6月交付93680辆，员工季度奖金1.5倍;
日前，上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。
对于......
借助热像仪看到隔热层缺失区域(2023-02-03)
借助热像仪看到隔热层缺失区域;住在隔热不良的房屋里的人很清楚保持室内温暖、凉爽或只是可以居住该有多难。小片隔热层缺失会对您的能源账单产生巨大影响，并且......
应用材料公司发布2023财年第二季度财务报告(2023-05-22 16:01)
报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用材料公司相信，通过剔除与当前运营无关的项目，这些计量方法有利于提高对公司整体业绩的理解，并有......
应用材料公司发布2023财年第三季度财务报告(2023-08-21 09:51)
权激励相关的税费已在本财年按比例确认。这些非GAAP指标与根据GAAP计算和呈现的最直接可比较的财务指标调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效......
小米汽车 不必悲观(2024-01-05)
历史不能假设，我们还是将目光放在眼前。如果用一句话总结小米汽车面临的处境到底有多难，那便是首战即决战。
1-首战即决战
小米汽车面临的市场环境和前景是这个样子的：目前，电动车的单月渗透率已经超过40%，伴随......
华为云成为BSI全球首家新版ISO／IEC 27001:2022认证云服务商(2023-04-07 10:03)
华为云成为BSI全球首家新版ISO／IEC 27001:2022认证云服务商;近日，华为云通过国际权威标准组织（BSI）审核，成为BSI全球首家获得新版ISO/IEC 27001认证......
华为发布配电物联网等四大解决方案，助力全球能源转型(2023-03-03 09:36)
华为发布配电物联网等四大解决方案，助力全球能源转型;2023年世界移动大会（MWC2023）期间，以"为电力场景找技术，助力全球能源转型"为主题的华为电力峰会成功举办。针对......
华为云成为BSI全球首家新版ISO/IEC 27001:2022认证云服务商(2023-04-07)
华为云成为BSI全球首家新版ISO/IEC 27001:2022认证云服务商;
近日，华为云通过国际权威标准组织（BSI）审核，成为BSI全球首家获得新版ISO/IEC 27001认证......
半导体领域“伦理”杂谈(2022-12-29)
的执行长蔡力行下达整顿人力的决策，被人称为“假PMD真裁员”，PMD为绩效管理与发展制度的简称，强制汰除5%员工，即为变相裁员。这挑战了台积电的企业伦理，也违背了张忠谋的想法，并让......
应用材料公司发布2022财年第四季度及全年财务报告(2022-11-21 13:28)
权激励相关的税费已在本财年按比例确认。GAAP和非GAAP财报之间的调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用......
长城汽车被曝恶意裁员，不久前官宣合作华为(2024-11-26)
长城汽车被曝恶意裁员，不久前官宣合作华为;国际电子商情26日讯 近日网传长城汽车前员工爆料称，长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，涉及人数达上百人。
据爆料，一位员工因三次绩效考核为D......
软通动力联合对外经济贸易大学、华为筹备共建“数字机器人联合研究与应用中心”(2023-01-10)
对外经济贸易大学数字经济实验室、华为与软通动力三方的共同努力下，通过产学研紧密合作凝练经贸领域重大科学问题、关键技术约束，以及明确的中长期科研攻关目标，使计算科学与人文学科研究高度融合，实现人才培养质量和科研绩效双提升；同时......
软通动力联合对外经济贸易大学、华为筹备共建“数字机器人联合研究与应用中心”(2023-01-10 09:53)
对外经济贸易大学数字经济实验室、华为与软通动力三方的共同努力下，通过产学研紧密合作凝练经贸领域重大科学问题、关键技术约束，以及明确的中长期科研攻关目标，使计算科学与人文学科研究高度融合，实现人才培养质量和科研绩效双提升；同时......
软通动力联合对外经济贸易大学、华为筹备共建"数字机器人联合研究与应用中心"(2023-01-09)
对外经济贸易大学数字经济实验室、华为与软通动力三方的共同努力下，通过产学研紧密合作凝练经贸领域重大科学问题、关键技术约束，以及明确的中长期科研攻关目标，使计算科学与人文学科研究高度融合，实现人才培养质量和科研绩效双提升；同时......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
，长期绩效考核合格，至少是比大部分键盘党要优秀的。
利益相关：前华为员工，现在出来自己做点小买卖，养家糊口，团队里好几个前华为员工，也经常跟华为的外包或者其他华为......
国产智能座舱芯片，围攻高通(2024-08-05)
是一条必走之路。
国产化的全新突破口
用老王的话说，汽车芯片非常难造。
我问老王具体有多难，老王说：“车规级。”随后又跟我拽了句英文：“Automotive Grade Chip。”
具体......
GPT-4挑战失败！北大“韦神”出的这道题火了，99%本科生连题目都看不懂…(2023-03-27)
这道题吧！
▲北大“韦神”出的数学题
怎么样，你看得懂吗？
要问这道题究竟有多难，这么说吧，北京国际数学研究中心的老师们特意用这道题考验了一下GPT-4（即OpenAI为聊......
DEKRA德凯为华为颁发全球首张产品碳足迹评价与核查系统能力证书(2024-06-06 09:00)
DEKRA德凯为华为颁发全球首张产品碳足迹评价与核查系统能力证书;DEKRA德凯为华为全球认证检测中心（简称"GCTC"）颁发了产品碳足迹评价与核查系统能力证书，进一......
华为CEO：严打这18种惰怠行为(2016-11-21)
在架构、平台等长期才能看到绩效的工作上投入，甚至只关注仗打得漂亮，而忽视组织能力、流程优化、人员能力提升等长远的事。
如果我们只关注眼前，华为就会失去竞争力，这样的干部就是不当责。
15、只报喜不报忧，不敢......
京北通宇董事长详谈什么是企业核心竞争力(2021-11-04)
75到80分，如果85%就是85分以上的公司了。”
一个特别神奇的“三高”公司就是苹果。“它的总资产能周转一倍以上，华为总资产周转则是1.2左右，也非常厉害，你要知道它的总资产有多庞大。它的......
应用材料公司发布2023财年第二季度财务报告(2023-05-22)
和呈现的最直接可比较的财务指标调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。
公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用材料公司相信，通过剔除与当前运营无关的项目，这些......
近百名员工讨薪，反被骂“不要脸”！昔日家电零售巨头竟没落成“老赖”？(2022-12-07)
处于舆论风暴中心的国美，又被曝出了员工集体讨薪，并与管理层发生冲突的消息。
今天有多家媒体报道称，12月5日，国美创始人黄光裕遭员工集体讨薪，近百名国美员工围堵在北京鹏润大厦36层的办公室。
有国......
DEKRA德凯为华为颁发全球首张产品碳足迹评价与核查系统能力证书(2024-06-05)
DEKRA德凯为华为颁发全球首张产品碳足迹评价与核查系统能力证书;
2024年5月30日，DEKRA德凯为华为全球认证检测中心（简称"GCTC"）颁发了产品碳足迹评价与核查系统能力证书，进一......
年销量不到两万：合创汽车被曝要求公司全体员工卖车(2024-03-20)
2023年，合创就宣布了员工需在年内销售一辆合创汽车的规定。
除了要求员工参与销售外，还有消息称合创进行了绩效改革，调整了员工薪资结构，导致部分员工的实际收入减少了20%至30%。
与广......
波及全球芯片！三星迎史上最大规模罢工：不涨薪不上班(2024-07-08)
年以来规模最大的一次罢工行动，可能对全球供应链造成重大影响。
罢工的导火索是上个月涨薪谈判的破裂，三星全国电子工会，拥有约28000名成员，占员工总数的20%，要求公司提高薪资涨幅并调整绩效......
英特尔黑科技加持，腾讯应用宝登陆电脑：安卓应用完美移植PC 更有神器辅助(2023-05-29)
子书、玩游戏都存在诸多难以克服的痛点。
Windows PC则一直有着更强悍的性能、更广阔的屏幕事业、更灵活的键鼠操作。
那么，能不能将二者的优点融合起来呢?
其实......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
到岗率。
也就是一个月，各部门假如有100个用人需求，到了月底，有多少人能招聘到岗。
这个数字，往往是招聘岗位HR的核心KPI，和他的绩效、考评、升迁......
应用材料公司发布2023财年第四季度及全年财务报告(2023-11-20)
非GAAP指标与根据GAAP计算和呈现的最直接可比较的财务指标调整信息包含在本新闻稿中的财务报表中。
公司的管理者出于业务规划目的，采用非GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现，并在其高管薪酬项目中作为绩效......
让芯片变得智慧，到底有多难？(2022-12-30)
让芯片变得智慧，到底有多难？;
“让芯片通过学习的过程而使得算法和软件自动演进，如此一来，所需功能的芯片自动就有了。”这到底属于怎样的智慧芯片？我有一个梦想，“让芯......
智能驾考系统-基于arm核心板打造智能驾考终端解决方案(2024-05-27)
智能驾考系统-基于arm核心板打造智能驾考终端解决方案;考驾照可以称得上是“高考”，
这座高山后的另一座高山
只有经历过“侧方停车”、“换挡加速”的人才知道
考驾照到底有多难
点开文章的这一刻
是否......
工程师人到中年，凉拌(2022-12-29)
年《中国劳工通讯》上一篇10天内华为两名员工接连跳楼，“狼性文化”被血淋淋的拉到人们面前。2018年9月，“华为老程序员因绩效被黑跳楼”。还记得去年中兴工程师跳楼事件吗？那人42岁。有人问这水平，再找......
2027年全球Open RAN市场将达156亿美元(2023-03-15)
分为咨询、部署和实施，以及支持和维护几个板块。这些服务帮助最终用户降低成本，增加整体收入和提高业务绩效。
Sub-6GHz频段......
裁员潮来袭？传Meta裁15%，ARM裁20%(2022-10-08)
改进计划(PIP)，然后遭到解雇。”这篇帖子引发了其他Meta员工的数百条评论，他们就有多少人会被解雇展开了辩论。
在Meta的员工评估过程中，被标记为“需要支持”的人意味着其未能完成绩效目标。员工......
相关企业
;宏烨电子有限公司;;东莞宏烨电子有限公司为绩优ISO9001:2000连接器
;多难桨;;
;深圳市诺深达通信设备有限公司;;深圳市诺深达通信设备有限公司现有大量全新华为SDH光端机，长期供应华为SDH光端机，对华为SDH光端机专业技术领域有着绝对性把控实力。深圳市诺深达通信设备有限公司欢迎全国客户洽谈华为
;深圳市华佳慧科技有限公司商务部;;我公司是一家专业从事华为各系列产品板件及整套设备的销售与安装.包括华为程控交换设备（CC08、B2000 、B独），ONU，OptiX传输设备（华为
;上海菱菲数码科技有限公司;;网络产品 路由器 交换机 防火墙 无线网络 华为3com juniper 华为 ibm服务器 hp服务器 symbol条码产品 思科路由器 思科交换机 思科防火墙 思科
;深圳市智恒金瑞科技有限公司;;深圳市智恒金瑞科技有限公司是一家从事于通信网络产品高新技术企业，我公司专业从事中兴、华为语音通信设备、数据通信设备、光传输设备、配线设备、艾默
;深圳市四方易联科技有限公司营业部;;深圳市四方易联科技有限公司 经销批发的华为通信设备、艾默生通信电源、华为程控设备、华为通信线缆、华为配线设备畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位，公司
;深圳华为电子有限公司;;华为电子有限公司於1999年在香港
;北京联华为创科技有限公司;;北京联华为创科技有限公司
;深圳迅茂电子有限公司华为3g事业部;;深圳迅茂电子有限公司华为3g事业部是3g模块、LED、数码相框等产品专业生产加工的国有企业,公司总部设在深圳宝安区福永镇中核集团,深圳迅茂电子有限公司华为3g