资讯
2022中国半导体行业薪酬情况(2023-01-31)
销售量价齐扬，营运普遍缴出亮丽成绩单；企业看着营收数字乐呵呵的同时，加薪毫不手软，除了获利与员工共享，也希望达到激励士气、留住人才效果。
道合顺大数据曾发布过一篇文章，里面就提到台积电的奖金福利。赢麻了！台积......
保障非正职员工，日本政府将同薪同酬立法约束(2016-11-30)
一样，也可以拿较高的薪水。
薪资的差异可能还要再进一步定义，有些企业很谨慎，认为细节仍然需要在厘清，此外，日本政府会要求企业不应该在通勤补贴、奖金、保险与其他福利上排除非正职员工，为确保企业不是拿正职员工的福利来补贴非正职员工......
欠薪惹祸上身？iPhone代工厂回应暴力事件...(2020-12-14)
将进一步深入调查薪资下发和流向是否存在异常。当地官员承诺将尽快彻查此事，保护台商投资安全。据了解， 纬创在印度雇用人力，主要通过当地劳务公司，因此不存在克扣员工薪水与延长工时的情况。
纬创方面则表示， 将全力支持、配合......
半导体业面临严峻缺工危机(2023-01-03)
要继续往前进，人才是重要因素。
过去两年，半导体产业受惠远距及数字化商机，产品销售量价齐扬，营运普遍缴出亮丽成绩单; 企业看着营收数字乐呵呵的同时，加薪毫不手软，除了获利与员工共享，也希望达到激励士气、留住......
芯片设计业，研发定生死(2024-10-18)
上薪酬上涨明显的应以融到资的非上市公司为主。
欧美公司在年报中往往不披露员工薪酬总额，所以只能通其他数据来推算。27家上市公司研发人员平均薪酬为34.5万元，比美国半导体行业工程师2006年的平均薪水......
韩国第四大PCB厂突然宣布：将关闭PCB业务！(2019-12-02)
厂商前30排名》报告显示，LG Innotek在去年的营收达到778万美元，是韩国PCB企业中产值第四大的企业。
资料显示，LG Innotek于1970年成立，前身为LG Electro......
无需审批，这些地方的企业可以先复工！(2020-02-20)
包车补助，给予自行返义乌员工补贴。对2月22日前通过高铁、客运汽车方式来义乌的企业员工，车票费用全额补贴；对2月23日至2月29日来义乌的企业员工，减半补贴。对于......
疫情之下，美国工厂超大规模裁员潮来了...(2020-04-08)
名员工将被短期临时解雇；
3月26日，通用汽车宣布延迟发放全球约69000名全职员工20%的工资；
菲亚特克莱斯勒也将把全职员工薪金的20%推迟发放三个月至一年，并告知在美国、加拿......
为什么公司宁愿花15k招一个应届生，却不愿意加薪5k留住老员工？(2024-10-29 18:55:21)
这个KPI指标叫做“离职率”或者“员工满意度”。
但是，这两个指标都不是仅仅和工资多少有关。
比如一般的企业离职率控制在5......
尹启铭：中国台湾半导体不要被美国牵着走(2023-03-16)
尹启铭：中国台湾半导体不要被美国牵着走;昨天，中国台湾地区前经济部长、两岸企业家峰会秘书长尹启铭出席《芯片对决》新书发表会，在接受媒体访问时表示，中国台湾地区半导体产业成为全球瞩目焦点，但此......
中国女性程序员工资曝光！跟男性差距如此大(2016-10-15)
% ，换算成具体数字就是月薪相差3K-4K。
常规来说，员工薪资的高低与这个人的工作能力、未来可能给公司创造的价值直接挂钩，但是在高强度、快节奏的互联网圈，特别是一些一人多职、长期996的创......
知名国产CPU厂商合芯科技股权被冻结！公司被曝已欠薪停摆(2024-12-02)
知名国产CPU厂商合芯科技股权被冻结！公司被曝已欠薪停摆;
12月2日消息，据媒体报道，国产服务器知名企业合芯科技近日新增一条股权被冻结信息，涉及金额57.8819万元人民币，被冻结标的企业......
电子点餐、手机支付、桌边服务在麦当劳？(2016-11-28)
在麦当劳念书，中产阶级在麦当劳谈事情，甚至保险员也跟客户约在麦当劳，但在美国，状况可大不相同，过去美国麦当劳实行血汗政策，CEO与员工薪水差距达千倍，被诟病为最血汗的企业之一，麦当劳员工......
全体裁员！(2020-01-03)
全体裁员！;国际电子商情获悉，一家光伏企业在过去的2019年的最后一天，发布了全体裁员的消息。
有媒体报道称，在2019年12月31日，九江市旭阳光电科技有限公司（下称“旭阳光电”）向全体员工......
特斯拉近10万员工薪酬曝光(2024-11-13 10:00:03)
特斯拉近10万员工薪酬曝光;
特斯拉每年吸引了数百万求职者，少数被录用的新员工通常会做出一个精心计算的“赌博”：
先接受较低的基本工资，以换......
重磅，联电CEO颜博文宣布退休(2017-06-15)
文指出。一位半导体工程主管观察，大部分的年轻员工，都为了考公职、或转往国营事业而离职，「虽然薪水可能不如科技业，但对很多年轻人来说，生活品质比较重要。」
询问过几位在IC产业任职的工程师，都提......
四维图新收购杰发科技疑市值过度膨胀 联发科：交易将如期完成(2016-10-24)
。不过，短短两年的时间价值便暴增至人民币 35.35 亿元，狂飙 10 倍。对此，报导指称杰发科技是提前股权激励，在收购前发出人民币 2.6 亿元股权激励，加上员工薪水，相当平均员工......
江森自控连续十二年荣获“中国杰出雇主”称号(2023-01-19)
自控亚太区人力资源副总裁高婕表示："江森自控致力于成为对于人才具有持久吸引力、可持续增值和成长的企业雇主，打造让所有员工拥有充分归属感的企业文化，为人才铺设通往成功的道路，也为企业的长远发展注入源源不断的新动能。"江森......
江森自控连续十二年荣获"中国杰出雇主"称号(2023-01-18)
自控亚太区人力资源副总裁高婕表示："江森自控致力于成为对于人才具有持久吸引力、可持续增值和成长的企业雇主，打造让所有员工拥有充分归属感的企业文化，为人才铺设通往成功的道路，也为企业......
三星半导体试行四天工作制(2023-06-14)
月，韩国最大的雇主拥有超过 121,000 名员工，其决定将如何影响以三星电子为基准的其他公司，并有可能重新引发政治舞台上关于工作周的辩论，这一决定备受关注。
据业内消息人士透露，这家......
全球工厂机器人密度七年内翻倍，韩国遥遥领先，中国一路赶超(2024-11-29)
在制造业自动化程度最高的国家中排名第十。
亚洲制造业每 10,000 名员工配备 182 台机器人，增幅达 7.6%。韩国、新加坡、中国大陆和日本位列自动化程度最高的十大国家之列。
热门国家
韩国......
阿里钉钉企业服务正式上线！员工机票叫车订餐一站搞定(2016-10-11)
场参会嘉宾点了下午茶。
陈航说，企业员工的工作餐质量，是体现人性化管理的重要标准，不但要吃饱、还要吃好，因为这事关员工的健康。
在钉钉的企业用餐界面，打开饿了么订餐后，操作和饿了么APP一样便捷，但上......
1/3 韩国民众为兼职工，拖欠学贷者飙 8 倍(2016-11-04)
该国历任总统新低。民众怒火爆发，跟韩国贫富不均脱不了关系，关系人士吃香喝辣，一般人却难有出头机会，只能为了生存苦苦挣扎。
韩国朝鲜日报、中央日报、韩联社报导，韩国就业市场黯淡，支薪员工......
经济学人：全球化没错，错在政策不周全(2016-11-08)
关起国家大门是两回事。批评者抨击全球化是佳惠企业与富人，这论述是错误的。报导分析到，战后几十年全球生活品质大幅提升是来自世界贸易的大爆发。出口成长与外国投资让中国上亿人脱贫，且爱尔兰到韩国的经济也因此改变。
出口企业比只做国内市场的企业......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
级的员工与友商看齐，略高10-20%，以工资为主，奖金为2-4个月工资；减少所谓明白人和高端招聘；留棉袄过冬，应该多留现金过冬；主动降低华为的增长预期和目标。
由此，可以看出，华为内部，最近确实正在分析和讨论华为员工薪水......
名企招聘|中天鸿骏半导体2017招聘信息(2017-05-18)
鸿骏半导体有限公司拥有一支全球顶尖的的半导体技术研发团队，历经十余年的艰辛，付出了艰苦的努力和高昂代价，突破了多年来困扰半导体科技领域的技术瓶颈，最终完成了“4F2非易失闪存技术”——“中天1号”的研发，成为继东芝、三星、海力士、美光之后，全球第五家、中国唯一一家拥有半导体记忆体核心技术的企业......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-29)
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化;Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化
新冠疫情的蔓延催生了远程办公，经过三年的洗礼，企业员工......
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏(2023-07-24)
2022 年员工薪酬中位数两百万，谷歌薪资泄漏;
据业内消息，美国新闻网站商业内幕获得了一份泄露的谷歌员工薪酬数据，2022 年谷歌员工的总薪酬中位数为 279802 美元(约合 201......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
需求，并意识到这一动态变化，企业会让现有员工感受到被尊重的价值，同时让公司对顶级人才更有吸引力。
在评估企业员工的福利计划时，决不能忽视心理健康项目。当前员工非常重视为那些优先考虑其心理健康的企业......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
让公司对顶级人才更有吸引力。
在评估企业员工的福利计划时，决不能忽视心理健康项目。当前员工非常重视为那些优先考虑其心理健康的企业工作。虽然提供偶尔的心理健康假是一个很好的开始，但企业应该探索其他方式来表明他们真正关心员工......
韩国电池制造商准备生产磷酸铁锂电池(2023-02-27)
格较低的车型。
韩国企业LG新能源一直在生产结合了NCM和NCA电池优势的NCMA电池，此类电池提升了电池的输出功率、寿命和容量。另一家韩国电池制造商SK On生产的NCM9电池含镍量超过90%，此外三星SDI......
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化(2022-11-30 10:27)
Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化;作者: 惠普公司Poly博诣大中华区混合办公解决方案事业部总经理 李金水新冠疫情的蔓延催生了远程办公，经过三年的洗礼，企业员工......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06)
让公司对顶级人才更有吸引力。
在评估企业员工的福利计划时，决不能忽视心理健康项目。当前员工非常重视为那些优先考虑其心理健康的企业工作。虽然提供偶尔的心理健康假是一个很好的开始，但企业应该探索其他方式来表明他们真正关心员工......
2023全球人力资源趋势展望(2022-12-06 14:27)
需要更好的工作体验和更灵活的办公环境已成为不争的事实。如果企业希望保持领先，吸引并留住顶尖人才，就必须紧跟这些不断变化的需求。因为疫情的关系，员工的诉求发生了根本性的改变，企业员工......
台媒：什么都缺的中国半导体靠什么崛起？(2017-08-03)
海力士和三星的存在，韩国的半导体行业在全球处于领先地位，而现在即使中国半导体行业“挖墙脚”的行为惊动了韩国政府，他们还是对人才的流失毫无办法。
根据韩国《亚洲经济》报道，尽管连政府调查机关都已经出动，严防......
半导体企业2016分红统计，台积电居首(2017-04-05)
是受去年初南台强震影响产能，冲击去年获利表现。
群创新任总经理暨营运长萧志弘认为翻转群创第一步，要从现场即时激励着手，即时跟员工共享营运成果，日前宣布4 月加发直接人员生产达标奖金，生产线技术作业员每人可领五天的薪水......
IBM发布《2023年全球AI采用指数》：生成式AI最快产生影响的企业用例----IT 自动化、数字劳动力、客服(2024-01-18 09:32)
题是采用生成式AI的最大障碍。• 35%的受访者还表示，缺乏实施技能也是一大阻碍因素。第六，接受调研的企业表示，AI已经对企业员工产生了影响： • 五分之一的企业表示，他们缺乏具备恰当技能的员工......
%）以及信任和透明度（43%）的问题是采用生成式AI的最大障碍。
35%的受访者还表示，缺乏实施技能也是一大阻碍因素。
第六，接受调研的企业表示，AI已经对企业员工产生了影响：
五分之一的企业......
保利发展控股旗下保利物业亮相世界制造业大会，助力新兴制造业生产安全提效(2024-09-25 17:14)
急救、紧急响应等服务。
多端零售门店综合支持服务
【员工生活服务】为企业员工提供健康营养、口味多样的高性价比三餐，保障卫生安全和紧急响应，包含宿舍管理、入驻、秩序管理、房屋接待等服务。
团餐与员工......
美国组专家团队，意在找回半导体产业主导优势(2016-11-03)
尔也仍然是世界上最大的芯片制造商，但随着海外竞争加剧，美国优势逐渐下滑，美国政府希望能与民间一同集思广益，确保未来几年美国在半导体市场的主导性。
MIT 分析认为，美国芯片制造优势下滑可从两方面来看，第一是英特尔与AMD 在行动芯片上输给擅长低功率处理器的企业......
柔宇：未进入破产程序，目前仍在运营中！(2024-04-03)
被执行人信息，被执行总金额超 30 亿元。
柔宇是一家专注于全柔性屏幕技术的企业，曾被视为国内领先的创新型公司。2018 年，柔宇科技发布了全球首款折叠屏手机 —— 柔派 FlexPai，这款......
SK海力士助力中国人才培养及教育(2021-02-09)
等市场持续加码在人才培养方面的投入。在提升企业员工专业素养的同时，通过与中国高校的紧密合作，实现产学研深度融合，助力中国信息科技行业人才成长。
资料显示，SK海力士总部位于韩国，是一......
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!(2023-03-03)
台积电营收上升，员工人均涨薪三成!;
据业内信息报道，2022 年成绩耀眼，营收获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随着水涨船高，员工人均年薪高达 317.5
万元，年增......
欠薪千万、拖欠货款，号称总投资30亿元半导体企业遭强制破产(2020-07-10)
的处境艰难，甚至发不起工资。据报道，该公司自2019年12月26日拖欠全员工300多员工薪水，预计总额约千万元。但坤同董事长表示“不管有多少困难都会做下去”。
据悉，坤同的3家股东中，北京......
芯片巨头史上首次大罢工：超2.8万人参与！(2024-05-31)
还可能威胁到关键的全球半导体供应链。
（相关报道截图）
据悉，自今年1月以来，三星电子劳资双方就曾围绕薪酬调整等事宜，开展了多轮谈判。3月份，三星电子劳资委员会决定将员工薪酬提高5.1......
韩国芯片商调价潮：芯片涨价30%、晶圆代工降价10%(2023-11-30)
是与大中华区同行竞争。
一位韩国Fabless无晶圆企业员工表示，如果韩国代工企业不接受降价，韩国国内无晶圆行业可能失败。业界还预计韩国晶圆代工降价的趋势将进一步扩大，这是......
名企招聘|专注于混合视频信号控制芯片技术研发的国际化高科技公司—晨星(2017-08-02)
创新、长期伙伴”的企业精神，晨星软件在中国电视市场份额多年来持续超过50%；高清机顶盒、导航仪、汽车影音娱乐系统等多个产品也多年保持市场领先地位。营收逐年增长，2013年的营收近6亿美金。
实力......
为应对日本出口限制及疫情影响，韩国鼓励大型企业回流(2020-02-28)
，希望以此增加就业。
但回流韩国的企业平均每年仅10余家左右。该调查认为，韩企不愿回流的主要原因，是由于韩国的环境已经不再适合企业经营。据了解，目前韩国......
新研究表明：掌握人工智能技能的员工薪资增幅有望超过30%(2024-03-26)
%）和业务运营部门（93%）将是人工智能解决方案受益最大的部门，其次是研发（91%）等部门，都将受益于人工智能带来的价值。
73%的企业和员工都认为，改善......
国央企纷纷取消年终奖，薪资降低20%以上！(2024-12-21 22:49:42)
了普遍下跌。
58家上市银行中，
20家银行员工薪酬下降
，占比近3成。43家上市券商中，29家券商员工薪......
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了大量的高级管理人才，并对企业员工进行培训，使企业员工素质不断提高，从而使企业沿着良性发展的道路前进。公司现已成功开发出了亮片绣、毛巾绣、盘带绣、链式绣等。 公司一贯坚持“以人品创造精品”的原则，不断
复保险丝,热敏电阻,压敏电阻的企业.并代理销售NEC/AUPO等国际品牌保险丝及韩国SEKI/PT温控器,公司厂房面积有4500M2,200多生产人员,10多名专业技术人员,具备雄厚的技术力量.本公
工程师在电源行业内有15年的研发经验,拥有雄厚的研发技术实力,公司拥有现代化的生产设备,高素质的企业员工, 严谨的产品质保体系和专业的售后服务队伍!
;银河电子元件;;生产销售“安全用电智能控制器”，针对学校学生宿舍、企业员工宿舍乱用违禁电器进行自动控制。从源头上防止电器火灾的发生
;江门市蓬江区中道电子有限公司;;中道电子有限公司是一家专业从事汽车音响电子产品及消费类电子产品设计的技术型公司。公司技术骨干均来自于各大院校的高材生，抱着相同的理念自发加入。 企业员工85%具有
精神，诚信稳健、与时俱进，与员工、客户并肩成长。为员工创造一个轻松愉快的工作环境，提升企业员工的凝聚力和创造力，塑造企业、品牌、产品的个性特征，增强品牌与产品的商场竞争力，为社会创造一个值得信赖的知名企业。
;宁波百分百进出口有限公司;;宁波百分百进出口有限公司是一家商务服务的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营插板、电线电缆、插头插座、电线组件、电瓶线、汽车排线等周边产品，公司