华为前员工李洪元因被指控敲诈勒索公司，在中国被错误拘留了八个月。李在华为工作了13年，后来他被要求辞职，因为他指责华为部门夸大了他们的销售数据。在离开华为之前，李克强就退出方案进行了谈判。两个月后，一名华为员工将304742元人民币（32951英镑）存入李的个人银行账户，李告诉中国媒体，这是他承诺的年终奖金。然而，华为向警方举报了他，警方声称这笔钱是为了回应他涉嫌向公司勒索钱财的行为。这起案件在中国引起了广泛的愤怒，李彦宏在社交网络微博上得到了用户的大量支持。华为对李彦宏的案件做出了回应，并奖励他国家赔偿10多万元。这家中国电信公司在自己的国家受到了抨击，因为公众支持李，李在要求公司支付遣散费后被拘留了八个月。2023年1月，华为惩罚了两名使用iPhone在其官方推特账户上发送新年祝福的员工。这一错误发生在外包社交媒体处理商Sapient的台式电脑出现“VPN问题”时，因此使用了带有漫游SIM卡的iPhone，以便在午夜按时发送消息。华为表示，这一错误表明了程序上的不遵守和管理上的疏忽，并将两名负有责任的员工降职一级，并降低了他们5000元人民币（770美元）的月薪。华为前员工李洪元因勒索和勒索公司的指控在中国被错误拘留了八个月。李在华为工作了13年，后来他被要求辞职，因为他指责华为部门夸大了他们的销售数据。在离开华为之前，李克强就退出方案进行了谈判。两个月后，一名华为员工将304742元人民币（32951英镑）存入李的个人银行账户，李告诉中国媒体，这是他承诺的年终奖金。然而，华为向警方举报了他，警方声称这笔钱是为了回应他涉嫌向公司勒索钱财的行为。这起案件在中国引起了广泛的愤怒，李彦宏在社交网络微博上得到了用户的大量支持。华为对李彦宏的案件做出了回应，并奖励他国家赔偿10多万元。这家中国电信公司在自己的国家受到了抨击，因为公众支持李，李在要求公司支付遣散费后被拘留了八个月。2023年1月，华为惩罚了两名使用iPhone在其官方推特账户上发送新年祝福的员工。这一错误发生在外包社交媒体处理商Sapient的台式电脑出现“VPN问题”时，因此使用了带有漫游SIM卡的iPhone，以便在午夜按时发送消息。华为表示，这一错误表明了程序上的不遵守和管理上的疏忽，并将两名负责员工降级一级，并将他们的月薪降低了5000元人民币（770美元）。
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印度三星工会要求：加薪一倍，每周工作35时，职位世袭(2024-09-26)
印度三星工会要求：加薪一倍，每周工作35时，职位世袭;国际电子商情讯，截至9月25日，印度三星金奈电子厂的罢工活动仍在继续。在上周，我们曾针对该起罢工事件做过报道（详细报道请点击），到如......
芯片巨头或迎首次罢工！(2024-03-21)
者表示，工会正在酝酿三星电子创立 55 年以来首次罢工，业界担心对存储市场的供应造成影响。
据了解，目前三星电子提供的加薪方案是将基本工资上调 2.8%，延长长期服务休假、生育假等，同时为员工......
传OPPO大量裁撤华为系员工 官方否认：虚假不实消息(2024-07-16)
人士在回应腾讯科技时予以了否认。
OPPO指出，“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”的说法是虚假不实信息，基于这一假设的报道均不成立。
据此......
三星传出罢工，存储器产业是否有影响？(2024-06-01)
约17.8%，但据TrendForce集邦咨询进一步了解，本次罢工对生产不存在冲击的原因有四。其一，罢工事件属位于首尔市瑞草区（Seocho）的韩国总部员工参与工会比例较高，该类员工......
调查丨华为确实在“清洗”员工，程序员哭了(2017-02-28)
愿意去海外，让你走的办法还是很多的。”穆子山说。
另据一位与华为有业务合作关系的厂商人士介绍，有些岗位的华为员工与公司签合同，一般是先签订两次，每次的合同期限是四年，这两次合同期限结束后，如果再签订合同，则按照新员工......
人均51万！华为最新分红出炉(2024-04-03)
股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
持股分红是华为员工收入的重要组成部分，目前华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。根据华为发布的最新年报，截至......
OPPO大量裁撤华为系员工？官方紧急回应！(2024-07-16)
的二级经销商模式存在较大利益冲突，华为员工在OPPO内部需要组建华为系班底才能真正发挥作用，但这与OPPO员工的风格有较大不同。”该报道表示。
对此，该报道指出，去年下半年，OPPO公司内部推动的“华为......
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！(2024-01-15)
揭秘54家大厂年终奖：华为员工年收入超200万元！;
年终奖作为一年辛勤工作的回报，一直是员工们期待的福利之一。它不仅是公司对员工过去一年努力工作的肯定，也是对未来一年工作的激励。
近日......
官宣！华为新总部大厦获批，或成海思办公地(2024-08-05)
坂田新总部大厦的前身是坂田北金园单身公寓用地，这一地块曾经承载着华为员工的居住需求，如今却即将转变为华为科技研发中心。
按照规划，此次开工的地块将建设三栋楼，其中一栋高达160米，另外两栋为100米，配套公寓式住房共计3000套......
传华为徐直军跳槽国产光刻机大厂？多方表态(2021-02-01)
引起广泛关注。截至发稿，包括《国际电子商情》在内的多家媒体已针对此事向华为官方求证，但尚未得到正面回应。
不过，已有数位华为在职员工通过媒体公开表态。
（1）一位华为员工告诉媒体，目前......
华为六高管泄密乐视事件背后，不涉及手机(2017-01-19)
涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300万元。
目前，该案件公安机关仍在进一步调查之中。
可能不存在技术秘密
据一位华为员工1月18日确认，的确有六名前员工被抓，但并非传言中的“中高管”，只是......
索尼出售中国工厂引发员工大罢工(2016-11-24)
索尼出售中国工厂引发员工大罢工;
版权声明：本文来自《日经中文网》 ， 如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢
据日媒报道，索尼位于广东省广州市的工厂发生了员工大规模罢工事件。因索......
华为回应“塔山会战”计划(2024-05-10)
可能以类似方式进行内部动员。同时，多位华为员工表示，没有在内部看到这一发文，包括海思相关人员也并未收到该文信息。
封面图片来源：拍信网......
“徐直军跳槽风波”后续，华为这样处理...(2021-02-09)
护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。
同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据......
三星计划全球大裁员：海外部门人员削减达30%(2024-09-12)
星在该国拥有约2.5万名员工，显示出裁员力度的非同小可。
此外，三星电子在印度还遭遇了前所未有的大规模罢工事件，该事件自周一起持续发酵，已对当地工厂的生产造成了一定程度的影响。工人......
俞敏洪再发声：老板必须心甘情愿为员工打工(2023-12-18)
打工
据报道，12月17日，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示：
“随着现代社会的发展，老板必须心甘情愿的为员工打工，方向一致，就变成合伙人关系。如果员工......
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法(2016-12-22)
工资只是零花钱？听华为内部员工对“高工资”的看法;
版权声明：本文来自每日经济新闻，如您觉得不合适，请与我们联系，谢谢。
因为员工薪酬高，华为一直作为“别人家的公司”而存在，但是，都知道华为......
村田制作所：短暂停工对MLCC供货影响有限(2021-09-03)
县出云村田、无锡村田以及菲律宾村田等全球制造工厂的产能同样也有非常重要的地位。另外，作为全球第一大的电子元器件制造商，村田的元件库存储备足以应对工厂中短期的产能消耗，短暂的停工事件......
才刚复工又冒烟 瑞萨那珂厂一度停工(2021-04-22)
才刚复工又冒烟 瑞萨那珂厂一度停工;4月22日消息，瑞萨电子于本月17日复工的那珂厂N3栋又发生冒烟事件，产线一度停工。此次停工仅持续3个半小时，瑞萨表示，冒烟停工事件不会对之后的生产、出货......
传三星电子存储部门计划在下半年重组(2024-06-19)
重新夺回全球芯片市场第一的地位。
延伸阅读：
除去年三星电子半导体部门亏损约15万亿韩元外，还可以在早些时候的劳资协商失败而发起罢工事件中也可见一二。
值得一提的是，三星电子近日还进行了一次人事调整。
6月17日，三星......
苹果松口气？Sony传付钱了事、中国相机模组厂罢工落幕(2016-11-28)
半个月薪水的补偿，让罢工事件终于落幕。
日经新闻26日报导，Sony位于广州市的智能手机相机模组工厂所发生的大规模罢工已于25日下午结束、预估停摆约2周的产线将重启生产。发生罢工的是Sony子公司“索尼......
转危为安！华为确定参加今年MWC大展身手：有望发布新旗舰P60系列(2023-01-05)
保公共安全。
此前，轮值董事长徐直军在2023年新年致辞中表示，2022是华为逐步转危为安的一年，2023年必将是不平凡的一年，全体华为员工将奋勇前进，冲破一切艰难险阻，有质量地活下来。
......
传华为开始清理年龄34+员工(2017-02-14)
，长期绩效考核合格，至少是比大部分键盘党要优秀的。
利益相关：前华为员工，现在出来自己做点小买卖，养家糊口，团队里好几个前华为员工，也经常跟华为的外包或者其他华为员工......
转型不易？传华为拟将云端业务一分为二...(2021-04-09)
阿里巴巴在中国的云端服务市占率超过40%。
另外，有华为员工透露，由于华为进入云端市场时间较晚，因此云端服务仍落后于竞争对手
截止发稿，华为方面并未就上述消息置评，消息真实性尚待进一步核实。国际商情将持续关注。......
不惧打压，华为2019年全年营收8588亿元，同比增长19%(2020-04-02)
研发费用达1317亿元人民币，占全年销售收入15.3%，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。
华为轮值董事长徐直军在直播中表示：“2019年对华为来说是不平凡的一年，在极为严苛的外部挑战下，全体华为员工......
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红(2023-11-29)
传华为员工加入新公司可获N+1补偿保留股票分红;
之前消息，与长安汽车共同签署了《投资合作备忘录》将成立合资公司，近日网传华为车BU员工如果加入新公司可获得华为提供的N+1补偿，同时可以保留华为......
曝华为“天才少年”稚晖君已离职，下一站去哪成谜(2022-12-25)
稚晖君的每一次发明创作都能给大家带来不一样的惊喜，因此他也是每一位电子爱好者所向往但又渴望而不可及的大佬。
不过，近日有消息称，这位年薪高达200万的“天才少年”已经离开华为了。虽然稚晖君本人还没公开确认这一消息，但据华为员工......
韩国科技巨头指控印度反垄断机构非法拘留员工(2024-12-17)
坚称自己仅作为第三方提供信息，并未参与任何串通行为。作为印度最大的智能手机制造商之一，三星在该市场的份额达到14%。但该公司在印度的运营并非一帆风顺，除了面临反垄断调查外，还遭遇了劳工问题和罢工事件。例如......
到了34岁，我就要被华为辞退？(2017-03-17)
绩效是否合格，再看是否愿意常驻海外，协商不成只能离职。当然，即使通过外派、转岗这种形式让员工离开，也依然会按照国家法定程序走，给足赔偿。“毕竟公司不缺这点钱。”
激励不变
华为员工......
台积电3名员工确诊！(2021-07-13)
方面，台积电表示将加强对员工活动场域加强消杀措施，并为员工进行初步筛检，计划在一周内进行多次快筛，以确保人员健康，并视情况提供必要协助。目前（截至13日15时）已知超过200位员工......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名，连续13年蝉联杰出雇主榜单(2024-01-21)
中国人力资源高级副总裁曹云燕
作为领先的技术提供商，博世凭借着创新科技赋能智能交通、工业和家电等多个领域。“博世多元的业务和领先的市场地位能为员工提供持续成长平台，帮助他们积累行业竞争优势，有助......
东芝停工！7.6万员工“放长假”(2020-04-16)
给以美国贝恩资本为主导的"日美韩联盟"，但东芝继续持有Kioxia近40%的股权，仍是最大股东。 而东芝存储器于2019年10月起正式更名为铠侠，所以日本东芝全面停工有可能与铠侠无关，相关的内存供应或许不会受停工事件......
苹果松口气，索尼广州工厂付钱了事，然后呢？(2016-11-28)
付钱了事、提供相当于员工半个月薪水的补偿，让罢工事件终于落幕。
日经新闻26 日报导，Sony 位于广州市的智能手机相机模组工厂所发生的大规模罢工已于25 日下午结束、预估停摆约2 周的......
华为全球最大研发中心曝光！(2024-07-14)
桥
▲湖景胶囊会议中心
华为食堂完成全部内装，餐厅桌椅已摆放到位，准备营业。
值得一提的是，“上海青浦基地正式命名为练秋湖”的消息，在华为员工......
华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1个华为人=1.7个券商人，3.3个银行人和4.3个保险人(2017-04-07)
年总薪资达到了477.29亿元，但由于员工人数超过30万，2016年平均年薪为15万元，华为员工的平均公司是中国平安的4.2倍。
中国人寿和中国太保的2016年员工平均年薪为14.3万和......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名(2024-01-22 09:26)
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名;连续13年蝉联杰出雇主榜单• 围绕技术创新，博世持续吸引本土研发人才• 为员工打造多元的职业通道和跨部门交流平台• 多途径帮助员工......
诺基亚宣布裁员计划！(2020-01-15)
决定并不容易，我们将在转变的过程中竭力为员工提供支持。”诺基亚移动网络总裁Tommi Uitto说到。他还暗示，未来裁员将影响其它国家的员工。
Tommi Uitto表示，诺基亚2019年在芬兰聘用了370名员工......
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名(2024-01-19)
博世中国荣膺2024“中国杰出雇主”第二名;连续13年蝉联杰出雇主榜单
围绕技术创新，博世持续吸引本土研发人才
为员工打造多元的职业通道和跨部门交流平台
多途径帮助员工......
总投资10亿元 西数全资子公司晟碟半导体三期厂房扩建项目竣工(2021-07-27)
28日开工，经过不到一年的建设周期，整体项目即完成竣工。项目旨在扩充先进的产品制造设施和以产品为中心的技术研发，以支持潜在产能扩张，并为员工提供轻松亲切的工作和休闲环境。
据介绍，晟碟半导体（上海......
诺基亚：为了5G业务，裁员！(2020-03-04)
动的成本削减计划目前正在按计划进行。我们将继续提高我们的运营能力，并确保公司的长期竞争力。这些决定并不容易，我们将在转变的过程中竭力为员工提供支持。”诺基亚移动网络总裁Tommi Uitto暗示，未来裁员将影响其它国家的员工。他还......
传华为折翼，荣耀“接盘侠”曝光？(2020-11-10)
6日，在脉脉认证为华为员工的人士就对类似传言做了回复“又张口就来？”对此消息表示无奈。
事实上，尽管经过多方数次辟谣，但华为出售荣耀的传闻依旧频繁。上个月，在芯片禁令起效以后，外媒报道提及华为......
华为在日本开高薪收揽人才，日本的网友炸了(2017-07-19)
人的身体健康报告显示，仅三成华为员工能在零点前入睡。这种状态是否能被致力于工作方式改革的日本认可，今后的行为还要局限于日本《劳动基准法》条框之下。
此外，华为日本分部是否将实行终身雇佣制，也是......
美国对华禁令再升级？华为率先正面回应！(2020-05-18)
一架二战中被打得像筛子一样的伊尔2飞机，尽管浑身弹孔累累还是坚持飞行，最终安全返回。
文中还称“回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。”这一推文不止让华为员工......
比亚迪拟推2024年员工持股计划：总额上限2.2亿元(2024-10-21)
完成后，比亚迪所有有效的员工持股计划所持股票总数累计不会超过公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
比亚迪明确表示，员工持股计划的资金来源为员工......
被美国指控盗取技术，华为回应：这是政治迫害！(2020-02-19)
数拥有具体说明的段落中，该文件指出2013年华为“公布了一项官方政策，设置奖金制度鼓励员工取得来自竞争对手的机密信息；”华为员工受指示将取自竞争对手的机密信息贴到一个华为内部网站上，若为特别敏感的信息，则以......
美光囊括各地卓越职场奖项，刷新认证与入榜数量(2021-05-24)
-Certified™)。
美光高级副总裁兼首席人力官 April Arnzen 表示：“疫情期间，美光为员工提供了世界级的工作体验，并持续为需要帮助的社区提供支持，不断践行对多元、平等和包容的承诺。卓越职场奖项体现了员工......
5年受贿554万！蓝思高管贪腐被判刑...(2020-09-09)
电子商情在深交所互动平台了解到，蓝思科技在回复投资者提问时原采购总监郑某受贿案时回应称，此次事件中涉及员工为公司业务管理人员，不是公司董监高，并表示事件纯属其个人违法行为，不曾也不会对公司生产经营造成重大不利影响，同时......
最高5000元！这些电子企业发“红包”鼓励员工留粤过年(2021-01-13)
位于深圳宝安，在龙岗、惠州、成都、印度设立分厂区。与国内外一线品牌客户华为、OPPO、vivo、小米、TCL、比亚迪、富士康等达成战略合作伙伴。
2.东莞
东莞厚街一家企业，对留厂过年员工......
三星工会宣布无限期罢工：前4年已涨薪29%(2024-07-12)
计划为期三天的罢工延长至无限期。
在罢工前，三星已经和工会开展了10多次谈判，工会要求涨薪 6.5%，并按公司收入灵活发放奖金，增加休假，而三星只愿意涨 5.1%。
在过去2020-2023年的四年中，三星电子已经累计为员工......
对话ASML｜与光同行，共赴"芯"辰大海(2024-02-27)
、人性化、激励性等优势，赢得了员工的高度认可。我们为员工提供具有竞争力的薪资、住房/出差/轮班等津贴，以及短期和长期的激励奖金、花式的节假日福利，用全方位的财务健康方案为大家构建积极稳定的工作环境，也切......
相关企业
经营范围还涉及高速公路工程软件管理系统，是深圳华三公司（华为子公司）银牌代理商及广州鑫程电子科技全国总代理。公司在深圳及东莞设有工厂。其中东莞工厂有员工近400人，厂房面积8100平方米，宿舍面积2800
to be implemented in software using interface, DSP and control code;XMOS的是事件驱动处理器为数字电子技术™的领导者。XMOS的事件驱动处理器™是高性能的，可预
好近期利益与长远利益，实现企业的可持续发展。 为客户：为每一位客户提供满意的产品和增值的服务。 为员工：为员工提供成长发展的空间。 为股东：为股东实现投资利益最大化。 为社会：通过劳动创造财富，真诚回报社会。
;乐清市奇佳电子有限公司;;奇佳电子有限公司成立与2005年,主要设计、生产振动电机、复位开关、电子锁、连接线等产品.在重视管理和质量的同时,公司也十分重视员工的职业健康安全和环境保护,为员工
的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障。 发展：追求永续发展的目标，并把它建立在客户满意的基础上。企业精神：自信、自律，自立、自强客户：为客
和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。
，自立、自强客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场
、光端机、照明、仪表、消费类等数码产品。 企业经营理念：诚信为本，双效双赢。 企业经营使命：为顾客创造价值、为企业创造效益、为员工创造财富。 企业经营目标：打造品牌式混合型电子销售商 企业
;深圳市诺深达通信设备有限公司;;深圳市诺深达通信设备有限公司现有大量全新华为SDH光端机，长期供应华为SDH光端机，对华为SDH光端机专业技术领域有着绝对性把控实力。深圳市诺深达通信设备有限公司欢迎全国客户洽谈华为
;深圳市华佳慧科技有限公司商务部;;我公司是一家专业从事华为各系列产品板件及整套设备的销售与安装.包括华为程控交换设备（CC08、B2000 、B独），ONU，OptiX传输设备（华为