封测产业实惨,开始放无薪假

发布时间:2023-04-25  
中国台湾相关部门24日公布最新无薪假统计,总计实施2044家、14948人,与前一周相比,家数增加126家,人数增加1360人,光是制造业即增加22家、875人仍是重灾区,且出现一家半导体封测业者因终端需求疲弱,通报实施无薪假约200人。

据了解,竹科此次有二家半导体相关公司通报无薪假。其中一家公司为资料储存媒体制造业,实施减班休息224人,实施时间自4月16日至7月15日,等于月均多休6天。

另一家为未分类其他电子零组件制造业,应是记忆体封测厂群丰,实施减班休息26人,实施期间自4月1日起至6月30日,等于月均多休4天。对此,群丰说明,实施无薪假但属于小规模,每周休1天至2天,不是2个月都休,是为期2个月的机动调整。

封测厂,勒紧裤带等春来


半导体产业寒风刺骨,业界普遍认为,这波库存调整潮至少会延续到明(2023)年第二季才有机会看到起色,明年首季淡季效应恐较往年更为明显。面对景气凛冬,台湾IC封测厂纷纷「勒紧裤带」,除鼓励员工休假、不加班外,亦透过优化制程及提升自动化来节省成本,盼能安然度过这波不景气,静待下一个春燕来临。

半导体库存压力锅在今年大炸开,封测厂因交期较短,成为IC设计公司率先砍单的对象。其中,专注在驱动IC、成熟打线封装业务或是手机等消费性电子占比高的厂商,第二季业绩率先倒地,到了第三季连一线厂也失守,旺季效应确定报销。

迈入第四季,IC设计公司仍持续在与高库存对抗,并陆续调整在晶圆厂的投片量,在晶圆产出量下滑之下,封测业稼动率不容乐观,业界预期,全体封测供应链都将跟随景气一路淡到2023年上半年,依个别公司状态不同,最快第二季看到小幅回升。

有传统封测厂表示,目前「Wafer Bank」 (晶圆银行、晶圆存货)已超出负荷,几乎没有订单能见度可言,仅有一些由圣诞节、新年假期所带来的一些急单「小确幸。」从应用端来看,除了消费性IC需求持续低迷外,就连先前相对强劲的车用、工控订单也都看到了放缓的迹象。

在高库存、低需求及经济下行阴影叠加之下,各大封测厂也都保守看待明年的营运动能,并将精简开支视为首要任务。相较于海外大厂二话不说的挥刀砍人力,目前台湾封测业者多采取鼓励员工排休、不加班的方式来因应,但也有部分厂商冻结人事。

一位封测主管私下表示,台湾的公司文化相对国际厂商「重情」,因此遇到景气低潮也不会随意裁员。再者,封测业属劳力密集产业,这几年因晶圆代工大厂的磁吸效应,已不好招募员工,若这时候削减人力,未来景气复苏时,恐怕更难把人找回来。

除了控管人力成本外,该名主管指出,公司也会同步往优化制程及提升自动化方向着手,像是凸块(Bumping)制程自动化程度高,可以用一些设备替代人力。另外,因原物料价格仍处于高档水准,也会持续与供应商、客户协商,降低原料成本压力。

整体来看,全球经济衰退阴霾笼罩下,这波淡季效应恐怕比往年更为显著,封测代将持续面对稼动率、价格的保卫战。不过,以长期来看,封测业者依然看好,各种新应用将促使终端产品半导体含量持续增加,待库存调整结束,产业荣景有望再起,这段阵痛期只能勒紧裤带、求稳为上,静盼否极泰来的那一天。


文章来源于:电子工程世界    原文链接
本站所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理。

相关文章

    物料断断续续无法维持正常生产。” 综合以上种种因素,该公司高层领导慎重考虑后决定,于2022年6月1号开始无薪放假,暂定至2022年10月中旬复工,期间如有变更会另行通知。 同天,东莞......
    影响到自动辅助驾驶系统的性能。 然而,这种高压的工作环境和监控措施可能会对员工的心理健康产生负面影响,甚至可能违反劳动法规定,报道称,需要在追求技术进步的同时,兼顾员工的权益和工作环境的人性化。 ......
    厂决定停产结业的原因。 网友提供 不过,通知未提及具体员工的赔偿问题,只是说明“员工的劳动权益可以根据国家劳动法等相关法律申诉解决”。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动......
    诺将提供一切必要的资源支持当地组织活动。 2021年,美国国家劳工关系委员会裁定,特斯拉在UAW之前的组织工作中多次违反劳动法,包括解雇一名积极分子并暗示加入工会将导致员工失去股票期权。否认......
    现安全事故需要赔偿为由降低全员绩效奖金,这相当于公司利用其规则扣除一线员工绩效工资以分担损失,往往并不违反劳动法,因此只能员工自己承受。 根据提供的招聘信息上看,上海超级工厂的工人的年收入税前大约为 12 万人......
    所谓大规模裁员及休假状况。 另有业者指出,尽管网络传言‘有鼻子有眼’,但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例,因此认为,即便是有采取停薪留职或裁员举措,也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动......
    对供应商有所影响。该公司也在通知向客户和供应商们致歉,但未曾提及是否存在待结货款情况。 针对员工的赔偿问题,该公司表示,全体员工的劳动权益可以根据国家劳动法等相关法律法规申诉解决。据该名读者的说法,受工......
    的大多数诉讼案涉及到对健康、环境等造成的损害。Vakil补充说:“那些不知道供应链存在PFAS的公司正承担着巨大的风险。如今,针对企业的诉讼案例也越来越多,包括合规性、法律诉讼、罚款、违反劳动法等。2021-2022年期间,仅与......
    认会使用谷歌地图,并显示谷歌的旅行和预订信息。欧盟现在正在调查这种合作关系产生的 AI 服务是否违反了反垄断法,基本上就是询问三星电子是否考虑过使用其他公司而非谷歌的 AI 聊天机器人。 如果欧盟认定谷歌和三星电子之间的合同违反......
    此消息,知名半导体分析师陆行之在脸书撰文分析,也要当心被拖下水。本文引用地址:外媒指出,美国司法部将主导是否违反反垄断法的调查,而FTC则负责审查OpenAI和微软的作为。这些行动也意味美国政府对于AI......

我们与500+贴片厂合作,完美满足客户的定制需求。为品牌提供定制化的推广方案、专属产品特色页,多渠道推广,SEM/SEO精准营销以及与公众号的联合推广...详细>>

利用葫芦芯平台的卓越技术服务和新产品推广能力,原厂代理能轻松打入消费物联网(IOT)、信息与通信(ICT)、汽车及新能源汽车、工业自动化及工业物联网、装备及功率电子...详细>>

充分利用其强大的电子元器件采购流量,创新性地为这些物料提供了一个全新的窗口。我们的高效数字营销技术,不仅可以助你轻松识别与连接到需求方,更能够极大地提高“闲置物料”的处理能力,通过葫芦芯平台...详细>>

我们的目标很明确:构建一个全方位的半导体产业生态系统。成为一家全球领先的半导体互联网生态公司。目前,我们已成功打造了智能汽车、智能家居、大健康医疗、机器人和材料等五大生态领域。更为重要的是...详细>>

我们深知加工与定制类服务商的价值和重要性,因此,我们倾力为您提供最顶尖的营销资源。在我们的平台上,您可以直接接触到100万的研发工程师和采购工程师,以及10万的活跃客户群体...详细>>

凭借我们强大的专业流量和尖端的互联网数字营销技术,我们承诺为原厂提供免费的产品资料推广服务。无论是最新的资讯、技术动态还是创新产品,都可以通过我们的平台迅速传达给目标客户...详细>>

我们不止于将线索转化为潜在客户。葫芦芯平台致力于形成业务闭环,从引流、宣传到最终销售,全程跟进,确保每一个potential lead都得到妥善处理,从而大幅提高转化率。不仅如此...详细>>