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5S管理改善：可怕的不是乱，而是习以为常！（附5S打分表）(2023-12-31 21:26:32)
.制定员工行为准则；
2.提高员工素养、自觉执行5S有关规定，养成......
“徐直军跳槽风波”后续，华为这样处理...(2021-02-09)
护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。
同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据......
小米集团声明：辞退处理，永不录用！(2023-12-20)
）、施某（前冲铸工艺团队员工）、张某（前量产质量团队员工），严重违背《小米集团员工行为准则》及公司规定的保密义务，已对其做辞退处理、永不录用，并依法追究法律责任。同时，集团表示对组织相关活动的券商、投资......
瞒报违规，一苹果供应商iPhone新业务被暂停...(2020-11-10)
《供应商行为准则》明确列出保护学生工人条例，即供应商不得要求未满18 岁的员工加班或进行夜间工作；且供应商应对透过对学生的纪录进行适当维护、展开严格的尽职调查，以确保合理管理学生工人。并按......
七国集团将就企业开发先进 AI 系统行为准则达成一致(2023-10-30)
七国集团将就企业开发先进 AI 系统行为准则达成一致;10 月 30 日消息，一份文件显示，七国集团（G7）将在周一就企业开发先进人工智能（AI）系统的行为准则达成一致。各国......
三星工会宣布无限期罢工：前4年已涨薪29%(2024-07-12)
计划为期三天的罢工延长至无限期。
在罢工前，三星已经和工会开展了10多次谈判，工会要求涨薪 6.5%，并按公司收入灵活发放奖金，增加休假，而三星只愿意涨 5.1%。
在过去2020-2023年的四年中，三星电子已经累计为员工......
IBM中国区曝出惊天大瓜，26年老员工列出“七宗罪”举报董事长！(2024-10-14)
罪状”。
（举报信第一页）
随着这一事件的持续发酵，以及舆论关注度的不断上升，IBM官方也作出了正式回应！
10月13日，IBM大中华区确认了这封内部信的存在，并回应称，“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为......
传OPPO大量裁撤华为系员工 官方否认：虚假不实消息(2024-07-16)
人士在回应腾讯科技时予以了否认。
OPPO指出，“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”的说法是虚假不实信息，基于这一假设的报道均不成立。
据此......
曝知名大厂样机遭泄密，松山湖公安成功破案！(2023-12-11)
一战的精神底气，更代表着中国科技史上一次重大里程碑、民族科技的一次巨大逆袭。因此，这样的泄密行为不仅背叛了企业和国家，也背叛了自己的良心和道德准则。
不过，以上也仅为猜测，该案件中到底是不是华为Mate......
华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1个华为人=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人(2017-04-07)
年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和......
美光发布第五次年度可持续发展报告，设定环境责任宏伟目标(2020-06-18)
Business Alliance,RBA）行为准则审核，全球再利用和回收率达 74%；通过洁净室环境保护措施，实现节能逾 50,000 MWh。
• 多举措促进多元化发展，其中......
2021年度苹果主要供应商名单公布！剔除多新增少(2022-10-08)
家和地区的供应商工厂进行了1177次评估，接触了超过35万名供应商员工，了解他们的工作场所体验。对于新晋供应商，苹果开展广泛的入门审核，确保他们在尊重人的权力和地球环境方面都能遵守苹果的《供应商行为准则》。
具体......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
绩看空的时候裁员，断臂求生，是企业主的正常行为，也是经营者对股东负责的行为。本答案不是说华为裁员不对（当然也不是给华为洗地说裁的好裁得妙），只是觉得某些答案拿被裁是因为不优秀说事是没道理的，现在这些被裁的华为老员工当年面试进华为......
人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
被美国指控盗取技术，华为回应：这是政治迫害！(2020-02-19)
数拥有具体说明的段落中，该文件指出2013年华为“公布了一项官方政策，设置奖金制度鼓励员工取得来自竞争对手的机密信息；”华为员工受指示将取自竞争对手的机密信息贴到一个华为内部网站上，若为特别敏感的信息，则以......
华为六高管泄密乐视事件背后，不涉及手机(2017-01-19)
涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300万元。
目前，该案件公安机关仍在进一步调查之中。
可能不存在技术秘密
据一位华为员工1月18日确认，的确有六名前员工被抓，但并非传言中的“中高管”，只是......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
官宣！华为新总部大厦获批，或成海思办公地(2024-08-05)
坂田新总部大厦的前身是坂田北金园单身公寓用地，这一地块曾经承载着华为员工的居住需求，如今却即将转变为华为科技研发中心。
按照规划，此次开工的地块将建设三栋楼，其中一栋高达160米，另外两栋为100米，配套公寓式住房共计3000套......
传华为徐直军跳槽国产光刻机大厂？多方表态(2021-02-01)
引起广泛关注。截至发稿，包括《国际电子商情》在内的多家媒体已针对此事向华为官方求证，但尚未得到正面回应。
不过，已有数位华为在职员工通过媒体公开表态。
（1）一位华为员工告诉媒体，目前......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
绩效是否合格，再看是否愿意常驻海外，协商不成只能离职。当然，即使通过外派、转岗这种形式让员工离开，也依然会按照国家法定程序走，给足赔偿。“毕竟公司不缺这点钱。”
激励不变
华为员工......
小米通报反腐案件：金额巨大，辞退2人！(2024-06-17)
研发管理部总裁邓斌因违反BCG（business conduct guideline，商业行为准则）被除名，但具体原因尚未公布。据悉，邓斌为荣耀公司研发部门“掌门人”，管理荣耀公司产品研发。
去年10月，小鹏......
芯片巨头或迎首次罢工！(2024-03-21)
者表示，工会正在酝酿三星电子创立 55 年以来首次罢工，业界担心对存储市场的供应造成影响。
据了解，目前三星电子提供的加薪方案是将基本工资上调 2.8%，延长长期服务休假、生育假等，同时为员工......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
愿意去海外，让你走的办法还是很多的。”穆子山说。
另据一位与华为有业务合作关系的厂商人士介绍，有些岗位的华为员工与公司签合同，一般是先签订两次，每次的合同期限是四年，这两次合同期限结束后，如果再签订合同，则按照新员工......
华为回应“塔山会战”计划(2024-05-10)
可能以类似方式进行内部动员。同时，多位华为员工表示，没有在内部看到这一发文，包括海思相关人员也并未收到该文信息。
封面图片来源：拍信网......
三十年践行可持续发展，意法半导体收获了什么？(2022-10-17)
，2005 年，ST联合其他四家公司发起了 EICC(电子行业公民联盟)，这个计划非常成功，后来更名为责任商业联盟。该组织创造了一种良性循环方法，成员企业都要求其供应商签署负责任商业联盟的行为准则。另外......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
人的身体健康报告显示，仅三成华为员工能在零点前入睡。这种状态是否能被致力于工作方式改革的日本认可，今后的行为还要局限于日本《劳动基准法》条框之下。
此外，华为日本分部是否将实行终身雇佣制，也是......
美国对华禁令再升级？华为率先正面回应！(2020-05-18)
一架二战中被打得像筛子一样的伊尔2飞机，尽管浑身弹孔累累还是坚持飞行，最终安全返回。
文中还称“回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。”这一推文不止让华为员工......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
苹果公布200家供应链名单！新增兆易创新等12家大陆企业(2021-05-31)
冠疫情肆虐全球，苹果团队在53个国家/地区进行1,121次供应商评估，以确保遵守苹果的行为准则，截至今年为止，总计有超过2100万供应商员工接受培训，相关教育、技能培养和充实课程达到460万。
Sabih......
SABIC举办公众开放日和“点亮未来”公益课堂活动(2023-05-29)
副总裁兼北亚区总裁、AICM理事会副主席李雷强调，责任关怀®是SABIC在可持续发展道路上迈进的行为准则，推动了SABIC在环境、健康、安全和安保（EHSS）表现上的持续改善。他表示：“SABIC始终......
SABIC举办公众开放日和“点亮未来”公益课堂活动(2023-05-30 15:11)
裁兼北亚区总裁、AICM理事会副主席李雷强调，责任关怀®是SABIC在可持续发展道路上迈进的行为准则，推动了SABIC在环境、健康、安全和安保（EHSS）表现上的持续改善。他表示：“SABIC始终......
VIAVI发布2022年环境、社会和治理报告，阐述致力于持续开展可持续运营并创造长期价值的举措(2022-11-02 13:42)
性和新视角方面的平衡。三分之二的董事会成员任职时间少于10年。• 所有VIAVI员工和董事会都应遵守公司全面的商业行为准则。员工每两年接受一次培训，且公司每年会对员工遵守准则的情况进行认证，此外......
美国、英国等18个国家签署协议，AI设计应以安全为基础(2023-11-27)
在人工智能监管方面领先于美国，欧洲立法者正在起草人工智能规则。本月早些时候，法国、德国和意大利还就如何监管人工智能达成了一项协议，支持所谓的人工智能基础模型的“通过行为准则进行强制性自我监管”，这些......
台积电美国工厂被集体起诉，涉嫌就业歧视(2024-11-14)
台积电美国工厂就业歧视的诉讼，重新以集体诉讼的形式提交，此次共有13名来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国的原告，他们就该歧视行为向台积电索赔。诉讼理解依旧是是“涉嫌歧视非亚裔员工”，指控......
转危为安！华为确定参加今年MWC大展身手：有望发布新旗舰P60系列(2023-01-05)
保公共安全。
此前，轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022是华为逐步转危为安的一年，2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。
......
Gartner发布2024年网络安全重要趋势(2024-03-27)
网络安全意识提升的普遍做法，对于减少员工行为导致的安全事件效果甚微。
陈延全表示：“安全行为与文化项目（SBCP）是一种企业层面的方法，旨在最大程度减少与员工行为相关的网络安全事件，无论......
Gartner发布2024年网络安全重要趋势(2024-03-28)
和风险管理领导者还需要就该技术的快速演进做好应对准备。
趋势六：安全行为和文化项目在降低人为网络安全风险方面的作用受到热切关注
客户和供应商已经认识到，当前只关注员工网络安全意识提升的普遍做法，对于减少员工行为......
萨科微发布企业文化核心价值观： 守正、精进、坚韧、细节(2022-03-15)
斗GPS天线连接器接插件等一起，为客户提供更全面的服务。
何谓企业文化？企业文化是员工在企业组织中，共同遵守的价值体系，即信仰。它是员工在工作中的行为准则与指引，是企业发展的核心组成部分，一个......
转型不易？传华为拟将云端业务一分为二...(2021-04-09)
阿里巴巴在中国的云端服务市占率超过40%。
另外，有华为员工透露，由于华为进入云端市场时间较晚，因此云端服务仍落后于竞争对手
截止发稿，华为方面并未就上述消息置评，消息真实性尚待进一步核实。国际商情将持续关注。......
干货分享丨影响生产的头等坏事是什么？(2024-03-01 08:22:08)
求坚决达到。
07
从命令变为引导，成为员工......
Gartner发布2024年网络安全重要趋势(2024-03-27)
和风险管理领导者还需要就该技术的快速演进做好应对准备。
趋势六：安全行为和文化项目在降低人为网络安全风险方面的作用受到热切关注
客户和供应商已经认识到，当前只关注员工网络安全意识提升的普遍做法，对于减少员工行为......
Gartner发布2024年网络安全重要趋势(2024-03-28 09:40)
和风险管理领导者还需要就该技术的快速演进做好应对准备。趋势六：安全行为和文化项目在降低人为网络安全风险方面的作用受到热切关注客户和供应商已经认识到，当前只关注员工网络安全意识提升的普遍做法，对于减少员工行为导致的安全事件效果甚微。陈延......
不惧打压，华为2019年全年营收8588亿元，同比增长19%(2020-04-02)
研发费用达1317亿元人民币，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。
华为轮值董事长徐直军在直播中表示：“2019年对华为来说是不平凡的一年，在极为严苛的外部挑战下，全体华为员工......
《黑手党3》帧率补丁本周发布(2016-10-07)
NPC有自己的行为准则和作息规律，当玩家走进某个村子时谁也没拿你当回事，大家仍按自己的设定行事，这让诺兰颇为受用。
诺兰还认为《西部世界》讲述的不是未来，而是迫在眉睫的现在，人类......
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红(2023-11-29)
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红;
之前消息，与长安汽车共同签署了《投资合作备忘录》将成立合资公司，近日网传华为车BU员工如果加入新公司可获得华为提供的N+1补偿，同时可以保留华为......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
稚晖君的每一次发明创作都能给大家带来不一样的惊喜，因此他也是每一位电子爱好者所向往但又渴望而不可及的大佬。
不过，近日有消息称，这位年薪高达200万的“天才少年”已经离开华为了。虽然稚晖君本人还没公开确认这一消息，但据华为员工......
BICS拦截价值8700万欧元的欺诈攻击(2024-04-25)
公司和政府机构应该联合起来，建立一个监管框架，允许以可控、保护隐私的方式利用短信内容来识别欺诈行为。”
GLF最近将BICS列为符合GLF打击欺诈流量行为准则的22家运营商之一。该准则于2018年与i3Forum合作......
苹果松口气？Sony传付钱了事、中国相机模组厂罢工落幕(2016-11-28)
已在同意重回工作岗位的承诺书上签名。
1,000元人民币相当于该座工厂员工半个月薪水，且Sony也提案，员工长达约2周的罢工行为将视为正常出勤、将给予满额月薪，而大半员工也同意该提案。
日经新闻指出，该座......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
中国人力资源高级副总裁曹云燕
作为领先的技术提供商，博世凭借着创新科技赋能智能交通、工业和家电等多个领域。“博世多元的业务和领先的市场地位能为员工提供持续成长平台，帮助他们积累行业竞争优势，有助......
相关企业
。 我们的行为准则应该是针对经营理念的核心内容加以展开、阐释、细化。 从而使较为抽象的经营理念成为企业员工能够深入领会、明确职责，具体落实的实施细则。 企业
知识，唯才是用，能者居先 我们的行为准则：人无我有，人有我精，精益求精、追求卓越 我们的团队意识：精诚团结，开拓拼搏，荣辱与共，众志成城 我们的服务宗旨：以优质求信誉，以信誉谋发展 我们的历史使命：打造
理念：以人为本、诚待天下、和谐发展 企业口号：志同者道相谋、道相谋者共婵娟 行动标准：言必行、行必果、果必佳 行为准则：诚信、敬业、创新、共赢、欣赏 团队管理：授权、公平、公开、公正 组织原则：团结、纪律
的成功发展依托于韩国总部生产原材料的低成本和技术优势，巨大的市场潜力。 Lionho尊重员工，为员工提供安全愉快的工作环境；认真执行相应行业的健康、安全和环境标准，并以诚信、正直的职业道德为准则，处理与客户、供应商及员工
以“行”和“格”的交错，表明依规矩，成方圆。本公司以此为行为准则，用心经营，诚信服务，期待为新老客户携手进步！
;深圳市宝谱光电科技有限公司;;我公司是一家专业开发设计，生产销售，售后服务于一体的LED公司,追求卓越，顾客至上是我们的服务宗旨，为客户提供专业的设计方案；优质的产品；快捷的交货期和完善的售后服务是我们的行为准则
进步、发展,在经营过程中坚持以品牌、诚信和服务作为行为准则；坚持以“质优，价廉，服务最佳”作为经营宗旨.
;傅旭东;;本公司主要经营3D眼镜，立体眼镜，3D立体眼镜，假发等。公司以平等、诚信、合作、发展为经营理念，以团队、沟通、效率为行为准则，遵守求实、开拓、团结、创新的企业精神，以平等互利为原则，以诚
提升企业价值 精确管理，科学配置资源 关爱员工，让每寸金子发光 回报社会，做有责任心的企业公民 员工行为准则： 持续学习，高效工作 爱岗敬业，遵章守纪 尊重他人，坦诚沟通 服从大局，忠于企业 愿景： 丰富
营宗旨，坚持“诚信、操守、努力、沟通”为行为准则，深得客户赞誉。 我们期待与您的合作，并将竭诚为您服务！