资讯
突发！疫情期间，这家老牌电子厂宣布解散(2020-03-10)
布解散。
针对员工提前终止劳动合同经济补偿事宜、供应商债务、其他债务、应收债权等事宜，该公司则表示已委托相关律师事务所依法予以处理。
该网友还曝光了一份《企业疫情期间停工停产的通知》，宣布自2月10......
亚马逊再现大裁员，涉及大约 9000 名员工(2023-03-21)
电子商务巨头宣布了一项针对 9000 名员工的新裁员计划。
亚马逊首席执行官 Andy·Jassy 再给员工的信件中表示，我写信是想让大家知道我们计划在未来几周内再裁员约 9000 人，主要......
与时间赛跑：莱尔德的战“疫”日记(2020-03-20)
厂各处粘贴防控知识宣传，反复强调防疫之心不可松懈。更暖心的是，考虑到员工的心理健康，莱尔德还专门开设了心理咨询室，倾听员工的心声，排解员工的焦虑情绪。此外，当公司获知逗留在湖北武汉等疫情严重区域的员工......
传ST不加薪惹工人罢工抗议，MCU涨价缺货情况再加重？(2020-11-09)
人民币）的成本（其中包括640万欧元，按照现有汇率约人民币5千万元的保险费和工厂补偿费）为由，拒绝给员工加薪，同时还收回了员工产假期发放的奖金，以及疫情期间不在工厂工作或无法在工厂工作的其他员工的......
中国好企业！东莞一电子企业因这事“火”了(2020-04-13)
。
一名网友爆料称，有一家电子企业在疫情期间非但没有裁员，还为不能及时返岗的湖北籍缺勤员工正常发放工资，保薪留职的行为有如“经济寒冬的一股暖流”。
国际电子商情小编了解到，这家......
完善的抗疫措施，让瑞萨电子在疫情中坚强逆行(2020-04-13)
拐点到来，更多员工出勤，对出勤的每位员工，保证配发出勤用的口罩，公司和工厂各处也都放置了消毒洗手液。同时，瑞萨电子选择了错峰的上下班时间，帮助员工们缩短通勤时间。疫情期间，瑞萨......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
-Certified™)。
美光高级副总裁兼首席人力官 April Arnzen 表示：“疫情期间，美光为员工提供了世界级的工作体验，并持续为需要帮助的社区提供支持，不断践行对多元、平等和包容的承诺。卓越职场奖项体现了员工......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
在中国上海和新加坡也分别设有区域总部。当今世界，全球企业的人力资源管理方式及办公模式正在发生重大变革。SABIC积极应对大环境的挑战，采用各种新技术，确保员工无论身处何地都能随时获得所需资源。新冠疫情期间......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
应对大环境的挑战，采用各种新技术，确保员工无论身处何地都能随时获得所需资源。新冠疫情期间，SABIC人力资源团队推出“HR One”平台，针对SABIC员工的......
特斯拉电池工厂裁员75%！(2020-03-30)
。
在宣布裁员消息的前一天，特斯拉上周四在发给员工的电子邮件中证实，两名员工确诊感染了新型冠状病毒，但过去两周他们一直在家中工作，在办公室期间没有出现感染症状。但邮件中并没有透露这些员工......
疫情之后，中小企业学到的几点教训(2020-02-22)
只出不进的状况。现在，甚至一些上市公司都在考虑给员工打折发工资。
平时顺风顺水的公司要具备风险预防意识，储备一定的现金流，以应对突发事件。
稳定的现金流对于一些中小企业来说，绝对是生死存亡的关键。准备......
董明珠称再困难也不裁员 网友：所以就降薪了？(2020-05-13)
家需要的时候要义不容辞承担责任。
今年4月底，董明珠在接收媒体采访时表示，尽管一季度收入少了，但格力依然不会裁员，除了不裁员，还要招5000名以上毕业生。
此外，格力电器允诺给员工的福利也没有因为疫情而“跳票”。4月25日，董明......
复工难上天？深圳市政府带头“松绑”(2020-02-19)
分的中小企业依然受制于物资紧缺的挑战，一半以上的受访企业表示医疗防护物资目前有采购困难。
惠企政策，内容大于形式？
疫情期间各地方政府相继出台“减租免税”的惠企政策帮助企业渡过难关，不过有人透露，部分......
三星半导体自爆，利润大跌50%(2023-01-03)
韩元左右。据报道，该公司在周三发给员工的一份说明中分享了这一数字。
如果预测结果成真，三星2023 年半导体业务的年度营业利润将是分析师预测的今年的一半，即 26 万亿韩元左右。营业......
艾睿电子荣获两项企业雇主大奖(2022-12-01 13:25)
电子人力资源副总裁郭丽珊(Vivian Kwok)表示："我们衷心感谢每一位在疫情期间努力不懈为客户、业务合作伙伴提供称心服务和兼顾家庭需要的员工。我们推出了一系列涵盖整个亚太区、全面的身心保健计划，提倡员工注重健康，以应......
Amazon：员工每周至少保证到岗三天(2023-02-20)
更频繁地到岗，这些公司正在削减疫情期间灵活办公的政策，Apple、Alphabet、Microsoft
目前都要求员工每周在办公室工作几天。
除此之外，大量员工......
iPhone 11售罄缺货？郑州富士康：供应链复工达80%，获客户追单(2020-03-09)
康资金链持续处于相当安全且健康的水平，疫情期间员工薪资会正常发放。
为了加速复工复产，富士康郑州厂3次祭出了针对入职及返岗激励资金，积极冲刺产能。最新一次的措施针对新进员工，即新入职员工......
机器人让“战疫”如虎添翼(2023-01-05)
而成，“Robota”在捷克语中的意思是奴隶。顾名思义，机器人是一种能够半自主或全自主工作的智能机器，可辅助或代替人类完成枯燥重复、危险、艰巨和繁重的任务，为人类生活服务。
在此次疫情期间......
裁去1万人！网传海信、海尔大裁员，官方回应来了...(2020-04-13)
制变，变中求胜。”一名海尔的工作人员说，据他介绍，在疫情期间，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬，以保障一线员工利益尽可能不受疫情......
PC巨头戴尔(DELL)缩减销售团队 并专注于AI业务(2024-08-06)
，电脑产业的出货量已开始回升，戴尔乐观认为，新一代的AI优化个人电脑将推动产品升级。
戴尔高管在给员工的备忘录中写道：“我们的目标是通过在线、虚拟或面对面的方式无缝地与我们的客户和合作伙伴会面，为他......
TE Connectivity获 “中国杰出雇主2023” 认证(2023-01-17)
Connection在中国举办线上分享16场，就“疫情期间如何更有效地远距离关怀家人、同事、团队成员”“如何通过正念练习从而舒缓内心的压力和焦虑”等员工关切的话题展开分享，吸引到近4000人次参与。
支持员工......
TE Connectivity获 “中国杰出雇主2023” 认证(2023-01-17)
Connection在中国举办线上分享16场，就“疫情期间如何更有效地远距离关怀家人、同事、团队成员”“如何通过正念练习从而舒缓内心的压力和焦虑”等员工关切的话题展开分享，吸引到近4000人次......
Skyworks最大产线停工20天，国内厂商的机会来了？(2020-04-25)
之前，对于国内厂商来说确实是抢夺市场的契机。”一名业内人士持不同意见，并指出疫情期间的各种因素已经让很多企业承压甚至“元气大伤”，现阶段国内厂商的主要考虑的大多是“活下去”。“有实......
一切为了复工！多家电子工厂发奖金“抢人”！(2020-02-21)
补贴、内推奖励的“非常时期、非常福利”会越来越多。在企业暖心的号召和员工的努力配合下，各个工厂将会回归正常轨道，继续前行……
责任编辑：Elaine、Momo......
传苹果首次进行已知的内部裁员，这个团队受影响(2023-04-04)
可以重新申请某些与之前工作性质类似的职位。不愿重新申请的人将获得四个月的工资。
部分管理职位也被取消。在少数情况下，员工可以获得豁免，无需重新申请就可以保住自己的工作。苹果已经削减了预算，并减少了大部分承包商员工，但在疫情期间没有像其他大型科技公司那样扩大员工......
安富利：论抗疫持久战之“云”经济(2021-09-30)
们带来了极大的便利。
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数字化转型进行时
在冠状病毒疫情持续蔓延期间，企业的数字化转型迅速而广泛。具体可以表现在以下几个方面：
1.视频会议平台的广泛使用
疫情期间居家隔离的命令使非必要的员工......
疫情提速数字经济，库存管理亟需“智慧大脑”(2021-01-12)
/耳温枪所需的MCU、红外温度传感器等元器件供应不足，库存连续数月处于警戒线以上;四是自2020年Q3起，需求回暖导致元器件全面缺货，“安全”库存频亮红灯。
贸泽电子(Mouser)亚太区市场及商务拓展副总裁田吉平对疫情期间......
TE Connectivity获 “中国杰出雇主2023” 认证(2023-01-17 15:18)
支持。2022年期间，TE Wellbeing Connection在中国举办线上分享16场，就“疫情期间如何更有效地远距离关怀家人、同事、团队成员”“如何通过正念练习从而舒缓内心的压力和焦虑”等员工......
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年(2021-01-13)
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年;1.深圳
位于深圳宝安区的深圳市锐欧光学电子有限公司积极鼓励员工留深过年。针对制造中心、品质中心等员工留深过年期间出勤，按800—1200元......
Mendix公司最新调查结果显示：低代码已从企业机构应急技术进阶为核心技术(2022-10-14)
信息官、首席数字官等高管推动。约70%的受访者认为低代码是其业务的核心部分。九分之一的受访者表示，如果企业在疫情期间未实现技术飞跃，则可能因丢失客户、声誉受损、成本上涨、收入减少或员工离职等原因面临倒闭。而所有在疫情期间......
华硕回应苏州工厂百名员工被裁(2023-07-28)
年疫情期间，大陆严格封控，台湾的RD无法出差，苏州RD在疫情爆发3个多月就开始疫情感染、强制隔离的风险，去各地出差，参与每个专案测试………」员工表示，每个人都为公司全力付出，如今却沦落至此，令人......
印度正式停工！(2020-03-24)
前做好收尾工作。如果情况允许，该公司在3月24日（周二）结束前做好关闭工厂的准备。
国际车企关闭印度工厂
本田：关闭2处汽车厂和4处摩托车工厂
本田印度公司日前表示，鉴于疫情不断升级，为确保所有员工的......
车市“裁员潮”又起！(2020-05-24)
车市“裁员潮”又起！;日产：裁员人数上升至20000人
据日本共同社报道，知情人士称，因疫情期间销量下滑，日产汽车公司计划裁员超20000人，约占全球员工总数的15%，这次......
为避免大裁员，苹果采取十二大举措降本增效：部分项目被推迟到明年(2023-03-20)
要么意味着他们犯了战略错误，要么意味着全球经济状况比人们担心的还要糟糕。但不管怎样，这都可能在不同的行业和经济体中产生连锁反应。
相比之下，人们不该对苹果竞争对手采取激进举措感到太惊讶。这些公司多数在疫情期间......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-29)
年工作方式》 调研指出最新调研，办公室依然是员工的主要工作地点，约有48%的员工依旧选择在办公室办公，但该部分人群比例较往年呈现下降趋势：以灵活办公为主的群体较往年增长了25%。可见，远程办公在疫情期间逐渐赢得了企业员工的......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-30 10:27)
年工作方式》 调研指出最新调研，办公室依然是员工的主要工作地点，约有48%的员工依旧选择在办公室办公，但该部分人群比例较往年呈现下降趋势：以灵活办公为主的群体较往年增长了25%。可见，远程办公在疫情期间逐渐赢得了企业员工的......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
目前行业内这个岗位的人太抢手，一般这笔钱以“安置费”的形式给员工，或者以“猎头费、介绍费”的形式给中介，总之，是一次性的补贴。
上面这四个数字加起来，决定了一个企业的招聘新员工的......
索尼出售中国工厂引发员工大罢工(2016-11-24)
始就采取了封锁工厂出入口，延误产品出货时间的强硬对策。15日在临近交货期的产品无法出货的情况下，警察终于出面解决问题。期间有人受伤，策划游行的11人被逮捕。
发起罢工的员工们喊着这些口号，逼迫......
沃尔玛严禁员工向 ChatGPT 透露公司信息(2023-03-01)
，在发给员工的内部邮件中，沃尔玛负责技术和软件工程的部门沃尔玛全球科技表示，在注意到给公司造成风险的活动之后，技术部门此前屏蔽了 ChatGPT
一段时间，但是......
疫情之下，Smith 如何应对数字化世界中的供应链挑战(2021-11-05)
字化平台建设之路，疫情之下怎样解决与客户的远程沟通，公司内部员工的培训，客户产品品质如何处理等问题，展现了供应链数字化系统的重要性。
“新冠疫情已经颠覆了我们对工作环境和供应链的认知，也颠......
寒气传到苹果！降低部分员工奖金发放频率、扩大冻结招聘范围(2023-03-15)
的许多团队根本没有招聘，我们招聘的主要是工程相关领域的人才。”
尽管如此，与Meta和谷歌等其他大公司的员工相比，苹果员工的处境总体上没有那么危险，这两家公司都经历了大幅裁员。苹果之所以能够避免裁员，部分原因是在疫情期间......
紧急关厂！村田、Nichicon多名员工染疫...(2020-04-07)
密切接触者。
为了避免疫情进一步扩散，Nichicon草津工厂在4月3-16日期间暂时停工。该公司表示，将继续关注与染疫员工有过密切接触的员工的健康情况。
而昨（6）日，Nichicon发布新闻稿通报了最新的染疫情......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
来说，在工作方式和时间上拥有灵活性至关重要。新冠疫情期间向远程工作的转变证明，人们不需要朝九晚五地待在办公室的电脑前完成工作，而且很大一部分员工不想回到这种工作方式。事实上，根据一项劳动力趋势调查，75%的员工......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
来说，在工作方式和时间上拥有灵活性至关重要。新冠疫情期间向远程工作的转变证明，人们不需要朝九晚五地待在办公室的电脑前完成工作，而且很大一部分员工不想回到这种工作方式。事实上，根据一项劳动力趋势调查，75......
广汽丰田裁员，外包都给 N+5？(2023-07-26)
地获得合法合理的经济补偿，并协同劳务派遣公司为受影响员工推荐再就业的岗位。
一般来说，企业给员工的补偿方案大都为 N+1，广汽丰田到底给了员工多少补偿呢?
根据广汽丰田内部沟通会的 PPT......
英伟达、英特尔、AMD 等芯片巨头集体萎靡，PC 销售热潮已退(2022-08-15)
英伟达、英特尔、AMD 等芯片巨头集体萎靡，PC 销售热潮已退;过去近两年，当疫情期间人们被隔离在家时，PC 出货量出现爆发式增长。而现在，这样的增长终于消失。
当地时间 8 月 8 日，存储......
博世中国连续十二年荣膺年度“中国杰出雇主”(2023-01-17)
虹女士补充道。
2022年，博世中国正式推出“Smart Work”计划，打造面向未来的、有序又有趣的办公模式，让团队可根据各自需求选择远程办公方式。疫情期间，博世给员工提供线上问诊咨询、心理......
博世中国连续十二年荣膺年度“中国杰出雇主”(2023-01-17)
世界）” 李晓虹女士补充道。
2022年，博世中国正式推出“Smart Work”计划，打造面向未来的、有序又有趣的办公模式，让团队可根据各自需求选择远程办公方式。疫情期间，博世给员工提供线上问诊咨询、心理......
关键技术，应用有方 - 全新 Marvell，全新启航(2020-05-22)
原计划于今年早些时候推出全新品牌，但新冠肺炎疫情打断了我们的计划。 事实上，最简便易行的办法就是推迟计划，等返回办公室后再启动， 但我们没有做出这样简单的选择。 疫情期间，我们将员工的健康安全放在第一位，并且......
帮助我们的客户抗击新冠疫情, 德州仪器（TI）员工在行动(2020-6-1)
仪器积极协调各种货源，公司员工不分昼夜地工作，同心协力助力抗击新冠疫情。
"您是否觉得呼吸困难？"
在新冠疫情期间，针对各地客户对于多种医疗设备的需求激增，德州......
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;潍坊美的暖通设备销售有限公司;;
业文化，注重员工的发展和提升，并给员工创造良好的企业环境。
的价格等各方面优势博得广大消费者的信赖，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略蓬勃发展着。到现在已经拥有14家连锁店分布在福建各地方。员工达至100多人。公司提供住宿、提供学习、培训机会，给员工提供强大的学习和发展空间。
了供应商和众多客户的认可和信赖。十三年来，公司先后成为：蓝星有机硅、阿克苏诺贝尔、江苏强盛化工的一级代理。在全体员工的努力下，其中蓝星的硅橡胶、阿克苏的双二四、双二五硫化剂做到了全国销量第一。为使我们的服务更优质，更专
使得公司的货源和渠道有了可靠的保证。员工满意是基石，公司全力满足员工各项合理要求，帮助员工实现个人职业规划、安家乐业；为员工做实事，给员工以实惠、舞台和未来，关注员工的身心健康与安全。员工满意，顾客满意，股东满意，是我
;新源科技有限公司;;在炎炎夏日可阻挡灼人的热浪、阻隔有害紫外线、屏蔽强 烈的太阳辐射,营造凉爽、舒适的环境;在寒冷冬日可阻隔刺骨严寒、留驻融融的暖意,营造 出温馨、惬意的空间
它建立在客户满意的基础上。 人才培养：以人为本的精神，给员工舒服的工作坏境，信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。 企业精神：全面推行「活力、同心、进取、效能」之核
-RT，韩国爱康PE-RT地暖管；美国威科、德国奥摩尔分集控系统；德国HM钢制散热片；挪威耐克森发热电缆等业内优质产品。 我们拥有一流的团队，丰富的设计，施工经验，公司现有员工拥有至少4年的暖
;鲁恒电子期间厂;;
;乐清市杰锐电子有限公司;;乐清杰锐电子有限公司 位于浙江省乐清市虹桥镇，是生产网络通讯及电脑连接器的专业厂家.本公司2007年创立.公司坚持以人为本.集开发.生产.销售.服务为一体.现有专业培训员工