近日，一封长达15页、罗列了IBM大中华区董事长陈旭东“七大罪状”的内部信，在网络上引发了广泛关注。

据悉，这封内部信是由一名26年老员工李红焰所写，此人曾是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理，但因业绩未达标而被解雇。

由于李红焰认为自己在公司业绩一直很优异，不满遭到突然开除，因此写了一封公开信怒斥董事长的各项问题。

在该举报信中，李红焰指控陈旭东违反了多项公司准则，包括收受贿赂、泄露机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等“七大罪状”。

（举报信第一页）

随着这一事件的持续发酵，以及舆论关注度的不断上升，IBM官方也作出了正式回应！

10月13日，IBM大中华区确认了这封内部信的存在，并回应称，“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。”

同时，IBM大中华区表示，“我们不对员工的个人情况进行讨论，IBM将继续专注于服务大中华区的客户。”

但截至发稿，当事人陈旭东仍未出面作出回应。

最后，针对IBM大中华区后续将如何处理该事件，21ic会持续保持关注。

IBM大中华区董事长陈旭东（图片来源：IBM官网）

附：陈旭东简历

陈旭东，毕业于北京大学概率统计专业，1993年加入联想集团，先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。

2017年5月，陈旭东出任三胞集团全球高级副总裁，分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。

2018年3月，陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁，负责其大零售事业群B2B事业部。

2019年4月，陈旭东加入紫光集团担任常务副总裁。

2022年3月，陈旭东出任IBM大中华区总经理。彼时，作为上司的IBM亚太区总经理Paul Burton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉，称其是一位经验丰富的商业领导者。