4月4日消息，据知情人士透露，公司将裁减部分企业零售团队职位。这是自去年开始削减成本以来，首次进行已知的内部。

知情人士说，对象是所谓的“开发和维护团队”，负责苹果零售店和其他设施的建设与维护。

虽然数量无法确定，而且可能非常少，但这代表了苹果立场的转变。微软、谷歌、亚马逊、Meta等科技巨头面对经济不确定性和消费者支出疲软时一直在进行裁员，而苹果则将此定位为精简努力而非裁员。

苹果告诉员工，这些变化是为了改善全球门店的维护体验，同时公司将为受影响的员工提供支持。在最新举措中，苹果告诉受影响团队的员工，他们可以重新申请某些与之前工作性质类似的职位。不愿重新申请的人将获得四个月的工资。

部分管理职位也被取消。在少数情况下，员工可以获得豁免，无需重新申请就可以保住自己的工作。苹果已经削减了预算，并减少了大部分承包商员工，但在疫情期间没有像其他大型科技公司那样扩大员工规模，也因此避免了大规模裁员。

尽管苹果削减了预算并减少了大部分承包商员工，包括合同工程师、招聘人员和保安在内，但该公司在很大程度上推迟了企业裁员。苹果曾在疫情爆发前裁减了数百名自动驾驶汽车部门的员工。

在最新举措中，苹果告诉受影响团队的员工，他们可以重新应聘某些与之前工作性质类似的职位。知情人士说，不愿意再次申请的人将获得长达四个月的工资。部分管理职位也被取消。据知情人士称，这些员工可以被重新聘用为所谓的“个人贡献者”职位，但可能无法获得与此前相同的薪酬。在少数情况下，有些员工可以获得豁免，无需重新申请就可以保住自己的工作。

截至去年9月，苹果公司共有16.4万名员工。在疫情期间，该公司没有像其他大型科技公司那样迅速扩大员工规模，也因此避免了大规模裁员。