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研发客服根据读者提供的停产结业通知书可知，困扰业界已久的原材料上涨，芯片紧缺，以及该公司订单不稳定及经营管理不善等问题造成资金链出现严重问题，是这家13年老厂决定停产结业的原因。
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不过，通知未提及具体员工的赔偿问题，只是说明“员工的劳动权益可以根据国家劳动法等相关法律申诉解决”。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照法律赔偿经济补偿金的2倍。
据达尔美官网，该公司已经营13年，是一家集研发，制造，销售，服务为一体的LED驱动电源制造厂商，主要产品用于工业照明、商业照明和户外亮化等领域。
事实上，由于新冠疫情反复以及通货膨胀等影响，今年以来半导体行业不断传出有企业破产停产。
如何在重压下生存下去，成为每一个企业避不开的挑战。
；同月，；7月；8月份，；同月底，经营了36年的东莞爱高电业，也对外发布了一则《停业通告》称，近年来，公司转型新产品投入巨大，又恰逢新冠疫情暴发至今，对以出口型为主的公司影响极大，公司已连续多年出现严重亏损，举步维艰，难以为继。苦撑数月仍难扭转颓势。公司已经是全面停产停业的状态。 9月16日，网上传出东莞市珈程科技有限公司、东莞市珈弘五金制品有限公司发布停业公告。根据该公司公告，由于公司订单严重缩减，公司生产经营发生严重困难，公司已于2022年9月1日放假，经公司慎重考虑，决定于2022年9月16日宣布结业.....
今年以来，订单减少、原材料上涨、限电、地缘政治等原因已经让“经营难”成为企业新的“常态化”挑战，“活下去”成了一些企业近几年的目标。但事实上，无所谓规模大小、国内或国外，全球所有企业都遭遇着市场大环境萎靡以及疫情带来双重冲击，所以，不管是裁员，还是关闭，这些只是仅是全球企业在疫情下的小部分缩影，至于各个企业是否能撑过疫情带来“大考”，关键则在于企业自身实力是否足够强大。作为企业主及高层，除了保证企业正常经营、在扩大企业规模的同时还需不断提升企业自身实力、提前做好风控管理。只有这样，在下一个“挑战”来叩门时，才能更从容地应对。
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