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每个个体,针对华为的员工和想加入华为的人来说: 1, 年纪大了的人就不要去华为了,个人认为如果是30多了就不要去了,至少短期不要去了,干不久不说,搞不好被招进去背裁员的指标也说不定(真有HR这么干,招人进去为了之后的裁员......
是对其业务前景的担忧。 2022 年 ARM 全球裁员 15% ,但其中大部分都在欧洲或美国,而其子公司 ARM 中国并没有裁员裁员前总人数大约有 1000 名,其中技术人员大约占有 70......
于其他外企的平均水平。 同时,有员工透露,imagination HR总监亲自来到中国区,处理裁员事宜,但态度非常强硬。 员工称,HR强制要求,必须在周五前签字离职,否则公司将单方解约。 在谈话中,员工......
裁员前兆!IBM突然关闭中国研发岗访问权限; 8月25日消息,据多家媒体报道,有中国员工透露,公司在本周五晚间关闭了研发和测试岗位员工的内网访问权限,波及了约一千多名员工。 这一......
直接相关。长期找不到人,弄的下面生产、销售部门甩锅,说HR招不到人才导致业绩下降,那么HR自己都可能被裁员的。 获益,招聘预算往往就是HR的弹药,越多越好,越容......
IBM开启新一轮裁员,要求员工自愿离职!; 业内消息,近日要求其员工在新一轮全球裁员中自愿离职,其中很大一部分裁员发生在人力资源(HR)等部门。报道称,裁员的原因是出于重组公司的计划,而不......
广汽丰田回应裁员:全部是外包员工 补偿N+5起步;7月25日,广汽丰田针对“大规模裁员”一事进行回应称公告,本次是广汽丰田的正常阶段性调整,对象为部分劳务派遣员工,不涉及正式员工。广汽......
可以询问新员工如何更好地获得员工反馈,或者他们需要什么样的技术才能更好地完成工作。然后,利用这些信息来优化每名新员工的入职体验。 创造性地进行员工分类 HR部门领导需要......
这些信息来优化每名新员工的入职体验。 创造性地进行员工分类 HR部门领导需要应对的另一个全球趋势是员工希望成为零工经济的一部分。换句话说,许多员工不一定想在一家公司担任全职工作。事实上,中国的灵活用工市场规模近几年发展更加迅猛。灵活......
这些信息来优化每名新员工的入职体验。 创造性地进行员工分类 HR部门领导需要应对的另一个全球趋势是员工希望成为零工经济的一部分。换句话说,许多员工不一定想在一家公司担任全职工作。事实上,中国的灵活用工市场规模近几年发展更加迅猛。灵活......
把入职过程作为一个用于教导新团队成员如何处理日常工作的制度来对待,企业可以询问新员工如何更好地获得员工反馈,或者他们需要什么样的技术才能更好地完成工作。然后,利用这些信息来优化每名新员工的入职体验。创造性地进行员工分类HR部门领导需要......
降低客户企业HR学习成本,让其聚焦主业,更快增长。 在员工发展上,众合云科不断优化学习与培训体系,建立具有竞争力的薪酬绩效体系,鼓励员工在工作岗位上实现个人价值,帮助员工实现长期发展。 在社......
200名企HR共商人才战略,2017(第二届)中国半导体人力资源高峰论坛顺利召开; 2017年7月28日,在国家工业和信息化部软件与集成电路促进中心指导下,由摩尔精英、中关村集成电路产业园主办,江北......
(上海)公司下周三当天的内部会议室已经被 HR 预订完了,据说这是裁员的前兆。尽管 AMD 本次裁员的具体赔偿方案并未确定,但根据外企一贯的赔偿标准,网传的 N+4/7 均有......
引述一份本周发给内华达州就业、培训和康复部的通知,特斯拉计划对该工厂裁员约693名员工。该通知是美国工人调整和再培训通知 (WARN) 法案的一部分,该法案要求员工超过100人的公司在正式宣布之前60天报告任何大规模裁员......
自动化并整合我们的技术以减少复杂性和重复。我们已经开始踏上这段旅程,但还有很多工作要做——2024年标志着变革的一年,包括做出一些困难但必要的决定,以帮助我们到达我们需要去的地方。 今天,我写信是为了分享一个艰难的消息:我们将在今年通过直接裁员......
工爆料称,由于Bug事故,公司要求他返还去年发放的年终奖,共计4万余元;如果逾期不还,将以每天万分之5的利息收取滞纳金,即每天20元左右。 在论坛贴中,该员工还表示,“公司HR扬言,如果......
应届生求助该如何维护自身的权益,还有应届生求内推,更多的还是接到了小米公司的Offer,还在犹豫是否要入职的校招生。网上还有消息称,HR威胁员工维权下三代进不了小米。 目前并不确定这些消息是否属实。不过裁员是可以确定的。 不过......
亚马逊中国员工被总部通知裁员!; 昨天有知情人士爆料,中国的部分员工收到了来自总部的裁员通知邮件。 邮件显示,亚马逊已经在业务的其他领域优化了团队,并发......
会已确认停止日本新厂合作计划,并派员前往经产省向主管官员说明,亦已发函告知SBI。SBI于9月底宣布,已终......
.没人带 毋庸置疑,能找到一个行业经验丰富的人带你,成长速度1年顶别人2年甚至更多,这个可遇不可求,看缘分。 很多人可能会选择去培训班,效果有没有我不知道,毕竟自己没去报过。 我建......
博世将在德国裁员最多 1500 人,称“面临的挑战比预期要大得多”;12 月 11 日消息,汽车供应商博世周日表示,到 2025 年,该公司需要在其两个德国工厂裁员最多 1500 人,以适......
年春节前很多人已经被沟通大礼包了。 “上周的线上会议一位外籍领导提出裁员,有员工陆续提问裁员原因、时间以及规模,但该领导均表示暂不明确。” 一位员工表示:“截止到今天 HR 也没有找我们谈话沟通赔偿方案,大家也还在正常上班,但都......
对未来创科发展趋势。 活动吸引近200位来自不同行业的人力资源(HR)、学习与发展(L&D)及企业培训人士到场,了解就业市场的最新趋势和培训活动,包括尖端的VR技术,以及沉浸式团队活动如“Team......
德州仪器(TI)全球副总裁Julie Zhu的蜕变之路;  近日,《国际电子商情》采访到TI全球副总裁Julie Zhu,她目前掌管着TI全球销售及市场应用人力资源相关事务,是TI全球HR的核......
用户的姓名、地址、电话号码、电子邮件、社交媒体资料和 IP 地址。 推特高管怀疑去年离开公司的一名员工可能对泄密事件负责,因为马斯克在控制推特后不久解雇了数千名公司员工,推特也因为担心离职员工可能会在离职时破坏业务在裁员前实施了代码冻结。 ......
将于 12 月 13 日前后生效。 根据当地的《工人调整和再培训通知法》规定,公司在解雇员工之前必须提前 60 天通知员工。 具体来看,这次裁员将包括数名高级管理人员和数百名工程师,还有......
6%,福特支持的初创企业 Argo AI 裁员约 150 人,特斯拉解雇了帮助培训 Autopilot AI 系统的员工。 ......
高工厂生产效率。在今年 6 月份,松下曾派遣数十名工作人员前往内华达州超级电池工厂,给工厂员工提供培训和指导。报道称,内华达州超级电池工厂的最终生产能力预计在每年 43GWh 左右。 在松......
疫情期间,SABIC人力资源团队推出“HR One”平台,针对SABIC员工的价值主张和服务项目进行数字化和集中化处理。作为一个“一站式”在线平台,“HR One”平台为员工提供从培训到申请提交可能需要......
的价值主张和服务项目进行数字化和集中化处理。作为一个“一站式”在线平台,“HR One”平台为员工提供从培训到申请提交可能需要的所有信息和工具。2022年7月,SABIC宣布实施灵活办公模式。自2023年1月1日起,SABIC员工可通过“HR......
,但是我并不属于这一次陆陆续续的裁员的范围,而是自己提出离职的,最后发生了一些不愉快的事情,后面也会提到。 我2012年本科毕业的时候对自己要去什么样的公司完全没有概念,我的......
要把责任落实到个人身上。”他指出。 瑞莱智慧RealAI公司联合创始人、首席执行官田天补充道,在技术可解释性方面,需要去进行技术发展与相应应用场景的深度结合。大家需要一个更加可解释的AI模型,或者......
面试与其他企业并没有太大区别,首先是笔试,一般都是前面50道选择题,后面两道是开放性的大题,大题没有固定答案,只要符合社会主义核心价值观就可以拿到满分,选择题是关键,全部都是技术题,需要答对40题以上,才有......
大众中国裁员给出N+6赔偿?官方紧急回应!; 大众集团裁员的“大刀”,已经从德国挥到了中国。 近日,有媒体报道称,大众中国正在计划进行分阶段裁员,预计集团层面将会裁减数百名当地员工,而进口车业务部门则会成为此次裁员......
重心灵呵护,HR通过帮助员工获得新知识、新技能等,让员工拥有更强的归属感和安全感。 第三,主动协同业务运行。 越来越多的企业意识到应对挑战必须从支持业务端数字化转型开始,以客户和业务为驱动。为此,人力资源部门也需要......
,白宫并未具体说明“高级训练”的具体时间和细节。而在此之前,印度航天员一直依赖俄罗斯进行训练,并于 2020 年派遣部分印度空军飞行员前往加加林宇航员培训中心进行培训。 ......
传大众中国裁员赔偿N+6:进口车业务是“重灾区”; 10月10日消息,行业转变、竞争加剧,不少汽车厂商不得不优化员工,其中就包括大众汽车,媒体报道,大众中国裁员正在进行中, 主要......
裁员10000人!(2020-11-27)
裁员10000人!;据彭博社报道,有知情人士透露,IBM公司传出将在欧洲裁员约20%,并表示该公司在本月初已经在欧洲劳工代表的会议上宣布了裁员计划。其中,英国和德国员工受到的影响最大,波兰、斯洛......
关闭 50 条生产线!又一电子大厂要跑路?; 前不久,我们报道了深圳富士康工厂要搬离的传闻,最后官方回应一切正常。 近日,又传闻国内一家电子大厂已经关闭了大量的生产线,并大量裁员......
万/15个月),月薪上升幅度约20%。 据悉,字节此前研发、运营、HR、财务等多个体系的薪资都是15薪,只有产品经理是18薪。拉平集团所有序列的薪资标准后,管理上会更加方便,但员......
薪班班入选中国信通院《2024大模型典型示范应用案例集》; 引言:薪班班“GC灵活用工直招平台”作为稀缺的“AI+HR”典型应用产品入选中国信息通信研究院《2024大模......
需要通过可穿戴设备提供临床级PPG?对问题置之不理并非可取之道;在健康和健身可穿戴设备的功能列表中,心率(HR)和血氧饱和度(SpO2)正迅速从“期待拥有”阶段进入“有望实现”阶段。但是,这种......
商业化方面的一条重要路径。 毕业后拿到了心仪公司的offer,也没有遭遇“毁约”,顺顺利利成了一名打工人,但这份“幸运”只停留在10月底。11月2号,大马收到了HR的消息,对方告诉他——由于组织架构变动,他被裁员了。 大马......
监管部门可能要求企业停止在该国的经营活动,减缓企业发展势头。以下是对HR违规或违法行为的处罚示例:• 3700万美元的补缴税款:当Weight Watchers被发现对高级员工分类不当时,它需要......
美光继续裁员,半强迫员工签合意离职书;据台媒报道,记忆体厂台湾美光继上星期霹雳裁员受瞩目后,今天继续裁员,包括桃园厂与中科厂工程师与生产线技术员皆有;内部员工指出,裁员手法跟上星期一样,被约......
分人将面临工作变动。   12月1日下午,外媒称,裁员的官方数字上升至2838人,数据来自博通在美国多个州提交的WARN(工人调整和再培训通知)通知。   美国劳动法中要求,公司在关闭工厂或大规模裁员的州提前60天发出通知,博通......
会议室进行战略讨论、HR 需要会议室组织员工培训、商务需要会议室接待外部贵宾,以及日常的大小工作对接等会议......与之相对的是传统会议室存在资源分配难以协调、设备难以集中、操作不便捷、互动......
会议室进行战略讨论、HR 需要会议室组织员工培训、商务需要会议室接待外部贵宾,以及日常的大小工作对接等会议......与之相对的是传统会议室存在资源分配难以协调、设备难以集中、操作不便捷、互动......
99%的简历活不过10秒钟,原因在此; 来源:内容来自领英,作者Ruby Xuan,谢谢。 转眼间又到了一年一度的“金三银四”职场跳槽季。每年的跳槽季,都是HR最累的时候。负责......

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