资讯
奥特斯一线员工开启学历提升之旅(2024-10-29)
奥特斯一线员工开启学历提升之旅;上海2024年10月28日 /美通社/ -- 2024年10月28日，奥特斯（AT&S）大专学历继续教育项目开学典礼成功举行，52名一线员工......
三星在印度开设新的半导体研究中心(2024-03-07)
表明了该公司对印度扩大业务的承诺。
该位于班加罗尔的新研发中心拥有现代化的开放式布局，共有四层楼。通过这种结构，公司鼓励员工加强协作和灵活性；中心拥有60多个最先进的会议室，可让员工......
华为对员工的16条要求，任正非真有一套！(2016-11-16)
不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工......
继特斯拉之后，又一车企宣布大规模裁员！(2024-04-26)
心是通过“自愿离职”和“扩大部分退休”来实现大规模裁员。
遣散费最高达350多万元！
据知情人士透露，为了鼓励员工自愿离职，大众汽车将用高额的遣散费推动新一轮裁员，以此......
霍尼韦尔连续第三年荣获"中国杰出雇主"认证(2025-01-17)
人工智能创新地运用于日常运营，包括公司开发的人工智能工具，大幅帮助员工提升工作效率、及时获取信息并自主参与培训；公司管理层也通过多种数字化系统，创新性地实现人才匹配和职业发展规划。
以包......
香港生产力学院积极落实香港特区政府施政，培育高端人才(2024-10-25)
Computing）、大数据（Big Data）、环境、社会和企业管治（ESG）及机器人技术（Robotics））。最近，我们为中小企推出网上学习平台vLearn指定课程半价优惠，鼓励员工......
最新，马云内网发文！(2024-04-10)
仅要勇于承认并及时纠正昨天的问题，更是要面向未来而改革"，他鼓励员工，创新正当其时，要不断地做别人不敢做、不想做、没做过的事。
据悉，这是......
2021年元器件分销商的人才需求调查报告出炉！(2021-09-02)
、品质管理中心在内的专业队伍，并且邀请专业人士来做内训和外训，激励员工的主人翁意识；另一方面将人才晋升机遇落实到具体工作中，不管是销售人员还是技术人员，都鼓励他们参与到客户的早期设计中，与客......
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年(2021-01-13)
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年;1.深圳
位于深圳宝安区的深圳市锐欧光学电子有限公司积极鼓励员工留深过年。针对制造中心、品质中心等员工留深过年期间出勤，按800—1200元......
埃森哲最新研究：全球九成受访企业借助人工智能增强运营韧性(2023-09-05)
和其他生态合作伙伴的数据驱动型洞察，从基础开始，并跨越所有职能领域。
建立数据决策能力：确定清晰的战略，在整个企业中规范数据创建、收集和扩增的方式，以此鼓励员工展开讨论并消除偏见，从中......
在5月初之前，美国270家苹果零售店继续停业！(2020-04-03)
意识到“许多家长在家中工作的同时，还需要平衡工作和在家中上课的孩子的关系”，她鼓励员工向管理层说明情况，描述他们所面临的困难。
O’Brien在备忘录中提到，尽管该公司目前已经改为在家办公的工作模式，但高......
半导体寒冬已至，封测厂勒紧裤腰带等春来(2022-12-23)
首季淡季效应恐较往年更为明显。在此趋势之下，台湾IC 封测厂纷纷“勒紧裤带”，除鼓励员工休假、不加班外，亦通过最佳化制程及提升自动化节省成本，希望能安然度过这轮“寒冬......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28 14:56)
险 ( Dangerous )的工作归纳为3D工作。我们将这些工作自动化后，不仅能提高工人的作业安全，还能有效减少身体伤害。技术投资是构建具有吸引力的工作环境的重要组成部分。它不仅能帮助员工提升......
人力资源部门为何应更加关注机器人技术？(2024-06-28)
投资是构建具有吸引力的工作环境的重要组成部分。它不仅能帮助员工提升个人技能，还能提高公司的雇主吸引力。对于年轻工人来说，这一点尤其关键，他们需要了解制造业的工作是安全且充实的，并且能够提供丰富的职业发展和晋升机会。
年轻......
面板大厂群创和友达开启裁员，外籍员工先受影响(2022-11-16)
移工（外籍员工）。群创还持续鼓励员工休假，并传出部分部门由每周多休一天，改为“做四休三”。
目前......
SMT过程能力提升改善：如何降低DPMO的六大策略(2024-12-07 20:02:52)
考核与激励
定期对员工进行技能考核，确保其具备胜任岗位的能力和要求。
设立激励机制，鼓励员工积极参与改善活动和提出创新性建议，以提......
封测产业实惨，开始放无薪假(2023-04-25)
首季淡季效应恐较往年更为明显。面对景气凛冬，台湾IC封测厂纷纷「勒紧裤带」，除鼓励员工休假、不加班外，亦透过优化制程及提升自动化来节省成本，盼能安然度过这波不景气，静待下一个春燕来临。半导体库存压力锅在今年大炸开，封测......
寒潮来袭，台积电总裁发内部信：“除3nm相关人员外，鼓励员工多休假！”(2022-12-01)
寒潮来袭，台积电总裁发内部信：“除3nm相关人员外，鼓励员工多休假！”;
据台湾媒体“风传媒”报导，在不久前的法说会上传达半导体市场景气下行的信息之后，总裁魏哲家昨日(10月24日)下午又发出一封员工......
SK集团会长崔泰源：“龙仁半导体集群，书写挑战和创新的历史”(2023-09-15)
SK集团会长崔泰源：“龙仁半导体集群，书写挑战和创新的历史”;·访问韩国龙仁半导体集群现场，检查工程现状、鼓励员工
·提出“未来竞争力”、“气候正像”、“创新与共赢”的新蓝图和发挥作用
·SK......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17 14:39)
帮助我们为中国市场持续带来有影响力的创新的关键所在。”“非常自豪汉高中国连续八年蝉联‘中国杰出雇主’认证。”汉高大中华区人力资源总监黄景珊女士表示：“这一殊荣是对我们不断打造卓越职场的充分认可。汉高始终重视并激励员工，为其......
汉高连续八年蝉联“中国杰出雇主”认证(2023-01-17)
帮助我们为中国市场持续带来有影响力的创新的关键所在。”
“非常自豪汉高中国连续八年蝉联‘中国杰出雇主’认证。”汉高大中华区人力资源总监黄景珊女士表示：“这一殊荣是对我们不断打造卓越职场的充分认可。汉高始终重视并激励员工，为其......
"国际志愿者日"IBM在行动：专长服务社会，技术推动变革(2022-12-06)
这位"蓝色巨人"自身历史一样悠久。
早在1910年代，IBM总裁Thomas J. Watson Sr.便鼓励员工为社区贡献自己的时间与才能，IBM的志愿服务和捐赠文化由此诞生。这一......
越南要求苹果供应商、三星等企业提供员工疫苗(2021-06-01)
越南政府有提供疫苗，但供应有限，所有也要求外国企业尽可能去确保员工疫苗供应。
越南北宁省工业园区管理委员会主任Bui Hoang Mai表示，政府鼓励企业为员工提供新冠疫苗接种，维持......
清华北大毕业生去向，华为接收最多(2017-01-22)
比例0.55:1，男女比例1.15:1。可以看出，清北两校毕业生整体规模十分接近，但内部结构略有差别，北大的本科生占比较低、女生占比较高。
就业率
毕业生去向主要有两类：升学、就业。其中，“升学......
香港科技大学鼓励学生使用 ChatGPT，使用还可加分(2023-03-14)
程的负责人，科大副教授兼高级顾问（创业）黄岳永认为， 将对未来的学习方式产生深远和不可逆转的影响，能够提升学生的知识深度和创造力，并呼吁教育界尽快实践其应用和讨论其影响。本文引用地址：
本月初，香港......
美光客户曝其确有减产，但还没降价(2023-02-22)
指出，美光虽然正严谨的控管人事成本，但对于未来发展所需要的人才，仍持续进行招募。
有离职员工向《数位时代》透露，目前厂区内能明显感觉出没有这么缺人，美光甚至鼓励员工......
传台积美国厂房将扩增至6座 祭出12项外派福利吸引员工赴美(2021-03-02)
放弃中国台湾职务及分红。对此，台积电重申提供相对配套措施鼓励员工转岗长期跨区域工作，且会确保外派员工发展与生活质量。针对媒体报道的绿卡、疫苗等细节部分，台积电则不评论。
封面图片来源：拍信网......
艾睿电子荣获两项企业雇主大奖(2022-12-01 13:25)
关爱和支援的例子，就是所有亚太地区的员工均可获得健康用品套装，例如自行车、温和加热眼部按摩器、笔记本电脑支架和其他符合人体工学的工具，鼓励员工即使面对持续疫情，亦需关注身心健康。艾睿......
又一家造车新势力要凉？(2024-06-27)
半年开始，合创便陷入经营难题，包括启动裁员并提出退股退款方案以鼓励员工离职，然而这一承诺至今未能兑现，引发离职员工不满。
此外，合创汽车曾多次尝试非常规手段提振销量，比如去年和今年分别实施的“全员销售”策略......
多家大厂再发预警，半导体市场下行态势何时休？(2022-10-27)
万亿韩元削减50%以上。
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台积电：半导体逐渐回归正常，鼓励员工多放假
10月25日，有消息称，台积电总裁魏哲家在内部信中鼓励员工多休假，多与家人相处，休假......
加入安芯易，共赴“最佳雇主”之旅！(2024-04-08)
鼓舞团队精神，激发员工的潜力，鼓励他们更好地服务客户，共同追求卓越成果!
3.企业团建
对于安芯易而言，团建活动是强化团队合作精神和提升员工忠诚度的关键方式，同时也助力企业文化的深化和组织效率的提升......
面板行业低迷 友达、群创相继启动人事精简计划(2023-01-17)
开始削减产量。此前有消息称群创、友达正持续进行产能调控，群创更是再度传出鼓励员工调整产能时可以多休假。另有消息人士称，虽然液晶面板制造商一直在减产，但其......
特朗普胜出硅谷如临大敌，亚马逊示好苹果安抚员工(2016-11-11)
普的上述做法，都将伤害苹果的利益。
特朗普成为新一任总统，可想而知，苹果以及苹果的员工有多郁闷。因此，在邮件中，库克进一步表示，鼓励员工多接触与关心同事，特别在他们非常焦虑的状态之下。
如需获取更多资讯，请关......
转型AI并重组，欧洲软件巨头裁员8000人(2024-01-29)
将被纳入自愿休假计划和内部再培训措施，即鼓励员工自愿离职或进行内部转岗。
这家德国软件公司在一份声明中表示，其员工人数到2024年底应保持（当前水平）不变。截至2023年底，SAP拥有约108,000名全职员工，这意......
喜讯！澜起科技连获多项知识产权类重磅荣誉(2023-02-23)
第四届上海知识产权创新奖专利二等奖。
未来，澜起科技将持续推进知识产权的管理工作，鼓励员工发明创造，加大关键核心技术的攻关力度，不断扩大知识产权积累，为公司技术创新及产品研发奠定坚实基础!
......
面板行业尚未回暖！群创、友达10月营收年减逾40%(2022-11-10)
开始削减产量。此前有消息称群创、友达正持续进行产能调控，群创更是再度传出鼓励员工调整产能时可以多休假。另有消息人士称，虽然液晶面板制造商一直在减产，但其......
环旭电子连续两年入选S&P Global可持续年鉴(2023-02-23)
链转移等压力下，环旭电子以稳健的营运策略及有效的企业风险控管，创造23.93%
的年营收成长率，为利益相关方创造优越的经营绩效。此外，公司以社会再造与可持续发展的观点着力，鼓励员工......
中国引擎，全球机遇：特灵科技以“三力”解码未来增长(2024-08-07 09:10)
专门成立了亚太区销售学院，为销售团队提供更具针对性的专业培训，助力其实现从产品销售到高效的客户解决方案提供者的角色转型。 同时，特灵科技也积极搭建内部交流平台，鼓励员工分享洞察、碰撞思想，营造......
疫情持续延烧，苹果也失守！传春季发布会将取消...(2020-03-11)
确诊感染了新冠肺炎。
而位于美国疫情“重灾区”微软和亚马逊，上周也相继通报了确诊感染疫情的员工情况，作为防控疫情的一部分，两家公司采取了应急措施，并鼓励员工在家远程办公。
春季发布会不举行了？
另据......
四部委明确集成电路设计、装备、材料、封装、测试企业税收优惠条件！(2021-04-26)
简称《若干政策》）及其配套税收政策有关要求，公布了国家鼓励的集成电路设计、装备、材料、封装、测试企业条件。
值得注意的是，不同类别的集成电路企业，具体的要求也不一样。具体来看，国家......
厚膜电阻Q1涨价10-15%？国巨这样回应(2020-01-03)
季需求不淡，不排除有涨价的可能。
据悉，目前推升被动元件需求主要来自5G手机以及基站，加上原厂招工进展不顺导致供给拖后，稼动率回升速度较缓。尽管国巨已经鼓励员工加班，但目前稼动率仍维持在4-5成左右。
据了......
众合云科集团发布《2023ESG报告》(2024-07-02)
降低客户企业HR学习成本，让其聚焦主业，更快增长。 在员工发展上，众合云科不断优化学习与培训体系，建立具有竞争力的薪酬绩效体系，鼓励员工在工作岗位上实现个人价值，帮助员工实现长期发展。
在社......
为鼓励员工自愿离职，科技巨头开全年薪+股票奖金！(2023-04-10)
为鼓励员工自愿离职，科技巨头开全年薪+股票奖金！;
众所周知，由于市场需求低迷再加上近年各行产业链遭受巨大冲击，从去年开始科技巨头纷纷削减资本开支，全球迎来大规模裁员潮。
根据......
英飞凌再次入选道琼斯可持续发展指数(2022-12-13)
的碳减排。
4.0应用来实现上述目标。此外，英飞凌与学术界、企业和初创企业的合作，即对开放式创新的贡献，也是评估的一部分。
英飞凌积极鼓励员工和管理层参与公司的可持续发展战略。例如，管理......
特斯拉2022年生产电动车137万辆，交付131万辆(2023-01-03)
这样做可能会给公司电动汽车业务的利润率带来压力。
在最近发送给特斯拉全体员工的一封电子邮件中，公司首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）要求员工“自愿”在2022年底之前向客户尽力交付电动汽车。马斯克还鼓励员工......
终端需求未复苏，IC载板产业面临挑战(2023-04-05)
些设备、节省支出等，鼓励员工趁淡季期间多休息，以迎接后续旺季需求的到来。
虽然短期市场波动，但中长期高性能计算趋势不变，尽管相较国外载板厂，台系......
英飞凌再次入选道琼斯可持续发展指数(2022-12-13)
评估的一部分。
英飞凌积极鼓励员工和管理层参与公司的可持续发展战略。例如，管理委员会的可变薪酬也取决于公司在实现ESG（环境、社会和公司治理）目标方面取得的进展。
道琼......
英飞凌再次入选道琼斯可持续发展指数(2022-12-13 11:24)
开放式创新的贡献，也是评估的一部分。英飞凌积极鼓励员工和管理层参与公司的可持续发展战略。例如，管理委员会的可变薪酬也取决于公司在实现ESG（环境、社会和公司治理）目标方面取得的进展。道琼......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
会优先在内部进行人才搜索及职位发布，以内部员工转岗为优先流程，帮助员工在博世探索更多职业发展的可能性。
▲博世中国内部转岗
支持员工技能提升，赋能业务数字化转型
围绕数字化业务发展需求，博世注重为员工提......
北京集成电路学会成立，建设现代化科技社团(2023-06-05)
紧密合作。逐步提升学会战略支撑力和社会影响力，建设公共服务一流的现代化科技社团。
北京集成电路学会秘书长陈小男表示，北京集成电路学会是在国家重点鼓励、扶持集成电路产业的战略大背景下成立的。北京......
相关企业
坚持以人为本，鼓励员工充分发挥他们的才智和潜能，并尽一切力量为员工提供施展才能的机会。员工以活跃的思维方式，勤奋的工作态度，不断进取的开拓精神，积极协作的团队意识，推动企业的不断前进… 相信瑞华龙，您最值得信赖的伙伴！
;广州市协讯资讯科技有限公司商盾中国，赢销天下;;广州市协讯资讯科技有限公司成立于2001年中秋佳节，是国内为企业信息化建设提供优质互联网应用全流程服务的公司之一。坚持以人为本,鼓励员工
为集研发、生产、销售和售后服务为一体的高新科技企业。 公司产品远销韩国、日本、英国、德国、美国等地。公司推崇以人为本的知识资本管理理念，鼓励员工充分发挥创造性、勇于接受挑战，同时也为员工提供拓展视野、吸纳
软件坚持以人为本，鼓励员工充分发挥出他们的才智和潜能，并尽一切力量为员工提供施展才华的机会，帮助他们与团队共同成长。
了丰富实践经验的系统分析员，精通各种开发工具的开发人员，熟识网络知识、设计与维护的网络管理人员，长期从事营销、咨询、培训和企业管理的管理顾问，从事企业信息化建设有独特实施方式等。 研科软件坚持以人为本，鼓励员工
;北京聚智未来科技有限公司;;升学网（www.sxw100.com）是北京大学和北京聚智未来科技有限公司联合打造的，以提升学生“学、考、报”能力为切入点，以帮助学生升学为目标，集学习辅导、考试
长期共事过程中逐步形成的。所有中外员工都积极向上，团结互助，也正是这种精神力量鼓励员工不断挑战自我，鼓励员工为客户服务得更加出色。 ―― 专业的企业管理顾问咨询、国际 IT 培训和服务中心 “ 为政以德 , 譬如
理思想，为提高企业的核心竞争力和凝聚力，公司十分尊重人才和注重培养人才，为员工提供充分的发展空间和平台，锻炼员工的综合能力使其更好地发挥才能。并经常提供培训的机会，提高员工的职业素质和职业技能。鼓励员工
通过不懈的努力在全国市场中建立了成熟完善的营销服务网络，在快速成长的安全防范行业中，已经具有领先的竞争优势，且树立了良好的信誉和客户认知度。 公司有一批高素质、经验丰富的管理和技术人才，公司鼓励员工在观念上、科技上、经营
成立以来，坚持以人为本，鼓励员工充分发挥他们的才智和潜能，并尽一切力量为员工提供施展才能的机会，使他们与企业共同成长。我们的员工大多具有长期的互联网络及媒体从业经验，这使