资讯
库克：大规模裁员是最后手段，苹果暂时没有计划(2023-05-06)
和操作系统，并希望该平台将为迎接后 iPhone
时代到来奠定基础。所有这些都意味着如果苹果裁员将会对员工的士气和公众形象带来不小的损失。
另外，还有许多不受科技巨头控制的不利因素，比如......
谷歌“不讲武德”，大量被裁员工维权！(2023-03-21)
最严重的成本削减期。
然而，去年年初的时候谷歌将全职员工的产假从 18 周延长至 24 周，同时也将育儿假延长至 18~24 周，而且辞退的员工还将获得 16
周的遣散费，每增......
中国电商开始反贪腐，京东查处并实名公告 10 起内部贪腐事件(2016-11-02)
日，去哪儿两员工被曝利用政策漏洞牟利数十万被解雇。两人伙同公司外部人员恶意骗取机票退赔款以谋取私利，已被警方刑拘并被检察院批捕。去哪儿网表示对员工的这种违法行为为“零容忍”。
7 月 29 日......
特斯拉被曝监视员工敲键盘次数：有人连厕所都不敢去(2024-09-05)
到自动辅助驾驶系统的性能。
然而，这种高压的工作环境和监控措施可能会对员工的心理健康产生负面影响，甚至可能违反劳动法规定，报道称，需要在追求技术进步的同时，兼顾员工的权益和工作环境的人性化。
......
艾睿电子荣获两项企业雇主大奖(2022-12-01 13:25)
的得奖机构充分展示出本地企业所具备的韧力和创新精神。我们很高兴看到许多企业像艾睿电子一样，尽管面对疫情所带来的前所未有挑战，仍持续成功，更致力推出相关职场政策，表现出他们对员工的重视和支援，并成为区内企业的榜样。"艾睿......
村田制作所：短暂停工对MLCC供货影响有限(2021-09-03)
非常有限。
停产是对员工安全最大的保护
停工的最后一天（8月31日），村田在官网针对本次停工原因做了说明。村田制作时代表董事社长中岛规巨解释说：“8月3日，村田......
Poly博诣：新混合办公时代下，员工协作方式与其角色定位强相关(2022-09-09)
及技术加速融合，混合办公和办公室办公并行协同发展成为新趋势。传统的办公室通勤打卡模式已经落伍，企业需要聚焦员工工作方式对其生产力的影响，以及利用更灵活的空间布局、更流畅的协作流程以及新兴的协作技术，创造......
伟创力：通过人工智能和机器学习优化运营(2024-07-09 09:21)
智能和机器学习检验系统还带来了其他好处，其中最重要的可能是它对员工的影响。“人工智能和机器学习系统并没有取代工人，而是为检测人员创造了提升技能的机会以管理新技术，不再需要进行繁重的检验。”Kurwa说到......
伟创力：通过人工智能和机器学习优化运营(2024-07-08)
资回报率。
除了提高产量和节省成本外，人工智能和机器学习检验系统还带来了其他好处，其中最重要的可能是它对员工的影响。“人工智能和机器学习系统并没有取代工人，而是为检测人员创造了提升技能的机会以管理新技术，不再......
恩智浦(NXP)或全球裁员1800人(2025-02-05)
资金将用于公司在荷兰、奥地利、法国、德国和罗马尼亚的工厂，推动芯片开发。
尽管面临裁员和经济挑战，恩智浦仍在积极寻求发展机会。恩智浦发言人表示，尽管裁员计划不可避免，但公司希望通过自然减员来管理裁员，以减少对员工的影响......
员工离职，期权全部被强制作废？(2024-04-28)
告知行权条件，仅被提醒要在 90 个自然日内进行处理，后期又在各种拖延下导致临近到期却无法解决。
该员工认为期权股票是对员工薪酬的一种补充，已经归属于员工的......
芯片创业企业给员工的股权分配，有价值吗？(2021-10-04)
权上要做到，公司不成功，个人无收益。
股权的作用是用来留住和激励现有核心员工，以及吸引行业内优秀人才。但在早期，股权对员工和招募优秀人才是不起作用的，不要过早的进行员工股权分配，要等企业做起来了，产品在市场上有一定的认可度和影响......
劳动力短缺是供应链面临的下一个主要问题(2021-07-21)
。对员工的认可、绩效薪酬和对员工的高性能激励比以往任何时候都更重要，以保持现有员工的工作满意度和积极性。
在最近的由Longbow撰写的“Rebus by Longbow......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
潜力都有关系，如果表现不错，即使年纪再大，公司还是会保留的。“不可能全部都干掉。”
实际上，每个新入职员工的培圳中，都会涉及华为残酷的末位淘汰制度，即，结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核，根据考核的结果对评级靠后的员工......
完善的抗疫措施，让瑞萨电子在疫情中坚强逆行(2020-04-13)
体生产制造业也受到波及，工厂停工导致了供应链紧张，供货量无法达到平常水平。而瑞萨电子作为疫情之下的代表性企业之一，始终积极应对疫情带来的负面影响，通过一系列合理有效的防护措施，竭尽全力地保证员工的安全健康、客户......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-18 10:27)
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”;全球知名的多元化化工企业沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于新冠疫情的影响......
凭借以人为本的人力资源政策，SABIC连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”(2023-01-17)
知名的多元化化工企业沙特基础工业公司（SABIC）获得全球权威机构认证，连续第十年荣膺“亚太地区杰出雇主”。鉴于新冠疫情的影响，各大公司纷纷探索新的人力资源管理方式，SABIC通过以人为本的赋能领导方式和使工作流程更便捷的智能化手段，帮助......
资金链断裂，14年老牌PCB大厂倒下了...(2022-11-09)
。该公司也在通知向客户和供应商们致歉，但未曾提及是否存在待结货款情况。
针对员工的赔偿问题，该公司表示，全体员工的劳动权益可以根据国家劳动法等相关法律法规申诉解决。据该名读者的说法，受工厂结业影响的员工......
微软已解散仅成立四个月的工业元宇宙应用团队，100 名员工全部辞退(2023-02-10)
微软已解散仅成立四个月的工业元宇宙应用团队，100 名员工全部辞退;IT之家 2 月 10 日消息，据 The Information 援引知情人士的话称，已经解散了仅成立四个月的应用团队，该团......
曝特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿(2024-06-28)
此次返聘动作，一些被辞退的员工兴趣不大，他们中有一些已进入蔚来乐道等品牌，开启了新工作。
据此前报道，今年4月份时，特斯拉表示将在全球范围内裁员10%，但部分地区的裁员比例远超10%，而销......
曝恒大汽车合同期内无故解雇大量员工：社保需员工自己交(2024-08-06)
曝恒大汽车合同期内无故解雇大量员工：社保需员工自己交;
8月6日消息，据报道，恒大汽车多名员工已经被公司无故辞退。
接受采访的恒大汽车员工称，从7月29日起，包括生产、研发、质检......
又一家蓝牙耳机大厂仓促“离场”...(2022-07-19)
8月1日起公司不再向员工支付工资报酬，也无法提供住宿、饭堂条件或食宿补贴等福利，公司每月发放相当于东莞市最低工资的80%的生活费。
通知还指出，为降低对员工们的影响，不减少劳动报酬收入，建议员工......
晟成光伏蝉联“大苏州最佳雇主”(2024-09-10 13:59)
州最佳雇主依据ESG发展、企业文化、员工关爱、人才吸引、社会贡献、领导力培养等维度，对300多家企业的人才和企业发展水平进行综合考核。晟成光伏凭借其在光伏行业的领先地位，对员工的全面关怀，以及......
芯片巨头史上首次大罢工：超2.8万人参与！(2024-05-31)
在韩国首尔举行了一次罕见的集会，要求公司提高工资。除了加薪之外，谈判还涉及增加员工年假天数、建立公平透明的绩效考评奖金制度等核心议题。
5月29日，该工会在一场直播新闻发布会上表示：“面对公司对员工的忽视，我们......
电商巨头要求每周到岗 3 天，遭数万名员工联名抵制!(2023-03-15)
马逊的领导团队重新考虑或直接取消该政策。
随后不久，该请愿书就得到了 1.6 万名员工的支持和签字，截至目前已有近 3 万份签字，约占亚马逊企业员工总数的
10%。而且员工的不满情绪还在不断蔓延，目前已经影响到了电子零售商为员工......
寒气传到苹果！降低部分员工奖金发放频率、扩大冻结招聘范围(2023-03-15)
在不确定时期精简运营。本文引用地址：知情人士表示，这一转变将降低部分员工的奖金发放频率。另外，正在限制招聘，并在员工离职时保留更多空缺职位不再招聘。
过去，苹果通常会在不同部门每年发放一到两次奖金或员工......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
广汽丰田裁员，外包都给 N+5？(2023-07-26)
丰田表示，根据市场形势的变化，经过慎重考虑后，依照与劳务派遣公司的协议停止部分劳务派遣。
在全球市场都下行的时期，各大公司裁员此起彼伏，对被裁员工的补偿问题一直是大家关注的焦点。毕竟突然被公司通知裁员对员工......
被指过度监控员工，亚马逊遭巨额罚款！(2024-01-26)
建立了一套“过分侵入性”的员工监控系统，用于监测员工的绩效。
据悉，该系统设置了一项指标，用于测量员工在打卡上班和扫描第一个包裹之间经过的时间。监管机构认为，这一系统导致员工......
传友达关闭两条产线，约200员工受影响(2023-08-04)
的调岗计划。
友达表示，公司尊重员工意愿，协助安排调岗至其他厂区任职，以延续员工职业生涯与专业发展；若无意愿转调或无合适岗位者，亦通过劳资双方协议，提供优于现行法规的优离方案，以期降低对员工的冲击。
针对......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
味着公司需要灵活雇用合同工、临时工、甚至兼职员工。创造性地对员工进行分类不仅可以帮助企业获得更多的顶尖人才，而且还有助于保有员工，提高员工的整体幸福感。60%的灵活就业者认为他们迫切需要灵活性，而传统员工只有27......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
年将达到19780亿元 。
这意味着公司需要灵活雇用合同工、临时工、甚至兼职员工。创造性地对员工进行分类不仅可以帮助企业获得更多的顶尖人才，而且还有助于保有员工，提高员工的整体幸福感。60%的灵......
疑点重重！深圳44岁工程师在前公司坠亡，一细节曝光引众怒(2023-07-22)
不知道当时发生了什么。但经警方初步调查，目前已排除他杀。
据了解，金伟曾在这家公司工作了大概5-6年，今年3月份疑似遭到前公司逼迫辞退。虽然公司辞退员工的事情屡见不鲜，但金......
嘉合劲威工厂通过IATF16949车规产品质量管理体系认证！(2023-04-12)
)需要进行一系列的准备工作。首先，需要对自身的质量管理体系进行全面的评估和改进，以确保符合IATF16949标准的要求。其次，对员工进行培训，提高员工的质量意识和技能水平。最后，与认......
工程师被裁，爆料运营商强迫用户换光猫、后台断网(2023-11-21)
有调查结果可能会在官网或公众号进行相关通告，建议持续关注。
今天早上，周口联通官方发布声明回应称，省、市公司高度重视，立即成立工作专班进行调查，并表示坚持客户至上并维护客户和员工的合法权益。
值得一提的是，一些......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
更容易获取优质人才。受疫情的影响，他们必须去孕育、培养，或者创造灵活办公的环境、条件和氛围，才能在获取全球人才的竞争中游刃有余。
通过采用灵活、以人为本的方法（我们称之为“自由选择工作方式”），公司可以将员工的......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06 14:27)
更容易获取优质人才。受疫情的影响，他们必须去孕育、培养，或者创造灵活办公的环境、条件和氛围，才能在获取全球人才的竞争中游刃有余。通过采用灵活、以人为本的方法（我们称之为“自由选择工作方式”），公司可以将员工的......
小米集团声明：辞退处理，永不录用！(2023-12-20)
小米集团声明：辞退处理，永不录用！;
最新消息，昨天集团发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明，2023年11月和12月，小米汽车部三名前员工于在职期间，以收取“咨询费用”为目的，未经......
太狠了！一外资撤离，走前赔偿员工N+8！(2023-12-07)
友还表示，这赔偿就算在国企也是非常高的，在国内整个职场更是神一样的存在，体现了企业对员工的重视和尊重，比国内裁员给个 N+1 或 N 甚至对簿公堂强多了。
下方......
印度正式停工！(2020-03-24)
在印度尼姆拉纳全球零部件中心的运营。
塔塔汽车：必要时会关闭工厂
日前，塔塔汽车发布声明表示，目前的数据表明马哈拉施特拉邦受到的影响最大。为该州员工的安全考虑，该公司决定缩减普纳工厂的生产活动，以便在3月23日（周一）结束......
全球代工巨头被曝接连关闭两家内地工厂，恐影响2.8万人！(2023-06-07)
苹果第三大代工厂，仅次于富士康、和硕。
但前段时间，由于苹果iPhone采用OLED面板，纬创代工业务受创，其位于泰州的工厂连年出现经营亏损，已于今年4月底官宣关厂，并于5月26日解除了所有员工的......
疫情削弱供需端能力，亚太供应链下半年仍面临挑战(2020-08-18)
行业都感受到了COVID-19的影响
各行各业的领导者们提出了五个共同的挑战：原料短缺、需求减少、工人短缺、现金流问题和规划问题。
制造业最容易受原料短缺的影响，这主要是因为供应链是跨多个地区并相互连接的。例如......
Gartner发布安全且大规模实现AI价值的四大新兴挑战(2024-10-25)
AI的强烈反应可能会引发意想不到的行为结果，进而对员工的工作表现产生负面影响，例如对使用AI的同事产生嫉妒以及对AI工具的过度依赖等。
然而，很少有企业机构在积极管理这些行为结果。Gartner在......
Gartner发布安全且大规模实现AI价值的四大新兴挑战(2024-10-28 10:09)
烈反应可能会引发意想不到的行为结果，进而对员工的工作表现产生负面影响，例如对使用AI的同事产生嫉妒以及对AI工具的过度依赖等。然而，很少有企业机构在积极管理这些行为结果。Gartner在2024年6月和7月进行的这项调研显示，只有......
Gartner发布2024年数字政务服务技术成熟度曲线：六项技术将在五年内产生颠覆性影响(2024-09-11)
体验与业务成果之间的复杂关系。
鉴于预算和支出是数字政务服务的基础，为优化业务和劳动力洞察与成果，政府机构必须汇总和分析相关数据，以了解技术投资对员工和政务成果的影响。
Gartner客户可参阅2024年数......
Gartner发布2024年数字政务服务技术成熟度曲线(2024-09-11)
化业务和劳动力洞察与成果，政府机构必须汇总和分析相关数据，以了解技术投资对员工和政务成果的影响。
Gartner客户可参阅2024年数字政务服务技术成熟度曲线。
......
资金紧张、难以为继！广州近30年PCB老厂遗憾停业(2023-02-13)
十分紧张，已到了无法经营的境地，公司迫不得已艰难地作出决定，将于2023年2月28日停止营运。
针对员工的赔偿问题，该公司已经对于员工们的应付工资以及社保和公积金均做了具体安排；经济补偿金则按《劳动......
霍尼韦尔连续第三年荣获"中国杰出雇主"认证(2025-01-17)
参与志愿活动以回馈社区。
此外，霍尼韦尔推出全面的反馈机制，通过定期的员工沟通与调查、小组访谈、员工大会等形式倾听员工的意见和建议，并将之转化为一系列改进措施。这不仅提升了员工的工作体验，也体现了公司对员工......
单一人工智能无法打造供应链能力(2024-02-17)
方案上取得进展非常重视，他们也意识到需要更多资源才能成功超越小规模试点。首席供应链官可能还会考虑到对员工的影响，因为员工需要转向更高附加值的活动，而低级别的任务则越来越多地实现自动化。
部分......
砸了3000亿把4nm带到美国 台积电被美国员工吐槽加班太多(2023-06-07)
还要轮班，另一个就是企业文化，台积电对员工的管理非常严格，甚至到了苛刻的程度，工作期间言行都受到束缚，很不自由，美国员工不能接受。
针对这些吐槽，台积电方面也做出了回应，称内部着重沟通管道畅通，此外......
相关企业
;昆明纯美工贸有限公司;;我公司是西南地区最大的影楼耗材批发商。经过全体员工的共同努力，经过八年的奋斗，创造了年产值1亿元的辉煌业绩。
同时交通车辆行使时产生的噪声污染，对周围环境的影响也将日趋严重，尤其对沿线居民的生活环境干扰的时间长危害大，势必严重影响到人们正常的工作和生活。应采取必要的噪声防治措施来降低噪声对沿线居民的影响和危害，改善居民的生活环境。
;常熟市金羊天平仪器厂;;公司具有多年的产品开发和研发经验，2004年通过ISO9000认证，在同行业中有较好的影响
度精确的算法软件构成，具有如下独有特点： 识别时间1秒，识别率＞99％，认假率=10E-3; 不受环境光线的影响，可在 0.0000～50,000 Lux 照度下稳定准确地工作 ； 具有活体检测防伪功能，拒绝
厂家长期提供质优价廉的铁芯产品，并受到用户的好评。我厂一直本着“以德为本，以诚待人，质量第一，用户至上”的宗旨，不断提高自身的管理水平，不断提高产品质量及员工素质，通过我厂全体员工的共同努力，我们
;临沂永兴机械厂;;山东临沂永兴机械厂是专门致力于艺术围栏机械的研究，开发和制造于一体的厂家，在当地市场以及周边市场拥有比较高的影响力和信誉度。
;济南振华塑料包装（BOPP光膜｜PVC保鲜膜）有限公司;;本公司坐落于美丽的泉城东部大辛庄工业区内，自1983年白手起家以来，经过两代人上百名员工的不懈努力。现已发展成为：占地面积30多亩、建筑
;深圳市鹏安线材有限公司(业务部);;本公司专业生产加工各种UL3135,3239,1330、电子线、导线、端子线、PVC`电池连接线`多蕊线`高温线`透明对插线端子`等产品。
高素质的人才队伍确保了公司拥有强大的自研发实力，为产品的质量保证提供了坚实的科技 后盾。在务实求新的企业理念的影响下，公司团队都自觉致力于ZCCLX品牌的维护与发展，“积极进取，大胆创新”既是公司对员工的要求，也是每一位员工
;天津兴阳商贸有限公司;;本公司是一家商贸公司，主要从事电解电容，和薄膜电容器以及慈片等的商贸公司，目前产品供货与三星，现代，四通等大型电子生产厂商．产品的性能与价格在全国有一定的影响力．