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对比2020年名单（），2021财年苹果公司的主要供应商由上一年度的超200家，降至190家。
分地域来看，这190家企业中，中国再次上榜91家，占47.9%，依然排第一，是苹果最大供应地区。不过相比去年，减少了5家企业上榜。
具体来看，中国大陆有7家新进入，8家厂商被剔除，相当于净减少1家；中国台湾厂商则是新增3家厂商，另有5家厂商被剔除，相当于净减少2家。
虽然从企业总部所属国来看，中国企业只占供应链的48%左右，但在工厂分布上，有近150家供应商在中国大陆设有工厂，且均入围，这占总企业数的79%左右，这足以证明中国仍是苹果供应链的主导国家，中国制造在苹果供应链中有重要地位。
当然，从具体的供应类别来看，核心器件更多由美、日、韩的供应商提供，中国大陆供应商在高端半导体、高端器件层面的供应还偏少，说明“中国芯”还有成长空间。
苹果供应链设在美国的工厂数量翻倍
2021财年还有一个新变化是：2020年至2021年间苹果供应商设在美国的工厂数量翻倍。截至2021年9月，在苹果的180多家供应商中，有48家在美国设有工厂，一年前仅为25家。
据悉，苹果的芯片制造商高通和台积电、产品组装商富士康、图像传感器供应商索尼等主要供应商去年都在美国增设了工厂。
苹果如何在供应链中落实高标准？
苹果对于供应链的管理秉持着绝对的高标准。即使面对全球疫情的持久挑战、经济下行压力等重重困难，苹果在2021财年对供应商的审核和评估都不曾降低原有标准。
数据显示，2021财年苹果团队和独立审核机构对公司分布在52个国家和地区的供应商工厂进行了1177次评估，接触了超过35万名供应商员工，了解他们的工作场所体验。对于新晋供应商，苹果开展广泛的入门审核，确保他们在尊重人的权力和地球环境方面都能遵守苹果的《供应商行为准则》。
具体来说，苹果通过以下六个步骤推动落实高标准：
（1）前期参与
从产品涉及和开发的最新阶段开始，苹果就严格落实各项标准。这对苹果选择供应商、材料、产品制造所使用的流程和设备都产生了影响。
（2）《行为准则》遵守情况评估
这包括员工和管理层访谈、现场走访，以及对供应商文件的审查。
（3）专项评估
供应商可能需要接受与其业务性质及员工数量相关的专项评估。
（4）调查
无论所报告的情况是来自员工、非政府组织（NGO）还是媒体报道，苹果通常会在24至48小时内迅速展开调查，随后着手解决任何不合规问题，与供应商合力消除引发问题的根本原因，采取持续性预防措施，并为受影响员工提供补救方案。
（5）能力培养
苹果与供应商携手合作，帮助他们及时纠正各种不合规情况，并对各自的管理系统进行优化，如此可以改善供应商的整体运营表现，使得Apple业务以外的供应商员工能够从中受益。
（6）持续培训
苹果通过专案专家团队和在线教育资源提供各种学习和发展机会。
苹果将致力于扩大劳动权益和教育机会
此外，苹果还一直寻找机会扩大劳动权益和教育机会。
据透露，苹果将宣布成立500万美元的供应商员工发展基金，旨在更深入地聆听供应商员工心声，并未供应链内及周边社区的人们创造更多学习和提升技能的机会。
该基金将计划在美国、中国、印度和越南推出，预计到2023年将有超过10万名供应商员工获得新的学习机会，课程涵盖领导力培训和技术认证、编程、机器人科学和先进制造基础知识等多种内容。
具体供应商名单请下载PDF查看：
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