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NVIDIA/Intel/AMD CEO都能赚多少钱？(2016-11-02)
好，但你们知道两家的CEO能拿到多少薪水吗？
欧美职业经理人的收入大体分为两部分——固定收入及浮动收入.前者主要是基本工资、奖金之类，在整个收入中只是小头，大头的则是浮动收入，包括股权奖励等，但是......
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！(2024-08-31 22:03:07)
核心员工离职的替代成本高达年薪的150%，分析离职原因！;
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一个技术员工的离职成本，到底有多高？(2024-03-14 16:10:53)
的适应期，6个月的融入期；此外，还有超过40%的失败率。
入职......
人社部：IC、云计算以及AI等纳入职称(2022-12-29)
人社部：IC、云计算以及AI等纳入职称;
据业内信息，近日人社部网站发布公告，国家人力资源社会保障部办公厅印发称评审工作的通知表示要动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、、IC、等新职业纳入职......
人社部：IC、云计算以及AI等纳入职称(2022-12-30)
人社部：IC、云计算以及AI等纳入职称;据业内信息，近日人社部网站发布公告，国家人力资源社会保障部办公厅印发称评审工作的通知表示要动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、、IC、AI等新职业纳入职......
为什么年轻人不愿进厂“打螺丝”？(2024-03-03)
轻人就业脱实向虚，对技术的追求缺乏热情。另外，由于职业教育吸引力不高、校企合作不协调、相关法律法规不够健全和完善、技能型人才收入偏低、分配制度不合理等多个因素，均造......
日本将缩减优惠关税对象，日经：恐引发保护主义疑虑(2016-11-18)
特定产业与产品进口施以最少关税，日本已经对 143 个国家与地区降低关税。但这项架构因出口国经济发展到一个水平，因此已经到了退场阶段。
日经新闻报导指出，只要是被世界银行连续三年归类为高收入经济体的国家，就不......
锁定菲律宾中产阶级，日企建低总价小豪宅抢市(2016-11-28)
，许多外资企业在菲律宾为高收入消费者兴建高级公寓，三菱商事也在当地与商业集团 Ayala 兴建 600 万比索到 3 千万比索的公寓。
未来菲律宾政府将重心放在基础建设，除了今年编定的 3 亿比......
单身猛于虎(2022-12-29)
是有数据基础的，陌陌《2018双十一单身报告》显示，IT工程师是单身率高达35.0%，成为单身率最高的职业。去年的光棍节前夕，智联招聘联合珍爱网共同发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》。报告显示了程序员是单身率最高的职业......
20多国亚马逊工人将在"黑五"购物节期间举行罢工(2024-11-29)
国家包括美国、英国、法国、德国、日本、巴西、印度和土耳其等。罢工日期为11月29日黑五当天至12月2日网络星期一。
劳资纠纷升级
黑五和网络星期一是欧美国家一年中最大的购物季，消费......
收入下滑、晋升模糊，苹果高管出现大量离职(2023-03-13)
收入下滑、晋升模糊，苹果高管出现大量离职;
据业内信息调查显示，公司目前面临大量高级管理层的离职问题。从去年下半年开始，苹果已经连续有十几位高管离职，其中包含大多数副总裁，而其......
亚太地区科技公司收入排名TOP20：大联大上榜，京东方增长第一(2022-06-02)
地区继续以7家科技公司的收入排在第一，其次是日本（6家）、中国大陆（4家）、韩国（2家）和新加坡(1家)。（从公司个体来看，）85%的公司报告其收入同比增长，其中13家公司报告在2021财年......
从汽车调研数据看乱七八糟的手机用户画像(2022-12-29)
和已婚人士更偏好华为手机，特别是25-34岁和高收入人群。
这不仅与我头脑中对苹果手机用户的画像偏差大，相信......
致毕业生——一位前富士康员工的十年职场心得(2022-08-11)
应链管理有着独到的观点和看法。
回顾16年前初入职场的时光，彼时的广东省还未经历2008年金融危机，珠三角的制造业发展处于巅峰状态。
职场，对于大多数的大学生而言，是陌生、未知和不确定性的存在，和多数人一样，笔者......
传吉利旗下星纪魅族或放弃自研芯片(2023-08-08 16:10)
传吉利旗下星纪魅族或放弃自研芯片;据《科创板日报》8日消息，因业务无实际产出且投资成本高，吉利旗下星纪魅族将调整芯片业务或放弃自研芯片，星纪魅族AR芯片业务部门即将进行人员调整。该部门大约有200......
传吉利旗下星纪魅族或放弃自研芯片(2023-08-08)
传吉利旗下星纪魅族或放弃自研芯片;据《科创板日报》8日消息，因业务无实际产出且投资成本高，吉利旗下星纪魅族将调整芯片业务或放弃自研芯片，星纪魅族AR芯片业务部门即将进行人员调整。该部门大约有200......
恩智浦为什么现在提出提高收购价格？(2017-06-02)
恩智浦为什么现在提出提高收购价格？;
2017年6月1日，根据Bloomberg（彭博社）和CNBC报道称，有消息人士透露，包括Elliott Management在内......
高收入上海人必看！支付宝支持年所得12万个税申报了(2016-10-07)
高收入上海人必看！支付宝支持年所得12万个税申报了;按照国家规定，年收入超过12万的个人，每年需要向税务部门进行申报，以往纳税人想要办理个税业务往往要到实体大厅办理，费时费力。
而现在，上海......
高收入上海人必看！支付宝支持年所得12万个税申报了(2016-09-30)
高收入上海人必看！支付宝支持年所得12万个税申报了;按照国家规定，年收入超过12万的个人，每年需要向税务部门进行申报，以往纳税人想要办理个税业务往往要到实体大厅办理，费时费力。
而现在，上海......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
了7条建议：稳定老员工，激活老员工是公司长治久安的保障；对于高收入的员工，减少物质激励，增加精神激励；停止华为的职级通胀，恢复绝大多数人2-3年才能升一级的方式，越往高走，要求时间应该越长；13-15......
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍(2023-02-16)
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍;IBM SkillsBuild新领学习公益计划全球新增45个合作项目，聚焦STEM教育资源欠缺群体IBM 最新公布的一项全球调研结果显示，世界......
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍(2023-02-16)
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍;
IBM SkillsBuild新领学习公益计划全球新增45个合作项目，聚焦STEM教育资源欠缺群体
IBM 最新公布的一项全球调研结果显示，世界......
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍(2023-02-16 09:43)
IBM最新调研：技术学习成本高已成职业发展最大障碍;IBM SkillsBuild新领学习公益计划全球新增45个合作项目，聚焦STEM教育资源欠缺群体IBM 最新公布的一项全球调研结果显示，世界......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
禁感叹道，“高收入的工作，往往也意味着要付出更高的代价”。
（图片来源：新浪微博）
除了，最近还有网友统计了50多家大厂的年终奖发放时间。从统......
SK海力士发布2022财年第三季度财务报告(2022-10-26 11:09)
SK海力士发布2022财年第三季度财务报告;• 结合并收入10.9829万亿韩元，营业利润1.6556万亿韩元，净利润1.1027万亿韩元• 由于存储器需求和价格下降，销售额和利润环比下降• 明年......
英伟达股价飙升！老员工大多成百万富翁 新员工心态失衡(2024-07-03)
财富的急剧累积，部分老员工开始展现出“躺平”心态，工作积极性有所下降，甚至被指未能充分履行其职业责任。
据权威科技公司薪酬与福利数据平台Levels.fyi透露，英伟达产品经理(IC3级别)的年......
AI将影响全球近40%的就业岗位，对发达国家冲击最大(2024-01-16)
这一技术进一步加剧社会紧张局势，”国际货币基金组织总裁Kristalina·Georgieva就该研究发布博客文章说。
Georgieva警告称，AI可能会加剧收入不平等，具体取决于它如何惠及高收入......
SK海力士帮助高校学生深入了解半导体行业，创造就业机遇(2021-07-06)
高校学生了解行业、选择职业，培育未来型产业人才；同时注重推进企业员工幸福经营，创造幸福、平等，有发展前景的工作环境。
SK海力士无锡法人：助力人才培养，推进“幸福经营”
盛夏，正值毕业季，新一......
揭秘台积电工资真相：新人入职年底分红44个月工资！(2023-05-09)
揭秘台积电工资真相：新人入职年底分红44个月工资！;
根据晶圆代工龙头大厂台积电近日公布的《台积电致股东营业报告书》显示，2022年台积电晶圆出货量达1530万片（约当12英寸晶圆），营收......
德州仪器印度公司董事总经理谈印度工程生态系统的优势(2024-07-12)
补充道。“TI 重视多元化的背景和技能。我们全面的入职培训计划、持续的学习和发展机会以及组织专家的指导，为早期职业员工在半导体行业取得成功奠定了基础。”
TI 在印......
硅晶圆格局生变？环球晶圆约339亿元取得Siltronic控股权(2021-02-10)
30日，环球晶圆宣布拟对Siltronic公开收购，其后两度调高收购价，由每股125欧元提高到145欧元。2021年1月25日，环球晶圆表示，将收购股权比例从65%调降至50%，公开收购期间则延长到2月......
爆料三大运营商福利收缩，部分员工收入减半(2023-05-25)
了员工不满。
据悉，当事员工认为这相当于变相降薪，部分员工甚至面临收入减半的情况。中国联通的一名员工说，部分一线员工每个月就一千多元工资，主要就靠一些补贴提高收入，现在......
日本诺贝尔奖“井喷”对我国的启示(2016-12-05)
高校出于留住或争抢人才的需要，竞相破格提拔教授，以致在二三十岁就被提拔为教授的比比皆是。而且，随着“百千万人”计划和“江河湖海”学者等项目的推进，一批年轻教授挤进了高收入阶层。这不......
我为什么来华为(2017-04-24)
谁来都是白给！
【某日本专家入职华为，第一天召集他的手下kickoff，会上很严肃的说：“声明一下，我是个工作狂，经常加班。所以在和大家共事的时候，很有可能会占用大家大量的非工作时间，请大......
生产力跟不上薪资上涨幅度，亚洲企业用人需更精明(2016-12-19)
新闻刊登美国人力资源顾问公司美世咨询 (Mercer) 文章指出，随着亚洲国家在科技产业上的崛起，劳动参与度升高，企业需要有效管理跨世代的劳动力。如在印度与印尼等国家，庞大年轻人口正在进入劳动市场，而在日本与韩国，劳动......
环球晶并购Siltronic案获德、奥、美监管机构通过！(2021-03-10)
环球晶并购Siltronic案获德、奥、美监管机构通过！;
截图自环球晶官网（下同）
在此之前，环球晶去年11月宣布拟对Siltronic公开收购，之后二度调高收购价，由每股125欧元提高到145......
质保8年！云充科技新一代集成式直流充电桩在深圳展大放异彩(2023-05-14)
大、效率低等三大核心短板，以致于存在建设维护成本高、噪音扰民和充电效率低用户体验欠佳等问题。
特别是随着新能源汽车普及率越来越高，充电场站等基础设施建设也越来越完善的情况下，车主......
人均百万？英伟达中国员工收入曝光！(2024-08-29)
“英伟达中国员工晒薪资”的帖子，在网络上引发了广泛讨论，其高收入水平让众多网友感到震惊！
根据网传图片显示，一位自称是英伟达员工的网友，仅在2021年12月里就有三笔收入到账，包括股权激励902万多......
SK海力士帮助高校学生深入了解半导体行业，创造就业机遇(2021-07-06)
高校学生了解行业、选择职业，培育未来型产业人才；同时注重推进企业员工幸福经营，创造幸福、平等，有发展前景的工作环境。
SK海力士无锡法人：助力人才培养，推进“幸福经营”
SK海力......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
48%的美国员工表示，如果他们得到职业发展和培训机会，他们会选择跳槽一份新工作。
提供技能提升机会对雇员和他们的雇主来说是一个双赢的局面。它为员工提供了扩展技能和发展职业生涯的机会，同时......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06 14:27)
提升提升员工技能包括持续促进在职培训，无论是通过培训计划还是其他发展机会，以尽量减少技能差距并扩展员工能力。盖洛普调查发现，65%的员工认为，在评估一份潜在的新工作时，雇主是否提供技能提升至关重要，而48%的美国员工表示，如果他们得到职业......
日本重金砸向半导体产业，涉及存储、晶圆代工、硅晶圆……(2023-07-11)
，专攻高收益的尖端半导体制造，拟于2027年量产2纳米以下制程的专用半导体，用于超级计算机、自动驾驶、人工智能、智慧城市等特定领域。
同时，日本还将继续重金支持半导体产业发展，材料、设备、存储......
人机协同下的“金牌客服”，容联云打造数字劳动力(2022-12-20 13:27)
和智能客服各自做最擅长的事情,才能互补性地把价值最大化。亟待智能化转型的客服中心自从1876年贝尔发明电话,“电话接线员”职业的诞生与电话的普及就催生了“客服”这一新生意。此后西风东渐,中国客服这一职业......
不是谁都能成阿法狗 日本围棋AI输给人(2016-11-25)
不是谁都能成阿法狗 日本围棋AI输给人;write_ad(“doc_pip”);
北京时间11月24日消息，日本研发的AI程序DeepZenGo本周三与职业围棋选手赵治勋（Cho......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
是否提供技能提升至关重要，而48%的美国员工表示，如果他们得到职业发展和培训机会，他们会选择跳槽一份新工作。
提供技能提升机会对雇员和他们的雇主来说是一个双赢的局面。它为员工提供了扩展技能和发展职业......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
国员工表示，如果他们得到职业发展和培训机会，他们会选择跳槽一份新工作。
提供技能提升机会对雇员和他们的雇主来说是一个双赢的局面。它为员工提供了扩展技能和发展职业生涯的机会，同时......
债市风暴蔓延！高收债 ETF 中箭落马、失血额破新高(2016-11-02)
债市风暴蔓延！高收债 ETF 中箭落马、失血额破新高;
债市风暴扩大，从公债一路蔓延到高收益债券（即垃......
换帅！紫光国微高层人事变动(2024-10-15)
文刚则继续担任董事及总裁。辞职报告自送达董事会之日起生效。
此外，公司同日召开董事会，选举陈杰为新任董事长，马道杰为副董事长，任期与公司第八届董事会一致。
简历显示，陈杰的职业履历十分丰富。
根据公告，陈杰生于1963......
博通若收购高通，要准备裁多少人？(2022-12-28)
不会就收购提议进一步发表置评。同时，这笔收购要约受到高通与恩智浦半导体交易进度影响。博通在2016年以380亿现金收购恩智浦，但由于反垄断审查等因素，到现在还没有完成收购。不过，欧盟、日本......
裁员5000人！东芝将损失6.5亿美金！(2024-04-18)
裁员5000人！东芝将损失6.5亿美金！;
业内消息，近日正在计划在日本裁员5000名员工，相当于日本员工总数的7%左右，这是其加速重组的最新举措。据知情人士透露，裁员......
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、有效期仅为2年）成绩的便捷通道。 我们提供的学习和移民方式费用低廉、学习时间短、快捷、方便、安全，并且在留学期间都可获得一份高收入的带薪实习工作，为家里减轻经济负担。我们帮助学员申请移民，正常
能的整机方案设计,以高效专业的服务让客户的产品快速推向市场,为员工提供公平、高收入、良好发展空间的事业平台,达到“客户满意、 员工满意、 股东满意”的三方共赢。 公司宗旨：以创新立业 以品质兴业 以服
位于广东省深圳市宝安区宝安大道119号华万工业园B栋（碧海湾高尔夫球场旁），厂房面积5000平方米。在职员工189人，为了确保每一位员工具备正确的职业观念、品质意识观念、精湛的技术和团队合作精神，公司所有员工入职
;德国安特电源(中国）有限公司;;1。我公司成立于2000年，已通过ISO2000认证2，公司引进日本高速贴片机。3。我们以优质的产品，服务于大众
;深圳市申惠电气有限公司（市场部）;;申惠公司致力于日本高端工业产品在中国的销售与服务。产品包括变频器、端子类、变压器、继电器、按钮开关、
;东莞市宝创工业自动化有限公司;;..公司以雄厚的技术实力和良好信誉，一级代理日本高砂电磁阀、日本夏普LCD、德国LAPP电线电缆、美国Belden电线 电缆、法国施耐德、日本OMRON、富士、瑞典
;乐清市柳市广元泰金属材料贸易商行;;公司简介经营范围：进口板材及代理韩国及日本高档不锈钢线、高级碳钢线、琴线、镀锌碳钢线、点镀挂具线、非磁性不锈钢线、碳钢镀镍线，日本磷铜线，白铜线，螺丝线等。以及
;深圳奥泰克科技有限公司;;深圳市奥泰克科技有限公司是专业晶振制造商，公司品牌：UTECH.公司成立于1995年，是集研发，生产，销售UTECH 品牌的水晶频率元器件的高新技术企业。UTECH的技术来源于军工企业和日本高
贝克真空泵、德国高压鼓风机、日本高压鼓风机、台湾高压鼓风机、台湾送风机、英国爱德华真空泵、意大利PVR真空泵、日本好利旺真空泵等产品的经销批发的私营独资企业。上海库格机械设备有限公司经营的真空泵、德国
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